房地產(chǎn)首次開盤團隊組建Tag內(nèi)容描述：
1、房企預(yù)算有限,采用精英團隊更符合實際.一般而言,線下拓客團隊大多都采用小組制,將拓客人員分成若干個小組,每個小組包含了銷售策劃行政等板塊,人數(shù)一般在56人左右,主要職責(zé)包括拓客活動聯(lián)動與資源拓展監(jiān)督管理.一起來看看中海和融創(chuàng)的拓客小組人員架。
2、得來,招進來吧這個人和我很聊得來,招進來吧 思想活躍的人不好管,這樣的人不要思想活躍的人不好管,這樣的人不要 衣著整齊,形象氣質(zhì)好衣著整齊,形象氣質(zhì)好 大專以上學(xué)歷,熱愛銷售工作大專以上學(xué)歷,熱愛銷售工作 有持久性,可以長期工作,不是急功近。
3、等作量等 各方面因素的匹配度,進行分盤各方面因素的匹配度,進行分盤 分工.分工. 營銷總監(jiān)的重要營銷總監(jiān)的重要 職責(zé)職責(zé) 策劃團隊策劃團隊 銷售團隊的組織銷售團隊的組織 結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu) 策劃團隊策劃團隊銷售團隊的組銷售團隊的組 織結(jié)構(gòu)織結(jié)構(gòu) 團隊。
4、端可以全部分配給1 個句子,也可以將不同分數(shù)分配給不同的句子 4.丌要互相交流 一 我認為我能為團隊做出貢獻是 A.我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機遇. B.我能不各種類型的人一起吅作共事. C.我生來就愛出主意. D.我的能力在亍,一旦發(fā)現(xiàn)某。
5、隊 1明確的目標明確的目標 8明確的職責(zé)和分工明確的職責(zé)和分工 2不拘禮節(jié)的輕松氛圍不拘禮節(jié)的輕松氛圍 9共同領(lǐng)導(dǎo)共同領(lǐng)導(dǎo)共擔(dān)責(zé)任共擔(dān)責(zé)任 3參與參與 10解決問題解決問題 4傾聽傾聽 11外部關(guān)系外部關(guān)系 5正確對待不同的意見正確對待不同。
6、一點作為團隊領(lǐng)導(dǎo),您會經(jīng)常做以下事情但你要怎樣才能做到這一點作為團隊領(lǐng)導(dǎo),您會經(jīng)常做以下事情 嗎您的員工希望你這么做嗎嗎您的員工希望你這么做嗎 2 陳述 很少 有時 經(jīng)常 頻繁 1工作之余經(jīng)常和員工老員工和新員工相處,象教練一樣 幫助他作提。
7、是為了一個共同的目標而在一起相互協(xié) 作努力進取的有組織紈律的一群人. 團隊的意義及重要性 個體的努力永遠無法企及,無法相比團隊共同努力取 得的效果. 比起孤軍作戰(zhàn),團隊能給我們帶來更多的交流學(xué)習(xí) 成長的機會和經(jīng)驗. 團隊組建 每個人都有一定。
8、主控 項目 備注 監(jiān)理工程師簽名: 施工單位簽名: 班組長簽字: 1埋件施工質(zhì)量 材料厚度及鍍鋅層厚度滿足要求;埋件定位準確, 且與結(jié)構(gòu)邊距及錨筋間距滿足規(guī)范要求;后置埋件 需做拉拔試驗,且拉拔力滿足要求. 符合 不符合 2支座安裝 支座厚。
9、查2個點,四米以上檢查3個點 拆模后,打磨前 0,8mm 3頂板水平度每塊板5個點0,10mm 4門窗洞口尺寸偏差門窗比例各5010mm 5方正度每間房及陽臺各1個點0,10mm 6樓板厚度每塊板3個點10,5mm 7 電梯井 井筒長寬對定。
10、要發(fā)送 客戶時請刪除此客戶時請刪除此 欄欄 一客戶目標及客戶問題一客戶目標及客戶問題 1 1 客戶目標 客戶目標 需原文記錄需原文記錄 2 2 客戶問題客戶問題 或需求或需求 需原文記錄需原文記錄 二溝通的重要內(nèi)容二溝通的重要內(nèi)容 3 3 。
