房地產項目部在公司定位Tag內容描述：
1、什么是執行力執行力的三層 含義 執行力決定企 業生死存亡 123 第一章 執行力的概念 1.1 什么是執行力 執行力就是將企業的戰略落實到實處 第一章 執行力的概念 1.1 什么是執行力 個人完 成任務 團隊達 成目標 決策 運營 操作 組。
2、和健康安全 4四 項目部架構與崗位職責 5 五 會議制度 6六 項目經理部檔案文件管理 6七 工程管理程序和流程 12八 其他根據各項目需求增加 16一項目經理部員工紀律1.1 職業形象1我們著力體現公平公正廉潔奉獻的職業風格.2職員上班衣。
3、責權限工作職責工作描述工程檔案資料管理認真做好工程技術檔案的編制管理工作,保證工程技術檔案完整準確,為工程進行使用維護管理改擴建提供準確的資料依據.負責收集工程項目所有歸檔圖紙和各種技術文件資料,并整理分類編目后存檔.負責將設計圖紙設計變更。
4、報建目標的達成.3工作聯系在管理上接受項目總監的管理,在業務上接受工程職能部門的監督和指導.對接管理項目施工監理設計材料設備等供方.4職責權限職能職責施工前期工作1 負責項目一級關鍵節點計劃的編制及項目總體開發計劃的編制,組織進行項目標段的。
5、工作聯系接受工程組長的直線管理,接受工程職能部門的技術指導.對接協調項目施工監理設計材料設備等供方.4職責權限工作職責工作描述工程質量管理1. 參與設計監理承包人等做好圖紙會審和技術交底等工作.2. 嚴格執行公司材料驗收實測實量樣板引路等管。
6、完成情況備注 樁基施工圖紙否是 正式施工圖紙否是 圖紙會審紀要是是 職職能能任任務務分分解解XXXX項項目目XXXX部部門門 職職能能任任務務分分解解 季季度度滾滾動動版版20142014年年3 3月月55月月 序號工作任務前置條件 配合部。
7、考勤.c 如因工作需要通宵值班的,第二天與相關同事交接后,安排調休.d 值班期間應做好工作記錄,如有特殊情況立即啟動匯報機制.2. 項目部員工因工作需要在周末輪崗值班的:a 具體值班日期根據排班表進行,如因個人原因需要調整的,與其他同事協商。
8、量目標安全文明目標人才培養目標 知識沉淀等 返回 首頁 序號 一級管控目標 事級管控目標 具體目標內容 備注 1 迚度目標 工程迚度節點 1. 一級節點完成率控制在 以內; 2. 二級節點完成率控制在 以內 . 各頃目可 根據頃目 具體情況。
9、未開工的填計劃時間 售樓處 二期 一期一組團 一期二組團 例例 幼兒園 分期 一期一組團 建筑面積 xx平米 樓棟 14樓 開工時間 xx年xx月xx日 結構正負 零 xx年xx月xx日 達到預售 條件 xx年xx月xx日 結構封頂 xx年。
10、門職能3一部門組織架構圖3二部門職能31開發部的主要職能32工程部的主要職能53辦公室的主要職能10第二章 部門工作流程11一開發部工作流程流程圖編號:LCXMB0111二工程部工作流程流程圖編號:LCXMB0212三辦公室工作流程 流程圖。
11、場臨時用電安全控制制度 7 5施工安全控制制度 8 6分包單位資格審查制度 9 7建筑材料構配件設備監理驗收管理制度 9 8監理見證取樣制度 10 9旁站監理制度 11 10隱蔽工程分項部工程質量驗收制度 11 11檢驗批和分項工程驗收制度。
12、更及簽證增減的 成本項目目標成本100 654成本管理 半年年 度 15 3 部門協作滿意 度 總部各 項目部項目公司對本 部門協作方面的滿意程度 以人力資源 組織的內部協作滿意度調查 結果為準 60 分 70 分 75 分 人力資源 半年。
