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房地產(chǎn)內(nèi)部員工認購方案

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房地產(chǎn)內(nèi)部員工認購方案Tag內(nèi)容描述:

1、作效率,特制定本管理辦法.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行,現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定與制度自行廢止.本制度自201181起開始正式執(zhí)行.二 傳達對象 大區(qū)培訓(xùn)實施部員工 應(yīng)知應(yīng)會 大區(qū)培訓(xùn)實施部員工三 制度說明1 自8月1日起,所有大區(qū)培訓(xùn)專員培訓(xùn)助理,每天。

2、完成,睇樓專車及保安清潔人員到位 7.8 設(shè)立專人專線回答客戶咨詢及接受認購登記,睇樓專車三條線,3臺車開 始動作,朝9晚6,1小時一班 7.9 設(shè)立專人專線回答客戶咨詢及接受認購登記,睇樓專車三條線,3臺車開 始動作,朝9晚6,2小時一班。

3、完成,睇樓專車及保安清潔人員到位 7.8 設(shè)立專人專線回答客戶咨詢及接受認購登記,睇樓專車三條線,3臺車開 始動作,朝9晚6,1小時一班 7.9 設(shè)立專人專線回答客戶咨詢及接受認購登記,睇樓專車三條線,3臺車開 始動作,朝9晚6,2小時一班。

4、4 招聘申請表 . 11 附件 5 應(yīng)聘人員初試測評表 . 12 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 適用范圍 本管理辦法適用于 F 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司以下簡稱公司人員招聘管理. 第二條第二條 目的 為滿足公司持續(xù)快速發(fā)展的需要,特制定本。

5、 5 應(yīng)聘人員初試測評表 . 11 第 1 頁 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 適用范圍 本管理辦法適用于 XXXX 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司以下簡稱公司人員招聘管 理. 第二條第二條 目的 為滿足公司持續(xù)快速發(fā)展的需要,特制定本管理辦法來。

6、職級,編制工作說明書,并 擬定內(nèi)部招聘公告. 公告發(fā)布的方式包括公司內(nèi)部網(wǎng)通知 在公告欄發(fā)布等形式. 內(nèi)部招聘公告要盡可能傳達到每一個正式員工. 2內(nèi)部報名 所有正式員工在上級主管的許可下都有資格向人力資源部報名申請. 3篩選 人力資源部將。

7、四部分:關(guān)于春交會和內(nèi)部認購的說明第四部分:關(guān)于春交會和內(nèi)部認購的說明 嘉聯(lián)地產(chǎn)天盛壹中心項目部嘉聯(lián)地產(chǎn)天盛壹中心項目部 3 前前前前 言言言言 :總的營銷節(jié)點總的營銷節(jié)點總的營銷節(jié)點總的營銷節(jié)點 3.20 4月月29日或日或 5月月12日。

8、1 8.各單位實際均價及表面均價 60 9.樓棟命名建議 63 10.內(nèi)部客戶認購建議 66 11.商鋪定價建議 71 12.車位租售建議 84 報告目錄報告目錄報告目錄 報告目錄 5 開盤節(jié)點及推售安排開盤節(jié)點及推售安排開盤節(jié)點及推售安排。

9、定州銘智地產(chǎn)項目階段性營銷推廣方案 3 PARTPART 1 1 階段性營銷策略階段性營銷策略 定州銘智地產(chǎn)項目階段性營銷推廣方案 4 整體營銷目標與方向整體營銷目標與方向雙管齊下 品牌至上 營銷現(xiàn)狀營銷現(xiàn)狀 御景名門一期體量小,有預(yù)售證 。

10、AR規(guī)則的約束. 呈呈 送:丹東寶誠投資置業(yè)有限公司送:丹東寶誠投資置業(yè)有限公司 聯(lián)系人:陳杰聯(lián)系人:陳杰 電電 話:話:18241578888 04153812777 呈送人:順和地產(chǎn)有限公司呈送人:順和地產(chǎn)有限公司 聯(lián)系人:李潔聯(lián)系人。