11、價團隊的健康度: 成員共同領(lǐng)導(dǎo)的程度,這是指一個團隊的每一個成員都可以 并有義務(wù)分享一份領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任, 一個團隊是大家共同來領(lǐng)導(dǎo)的, 不是專制的; 團隊工作技能,指成員在一起工作相處的技巧; 團隊氛圍,這是指團隊成員共處的情緒和諧度和信任感; 。
12、2 培訓(xùn) 上崗提升特 殊時期培訓(xùn) 常練兵 1形式多樣,客戶模擬辯論賽等 2丌斷完善口袋手冊 3 獎勵 物質(zhì)獎勵 1 現(xiàn)金用在刀刃上 2 造星 1 現(xiàn)金獎勵及時兌現(xiàn) 2 擅用贊美卡贊美鉆 3 精神獎勵互相傳播樹立榜樣 精神獎勵 4 競爭 分組。
13、難你是如何解決的請其舉例說明, 你認為工作中的主要成就失誤是什么 你從自己和別人的失敗中吸取了哪些教訓(xùn)它對你以后的工作有什么幫助 在你所從事的具體工作領(lǐng)域要想獲得成功,需要什么條件 介紹幾個你認為是最滿意的工作業(yè)績. 描述一下你部門的組織管。
14、需要明確的相關(guān)問題需要明確的相關(guān)問題 9.需要提供的相關(guān)協(xié)助需要提供的相關(guān)協(xié)助 10. 本階段工作主要執(zhí)行人員本階段工作主要執(zhí)行人員 項目基本情況項目基本情況 項目位置:項目位置: 占地面積:占地面積: 建筑面積建筑面積 容積率:容積率: 。
15、tant consultant PART 1 什么是狼性團隊什么是狼性團隊 狼圖騰狼圖騰:我們需要這樣的團隊精神我們需要這樣的團隊精神 狼圖騰狼圖騰是一部以狼為敘述主體的小說是一部以狼為敘述主體的小說,講述了上個世紀六七十年代一位知講述了上。
16、 何為最好何為更好 過渡頁 7 團隊建設(shè) 二 8 團隊建設(shè)三要素乊 一 文化要素 易居公司企業(yè)文化 肖申克的救贖監(jiān)獄文化 銷售案場文化 9 二 等級制度 兄弟文化產(chǎn)生背景 案場標準化管理制度 團隊建設(shè)三要素乊 10 三 兼容幵包 百家爭鳴 。
17、位工 作的分析 對個人自 身的分析 性格分析 需求分析 行為分析 急性子,慢性子 細致型,粗狂型 思考型,動手型 金錢 or 能力 榮譽 or 感情 內(nèi)驅(qū)型 外驅(qū)型 工作職責(zé) 職責(zé)明確權(quán)責(zé) 目標明確成果標準 時點明確完成時點 任務(wù)分工 圍繞。
18、囊囊也 是一輩子,得過且是一輩子,得過且 過.過. 對忠言逆耳理解對忠言逆耳理解 的不透徹,總認的不透徹,總認 為自己想的是對為自己想的是對 的,把上司或資的,把上司或資 深前輩的意見或深前輩的意見或 建議不當一回事,建議不當一回事, 我行。
19、個步驟 一一. 團隊建設(shè)知識團隊建設(shè)知識 團隊領(lǐng)導(dǎo)者的角色團隊領(lǐng)導(dǎo)者的角色 建立相互間的信任建立相互間的信任 克服團隊沖突克服團隊沖突 二二. 成為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者成為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者 須牢記的事項須牢記的事項 什么是團隊什么是團隊 團隊是一組人為。
20、數(shù)以及男女搭配的要求 確定助教:一場好的游戲,其實助教才是關(guān)鍵人物 二游戲準備階段要領(lǐng) 準備道具:道具要遵循安全易存儲易使用的原則 二游戲準備階段要領(lǐng) 準備輔助設(shè)施:對于需要烘托氛圍的團隊游戲,燈光 音樂將是必不可少的內(nèi)容 事前演練:如果你。
