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房地產納稅企業獎勵方案

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房地產納稅企業獎勵方案Tag內容描述:

1、格 1.2每年需要交納 土地使用稅 根據中華人民共和國城鎮土地使用稅暫行條例規定:大城市征 收標準為1.5元30元平米 土地增值稅差額的3060或全額1 本次網簽價格原始發票價格的30 至 是60 本市:公司注冊地稅 務所;外地:房屋所 在。

2、 記功 記大功 同時:行政獎勵:職務晉升 經濟獎勵:薪資晉級 獎勵1000元 獎勵3000元 獎勵5000元紀念品績效獎勵:加5分 加10分 加20分 其他: 部門負責人簽字: 年 月 日 分管領導簽字: 年 月 日經核實,以上優秀事跡或行。

3、還權不服稅務機關的處理決定申請復議或提起訴訟權利.第四條 財務負責人的權利與職責 1依照國家稅法及地方稅收法規,計算和計提稅金,對稅金計算和計提的準確性及財經政策和稅收法規運用的合法合理性負責. 2按照主管稅務機關的要求,安排納稅申報,對納。

4、卡卡 首首次次發發放放物物 業業費費時時間間 物物業業費費累累計計支支 付付金金額額 公公司司老老帶帶新新 員員工工介介紹紹購購房房獎獎勵勵購購物物卡卡管管理理臺臺賬賬 制表部門:XX公司。

5、本人自行處理; 3介紹購房新業主購買房源,自簽約之日起一年內,因個人問題退房的,XX公司有權向本人追償 已領取XXX元XXXX購物卡等額費用,本人無條件返還. 領卡時間: 老業主簽名: 公公司司 項項目目內內部部員員工工介介紹紹購購房房獎獎。

6、電話話姓姓名名房房號號成成交交總總價價簽簽約約日日期期全全款款到到賬賬日日期期 合合計計0 00 0 購物卡發放標準:新業主購買房源全款齊,按揭方式購買需放款;首付分期方式需應付款齊。

7、 年 9 月 4 日 批 準: 張豪海 批準日期: 2009 年 9 月 8 日 文件修改記錄 修改狀態 日期 修改章節 修改內容 修改人 審核人 批準人 公司內部文件未經批準不得復印 第 1 頁 共 3頁 生效日期:2009 年 09 月。

8、搶工期積極配合,達到業主進度要求50050003提前完成施工進度50020004施工進度達到公司進度要求50020005施工質量合符規范,達到質量優良20050006文明施工,施工現場管理規范20010007監理及時發現施工中重大問題200。

9、積極配合,達到業主進度要求 5005000 3 提前完成施工進度 5002000 4 施工進度達到公司進度要求 5002000 5 施工質量合符規范,達到質量優良 2005000 6 文明施工,施工現場管理規范 2001000 7 監理及時。

10、 營 銷 獎 勵全 員 營 銷 獎 勵 第3條 為 調 動 公 司 全 體 員 工 參 與 銷 售 的 積 極 性 , 按 時 完 成 項 目 銷 售 , 盡 快 回 籠 資 金 , 公 司 執 行 全 員 營 銷 獎 勵 辦 法 . 第4。

11、目地理位置偏僻,施工和銷售難度較大.為了激勵項目人員工作熱情, 特制定如下獎金制度. 項目獎金總體思路項目獎金總體思路 1. 1. 總體思路總體思路 項目獎金總體思路項目獎金總體思路 2.2.獎金計提辦法獎金計提辦法 常規的獎金計提辦法有兩。

12、計提獎金和按照銷售利 潤計提獎金,兩種方法的優缺點如下: 提成辦法 方案一 方案二 銷售收入提成法 銷售利潤提成法 優點 1.計算簡便; 2.公開透明,激勵效果顯著; 3.有利于提高資金回籠速度. 1.有利于公司控制利潤; 2.有利于提高員。

13、功率 90以上協調不 成及時上報,并詳細提供處理意見 計劃的調整比較科學合理 6180 及時組織協調成功率 80以上發現問 題及時上報;計劃的調整基本科學合理 060 協調成功率 80以下對問題未能及時上 報;計劃的調整不合理 工作督 促檢。

14、人員 其他 2本制度中所指招商業績的界定是指所租商鋪的全額定金為準. 3結算周期:以月為周期,每月結算一次,隨同基本工資一同發放特別說明 除外. 4所有提成獎勵均含稅. 二原則二原則 1高效有序,公平共享 2積極向上,獎罰分明 3多勞多得。

