房地產能力素質模型搭建Tag內容描述：
1、013.01成成本本意意識識 3.023.02客客戶戶導導向向 3.033.03專專業業性性 4.014.01創創新新能能力力 4.024.02分分析析式式思思維維 4.034.03歸歸納納思思維維4 4.044.04信信息息收收集集 4。
2、專業工作態度; 2內部顧客服務外部顧客接待電話應對技巧. 后勤職員 規章禮 儀培訓 1中心規章制度; 2中心禮儀規范微笑服務; 3ISO9002質量文件體系培訓. 全體職員 多 元 化 法 律 專 題 1地產法律法規; 土地管理法; 地產管。
3、于承擔有挑戰性的工作職責 5主動做好自己崗位職責與上下游的銜接 6勇于挑戰自己當前的能力局限,不斷提升個人能量 7有明確的個人追求并有強烈的上進心 8勇于提出有建設性但不一定受歡迎的意見 9在設立個人及團體目標時考慮與公司總體及其他團隊的協。
4、同情況的應變能力等.房地產經紀人還要有健康的心理,包括心理平衡性心理 承受能力心理適應能力心理調節性等等.平和的心態,積極進取的精神,良好的人際關系, 開朗豁達的心胸,穩定飽滿的情緒,堅韌不拔的意志,這些都是房地產經紀人應當具備的心理 來源。
5、始終認為自己是自然界最偉大的奇跡, 并堅信不已的認為自我價值是無限的. 對自己設定的 目標有必成的信念,事前不自我設陷,事中不言放棄沒有能不能,只有要不要.對自己 銷售的物業充滿信心,不同的產品滿足不同人的需求成交就是行情. 2海綿性思想 。
6、綜合以往離職經歷個人訴求求 職態度結合公司實際進行判定 學習成長 認識自己的不足,主動學習掌握新 的方法或技術;根據工作需要,通 過各種渠道收集相關信息 團隊合作 欣賞團隊成員優點,優勢互補形成 團隊合力,積極解決團隊沖突,為 組織的共同目。
7、織織協協調調3 4 3.013.01成成本本意意識識 3.023.02客客戶戶導導向向 3.033.03專專業業性性 4.014.01創創新新能能力力 4.024.02分分析析式式思思維維 4.034.03歸歸納納思思維維4 4.044.0。
8、積極主動 市市 場場 推推 廣廣 類類 素素 質質 模模 型型 思維思維能力能力:歸納思維創新能力信息收集歸納思維創新能力信息收集 第 2 頁 目 錄 4.04 信息收集 . 3 4.03 歸納思維 . 3 4.01 創新能力 . 4 5。
9、城市商業空間發展特征與城市化率的關系 房價收入比房價收入比 房地產發展與第三產業比重之間的關系房地產發展與第三產業比重之間的關系 人均人均GDPGDP與旅游業的關系與旅游業的關系 城市化發展過程圖城市化發展過程圖 現代世界城市建設發展的不同。
10、計劃執行組織協調計劃執行 專業素質:專業素質:成本意識成本意識 態度品質:態度品質:敬業精神責任心敬業精神責任心誠信正直誠信正直 個人特質:個人特質:溝通能力溝通能力 2 目目 錄錄 5.02 溝通能力. 3 2.05 組織協調. 3 6。
11、信正直 3 責任心 3 影響能力 3 團隊領導 3 成就動機 3 計劃執行 3 組織協調 3 管理能力:管理能力:影響能力影響能力計劃執行組織協調計劃執行組織協調 集集 團團 總總 部部 中中 層層 素素 質質 模模 型型 個人特質個人特質。
12、專業性 思維能力思維能力 4.01 創新能力 4.02 分析式思維 4.03 歸納思維 4.04 信息收集 4.05 學習領悟 個人特質個人特質 5.01 成就動機 5.02 溝通能力 5.03 關注細節 5.04 積極主動 5.05 堅持。
13、質:專業素質:成本意識成本意識 態度品質:態度品質:敬業精神責任心誠信正直敬業精神責任心誠信正直 個人特質:個人特質:溝通能力溝通能力 2 目目 錄錄 5.02 溝通能力. 3 2.05 組織協調. 3 6.02 敬業精神. 4 6.05 。
14、態度品質:態度品質:誠信正直敬業精神責任心誠信正直敬業精神責任心 2 目 錄 5.03 關注細節. 3 6.01 誠信正直. 3 5.08 自控能力. 4 6.02 敬業精神. 5 6.05 責任心 . 5 5.02 溝通能力. 6 3 5。
15、主動溝通能力積極主動 專業素專業素質:質:成本意識客戶導向專業性成本意識客戶導向專業性 2 目目 錄錄 3.01 成本意識. 3 5.02 溝通能力. 3 4.02 分析式思維. 4 5.04 積極主動. 5 3.02 客戶導向. 6 3。