13、工流程 2.3.7.小型分項項目工程建設施工流程 2.3.8.項目工程建設實施流程 2.3.2.項目工程建設招標流程 2.3.4.項目工程合同編制審查流程 2.3.9.項目工程變更流程 2.3.10.項目工程資料整理歸檔流程 2.3.11。
14、態 爭第一心態 長期開發新資源心態 經紀人的歸零心態 這個行業每個月,每一周,每一天都要歸零 不管你上個月做多少業績,多是過去,不等于你這 個月,上個月業績高不等于你這個月高,上個月業 績低不等于這個月業績低 每周也要歸零,上周的任務完成這。
15、間外出,必須在樓盤的小白板上登記去向.如臨時或突 發性工作安排,也應該通知樓盤現場負責人,代其寫明去向,知會現場銷售 代表. 輪序 1銷售代表按時簽到,并按簽到順序接待客戶,記錄內容及時,詳實. 2不能惡意輪空,輪到接待的同事須接前做好準備。
16、的項目. 第二部分 調研分析 一 調查項目 因為 CBD 規劃的種種原因,雖然距 CBD 很遠的項目都在借著 CBD 的名義大張旗鼓地宣傳銷 售,但真正處于核心區的項目卻都進展緩慢.朝陽區第三屆商務節的召開,使 CBD 再次成 為矚目的焦點。
17、強收縮銀根, 提高銀行貸款利率, 這對市場帶來了一定的沖 擊和影響. 一 xxxx 國際廣場需要高檔次的裝修標準國際廣場需要高檔次的裝修標準 酒店公寓全部統一裝修, 裝修工程交由有實力的專業裝飾公司來完成, 這樣開發商可以省去很多麻煩.在 。
18、9 7 景觀工程師 . 23 8 裝飾工程師 . 26 9 資料管理員 . 29 10 材料管理員 . 29 四四 各崗各崗位職責位職責 1 項目部項目部經理經理 1. 基本資料基本資料 職位名稱: 項目部經理 職位編號: 直接上級崗位: 。
19、真做好分類登記,對檔案的分類應做到科學合理,便于查找. 5資料借閱歸還應按規定辦理登記手續,認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺,發現 問題要及時報告主管領導. 6嚴格執行檔案資料保密制度. 7按有關規定對檔案進行例行的保養管理或銷毀. 篇二。
20、2.2.2 四大方法 1.1客戶體系盤點 3.1 完美銷售動線 3.2 價值體系與銷售 說辭 3.3 案場銷售管理 3.4 活動組織 3.5 認籌 持續銷售期 4.1 種子客戶裂變 4.2 老業主維溫 4.3 現場殺客培訓 P5P5 推售準。
21、項 目 管 理 制 度 建 設 , 建 立管 理 , 抓 好 項 目 管 理 制 度 建 設 , 建 立 長 期 有 效 的 激 勵 體 系 和 考 核 體 系 , 確長 期 有 效 的 激 勵 體 系 和 考 核 體 系 , 確 保 各 。
22、目的獎金標準由總經理另行核準后執行. 二項目部獎金的組成二項目部獎金的組成 項目部獎金由部門活動基金團隊業績獎金部門獎勵基金主管業績獎金部門活動基金團隊業績獎金部門獎勵基金主管業績獎金以及個人業 績獎金 個人業 績獎金五部分組成.具體如下。
23、介紹,進入下一輪推薦流程;獎金分配只在推薦項目與成交項目中結算,原始推 薦項目的置業顧問不參與獎金分配. 對已成交的客戶,置業顧問也可推薦公司代理銷售的其他項目,如果推薦的客戶成交, 推薦客戶的置業顧問參與獎金分配. 二協作目的: 充分挖掘。
24、須按照現場安排好的接待順序輪流進行接待,不得越位接待,否則接待的客 戶視為無效業績,成交業績轉給接待順序中應接待的置業顧問. 3 客戶來訪時,如遇置業顧問臨時缺崗,則自動轉為下一位置業顧問接待,缺崗置業顧問 排入下一輪接待順序,不予補接;如。
25、商與購房客戶提供高品質的專業服務,保證較高的客戶滿意度,并不斷提升. 3 承擔執行公司各項規程和工作指令的義務. 四崗位職責: 項目經理項目經理 1 在總經理副總經理的帶領下,承擔項目的行銷管理職能,并對分管項目團隊工作實施日常 管理,貫徹。