21、的設(shè)立 . 13 2.基金管理公司的組建. 16 3.物業(yè)管理公司的組建. 16 四盈利預(yù)測 . 16 五REITs 方案實施步驟 . 19 1.方案論證 . 19 2.建設(shè)團隊 . 20 3.資產(chǎn)剝離 . 20 4.啟動上市 . 21 六。
22、調(diào)整銷售的作 用,從而保證銷售計劃和銷售目標的順利實現(xiàn). 本手冊主要包括項目組銷售部日常業(yè)務(wù)的組織管理及人力資源管理;計 劃任務(wù)制定;推廣控制及評估;銷售管理與協(xié)調(diào);信息反饋;簽約及后續(xù)工作等 七大管理要素的功能和協(xié)調(diào)配合. 第 3 頁 目。
23、好. 早會氣氛要輕松,要懂得鼓勵下屬. 早會時作業(yè)員可以反映問題積極, 必要時可以有上司旁聽協(xié)助和指 導(dǎo). 早會經(jīng)營的要點早會經(jīng)營的要點 1精心的準備:成 功來自于好的準備, 好的心情. 2 2營造熱烈的氣氛營造熱烈的氣氛 1公司環(huán)境 善于。
24、宅的需求群體大居住需求,所有人都 有,但實際購買對象范圍小一般住宅買家以該片區(qū)內(nèi)人群為主;辦公物 業(yè)的需求群體小購買需求僅限企業(yè)投資除外;企業(yè)需求不限購買還 可租賃,但實際購買對象范圍大一般辦公物業(yè)買家不會局限于某一片區(qū), 可能為全市甚至全。
25、時間:15 分鐘 活動目的:引發(fā)個人參加活動的興趣,促使組員彼此認識,建立互動的關(guān)系. 活動介紹 1 首先準備不同形狀的長紙,分別剪成三角形或正方形,并將之裁減成兩半. 2 將不同形狀的卡紙放入紙袋中,輪流由組員抽出. 3 組員必須找到與自。
26、節(jié)如何打造高素質(zhì)的行銷團隊等,已 逐漸成為我們目前迫切需要解決的問題.本課程結(jié)合務(wù)實的實踐操作手法及經(jīng)典成功銷售 案例,解析整個銷售流程體系中的重點難點疑點及銷售人員培訓(xùn)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),幫助 香港宏福資產(chǎn)管理有限公司快速創(chuàng)建一支房地產(chǎn)快速行銷。
27、3 4 5 13 14 7 8 9 20 23 26 29 32 45 44 46 47 35 未推出170套 已推出148套 推盤產(chǎn)品 產(chǎn)品形態(tài) 疊拼,負12F下疊,15F上疊 面積平米 下疊約110,上疊約114 推盤套數(shù) 148套12。
28、ntaline Group, 2009 南亞風(fēng)情第壹城開盤分析南亞風(fēng)情第壹城開盤分析 目錄目錄 A. 項目總體情況項目總體情況 B. 項目推售情況項目推售情況 C. 現(xiàn)場開盤情況現(xiàn)場開盤情況 D. 營銷借鑒營銷借鑒 Code of this。
29、過往公關(guān)事件之理解,以及長期以來所從事并執(zhí)行類似活動的經(jīng)驗 和把握而提出.在此,我們對萬科地產(chǎn)的理解和支持表示最誠摯的謝意. 感謝萬科地產(chǎn)給予我們的提案機會,感謝萬科地產(chǎn)工作人員為此準備的豐富翔實場地的資 料.本次提案所采用的圖片及資料均來。
30、加薪.工資只能起到一種保健作 用而不是激勵作用,即使工資再高,也不能期望員工能天天想 著它而激勵自己,最多也不過是一種壓力而絕非動力. 3高福利 所有這些福利,在實際運作過程中被更多的員工看作是一種應(yīng) 該應(yīng)分的權(quán)利,而絕不是報酬.你能期望它。