15、項目交付開業后發放獎金.商業項目中的住宅公寓按住宅項目獎勵. 住宅項目根據當年銷售收入完成情況結合工程進度質量安全的考核結果發放獎金, 獎金發放時間為年終. 在獎金分配上主要考慮核心經營管理層同時兼顧到其他員工. 三獎勵方案 住宅項目 1 。

16、成立集團眾包考核小組領導辦公室.集 團眾包考核領導小組辦公室由集團人力資源中心牽頭組織,負責統籌組織眾包 責任書的簽訂眾包考核方案及指標的制定分解落實及考評. 集團眾包考核小組領導辦公室成員由集團董事局主席任免,組長一般由集 團人力資源中心。

17、實現三盤統籌營銷,支持項目去化速度; 持續以老帶新的名義加強客戶口碑傳播業內人士的關注,拓寬客戶渠道,增強 項目的傳播度知名度; 一活動范圍 1時間范圍:二一八年九月至十二月 2產品范圍: 華地城世紀 A 項目華地城世紀 B 項目華地城世紀。

18、 員員 工工 引引 薦薦 房房 地地 產產 項項 目目 資資 源源 推推 進進 房房 地地 產產 項項 目目 資資 源源 儲儲 備備 工工 作作 , 對對 引引 薦薦 團團 隊隊 及及 執執 行行 團團 隊隊 對對 進進 行行 獎獎 勵勵 。

19、配合,達到業主進度要求 5005000 3 提前完成施工進度 5002000 4 施工進度達到公司進度要求 5002000 5 施工質量合符規范,達到質量優良 2005000 6 文明施工,施工現場管理規范 2001000 7 監理及時發現。

20、務文員及行政人員. 5對在公司進行和定期審計中獲得優秀和良好等級的部門. 具體獎勵按考勤休假制度的標準執行. 6 公司設立安全獎勵, 對在安全中做出突出貢獻者, 獎勵 10010000 元. 二 三項基金管理制度二 三項基金管理制度 為進一。

21、入 2.5 億,占 83.因此,該行業是稅收管理的重點和難點行業之一.如 何加強對房地產開發與經營業的稅收管理,有效規范房地產開發與經 營業的納稅行為,是我們工作的重點和研究的課題. 為了加強對房地產開發與經營業的稅收管理,實施有效納稅評 。

22、資質管理 新設立的房地產開發企業應當自領取營業執照之日起 30 日內,持下列文件到房地產開發主管部門備案: 1營業執照復印件; 2企業章程; 3驗資證明; 4企業法定代表人的身份證明; 5專業技術人員的資格證書和勞動合同; 6房地產開發主管。

23、兩大關鍵點:一是主體問題, 也就是運作平臺問題,運作平臺是利益平臺,也是涉稅平臺和風險平 臺;二是土地交易本質問題,土地交易本質決定了房地產開發企業同 土地提供方的利益分割和涉稅糾紛. 購買土地 收購土地持有方 合作開發模式 合作建房 城中。

24、 有必要的財產或經費;有必要的財產或經費; 3 3有自己的名稱章程組織機構和有自己的名稱章程組織機構和 場所;場所; 4 4能獨立承擔民事責任.能獨立承擔民事責任. 設立房地產公司設立房地產公司 2 2公司設立采取準則主義有限責任公司設立采。

25、獎勵基準均以簽 單業績算, 當簽單業績高于結單業績時以結單業績為準, 不得虛報業單業績算, 當簽單業績高于結單業績時以結單業績為準, 不得虛報業 績,若實收傭金達不到獎勵標準,需當月退還獎勵,以下獎勵可重復績,若實收傭金達不到獎勵標準,需當。

26、格 1.2每年需要交納 土地使用稅 根據中華人民共和國城鎮土地使用稅暫行條例規定:大城市征 收標準為1.5元30元平米 土地增值稅差額的3060或全額1 本次網簽價格原始發票價格的30 至 是60 本市:公司注冊地稅 務所;外地:房屋所 在。

27、獎 5 萬元. 4 評獎要求和程序:評獎要求和程序: 3.1 參與評定年度專業管理獎前提條件: A 質量獎:項目需已通過當地法定的工程驗收程序,驗收評定結果合格,取得 工程竣工驗收備案證. B 設計獎:本年度內完成的設計成果及設計管理工作。