26、后人應站在門展開后的延伸處,并做出引導的手勢. 4 如是雨天,要主動接過雨具,放在傘架上或指定區域內. 5 為來訪客戶倒水遞送銷售資料等服務工作,由第一順位接待的置業顧問負責. 二 迎客問候:二 迎客問候: 1 熱情的招呼客戶,詢問客戶是否。
27、處罰權責: 1 經濟處罰由項目經理審批后執行; 2 行政處分由項目主管出處罰意見,通過人事行政部核定,總經理審批后執行. 四 處罰細則: 一 員工有下列情節之一者, 給予 30 元次的經濟處罰, 情節嚴重的根據實際情況, 給予 100 50。
28、作息時間為 9:0017:30,中午 12:0013:30 為午休時間.項目部每天 安排專人輪流值班,負責電話接聽及午休時間的值班接待. 二實行考勤打卡制,員工每日上下班均需由本人打卡.如因公事不能及時打卡,須事先向銷售 副理以上級別的主管。
29、備充分:房間資料窗口表戶型建筑面積套內面積分攤面 積房間價格付款方式折扣使用規則和注意事項. 2 開盤前在明源軟件中準確錄入房源資料價格付款方式及折扣類型. 3 除公司統一定義的購房客戶滿意度調查問卷,可根據項目不同階段的需要定義 特定問卷。
30、計算:18793.7718793.77 部部門門業業績績獎獎金金總總體體情情況況: 項目提取比例提取金額本次發放本期結余累計結余 個人業績獎金55.0010,336.5710,336.570.000.00 主管業績獎金25.004,698。
31、隊業績獎金獎金總額 10.001,879.38上期部門獎勵基金預留0.00 部門獎勵基金獎金總額 5.00939.69上期團隊業績獎金預留0.00 部門活動基金獎金總額 5.00939.69 業績獎金分配明細 置業顧問姓名 個人業績獎 團隊。
32、實際地址:實際地址: 聯聯 系系 方方 式式 項目主管項目主管 主要主要 事宜事宜 合同執行要點合同執行要點 備備 注注 前前 期期 費費 用用 前前 期期 策策 劃劃 策劃報告遞交進度:策劃報告遞交進度: 逾期策劃報告的違約責任:逾期策劃。
33、 7 五 項目部資金使用管理規定8 六項目部預結算管理辦法10 七 項目部合同管理辦法13 八 項目部施工技術管理辦法15 九 項目部質量管理辦法17 十 項目部安全管理辦法20 十一 項目部進度管理辦法21 十二 項目部成本管理辦法23 。
34、估可行性方案研究; 2二級市場的項目評估項目研展產品規劃 景觀設計銷售策劃銷售執行廣告企劃涉及 商業辦公住宅各領域. 項目架構及運作模式 架構分為三級,在兩個層面進行運作. 第一層面 第二層面 項目部上海項目部上海 研研 究究 咨咨 詢詢 。
35、管理的覆蓋面和執行力符合項目管理的需要.同時,也為了加強項目管理的覆蓋面和執行力 度,更好的調動職工的工作積極性,提高其工作能力.項目部將逐步度,更好的調動職工的工作積極性,提高其工作能力.項目部將逐步 出臺各項管理制度及實施辦法,維護項目。
36、16 5 項目質量管理 22 6 現場協調管理 24 7 安全文明施工管理 25 8 項目文檔管理 25 7 項目部工作流程圖項目部工作流程圖 8 相關附件及附表相關附件及附表 1 目目 的的 明確本項目管理制度,旨在規范現場管理,充分發揮。
37、員的積極性和創造性,根據實際情況,特制定本辦法.第二條適用對象本辦法適用于全體房地產項目部人員,考評對象分為項目和個人包括項目經理和項目成員.房地產項目部指項目公司的具體工程項目,它受項目公司管理,一個完整的工程成立一個項目部,其業務范圍從。