11、號方案;壹中心排號方案; 第四部分:關(guān)于春交會和內(nèi)部認購的說明第四部分:關(guān)于春交會和內(nèi)部認購的說明 天盛壹中心項目部天盛壹中心項目部 3 前前 言言 :總的營銷節(jié)點總的營銷節(jié)點 3.20 4月月29日或日或 5月月12日日, 根據(jù)預(yù)售根據(jù)預(yù)。

12、黃偉王引紅 二二培訓(xùn)人員培訓(xùn)人員 公司全體員工 三三培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 一提高員工綜合素質(zhì)責(zé)任意識和風(fēng)險意識,提高工作效率,提升公司的經(jīng)營管理 水平. 二培訓(xùn)員工相關(guān)專業(yè)知識及日常問題的解決能力.重點針對業(yè)務(wù)員進行系統(tǒng)培訓(xùn), 從業(yè)務(wù)拓展市場營。

13、型企業(yè)職員等,為盡快而有效的爭取該群體 的客戶,在開盤前儲備一定量的客戶群體,在開盤時以此營造熱烈 的銷售氣氛,建議在項目開盤前進行認購排號.同時通過前期認購 排號活動,與他們建城信合作,通過其口碑宣傳,還有可能在項目 正式銷售前爭取更多的。

14、城市功能規(guī)劃與布局局部區(qū)域開發(fā)重點政 府重大政策即將頒布等; 2宗地所屬地域在該城市的歷史經(jīng)濟文化戰(zhàn)略發(fā)展等方面的 地位.例如,項目處在浦東,要 說明浦東在上海的地位及作為全國 重點開發(fā)區(qū)的情況. 3項目淵源,特殊的政治或文化背景,如:危房。

15、 地 的 關(guān) 系 及 對 項 目 開 發(fā) 的 影 響,如:交通捷運系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)城市功能規(guī)劃 與布局局部區(qū)域開發(fā)重點政府重大政策即將頒布 等; 2宗地所屬地域在該城市的歷史經(jīng)濟文化戰(zhàn) 略發(fā)展等方面的地位.例如,項目處在浦東,要說明 浦東在。

16、9 年 5 月西安商品房銷售面積為 98.88 萬平米;西 安市 6 月份商品房銷售量達到 110 萬平米;2009 年 7 月,西安商品房銷售量 104.9 萬平方米; 8 月西安商品房市場成交 114.25 萬平方米.從以上所顯示的 一。

17、力,烘托股 買氣氛 2 在正式開售前籠絡(luò)一批客 戶 內(nèi)部認購會由原來演變成發(fā)展 商檢驗市場和操縱氣氛又一伎 倆。

18、及保安清潔人員到位 7.8 設(shè)立專人專線回答客戶咨詢及接受認購登記,睇樓專車三條線,三臺車 開始動作,朝 9 晚 6,1 小時 1 班 7.9 設(shè)立專人專線回答客戶咨詢及接受認購登記,睇樓專車三條線,三臺車 開始動作,朝 9 晚 6,1 小。

19、本辦法. 2.2. 適用范圍適用范圍 2.1 適用于紅樹西岸事業(yè)部各類培訓(xùn). 3.3. 術(shù)語及注釋術(shù)語及注釋 3.1 再服務(wù)期限:涉及到培訓(xùn)費用報銷額度高于一定額度,要求約定服務(wù)期的,從培 訓(xùn)結(jié)束起或協(xié)議約定起始日到約定終止日之間的時間. 。

20、2.2. 適用范圍適用范圍 2.1 本辦法面向事業(yè)部的所有員工. 3.3. 術(shù)語及注釋術(shù)語及注釋 3.1 晉升:包括晉職和晉級.晉職,是指員工因業(yè)績突出,由較低職位上升到較高 職位. 3.2 調(diào)動:依照員工的工作績效,參考其工作能力學(xué)識經(jīng)驗。

21、1 遲到:根據(jù)排班情況,員工于規(guī)定的上班時間之后到崗出勤者. 2.2 早退:員工于規(guī)定的下班時間之前,非工作需要且未請假而擅自離崗者. 2.3 曠工:員工未履行請假手續(xù)或請假未被批準而擅自缺勤不到工作崗位或離開工作 崗位者. 3.3. 工。