28、行制度流程的獎勵. 4 基金來源 A 地區銷售額的 0.25, 以及地區銷售獎分配后剩余部分計入基金, 參見 地 區公司銷售獎實施條例 ; B 地區盈利分紅總額的 45, 以及盈利分紅分配后剩余部分計入基金, 參見 地區公司盈利分紅實施條例。

29、部和 甲方營銷部備案. 介紹人以電話形式通知推薦項目的 銷售經理或銷售員,做好接待工作. 如原介紹人沒有為客戶推薦接待銷 售員,則由東合官湖郡項目的銷售 經理規定銷售員進行跟蹤接待. 客戶到訪推薦項目當天,推薦項目的銷售員要在銷售軟件中做好。

30、發與經營管理模式專業名詞講解 PXHR002A0 2h C 新員工職業化特訓 如何保持積極心態規范工作有效溝通時間管理 職業禮儀 PXHR003A0 4h 技能 D 如何度過試用期 如何開展工作與上司溝通與同事相處贏得良好的 人際關系 PX。

31、節豎向設計豎向設計 . 6 第三節第三節平面設計平面設計 . 7 二二 公區公區.7 三三 室內室內.16 四四 屋面屋面.19 第三章第三章結構結構. 20 第一節第一節說明說明 . 20 第二節一般規定 . 20 第三節設計要求 . 2。

32、 PQ PQHabcN PQHabcN d de PQe PQ ffghZighZi 4 4ffghjklmghjklm nnAoghAogh p pqqrstuvwx Prstuvwx P yyDzDz f Pf P ABC DE C F。

33、稅備注備注 收入不含稅一致 成本不含稅一致 利息費用費用 管理費用銷售費用計算扣除 稅金稅金 增值稅都不得扣除 城建稅地方教育費附加 水利基金堤圍費 印花稅土地使用稅房產稅 契稅耕地占用稅 項目直接管理部門 行政管理部門人員 據實或計算扣除。

34、降低納稅 風險等高層次的代理活動已成為納稅人的共同需求.納稅籌 劃和其他財務管理決策一樣,必須遵循成本效益原則,只有 當籌劃方案的所得大于支出時,該項納稅籌劃才是成功的籌 劃. 2006 年,對全國房地產企業是個新的考驗,為控制房地 產價格。

35、險鴻溝,或偏離新政策 未能發揮實際效用等,這些問題不僅極大危害了企業內部良好運行,且易妨礙稅務機關秉公執 法.因此,繼續研究房地產企業稅收籌劃仍存價值,稅務人員應當仔細研讀最新政策,不斷完 善籌劃方案,進一步探索新思路,以規避企業名譽和經濟。

36、哪些稅 1.2 什么是納稅籌劃 1.3 納稅籌劃是偷漏稅嗎 1.4 房地產企業納稅有何特點 1.5 房地產企業納稅籌劃的基本方法和技巧是什么 1.6 我們在納稅籌劃中能做什么 第二章 房地產企業納稅籌劃的基礎納稅測算 2.1 什么是房地產企。

37、積極配合,達到業主進度要求 5005000 3 提前完成施工進度 5002000 4 施工進度達到公司進度要求 5002000 5 施工質量合符規范,達到質量優良 2005000 6 文明施工,施工現場管理規范 2001000 7 監理及時。

38、深銷售經理必須符合以下條件: 在公司擔任銷售經理滿在公司擔任銷售經理滿3 3年;年; 操作過操作過3 3個盤以上如是分期開發的項目,每一期算作一個盤;個盤以上如是分期開發的項目,每一期算作一個盤; 在公司任職銷售經理期間實收傭金達到在公司任。

39、市圈戰略如何聚焦如如何聚焦如 何對珠三角長三角環渤 海以及成都武漢進行資源傾 斜分配 何對珠三角長三角環渤 海以及成都武漢進行資源傾 斜分配 客戶細分戰略客戶細分戰略如何細分:如何如何細分:如何 圍繞各類細分客戶的價值調 整項目結構 圍繞各。

40、兩大關鍵點:一是主體問題, 也就是運作平臺問題,運作平臺是利益平臺,也是涉稅平臺和風險平 臺;二是土地交易本質問題,土地交易本質決定了房地產開發企業同 土地提供方的利益分割和涉稅糾紛. 購買土地 收購土地持有方 合作開發模式 合作建房 城中。