38、位進行圖紙會審.圖紙會審的主要內容包括:1設計是否滿足抗震防火環境衛生等要求;2圖紙與說明是否齊全;3圖紙中有無遺漏差錯或相互矛盾之處,圖紙表示方法是否清楚并符合標準要求;4地質及水文地質等資料是否充分可靠;5所需材料來源有無保證,能否替代。
39、標流程2.3.4.項目工程合同編制審查流程2.3.9.項目工程變更流程2.3.10.項目工程資料整理歸檔流程2.3.11.項目工程物業移交流程2.3.5.小型分項項目工程合同編制審查流程第3頁流程名稱:項目工程總體建設流程流程編號:2.3。
40、國有土地使用權地上的建筑物及其附著物并取得收入的行為,都是土地增值稅的征稅范圍.7基本政策征稅范圍 國有土地,是指按國家法律規定屬于國家所有的土地. 地上的建筑物,是指建于土地上的一切建筑物,包括地上地下的各種附屬設施. 附著物,是指附著于。
41、3.4.項目工程合同編制審查流程2.3.9.項目工程變更流程2.3.10.項目工程資料整理歸檔流程2.3.11.項目工程物業移交流程2.3.5.小型分項項目工程合同編制審查流程第3頁流程名稱:項目工程總體建設流程流程編號:2.3.1流程擁。
42、的精神.文化的形成靠大家的行為,行為要靠制度來約束.要通過一系列的辦法把我們的項目管理納入到一個高效快捷有序的軌道中去,讓管理出效益,鍛煉一支優秀的管理團隊,做出好工程,做出精品工程房地產開發有限公司項目工作制度一工作時間:上午 8:001。
43、程質量和安全管理四工程資料管理五施工圖管理制度六工地例會制度七施工現場臨時水電使用管理規定八分部分項隱蔽工程及竣工驗收管理制度九工程交接驗收管理制度十工程施工控制程序十一工程變更控制程序十二工程監理管理程序十三分包工程的管理制度十四工程簽證。
44、二章部 門 職 能 3 一 工程部部門職能 3二 項目部部門職能 4 第三章職位說明書 4 一 工程部經理 4 二 總工程師 6 三 項目部經理 7 四 土建工程師 8 五 水暖工程師 9 六 電氣工程師 10 七 裝修工程師 11 第四章。
45、 獎懲辦法 3. 考評具體內容如下 第四章 工程管理流程圖 1. 項目計劃管理流程 2. 技術管理流程 3. 工程造價管理流程 4. 甲供材料管理流程 5. 工程質量管理流程 6. 工程進度管理流程 7. 安全文明管理流程 8 . 合同管。
46、理257 7項目部工作流程圖項目部工作流程圖8 8相關附件及附表相關附件及附表1目的明確本項目管理制度,旨在規范現場管理,充分發揮項目部對項目進度質量成本的監控職能,確保項目施工過程處于受控狀態,使項目能按預期計劃發展,以求創造項目最佳經營。
47、新的人員結構且時間緊迫的情況下完成上述工作,無疑是一挑戰.但最終我們依靠正確領導,上下同心,不分晝夜加班加點的共同努力, 歷經三個月終于在 XX 年度完成了上述的大部分工作. 為來年的開工打下了良好的基礎.二施工準備在三通一平場區整理過程中。
48、理257 7項目部工作流程圖項目部工作流程圖8 8相關附件及附表相關附件及附表1目的明確本項目管理制度,旨在規范現場管理,充分發揮項目部對項目進度質量成本的監控職能,確保項目施工過程處于受控狀態,使項目能按預期計劃發展,以求創造項目最佳經營。
49、度九文件資料管理制度.34十施工現場管理制度十施工現場管理制度.36十一安全生產管理制度十一安全生產管理制度.44十二項目工程會議制度十二項目工程會議制度.48十四材料管理制度十四材料管理制度.49十五成本管理制度十五成本管理制度.54十六。
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