22、 員工工作守則員工工作守則 4.1 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,以公司的利益為重,遵守公司的規(guī)章制度,嚴格 保守公司及事業(yè)部的經(jīng)營管理財務(wù)人事業(yè)主資料等秘密. 4.2 樹立服務(wù)意識,向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);遵紀守法,遵守公共道德,對外交往 有理。

23、3.7 信息溝通渠道 . 17 3.8 溝通技巧 . 18 3.9計劃和總結(jié) . 18 第四章第四章 職業(yè)準則職業(yè)準則 . 2020 4.1 基本原則 . 20 4.2 經(jīng)營活動 . 20 4.3 兼職 . 20 4.4 個人投資 . 20。

24、 6 4.1 對集團財務(wù)職能部門及部門負責(zé)人的考核 . 6 4.2 對集團財務(wù)職能部門員工的考核 . 6 4.3 對項目公司財務(wù)部及負責(zé)人的考核 . 7 4.4 對項目公司財務(wù)部員工的考核 . 8 5. 考核等級比例控制 . 9 6. 績。

25、圖; 項目負責(zé)人:周曉俊,代理人:葛陽民項目負責(zé)人:周曉俊,代理人:葛陽民 執(zhí)行方法細則: 123號完成項目預(yù)算; 227號完成項目準確估價報價; 328號工程下單,2月6號正式施工,8號完成; 活動現(xiàn)場后勤導(dǎo)示牌系統(tǒng)活動現(xiàn)場后勤導(dǎo)示牌系統(tǒng)。

26、 俗話說: 沒有規(guī)矩,不成方圓 ,而健全有效的制度建設(shè)是部門工作順利開展的可靠保證之 一,因此,在全面遵守公司已有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,針對營銷策劃部的工作性質(zhì)工作特 點及發(fā)展目標,我們編寫了這份營銷策劃部內(nèi)部管理制度的小冊子,希望在公司領(lǐng)導(dǎo)。

27、A:部析內(nèi)容認購:部析內(nèi)容認購 內(nèi)部認購原來用意是發(fā)展商拔一些單位供自己公司的職員優(yōu)先選購,以慰勞職員的辛勞,基本上內(nèi)部 認購的對象就應(yīng)該是公司職員以及與發(fā)展商業(yè)務(wù)管理有關(guān)系的相關(guān)人士,例如負責(zé)樓盤建筑的建筑公 司負責(zé)策劃發(fā)售事宜的專業(yè)機構(gòu)。

28、回答客戶咨詢及接受認購登記, 睇樓專車 3 線 3 臺,朝 9 完 6,每小時 1 班開始運作 7.9 設(shè)立專人專線回答客戶咨詢及接受認購登記, 睇樓專車 3 線 3 臺,朝 9 完 6,每小時 1 班開始運作 7.10 加派睇樓車及銷售員。

29、月中旬.通過置業(yè)頊問了解知道,本項目 40 左右訃籌客戶,也在關(guān)注其他競爭項目的開盤時間及優(yōu)惠信息. 因本項目開盤時 間在這兩個競爭樓盤之后,所以這對我們項目是一個警鐘 .在項目正式開盤 前確定意向購房客戶,防止已訃籌客戶的流失. 4在正式。

30、月中旬.通過置業(yè)頊問了解知道,本項目 40 左右訃籌客戶,也在關(guān)注其他競爭項目的開盤時間及優(yōu)惠信息. 因本項目開盤時 間在這兩個競爭樓盤之后,所以這對我們項目是一個警鐘 .在項目正式開盤 前確定意向購房客戶,防止已訃籌客戶的流失. 4在正式。

31、選房準備前提條件.P5 3 3選房前看房選房前看房前提條件前提條件.P5 4 4 看房工作流程看房工作流程.P6 附:附: 附件附件 1 1: 順馳順馳. .泊林泊林VIPVIP 卡設(shè)計卡設(shè)計.P7 附件附件 2 2: 順馳順馳. .泊林泊。

