房地產開盤行政工作Tag內容描述：
1、種不同類型行銷方式靈活運用,以針對的 目標顧客大腦為目標展開摧毀其理智建立其感性的 進攻,令其產生我們所期待的反應在觀念行為上. 1策劃的定義 房地產策劃的意義與作用 1創建與提升開發公司的品牌; 2提高投入產出比. 市場營銷策劃并非單純創。
2、批增購,跟進采購情況如有存余,安排調撥審核用途盤查存余申請報廢參照財務部報廢流程多次維修,技術檢查已喪失使用功能驗收,核算費用,交部門確認需要材料,按流程申購跟進維修填寫資產維修單送物業住戶中心排班調撥需求維修需求增購需求http:www。
3、否合同附加條款是 否認購須知是 否銷售人員持有工裝是 否上崗證是 否激光筆是 否銷售代表名片是 否辦公用品是 否銷售人員培訓情況對銷售手冊內容的掌握是 否項目基礎類房地產專業類是 否金蝶使用培訓是 否銷售人員考核上崗前考核是 否持銷期考核是。
4、銷策劃部 是 否 銷售證件 五證 建設用地規劃許可證 營銷策劃部 是 否 建設工程規劃許可證 營銷策劃部 是 否 建筑工程施工許可證 營銷策劃部 是 否 國有土地使用證 營銷策劃部 是 否 商品房預售許可證 營銷策劃部 是 否 銷售人員持有。
5、 是 否 銷售代表名片 是 否 辦公用品 是 否 銷售人員培訓情 況 對銷售手冊內容的掌握 是 否 項目基礎類房地產專業類 是 否 金蝶使用培訓 是 否 銷售人員考核 上崗前考核 是 否 持銷期考核 是 否 項目網站 資料更新完成 是 否 。
6、培訓指導和支持,形成統一規范 的銷售規范和流程; 5. 完成銷售通路和各類銷售推廣活勱,協劣進行相關企劃推廣工作; 6. 和開収商及公司各部門有敁協調溝通,最織完成項目銷售目標; 7. 培養優秀的銷售及管理人才. 案場經理案場管理和銷售執行。
7、一個程度,還要根據市場項目定位及產品,你們的推貨產品及競品推盤 等市場原因,認籌蓄客量最少是開盤房源的兩部以上. 看下一個案例的比例,銷售602套,蓄客1072組客戶.認籌蓄客1072組, 客戶太少就無法保證首次開盤一炮而紅有一個好的開始。
8、案 4參與公司重大財務人事業務問題的決策 5掌握和了解公司內部動態,及時向總經理反映,并提出建議 6領導人力資源部辦公室制定年度工作計劃和預算,并組織實施 7協助總經理領導建立公司與客戶供應商合作伙伴上級主管部門政府機構媒 體之間順暢的溝通。
9、確保行政后勤管理的順利進行; 3負責公司辦公家具設備用品的選購與使用管理; 4負責公司各類設備設施維護,水電氣熱等能源后勤保障工作; 5進行宣傳與安全檢查,代表公司與物業部門交涉,管理公司用水用電情況; 6辦理公司購車車輛年檢的相關手續,安。
10、信件和工作報告; 4會談會務安排; 5將信件及其他記錄歸檔; 6備份信件及其他文檔; 7安排商務旅行,做好預訂工作; 8接待訪客; 9采購分發和控制辦公用品; 4.任職資格要求 年齡區間年齡區間 2030 性別性別 不限 最低文化程度最低文。
11、XMXM XZXZ 107107 版版 本本 號號 A A 接待工作管理程序接待工作管理程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 5 5 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT 。
12、 産世 聯 地 産 二前期籌備工作二前期籌備工作 一前期準備 二策劃報告 4 世聯版權所有 世 聯 地 産世 聯 地 産 三組建銷售團隊三組建銷售團隊 1項目人數:按人均單產來安排銷售團隊的 總人數. 2人員分工:根據工作流程各人員特性進 。
13、臺看樓通道 人數的確定因素人數的確定因素 說明說明:這里討論的是常規情況下人員數量的確定 因素,未包括開盤高峰期和展銷會等情況 的人員數量確定. 世聯版權所有 世世 聯聯 地地 産産 4 根據工作流程及人員特性合理安排 間接負責人的資格要求。
14、用地許可證土地 使用證規劃許可證及開工證預售 房地產權證現房銷售情況下展示 代理機構營業執照委托銷售代理情況下展示 城市商品房預售管理辦法 商品房銷售管理辦法 銷售人員 持有 工裝 營銷策劃部 上崗證銷售人員公示欄 銷售代表名片 辦公用品 。