41、之用心感悟自己的工作面,以優秀 的業績和良好的工作行為體現自我挑戰自我,加快前進的 步伐,這樣一種精神和實際能力展示上的方式,其真正目的 是通過一整套適合本公司實際的,人性化的獎勵細則讓團隊 精神這種無形的概念轉化為具有親情友善仁義化的企業。

42、的方式和技巧,也要通過換位思考的方式,從對方的利益角 度考慮談判目標的實現,努力實現合同談判過程中的互利互 惠原則,以不損害談判雙方的友好合作關系為前提. 時間就是優勢,在談判前和談判中要通過時間技巧掌握 談判的主動權,力求速戰速決. 信息。

43、第六節進度計劃管理制度.23第七節安全文明施工管理制度. 25第八節合同管理制度.27第九節成本控管理制度.29第十節信息管理制度.30第十一節材料設備采購管理制度. 33第十二節 隱蔽工程驗收制度. 34第四章第四章 房地產開發工程建設流。

44、確定三指標附件41第二節 納稅問題指標一指標基礎二指標確定三指標附件3第一章第一章綜綜 述述4第一節第一節 基本概念基本概念一房地產相關概念一房地產房地產是房屋財產和土地財產的總稱,在經濟學上稱為不動產,不動產指不能移動,移動后會引起性質形。

45、租房周轉房安置房和代建房等建筑物構筑物,開發完成后,作為商品作價出售或出租,或作為固定資產自用.這一過程也稱為房地產的二次開發. 代建工程的開發是企業接受政府和其他單位委托,代為開發的工程.如市政工程辦公樓職工住宅等.代建工程的開發 經營的。

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    房地產公司案場獎勵制度【26頁】.doc

    房地產案場獎勵制度房地產案場獎勵制度房地產案場獎勵制度提要,獎勵的設立是為了鼓勵全司每一個員工,充分發揮自己的聰明才智和主觀能動性,處罰作為企業管理體系中的一種行政指令式手段和方式,其設立的最終目的是以此鞭策公司的每一個員工,自覺遵

    時間: 2021-10-21     大小: 35.50KB     頁數: 26

房地產中介公司獎勵申請表(1頁).doc 文檔

    房地產中介公司獎勵申請表(1頁).doc

    行政部錄盤能手獎申請表2010年11月4日申請人部門申請日期元,獎勵事由申請人審核行政部意見財務部審核總經理批準店獎申請表年月日申請人部門開單日期業績元,獎勵事由店長意見經紀

    時間: 2021-04-15     大小: 18.50KB     頁數: 1

北京魯藝房地產辦公室員工特別獎勵方案表(4頁).doc 文檔

    北京魯藝房地產辦公室員工特別獎勵方案表(4頁).doc

    辦公室特別獎勵表考核指標指標界定評價標準考核依據數據來源得分特別獎勵計劃管理工作組織各部門制訂部門季度月度工作計劃,并根據公司總體經營計劃提出調整意見,報公司批準后下達執行101120組織有效協調成功率1

    時間: 2021-02-25     大小: 58KB     頁數: 4

房地產售樓部營銷銷售人員獎勵辦法方案(6頁).doc 文檔
富力房地產公司商鋪租賃招商員工獎勵方案方法(6頁).doc 文檔

    富力房地產公司商鋪租賃招商員工獎勵方案方法(6頁).doc

    富力地產股份公司商鋪租賃招商獎勵方法富力地產股份公司商鋪租賃招商獎勵方法為了加快我司開發的商業項目的招商進度提高團隊協作的效率性全面調動全體員工的工作積極性和主動性以及規范我司相關獎勵行為,特制定本辦法,第一章,適用范圍及獎勵內容第

    時間: 2021-02-25     大小: 29.50KB     頁數: 7

房地產開發公司獎勵審批表(1頁).doc 文檔

    房地產開發公司獎勵審批表(1頁).doc

    獎勵審批表受獎勵部門人員名稱獎勵種類獎勵原因,可附頁部門意見,簽名,年月日分管經理意見,簽名,年月日人力資源部意見,簽名,年月日行政總監意見,簽名,年月日審批意見,簽名,年月

    時間: 2021-03-17     大小: 28.50KB     頁數: 1

房地產開發公司員工獎勵申請表.doc 文檔

    房地產開發公司員工獎勵申請表.doc

    員工獎勵申請表員工獎勵申請表申請人姓名,部門,被獎勵人姓名,部門,事跡主題,事跡說明請附相關數據或資料,獎勵類型,總經理特別獎優秀員工獎全勤獎年資獎獎勵方式,通報表揚獎金具體說明,獎勵性假期具體說明,獎