32、第一天放入8顆水草,幾天之后水池會被填滿. 2. 甲乙兩人分別自湖的東西兩岸出發(fā),勻速向?qū)Π队稳?游到 對岸后立即返回.已知這兩個人第一次相遇距湖的西岸800米,第 二次相遇距湖的東岸600米. 請問湖東西兩岸之間的距離. 課首語課首語 了。

33、出賣落后 16.福特之意不在酒 17.賣點究竟在哪里 18. 成功 先生與失敗先生 19.19.逐步降價銷商品 20.20.先予后取 21.21.拿掉與添點 22.22.堡壘從哪里攻破 23.23.一碗湯的學(xué)問 24.24.創(chuàng)造市場 25。

34、工 . 2 2.考核對象及考核內(nèi)容 . 2 3.考核內(nèi)容解釋 . 3 4.考核方法 . 6 4.1 對集團財務(wù)職能部門及部門負責(zé)人的考核 . 6 4.2 對集團財務(wù)職能部門員工的考核 . 6 4.3 對項目公司財務(wù)部及負責(zé)人的考核 . 7 。

35、以及報表工作; 4 協(xié)調(diào)工商銀行稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系,按時申報和繳納各項稅款. 會計會計人員崗位職責(zé):人員崗位職責(zé): 1在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司財務(wù)制度和核算制度有關(guān)規(guī)定,正確使用會 計科目,及時準確地登錄各類明細帳,要求帳目清楚數(shù)字正確。

36、實現(xiàn)銷售回款 3利用此次內(nèi)部認購再次傳播喜鄰新中心品質(zhì) 4吸引新客戶,為之后的銷售做好鋪墊 四活動分區(qū) 五總體流程 7 月 25 日 所有物料準備完畢 7 月 25 日 18 點前 現(xiàn)場布置完成,調(diào)試現(xiàn)場各設(shè)施及檢查各用品 7 月 25 日。

37、 員工考核員工考核評分 6 第四章 員工考核員工考核實施流程 7 第八節(jié) 4.1 員工考核員工考核實施的各階段 . 7 第九節(jié) 4.2 德能考核結(jié)果使用. 7 第十節(jié) 4.3 績效考核結(jié)果使用. 7 第十一節(jié) 4.4 考核結(jié)果綜合使用. 8。

38、 全員營銷 第八章 附 則 前 言 俗話說:沒有規(guī)矩,不成方圓,而健全有效的制度建設(shè)是部門工作順利開展的可靠保證 之一,因此,在全面遵守公司已有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,針對營銷策劃部的工作性質(zhì)工作 特點及發(fā)展目標,我們編寫了這份營銷策劃部內(nèi)部管。

39、 y m e n t, a c c o rd in g to m u n ic ip a l P a rty c o m m itte e a b o u t c a rry in g o u t th e p a rty s m a ss。

40、前看房選房前看房前提條件前提條件.P54 4看房工作流程看房工作流程.P6附:附:附件附件 1 1: VIPVIP 卡設(shè)計卡設(shè)計.P7附件附件 2 2: VIPVIP 卡申請須知卡申請須知.P8附件附件 3 3: VIPVIP 卡認購申請書。

41、解你在該團隊所擁有的基本權(quán)利應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),幫助你更快地融入團隊,愉快地開展工作.手冊內(nèi)容適用于經(jīng)怡和企業(yè)集團公司房地產(chǎn)事業(yè)部批準錄用的所有員工.如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問,請與我們或你的上級你所在單位企業(yè)管理部門的同事聯(lián)系.我們。

42、解你在該團隊所擁有的基本權(quán)利應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),幫助你更快地融入團隊,愉快地開展工作.手冊內(nèi)容適用于經(jīng)怡和企業(yè)集團公司房地產(chǎn)事業(yè)部批準錄用的所有員工.如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問,請與我們或你的上級你所在單位企業(yè)管理部門的同事聯(lián)系.我們。