15、 1 盤源錄入工作.每天錄入的盤源信息要達到 200 條日,如活盤數量多,完不成任務的可 酌情考慮. 盤源錄入既要求效率也要求質量;確保每條房源的真實性以及準確性.若 行政文員錄假盤或是盤源資料不真實,每人樂捐 20 元條,與此同時,對于當。
16、穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協調能 力,有團隊協作精神. 表二: 重要性 工作內容 占用時間 1 負責公司統一招聘活動的組織,人事招聘工作,包 括組織實施招聘; 40 2 招聘網站職位的更新和職位的調整與補充; 20 3 辦理員工。
17、有處理后勤事務工作的耐心. 良好的溝通和協調能力; 出色的人際交往能力;良好的團隊合作精神. 表二: 重要性 工作內容 占用時間 1 負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面 完成本部職責范圍內的各項工作任務; 20 2 貫徹落實本部崗。
18、責安排該員工準備面試資料后提交人力資源 部,經公司審批并接到人力資源部通知后,負責通知員工體檢并指引新員工按入職提交資料清單準 備入職資料,督促新員工按時至公司辦理入職手續; 3 入職辦理入職辦理:新入職員工因特殊情況個別未及時提交入職資料。
19、責安排該員工準備面試資料后提交人力資源 部,經公司審批并接到人力資源部通知后,負責通知員工體檢并指引新員工按入職提交資料清單準 備入職資料,督促新員工按時至公司辦理入職手續; 3 入職辦理入職辦理:新入職員工因特殊情況個別未及時提交入職資料。
20、 否 固定資產采購計劃 調整后的固定資產 采購計劃 9 6 根據權限由部門經理 或總經理審批 4 通過 否 使用部門 資金財務部 出入庫手續 使用部門領用 13 14 第第2 2頁頁 流程名稱:固定資產采購流程說明流程名稱:固定資產采購流程。
21、X發展 各房型墨線圖及CAD電子文件XX發展 建筑平立剖面圖及CAD電子文件XX發展 建筑立面材質顏色確定XX發展 交房建材配置標準含裝修標準XX發展 洋房效果圖XX發展 物業管理服務XX發展 物管公司及物管服務及內容確定XX發展 申領預售。
22、協助 謝光前 項目規劃圖及平面 圖相關的基本參 數 2.10 日前 方總協助 林建陽 提供廣告公司的項 目負責人 2.10 日前 方總協助 謝光前 交樓標準裝修標 準 已確定主要硬件標準 交樓時間 2.15 方總協助 林建陽 項目沙盤分體戶。
23、罰款,罰款單由策劃經理填寫,設計部經理簽字生效,隱瞞丌填寫的,罰款 全部由策劃經理承擔; 文案定稿 設計初稿 客戶定稿 2015 年 5 月 22 日 2015 年 5 月 26 日下 班前 項 目 接單設計師 物料類型 規格尺寸 東陌映像。
24、開盤前十五天 1防范食宿車輛供丌應求 2防范突發敀障危機無法解決 3防范接待宣傳做丌到位 第四章 萬無一失完美交樓項目開盤至交樓 1IT 維護 2品牌媒體 第 2 頁 共 10 頁 第一章 兵草未勱糧草先行項目開工前 為保證項目順利開工,同。
25、經理 9簽訂合同策劃經理 10正式開展調研工作策劃經理 11完成提交調研報告策劃經理 12區域市場調研 項目所在地所在區域 或重點區域宏觀經 濟情況房地產市場供 需關系調研與預測 策劃經理 13重點項目調研 包括:項目定位,產品 特點,價格。
26、X發展 各房型墨線圖及CAD電子文件XX發展 建筑平立剖面圖及CAD電子文件XX發展 建筑立面材質顏色確定XX發展 交房建材配置標準含裝修標準XX發展 洋房效果圖XX發展 物業管理服務XX發展 物管公司及物管服務及內容確定XX發展 申領預售。
27、到崗的銷 售人員進行上崗考核. 房地產智庫 房地產智庫 說明:這里討 論的是常規情 況下人員數量 的確定因素, 未包括開盤高 峰期和展銷會 等情況的人員 數量確定. 4 世聯版權所有 世 聯 地 産 4人員培訓:根據項目陸續得到的產品及相 。
28、 是 否 銷售代表名片 是 否 辦公用品 是 否 銷售人員培訓情 況 對銷售手冊內容的掌握 是 否 項目基礎類房地產專業類 是 否 金蝶使用培訓 是 否 銷售人員考核 上崗前考核 是 否 持銷期考核 是 否 項目網站 資料更新完成 是 否 。
29、核對單; 3.如客戶姓名中出現未成年人,則需附未成年人戶口復印件. 客客戶戶與與房房源源信信息息確確認認單單 年年 月月 日日 編編號號: 客戶個 人資料 填寫 姓名性別證件類型 證件號碼聯系電話 通訊地址 購房資 料填寫 房號付款方式相關。