    時間: 2021-05-11     大小: 17KB     頁數: 1

富力房地產公司工程工期獎勵罰款制度方案模板(3頁).doc 文檔

    富力房地產公司工程工期獎勵罰款制度方案模板(3頁).doc

    工程施工過程中的獎勵罰款模板一項目部獎罰規定為配合華,公司,項目的開盤和銷售計劃,在保證工程質量的前提下,縮短施工工期,提高承建商供應商委托單位的積極性,獎優罰劣,項目管理部根據各施工單位的施工進度和質量的完成情況,擬定

    時間: 2021-02-25     大小: 52.50KB     頁數: 3

房地產公司項目年度獎金獎勵制度建議方案(13頁).ppt 文檔

    房地產公司項目年度獎金獎勵制度建議方案(13頁).ppt

    LOGO有限責任公司有限責任公司項目獎建議方案項目獎建議方案二一二年二月十八日二一二年二月十八日獎金分配方案獎金分配方案獎金計算方案獎金計算方案獎金發放時間獎金發放時間其他事項其他事項二二三三四四五五目目錄錄一一

    時間: 2021-02-25     大小: 957.50KB     頁數: 13

房地產開發公司工程獎勵罰款制度模板(3頁).doc 文檔

    房地產開發公司工程獎勵罰款制度模板(3頁).doc

    工程施工過程中的獎勵罰款模板一項目部獎罰規定為配合華,公司,項目的開盤和銷售計劃,在保證工程質量的前提下,縮短施工工期,提高承建商供應商委托單位的積極性,獎優罰劣,項目管理部根據各施工單位的施工進度和質量的完成情況

    時間: 2021-01-25     大小: 53KB     頁數: 3

房地產公司項目老帶新客戶獎勵政策和執行方案(6頁).docx 文檔

    房地產公司項目老帶新客戶獎勵政策和執行方案(6頁).docx

    華地城地產分公司2018年老帶新營銷執行方案老帶新營銷方式作為華地城地產分公司項目重要成交渠道,在多年的銷售工作中起到了積極的促進作用,在2018年的營銷工作中,老帶新營銷模式將進一步加強和拓寬,爭取在全年銷售周期內,在有限的

    時間: 2021-02-25     大小: 15.04KB     頁數: 6

房地產開發經營公司獎勵管理制度(54頁).doc 文檔

    房地產開發經營公司獎勵管理制度(54頁).doc

    獎獎勵勵一一總則總則1完成本職業務工作,為公司節約獎金,提高經濟效益有顯著成績,獎勵幅度可據實際提高效益按比例給予獎勵,實行多做貢獻多得回報的原則,2在公司進行的定期和不定期的審計中,員工個人全年評定等級為優秀者

    時間: 2021-03-17     大小: 178.50KB     頁數: 52

房地產開發公司介紹購房獎勵發放審批表.xls 文檔

    房地產開發公司介紹購房獎勵發放審批表.xls

    9d413756f995e2bf0cfaf92698a9fe7b,ls第1頁,共1頁介介紹紹購購房房獎獎勵勵發發放放審審批批表表制表部門,公司制表時間,序序號號項項目目類類型型老帶新員工介紹老老業業主主內內部部

    時間: 2021-01-18     大小: 34.50KB     頁數: 1

房地產公司市場銷售體系年度傭金、薪酬及獎勵體制.ppt 文檔

    房地產公司市場銷售體系年度傭金、薪酬及獎勵體制.ppt

    二級市場二級市場深圳中原二級市場銷售體系深圳中原二級市場銷售體系年度傭金薪酬及獎勵體制年度傭金薪酬及獎勵體制僅適用于深圳公司僅適用于深圳公司二級市場二級市場22增設職位及薪酬待遇增設職位及薪酬待遇1,1,增設資深銷售經理崗

    時間: 2021-09-22     大小: 1.31MB     頁數: 9

房地產開發公司工程獎勵罰款制度(模板)(3頁).doc 文檔

    房地產開發公司工程獎勵罰款制度(模板)(3頁).doc

    工程施工過程中的獎勵罰款模板一項目部獎罰規定為配合華,公司,項目的開盤和銷售計劃,在保證工程質量的前提下,縮短施工工期,提高承建商供應商委托單位的積極性,獎優罰劣,項目管理部根據各施工單位的施工進度和質量的完成情況,擬定以下獎懲措施,獎