43、夫練習(xí)場西樹林公園西樹林公園萬科萬科新城灣畔新城灣畔德勝廣場德勝廣場順德新城鳥瞰圖順德新城鳥瞰圖演藝中演藝中心心景觀,成就價值.坐擁德勝河浩淼江景獨享約600米德勝河水岸長堤專享政府重金打造的西樹林公園 萬科萬科新城灣畔的景觀價值新城灣畔的。

44、二級市場的項目評估項目研展產(chǎn)品規(guī)劃景觀設(shè)計銷售策劃銷售執(zhí)行廣告企劃涉及商業(yè)辦公住宅各領(lǐng)域. 項目架構(gòu)及運作模式架構(gòu)分為三級,在兩個層面進行運作. 第一層面 第二層面項目部上海項目部上海研研究究咨咨詢詢中中心心拓拓展展中中心心策策劃劃中中心心。

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    西安房地產(chǎn)小戶住宅項目營銷總綱暨內(nèi)部認購方案(37頁).doc

    辰宮辰宮朗閣國際小戶朗閣國際小戶營銷總綱營銷總綱暨內(nèi)部認購專暨內(nèi)部認購專案案陜西天地人和營銷策劃有限公司20091019市場競爭分析市場競爭分析一一市場整體銷售態(tài)勢市場整體銷售態(tài)勢據(jù)西安房地產(chǎn)信息網(wǎng)數(shù)據(jù)研究中心統(tǒng)計顯示,2

    時間: 2021-02-25     大小: 8.21MB     頁數(shù): 36

房地產(chǎn)公司項目階段性營銷內(nèi)部認購方案(29頁).ppt 文檔

    房地產(chǎn)公司項目階段性營銷內(nèi)部認購方案(29頁).ppt

    2021225銘智地產(chǎn)項目階段性營銷方案呈,河北銘智房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2008MZ70內(nèi)部認購內(nèi)部認購方案方案524901852定州銘智地產(chǎn)項目階段性營銷推廣方案2本報告的思路及框架本報告的思路及框架目標界定目標界定產(chǎn)

    時間: 2021-02-25     大小: 988KB     頁數(shù): 29

房地產(chǎn)內(nèi)部認購實操階段性部署(1頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)內(nèi)部認購實操階段性部署(1頁).doc

    內(nèi)部認購實操階段性部署日期實操部署備注7,1提交內(nèi)部認購實操部署7,12雙方研討7,1提交的實操部署7,3雙方意見達成統(tǒng)一,確定工作細則7,4提交雙方研究后決定之方案,并明確分工,全面開展準備工作7,5現(xiàn)場售

    時間: 2021-05-14     大小: 21KB     頁數(shù): 1

上海房地產(chǎn)項目部員工指引手冊.ppt 文檔

    上海房地產(chǎn)項目部員工指引手冊.ppt

    上海中原項目部員工指引上海中原項目部員工指引前言為了讓員工更好的了解上海中原項目部的報務(wù)內(nèi)容部門架構(gòu)運作模式日常管理部門間合作,減少無謂的工作環(huán)節(jié),以保持項目部高效專業(yè)的工作氛圍,項目部業(yè)務(wù)范圍項目部業(yè)務(wù)范圍項目架構(gòu)及運作模式項目架構(gòu)

    時間: 2022-02-22     大小: 429KB     頁數(shù): 70

新城灣畔空中別墅銀行內(nèi)部員工推薦方案.ppt 文檔

    新城灣畔空中別墅銀行內(nèi)部員工推薦方案.ppt

    農(nóng)行推介版水岸之上一切超然地段,決定價值,居順德新城核心位置擁新城中心優(yōu)越配套享城市未來發(fā)展?jié)摿π鲁菫撑系牡囟蝺r值新城灣畔的地段價值順德新城規(guī)劃圖德德勝勝河河區(qū)政府區(qū)政府五星級海景酒店五星級海景酒店圖書館圖書館西山小

    時間: 2022-02-08     大小: 2.53MB     頁數(shù): 33

房地產(chǎn)銷售中的內(nèi)部認購模式分析(3頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)銷售中的內(nèi)部認購模式分析(3頁).doc