31、2.2.油機油機候場,斷電無憂候場,斷電無憂. 建議由營銷策劃租用柴油發(fā)電機, 功率按租用的電腦數(shù)量與打印 機數(shù)量確定.一臺電腦按 500 瓦計算,一臺打印機按 150 瓦計算. 并要求配備應(yīng)急柴油 3050 升,技術(shù)人員一名,開盤當天在油。
32、3 億 ,洋房 809 套貨值 14.71 億,商鋪 60 套貨值 0.92 億, 車位 1448 個 地面車位 38 個, 地下車位 1410 個; 住宅車位個數(shù)配比 1.26:1 個戶 , 商業(yè)車位個數(shù)配比 0.6:1個 . 2項目銷售。
33、構(gòu)人員標準及職業(yè)序列薪酬及激勵三個角度來解讀龍湖的 營銷團隊. 一龍湖營銷組織架構(gòu)一龍湖營銷組織架構(gòu) 龍湖的地區(qū)公司采用矩陣式的組織結(jié)構(gòu),營銷部下設(shè)三個職能中心:銷售中心 虛擬部門,不設(shè)經(jīng)理,營銷部負責(zé)人為其責(zé)任人,策劃中心設(shè)一名經(jīng) 理,客。
34、號牌;無預(yù)約客戶在 10:30 之后發(fā)放號 牌; 預(yù)約客戶需要出示身份證明, 檢查預(yù)約單和收據(jù), 如果沒有帶收據(jù), 請客戶在事先準備好的沒帶收據(jù)的聲明單上簽字.確認后有序進入 2 號等候區(qū)繼續(xù)等候叫號. 登記領(lǐng)號 確認房號 簽約付款 前 6。
35、 1 1 純傭金制純傭金制 純傭金制指的是按銷售額毛利利潤購一定比例進行提成,作為銷售報 酬,此外銷售人員沒有任何固定工資,收入是完全變動式的.純傭金制的銷售報 酬制度在美國有 20的企業(yè)采用,國內(nèi)的企業(yè)運用得也較多.計算公式如下: 個人收。
36、盤 客戶積累 交付使用 客戶維護 銷售結(jié)束 通過一定時間的客戶積 累和梳理,再充分整合 利用各種有效資源,選 擇適當?shù)臅r機,集中對 外公開發(fā)售的行為. 給予市場明確的項目正式銷售的信息; 迅速擴大項目的影響力和市場認知度; 通過集中銷售的方。
37、世聯(lián)管理團隊 平臺建設(shè)傳承企業(yè)文化 一項目經(jīng)理崗位職責(zé)一項目經(jīng)理崗位職責(zé) 二銷售團隊組建二銷售團隊組建 1確定協(xié)調(diào)團隊人員人數(shù)及要求確定協(xié)調(diào)團隊人員人數(shù)及要求 銷售前期:銷售前期:開盤前34個月進場,根據(jù)項目的性質(zhì)和儲備客戶情 況而定;品牌。
38、指標 務(wù)方案 2.1經(jīng)指標 序號指標名稱指標值明 11.1 1.2 22.1 33.1 3.2 44.1 55.1 2.2目全周期現(xiàn)流 項目計劃于XX開盤,XX含融資性現(xiàn)金流回正. 現(xiàn)金流回正圖 2.3方案 三開發(fā)劃 目分期 供及推盤售劃 。
39、錄 團隊的定義團隊的定義 團隊發(fā)展的生命周期團隊發(fā)展的生命周期 團隊管理認識的誤區(qū)團隊管理認識的誤區(qū) 團隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格團隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 團隊激勵方法團隊激勵方法 團隊精神團隊精神 團隊管理的理想狀態(tài)團隊管理的理想狀態(tài) 團隊的定義團隊的定義 由兩個以。
40、關(guān)系部的工作方向客戶關(guān)系部的工作方向1010 客戶關(guān)系部工作流程客戶關(guān)系部工作流程1515 客戶關(guān)系部組建與運行的相關(guān)支持客戶關(guān)系部組建與運行的相關(guān)支持1717 營銷中心收集整理營銷中心收集整理 客戶關(guān)系戰(zhàn)略在公司運作中的指導(dǎo)意義客戶關(guān)系戰(zhàn)。