30、三維片公司 選址建議 市區售樓處 網站制作公司 效果家配圖 施工 營銷包裝方案制作 公關公司 樣板房設計裝修 4 功能建議 現場包裝 工地看樓通道 導示系統 3 活動公司 攝影計劃模特挑選關聯公司 模型公司 2 關聯公司 及事項 主形象墻掛。
31、流程人員編制管理流程流程名稱人員編制管理人員編制管理流程流程編碼受控狀態受控執行核心部門行政人事部控制部門總裁辦行為實施環節各用人部門行政人事部行政人事總監總裁管理行為相關說明編制人員審核人員批準人員是否進行各部門工作量分析提出編制草案對本。
32、1頁碼111.各部處每年末根據本部處實際工作狀況和需要,提出本部處崗位設置人員編制的修改意見,編制本部處下年度組織構架圖,確定工作崗位和人員編制,報總經辦統一審核匯編,并報公司領導批準確定.2.各部處因本部處情況變動,需改變現有人員編制,必。
33、員工準備面試資料后提交人力資源部,經公司審批并接到人力資源部通知后,負責通知員工體檢并指引新員工按入職提交資料清單準備入職資料,督促新員工按時至公司辦理入職手續;3入職辦理入職辦理:新入職員工因特殊情況個別未及時提交入職資料和辦理手續的,分。
34、路地址:廣州市東山區建設六馬路 2929 號榮建大廈號榮建大廈 1616 樓樓郵政編碼:郵政編碼:xxxxxxxxxx聯系電話:聯系電話:xxxx x xxxxxxxxxxx目目 錄錄GLGZ.RXQEW版本號修改狀態:20 xx0頁碼:第。
35、資格證書年檢 更換的工作,負責酒店日常車輛調度工作,酒店商鋪出租和管理工作,做好人力資源部保安部和工程部的服務管理工作,建立健全和提供完善的后勤保障系統.行政辦下設工程部保安部.二組織機構二組織機構第二節第二節行行政辦公室各崗位職責政辦公室。
36、管理工具表單.20第四章網絡信息管理.22一計算機網絡管理知識準備. 22三計算機網絡管理工具表單. 23第五章文書檔案資料管理.25一文書管理工作知識準備.25二達成工作目標的四個工作事項. 25三文書管理工具表單.26三檔案管理工具表單。
37、資料管理辦法 .100第十四章保密辦法.132第十五章通訊與交通費用限額報銷管理辦法. 135第十六章差旅費管理辦法.139第十七章新聞宣傳管理辦法.144第十八章公車管理辦法.148第一章第一章行政管理職責與內容行政管理職責與內容第一條第。
38、目營銷工作推進過程中,從立項到二次開盤設置置7個個重要節點,將整個營銷過程劃分為重要節點,將整個營銷過程劃分為6大大策策略略 階段.階段.營銷中心梳理營銷中心梳理25年來碧桂園營銷打法,總結營銷精髓,將營銷過程劃分為若干個階段,以時間為軸年。
39、712.1312.712.1312.1412.2012.1412.2012.2112.2712.2112.27營營銷銷階階段段籌籌備備階階段段蓄蓄客客期期,大大規規模模認認籌籌排排卡卡營營銷銷節節點點12.1912.19銷銷售售中中心心開開。
40、對以后項目開發的影響和支撐.土地初判了解地塊的上市方式和土地款同土地所有方進行接觸,了解土地出讓方式和土地款,以及能否調整.了解當地的建安成本政府收費項目和具體情況對項目進行成本框算了解當地的房地產市場狀況產品形式市場價格市場格局發展趨勢。
41、調研摸查立柱車體等廣告資源確定活動活動資源調研摸查品牌落地活動敲定與執行新媒體及網絡媒體推廣網媒資源調研摸查品牌傳播配合推廣內容及設計項VI體系的演繹與延伸應用品牌落地推廣相關品牌視覺形象設計標志色彩系統輔助圖形應用規范等品牌推廣主畫面設計。
42、年10月25日2017年11月10日3編寫招標文件2017年10月25日2017年11月10日4按制度履行審批手續2017年10月25日2017年11月10日5發標開標評標定標2017年10月25日2017年11月10日6簽訂合同2017年。
43、例CAD7 7產品戶型設計CAD8 8總平圖CAD9 9產品施工CAD1010平立剖CAD1111房源編號CAD1212典型戶型圖CAD1313小院面積CAD1414車位分布CAD1515簽約戶型圖CAD1616風險提示CAD1717風險提。
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