    房地產(chǎn)銷售中的內(nèi)部認購模式房地產(chǎn)銷售中的內(nèi)部認購模式內(nèi)部認購是發(fā)展商最緊張的時刻之一,等買家第一輪評分的心情既興奮又不安,內(nèi)部認購本身就是發(fā)展商策略性的特殊產(chǎn)物,有人稱這災(zāi)檢驗市場的試金石,操縱市場的手段,該講著重介紹了內(nèi)部認購的本質(zhì)

    時間: 2021-05-08     大小: 38.50KB     頁數(shù): 3

房地產(chǎn)項目內(nèi)部認購實操作階段性部署(1頁).doc 文檔
房地產(chǎn)開發(fā)公司內(nèi)部認購三種方式.xls 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)公司內(nèi)部認購三種方式.xls

    表表33內(nèi)內(nèi)部部認認購購三三種種方方式式認購方式優(yōu)點質(zhì)量自我檢驗排隊1市場影響大,轟動2易形成氛圍,促進購買行為發(fā)生3利于物業(yè)短時間售場面售罄1可能引起市場爭議2易發(fā)生不愉快事件抽簽1操作上正規(guī),公平

    時間: 2021-01-28     大小: 14.50KB     頁數(shù): 1

怡和房地產(chǎn)事業(yè)部員工手冊(117頁).docx 文檔

    怡和房地產(chǎn)事業(yè)部員工手冊(117頁).docx

    怡和企業(yè)怡和企業(yè)集團集團房地產(chǎn)事業(yè)部員工手冊房地產(chǎn)事業(yè)部員工手冊歡迎辭歡迎你加入怡和,共同參與集團未來的發(fā)展,在此謹祝你工作愉快怡和過去的每一點成就,都有賴于怡和全體員工的共同努力,怡和明天的每一個進步,從今天開始,都與你的努力密切相關(guān)

    時間: 2021-12-17     大小: 132.50KB     頁數(shù): 117

房地產(chǎn)住宅售樓部員工考勤管理辦法.doc 文檔

    房地產(chǎn)住宅售樓部員工考勤管理辦法.doc

    修訂人,臘軍鋒簽發(fā)人,胡潔芳第頁共頁執(zhí)行時間,年月日版次,員工考勤管理員工考勤管理辦法辦法,總則總則,為加強考勤管理,維護工作秩序,形成良好工作作風(fēng),提高工作效率,特

    時間: 2021-04-20     大小: 111.34KB     頁數(shù): 3

房地產(chǎn)住宅售樓部員工異動管理辦法.doc 文檔

    房地產(chǎn)住宅售樓部員工異動管理辦法.doc

    修訂人,臘軍鋒簽發(fā)人,胡潔芳第頁共頁執(zhí)行時間,年月日版次,員工異動管理辦法員工異動管理辦法,說明說明,為合理配置人力資源,確保人事相宜,建立完善規(guī)范的人事異動機制,促進

    時間: 2021-04-20     大小: 28.55KB     頁數(shù): 4

房地產(chǎn)中介經(jīng)紀公司內(nèi)部認購三種方式.xls 文檔

    房地產(chǎn)中介經(jīng)紀公司內(nèi)部認購三種方式.xls

    表表33內(nèi)內(nèi)部部認認購購三三種種方方式式認購方式優(yōu)點質(zhì)量自我檢驗排隊1市場影響大,轟動2易形成氛圍,促進購買行為發(fā)生3利于物業(yè)短時間售場面售罄1可能引起市場爭議2易發(fā)生不愉快事件抽簽1操作上正規(guī),公平

    時間: 2021-02-03     大小: 14.50KB     頁數(shù): 1

房地產(chǎn)住宅售樓部員工培訓(xùn)管理辦法.doc 文檔

    房地產(chǎn)住宅售樓部員工培訓(xùn)管理辦法.doc

    修訂人,臘軍鋒簽發(fā)人,胡潔芳第1頁共3頁執(zhí)行時間,2012年12月6日版次,1,0員工培訓(xùn)管理辦法員工培訓(xùn)管理辦法1,1,說明說明1,1為實現(xiàn)事業(yè)部的發(fā)展目標,提升人力績效和員工素質(zhì),提高員工業(yè)