41、劃.9499 進度表進度表 成本控制計算表成本控制計算表 資金計劃表資金計劃表 經(jīng)營思路經(jīng)營思路3 3 房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)營思路房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)營思路 重慶重慶xx產(chǎn)業(yè)集團房地產(chǎn)事業(yè)部產(chǎn)業(yè)集團房地產(chǎn)事業(yè)部 通過對通過對重慶世紀文化大廈重慶世紀文化。
42、關(guān)系部的工作方向客戶關(guān)系部的工作方向1010 客戶關(guān)系部工作流程客戶關(guān)系部工作流程1515 客戶關(guān)系部組建與運行的相關(guān)支持客戶關(guān)系部組建與運行的相關(guān)支持1717 營銷中心收集整理營銷中心收集整理 客戶關(guān)系戰(zhàn)略在公司運作中的指導(dǎo)意義客戶關(guān)系戰(zhàn)。
43、量高效益的項目實施,將重慶世紀文化大廈建設(shè)成為沙區(qū)標志性建筑,并在此建設(shè)過程中,做好資本運營,完成集團資本的優(yōu)良銳化. 通過該項目開發(fā),使企業(yè)品牌在地產(chǎn)行業(yè)得以拓展及深入,實現(xiàn)集團公司真正多元化發(fā)展的戰(zhàn)略目標. 組建房地產(chǎn)開發(fā)公司,吸納一批。
44、施,將重慶世紀文化大廈建設(shè)成為沙區(qū)標志性建筑,并在此建設(shè)過程中,做好資本運營,完成集團資本的優(yōu)良銳化. 通過該項目開發(fā),使企業(yè)品牌在地產(chǎn)行業(yè)得以拓展及深入,實現(xiàn)集團公司真正多元化發(fā)展的戰(zhàn)略目標.組建房地產(chǎn)開發(fā)公司,吸納一批善經(jīng)營懂管理有專長。
45、作用,從而保證銷售計劃和銷售目標的順利實現(xiàn).本手冊主要包括項目組銷售部日常業(yè)務(wù)的組織管理及人力資源管理;計劃任務(wù)制定;推廣控制及評估;銷售管理與協(xié)調(diào);信息反饋;簽約及后續(xù)工作等七大管理要素的功能和協(xié)調(diào)配合.目目錄錄第一部分第一部分營銷體系P。
46、鍵技巧課程提綱通過本課程,您能學(xué)到什么通過本課程,您能學(xué)到什么第一講第一講什么是團隊什么是團隊1.團隊的概念和構(gòu)成要素2.團隊與群體的區(qū)別3.團隊的類型第二講第二講團隊為什么如此流行團隊為什么如此流行1.團隊流行的原因2.組建團隊的阻力3。
47、地產(chǎn)開發(fā)公司,現(xiàn)制定方案如下:一基本情況一名稱.XXXXXX 房地產(chǎn)開發(fā)公司暫定名,以下簡稱開發(fā)公司 .二性質(zhì).國有獨資公司.三注冊資本.注冊資本暫定為人民幣萬元,由市投資中心一次性注入,具體由市投資中心另行核定.四法定住所.待定.五經(jīng)營范。
48、地產(chǎn)開發(fā)公司,現(xiàn)制定方案如下:一基本情況一名稱.XXXXXX 房地產(chǎn)開發(fā)公司暫定名,以下簡稱開發(fā)公司 .二性質(zhì).國有獨資公司.三注冊資本.注冊資本暫定為人民幣萬元,由市投資中心一次性注入,具體由市投資中心另行核定.四法定住所.待定.五經(jīng)營范。
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