16、態度品質態度品質:敬業精神責任心全局觀念敬業精神責任心全局觀念 個人特質個人特質:溝通能力關注細節溝通能力關注細節 第 2 頁 目 錄 6.05 責任心 . 0 2.01 計劃執行 . 0 6.03 全局觀念 . 1 2.05 組織協調 。
17、推 廣廣 類類 素素 質質 模模 型型 思維能力思維能力:歸納思維創新能力信息收集歸納思維創新能力信息收集 第 2 頁 4.04 信息收集 . 3 4.03 歸納思維 . 3 4.01 創新能力 . 4 5.02 溝通能力 . 5 5.04。
18、專業性成本意識專業性 個人特質:個人特質:關注細節關注細節 思維能力:思維能力:信息收集信息收集 態度品質:態度品質:誠信正直責任心誠信正直責任心 2 目 錄 6.01 誠信正直. 3 3.01 成本意識. 3 6.05 責任心 . 4 3。
19、思維分析式思維 個人特質個人特質:成就導向自信心堅持不懈人際交往成就導向自信心堅持不懈人際交往 專業素質:專業素質:客戶導向客戶導向 第 2 頁 目 錄 2.04 影響能力 . 3 5.01 成就動機 . 3 5.05 堅持不懈 . 4 3。
20、力:決策能力影響能力決策能力影響能力 項項 目目 公公 司司 高高 層層 素素 質質 模模 型型 態度品質態度品質:誠信正直誠信正直 個人特質:個人特質:成就動機人際交往自信心成就動機人際交往自信心 領導能力:領導能力:團隊領導戰略規劃團隊。
21、價價6 元元項目銷售收入銷售面積銷售均價的合理性 5可可租租售售單單方方成成本本4,611 元元項目銷售部分投入銷售面積單方成本的高低 6項項目目投投資資19,317 萬萬元元項目在實現盈虧平衡前需投入的資金項目的投資規模 7所所得得稅稅后。
22、執行2.01計劃執行4 2.02決策能力2.02決策能力4 2.02決策能力2.02決策能力2.02決策能力2.02決策能力 2.03培養指導2.03培養指導3 2.03培養指導2.03培養指導2.03培養指導2.03培養指導 2.04影響。
23、 本報告旨在協和地產集團能力素質模型開發與建設,問題與結論不針對任何部門與個 人. 本報告僅供協和地產集團內部使用,未經協和地產集團和協和管理咨詢有限責任公司 以下簡稱協和書面許可,其他任何機構不得擅自復制傳閱或引用. 第 2 頁 1能力。
24、公共事務分工表經助 b前臺來電來訪需準確填寫,行政每天歸檔行政客戶板塊 c有完整的工作交接表存檔:調職調盤離職辭退人事 d每月不少一次的競品分析報告并培訓銷售主任 e制定合理的前臺接待輪崗表案場管理員 1.1.1 四大案場標準化動作管理工具。
25、劃營銷 項目投資策劃營銷是全案最為關鍵的環節, 反映了發展商選擇開發項目的過 程, 這個過程是考驗和衡量發展商房地產運作能力的重要環節,這個過程操作好 了,就意味著項目成功了一半,在這個過程中多下功夫,以后的開發經營就可以 事半功倍. 項目。
26、性及人員甄選的一般性流程招聘的重要性及人員甄選的一般性流程 二二龍湖招聘面試流程龍湖招聘面試流程 三三面試評估表評分對照表使用方法面試評估表評分對照表使用方法 四四面試技巧面試技巧 4 招聘中的常見誤區 招聘的事情全權交給人事部,我們忙業務。
27、是否因為廣告費的去向問題而苦惱 您是否因為客戶危機處理丌及時而困擾 您是否因為無法準確鎖定目標客群而糾結 您是否因為管理混亂而抓狂 您是否因為線上線下活勱費時,費力,費錢而焦慮 您是否因為提升品牌形象,突顯品牌價值而失眠 . 提升樓盤知名度。
28、20 簡要說明 從員工能力和潛力發展的角度,邊城主要從四個方面對員工進行引導要求和評價. 1通用素質能力.通用素質能力.指超越于崗位專業職責之外的,企業要求的不同崗位專業的員工具備的 共性素質和能力.包括: a 適用于全員的操心員工素描,以。
29、誠信 創值創值 進取進取 多贏多贏心有多大舞臺就有多大誠信誠信 創值創值 進取進取 多贏多贏策劃經驗的積累是個漸進的過程夯 熟 見 判 系 立六重修習依次進行誠信誠信 創值創值 進取進取 多贏多贏1夯夯樂于學習,勇于參與樂于學習,勇于參與哪。
30、密切關注:1隨時都可以說出任務現行的進展情況;2有渴求績效取得優異成績的沖勁. 不斷追求:不斷追求:1隨時能發現身邊事物與任務的關聯度,以促進任務更好更快的達成;2即使身處紛擾嘈雜的環境中,仍能平靜耐心地為目標達成而努力,思路清晰. 忘我。