    時間: 2021-04-20     大小: 108.50KB     頁數(shù): 3

房地產(chǎn)住宅售樓部員工行為管理辦法.doc 文檔

    房地產(chǎn)住宅售樓部員工行為管理辦法.doc

    修訂人,臘軍鋒簽發(fā)人,胡潔芳第頁共頁執(zhí)行時間,年月日版次,員工行為管理辦法員工行為管理辦法,說明說明,為加強事業(yè)部對員工的行為儀表的基本要求,樹立和維持事業(yè)部的服務(wù)

    時間: 2021-04-20     大小: 25KB     頁數(shù): 4

房地產(chǎn)財務(wù)部員工崗位職責(zé)(10頁).doc 文檔
中原房地產(chǎn)公司惠州項目價格策略及內(nèi)部認購建議方案(86頁).pdf 文檔
房地產(chǎn)項目開盤順馳泊林項目VIP卡內(nèi)部認購方案(1)(13頁).doc 文檔
四川房地產(chǎn)開發(fā)公司項目開盤前內(nèi)部認購方案(5頁).doc 文檔

    四川房地產(chǎn)開發(fā)公司項目開盤前內(nèi)部認購方案(5頁).doc

    藍靈藍靈時代欣城時代欣城內(nèi)內(nèi)部部認認購購方方案案一綜一綜述,述,回顧2003年,安岳地產(chǎn)市場向品質(zhì)化規(guī)模化配套化高檔化的趨勢已日趨明朗,群雄并起的2004年,安岳地產(chǎn)市場份額的爭奪戰(zhàn),已見硝煙,要在規(guī)模企業(yè),重

    時間: 2021-02-25     大小: 15.50KB     頁數(shù): 5

房地產(chǎn)中介經(jīng)紀公司內(nèi)部認購實操階段性部署.xls 文檔
江西郁孤臺休閑街商業(yè)地產(chǎn)項目新春活動內(nèi)部員工執(zhí)行方案(25頁).ppt 文檔
怡和房地產(chǎn)公司事業(yè)部員工手冊(68頁).doc 文檔

    怡和房地產(chǎn)公司事業(yè)部員工手冊(68頁).doc

    怡和企業(yè)怡和企業(yè)集團集團房地產(chǎn)事業(yè)部員工手冊房地產(chǎn)事業(yè)部員工手冊歡迎辭歡迎你加入怡和,共同參與集團未來的發(fā)展,在此謹祝你工作愉快怡和過去的每一點成就,都有賴于怡和全體員工的共同努力,怡和明天的每一個進步,從今天開始,都與你的努力密切相關(guān)

    時間: 2021-12-17     大小: 429.50KB     頁數(shù): 68

成都房地產(chǎn)公司樓盤住宅項目內(nèi)部認購總體營銷執(zhí)行方案(30頁).pdf 文檔
房地產(chǎn)開發(fā)公司內(nèi)部認購實操階段性部署.xls 文檔
房地產(chǎn)公司工程技術(shù)部員工手冊(45頁).doc 文檔
房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度.doc 文檔

    房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度.doc

    房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度詳細前言第一章組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置第二章部門人員聘用第三章部門職能第四章部門崗位職責(zé)描述第五章部門行為規(guī)范第六章售樓中心管理制度第一節(jié)日常行為規(guī)范第二節(jié)客戶接待制度第三節(jié)例

    時間: 2021-04-23     大小: 43.50KB     頁數(shù): 14

房地產(chǎn)開發(fā)集團總部員工考核手冊(62頁).doc 文檔
房地產(chǎn)公司員工內(nèi)部招聘方案辦法(3頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)公司員工內(nèi)部招聘方案辦法(3頁).doc

    某房地產(chǎn)公司員工內(nèi)部招聘辦法某房地產(chǎn)公司員工內(nèi)部招聘辦法鑒于內(nèi)部員工比較了解企業(yè)的情況,對企業(yè)的忠誠度較高,內(nèi)部招聘可以改善人力資源的配置狀況,提高員工的積極性,因此公司在進行人才招聘時優(yōu)先考慮內(nèi)部招聘,招聘形式招聘形式在尊重員工