    時間: 2021-01-19     大小: 49KB     頁數: 3

房地產開發公司介紹購房獎勵購物卡管理臺賬.xlsx 文檔

    房地產開發公司介紹購房獎勵購物卡管理臺賬.xlsx

    公公司司老老帶帶新新員員工工介介紹紹購購房房獎獎勵勵購購物物卡卡管管理理臺臺賬賬制表部門,公司序序號號項項目目類類型型老帶新員工介紹老老業業主主內內部部員員工工成成功功介介紹紹新新客客戶戶成成交交情情況況獲獲贈贈購購物物卡

    時間: 2021-01-18     大小: 13.02KB     頁數: 2

房地產開發經營公司附件:員工獎勵申請表(1頁).docx 文檔

    房地產開發經營公司附件:員工獎勵申請表(1頁).docx

    員工獎勵申請表姓名,部門,崗位,優秀事跡或行為描述,注,可另附頁申請人簽字,年月日部門負責人審核評價,按福信集團有限公司獎懲管理制度中第二章,第七條規定,建議予以嘉獎記功記大功同時,行政獎勵,職務晉升經濟獎勵,薪資晉級獎

    時間: 2021-01-17     大小: 10.27KB     頁數: 1

房地產企業總部架構調整方案.pdf 文檔

    房地產企業總部架構調整方案.pdf

    萬科集團總部職能架構調整建議與時間表萬科集團總部職能架構調整建議與時間表一總部架構調整總體原則,一總部架構調整總體原則,1總部長期定位及目標,總部長期定位及目標,戰略性總部戰略性總部意味著,1,1總部需要逐漸從專業性總部調整為戰略

    時間: 2021-09-23     大小: 272.37KB     頁數: 14

房地產企業新員工培訓方案.doc 文檔

    房地產企業新員工培訓方案.doc

    KYHR006A00部新員工培訓方案樣本課程名稱主要內容教材編號考核方式課時培訓類別培訓考核人A認識光耀公司歷史與現狀公司理念與文化主要管理制度P,HR001A0筆試2h知識適用于全部

    時間: 2021-06-24     大小: 27KB     頁數: 1

房地產企業稅收籌劃思路方案.docx 文檔

    房地產企業稅收籌劃思路方案.docx

    房地產企業建設周期長,資金投入大,涉稅種類繁多且其稅收為國家主要稅收來源,對其進行稅收籌劃意義重大,各房地產企業應精心籌劃,合理降稅,以達企業效益最大化,房地產企業稅收籌劃雖已逐漸成為關注熱點和重要研究課題,但因稅收環境日趨復雜,仍存在

    時間: 2021-08-16     大小: 17.85KB     頁數: 3

房地產企業培訓方案【70頁】.doc 文檔

    房地產企業培訓方案【70頁】.doc

    房地產企業培訓方案房地產企業培訓方案目錄目錄第一章第一章工程概況工程概況,4第二章第二章項目組織架構及崗位職責項目組織架構及崗位職責,5第一節項目組織架構圖,5第二節項目部各崗位職責,5第三章第三章項目管理制度項目管理制度,1

    時間: 2021-11-24     大小: 253KB     頁數: 70

大型房地產開發地區公司總經理獎勵基金實施條例(2頁).doc 文檔
房地產企業采購談判方案【11頁】.doc 文檔

    房地產企業采購談判方案【11頁】.doc

    房地產企業采購談判方案范本房地產企業采購談判方案范本房地產企業采購談判方案范本提要,在談判過程中,不僅要從企業自身的利益出發考慮談判的方式和技巧,也要通過換位思考的方式源自管理資料房地產企業采購談判方案范本一采購談判參加人員

    時間: 2021-11-15     大小: 20.50KB     頁數: 8

房地產企業商業設計標準方案.pdf 文檔

    房地產企業商業設計標準方案.pdf

    金金科股份金科金科股股份商業股股份商業份商業設設業設計標版設設計標準計標準標準試行試行試行編號,目錄目錄第一章第一章總則總則,一一編寫說明編寫說明,二二實施原則實

    時間: 2021-07-06     大小: 1.88MB     頁數: 32

房地產企業分公司績效管理方案.pdf 文檔
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