31、選的一般性流程nxx招聘面試流程招聘面試流程n面試評估表評分對照表使用方法面試評估表評分對照表使用方法n面試技巧面試技巧招聘中的常見誤區n招聘的事情全權交給人事部,我們忙業務吧;n公司中誰閑著誰就去面試吧;n招聘選人憑感覺就可以了;n現在市。
32、求一一 有企業家精神的職業經理人素描14 第五部分:xx 員工能力及潛力評價標準指引16 第六部分:通用素質能力評估表18 簡要說明簡要說明 從員工能力和潛力發展的角度,xx 主要從四個方面對員工進行引導要求和評價. 1通用素質能力.通用素。
33、調 4 培養指導 3 人際交往 3 影響能力 3責任心 3 誠信正直 3 管理能力管理能力:計劃執行組織協調培養指導影響能力項項目目公公司司中中層層素素質質模模型型態度品質態度品質:責任心誠信正直個人特質個人特質:人際交往第 2 頁 目目 。
34、 3.02 客戶導向 3.03 專業性 思維能力思維能力 4.01 創新能力 4.02 分析式思維 4.03 歸納思維 4.04 信息收集 4.05 學習領悟 個人特質個人特質 5.01 成就動機 5.02 溝通能力 5.03 關注細節 5。
35、注細節思維能力思維能力:信息收集態度品質:態度品質:誠信正直責任心 2 目錄 6.01 誠信正直. 3 3.01 成本意識. 3 6.05 責任心 . 4 3.03 專業性 . 5 2.04 影響能力. 5 4.04 信息收集. 6 5.0。
36、成就導向自信心堅持不懈人際交往 專業素質:專業素質:客戶導向 第 2 頁 目 錄 2.04 影響能力 . 3 5.01 成就動機 . 3 5.05 堅持不懈 . 4 3.02 客戶導向 . 5 5.07 人際交往 . 6 5.09 自信心。
37、敬業精神責任心誠信正直個人特質:個人特質:溝通能力 2 目目錄錄 5.02 溝通能力. 3 2.05 組織協調. 3 6.02 敬業精神. 4 6.05 責任心 . 5 2.01 計劃執行. 6 6.01 誠信正直. 7 3.01 成本意。
38、招聘的重要性及人員甄選的一般性流程2龍湖招聘面試流程龍湖招聘面試流程3面試評估表評分對照表使用方法面試評估表評分對照表使用方法4面試技巧面試技巧招聘中的常見誤區n招聘的事情全權交給人事部,我們忙業務吧;n公司中誰閑著誰就去面試吧;n招聘選人。
39、程招聘的重要性及人員甄選的一般性流程2龍湖招聘面試流程龍湖招聘面試流程3面試評估表評分對照表使用方法面試評估表評分對照表使用方法4面試技巧面試技巧招聘中的常見誤區n招聘的事情全權交給人事部,我們忙業務吧;n公司中誰閑著誰就去面試吧;n招聘選。
40、號373839404142434445備注:如果發現品牌物料有誤必須要調整,以免在傳播的過程中造成更大的傷害;而如果是對供應商工程質量不滿意,而現場又沒有足夠的時間去調整相關內容,那只能是兩權相害取其輕,先把活動做完,下次更換更加靠譜的供應。
41、第二節 我面對誰置業顧問的服務對象 2一置業顧問對客戶的服務 2二置業顧問對公司的服務 3 第三節 我的使命置業顧問的工作職責及要求 4一常規工作職責 4二營業前準備工作及售樓部日常工作 5三展銷會及其他環節工作職責要求 5第二章 置業顧問。
42、工作職責及要求4一常規工作職責4二營業前準備工作及售樓部日常工作 5三展銷會及其他環節工作職責要求 5第二章置業顧問的基本素質 6第一節我要了解的專業素質的培養7一了解公司7二了解房地產業與常用術語7三了解客戶特性及其購買心理7四了解市場營。
43、程招聘的重要性及人員甄選的一般性流程2龍湖招聘面試流程龍湖招聘面試流程3面試評估表評分對照表使用方法面試評估表評分對照表使用方法4面試技巧面試技巧招聘中的常見誤區n招聘的事情全權交給人事部,我們忙業務吧;n公司中誰閑著誰就去面試吧;n招聘選。
44、員甄選的一般性流程2龍湖招聘面試流程龍湖招聘面試流程3面試評估表評分對照表使用方法面試評估表評分對照表使用方法4面試技巧面試技巧招聘中的常見誤區n招聘的事情全權交給人事部,我們忙業務吧;n公司中誰閑著誰就去面試吧;n招聘選人憑感覺就可以了。
45、839404142434445備注:如果發現品牌物料有誤必須要調整,以免在傳播的過程中造成更大的傷害;而如果是對供應商工程質量不滿意,而現場又沒有足夠的時間去調整相關內容,那只能是兩權相害取其輕,先把活動做完,下次更換更加靠譜的供應商1.1。
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