    時間: 2021-02-24     大小: 18KB     頁數(shù): 3

喜鄰新中心地產(chǎn)項目內(nèi)部認購方案【10頁】.doc 文檔

    喜鄰新中心地產(chǎn)項目內(nèi)部認購方案【10頁】.doc

    喜鄰新中心內(nèi)部認購方案喜鄰新中心內(nèi)部認購方案一活動背景通過前期全體員工努力,項目累計的意向客戶數(shù)量,已經(jīng)達到放盤要求,二活動概況活動時間,2014年7月26日上午10,00活動地點,喜鄰新中心銷售中心活動主題,喜鄰新

    時間: 2021-11-03     大小: 533KB     頁數(shù): 10

房地產(chǎn)公司員工內(nèi)部招聘管理方案辦法(14頁).doc 文檔
順馳泊林地產(chǎn)項目VIP卡內(nèi)部認購方案【13頁】.doc 文檔

    順馳泊林地產(chǎn)項目VIP卡內(nèi)部認購方案【13頁】.doc

    順馳順馳,泊林泊林VIP卡內(nèi)部認購方案卡內(nèi)部認購方案一一VIP卡內(nèi)部認購方案的意義卡內(nèi)部認購方案的意義,P1二二內(nèi)部認購時間安排前提條件及流程內(nèi)部認購時間安排前提條件及流程,P11時間時間,P12內(nèi)部認內(nèi)部認購前提條件購前提條件,P13

    時間: 2021-11-24     大小: 63.50KB     頁數(shù): 12

房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度(22頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度(22頁).doc

    房地產(chǎn)公司售樓部員工管理房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度制度詳細詳細前言第一章組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置第二章部門人員聘用第三章部門職能第四章部門崗位職責(zé)描述第五章部門行為規(guī)范第六章售樓中心管理制度第一節(jié)日常行為規(guī)范第

    時間: 2021-11-15     大小: 58.50KB     頁數(shù): 22

房地產(chǎn)開發(fā)公司總部員工考核手冊(62頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)公司總部員工考核手冊(62頁).doc

    地產(chǎn)地產(chǎn)總部總部員工考核手冊員工考核手冊目錄第一章總則第一節(jié),本手冊手冊適用對象,第二節(jié),員工考核員工考核意義,第三節(jié),員工考核員工考核原則,第四節(jié),員工考核員工

    時間: 2021-11-15     大小: 527KB     頁數(shù): 62

標桿房地產(chǎn)集團財務(wù)部員工績效考核管理制度.doc 文檔

    標桿房地產(chǎn)集團財務(wù)部員工績效考核管理制度.doc

    碧桂園集團碧桂園集團財務(wù)部績效考核管理制度財務(wù)部績效考核管理制度流程編碼流程類型核心業(yè)務(wù)流程部門支持流程編寫部門集團財務(wù)部審批人版本修改情況生效日期V1,0V1,0版初稿試行20100101績效考核管理制度

    時間: 2021-07-26     大小: 147.19KB     頁數(shù): 14

房地產(chǎn)經(jīng)紀公司大區(qū)培訓(xùn)實施部員工考勤及休假管理規(guī)定【3頁】.doc 文檔
房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)部員工崗位職責(zé)(3頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)部員工崗位職責(zé)(3頁).doc

    河北河北,開發(fā)有限公司開發(fā)有限公司財務(wù)部財務(wù)部崗位職責(zé)崗位職責(zé)財務(wù)財務(wù)經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé),崗位職責(zé),1協(xié)助制訂公司財務(wù)制度和工作流程,并監(jiān)督落實制度的執(zhí)行情況,2在公司經(jīng)營計劃的指導(dǎo)下,編制資金收入成本費用計劃,經(jīng)批準執(zhí)行

    時間: 2021-08-21     大小: 24KB     頁數(shù): 2

房地產(chǎn)分公司員工內(nèi)部招聘管理辦法方案(14頁).doc 文檔
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