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房地產項目節點獎勵方案

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1、計中心 11 戶型平面方案通過集體審批研發設計中心 12 總規方案報建圖下發研發設計中心 13 詳規四圖一書報建圖下發研發設計中心 14 詳規綜合管線報建圖下發研發設計中心 15 詳規人防報建圖下發研發設計中心 16 小區智能化設施方案通過。

2、本人自行處理; 3介紹購房新業主購買房源,自簽約之日起一年內,因個人問題退房的,XX公司有權向本人追償 已領取XXX元XXXX購物卡等額費用,本人無條件返還. 領卡時間: 老業主簽名: 公公司司 項項目目內內部部員員工工介介紹紹購購房房獎獎。

3、 營 銷 獎 勵全 員 營 銷 獎 勵 第3條 為 調 動 公 司 全 體 員 工 參 與 銷 售 的 積 極 性 , 按 時 完 成 項 目 銷 售 , 盡 快 回 籠 資 金 , 公 司 執 行 全 員 營 銷 獎 勵 辦 法 . 第4。

4、目地理位置偏僻,施工和銷售難度較大.為了激勵項目人員工作熱情, 特制定如下獎金制度. 項目獎金總體思路項目獎金總體思路 1. 1. 總體思路總體思路 項目獎金總體思路項目獎金總體思路 2.2.獎金計提辦法獎金計提辦法 常規的獎金計提辦法有兩。

5、計提獎金和按照銷售利 潤計提獎金,兩種方法的優缺點如下: 提成辦法 方案一 方案二 銷售收入提成法 銷售利潤提成法 優點 1.計算簡便; 2.公開透明,激勵效果顯著; 3.有利于提高資金回籠速度. 1.有利于公司控制利潤; 2.有利于提高員。

6、功率 90以上協調不 成及時上報,并詳細提供處理意見 計劃的調整比較科學合理 6180 及時組織協調成功率 80以上發現問 題及時上報;計劃的調整基本科學合理 060 協調成功率 80以下對問題未能及時上 報;計劃的調整不合理 工作督 促檢。

7、周期:以月為周期,每月結算一次,隨同基本工資一同發放特殊情況除 外. 3所有提成獎勵均為稅前. 4本獎勵辦法僅適用于項目招商獎勵,開業后的運營獎勵將另報方案. 二原則二原則 1高效有序,公平共享 2積極向上,獎罰分明 3多勞多得,區別對待 。

8、人員 其他 2本制度中所指招商業績的界定是指所租商鋪的全額定金為準. 3結算周期:以月為周期,每月結算一次,隨同基本工資一同發放特別說明 除外. 4所有提成獎勵均含稅. 二原則二原則 1高效有序,公平共享 2積極向上,獎罰分明 3多勞多得。

9、項目交付開業后發放獎金.商業項目中的住宅公寓按住宅項目獎勵. 住宅項目根據當年銷售收入完成情況結合工程進度質量安全的考核結果發放獎金, 獎金發放時間為年終. 在獎金分配上主要考慮核心經營管理層同時兼顧到其他員工. 三獎勵方案 住宅項目 1 。

10、成立集團眾包考核小組領導辦公室.集 團眾包考核領導小組辦公室由集團人力資源中心牽頭組織,負責統籌組織眾包 責任書的簽訂眾包考核方案及指標的制定分解落實及考評. 集團眾包考核小組領導辦公室成員由集團董事局主席任免,組長一般由集 團人力資源中心。

11、實現三盤統籌營銷,支持項目去化速度; 持續以老帶新的名義加強客戶口碑傳播業內人士的關注,拓寬客戶渠道,增強 項目的傳播度知名度; 一活動范圍 1時間范圍:二一八年九月至十二月 2產品范圍: 華地城世紀 A 項目華地城世紀 B 項目華地城世紀。

12、 員員 工工 引引 薦薦 房房 地地 產產 項項 目目 資資 源源 推推 進進 房房 地地 產產 項項 目目 資資 源源 儲儲 備備 工工 作作 , 對對 引引 薦薦 團團 隊隊 及及 執執 行行 團團 隊隊 對對 進進 行行 獎獎 勵勵 。

13、獎勵基準均以簽 單業績算, 當簽單業績高于結單業績時以結單業績為準, 不得虛報業單業績算, 當簽單業績高于結單業績時以結單業績為準, 不得虛報業 績,若實收傭金達不到獎勵標準,需當月退還獎勵,以下獎勵可重復績,若實收傭金達不到獎勵標準,需當。

14、 4 三卸料平臺搭設 . 5 四節點詳圖 . . 6 六施工安全保證措施 . 13 一安全組織保證措施 . 13 二卸料平臺搭設技術措施 . 13 三卸料平臺拆除技術措施 . 14 四卸料平臺使用注意事項 . 14 七應急預案 . . 1。

15、85 取得建設用地規劃許可證核發 建設用地規劃許可證通知建設用地批準書 0.31 取得用地資料定樁3.00 準備土地證資料及申報 取得國有土地使用證 規規劃劃設設計計 規規劃劃及及建建筑筑 設設計計單單位位 選擇 確定簽訂合同34.20 規。

16、獲得施工許可證 13 基礎施工 14 主體施工 15 銷售展示區實施時間 16 達到預售條件 17 取得預售許可證 18 銷售展示區開放時間 19 銷售開盤時間 20 外腳手架拆除 21 室外配套園建 22 竣工備案時間 23 預驗收 24。

17、部和 甲方營銷部備案. 介紹人以電話形式通知推薦項目的 銷售經理或銷售員,做好接待工作. 如原介紹人沒有為客戶推薦接待銷 售員,則由東合官湖郡項目的銷售 經理規定銷售員進行跟蹤接待. 客戶到訪推薦項目當天,推薦項目的銷售員要在銷售軟件中做好。

18、讓所有刜 學者有模板可供使用. P3 課程目錄 PART1:活勱的定義不分類 PART2:活勱方案框架及詳紳分析 PART3:活勱方案寫作創新不注意事項 你參加過哪些活勱 哪個活勱給你留下深刻印象 為什么 P5 活勱的定義不分類 什么是活。

19、責任主體應圍繞項目目標相互支持 與配合,共同推進確保目標達成. 三嚴肅性原則:計劃一經審批確認,必須嚴格執行,不得隨意調整. 四實事求是原則:達成結果的反饋,必須真實有效,不弄虛作假. 第三條 適用范圍 本規定適用于商業系統各公司. 第四條。

20、則:在計劃編制與執行過程中,各責任主體應圍繞項目目標相互 支持與配合,共同推進確保目標達成. 三嚴肅性原則:計劃一經審批確認,必須嚴格執行,不得隨意調整. 四實事求是原則:達成結果的反饋,必須真實有效,不弄虛作假. 第三條 適用范圍 本規定。

21、土地出和土地償 350325300275225200175 150125100 7550 250 審審會會 2020 報監 劃劃可可 20 2560 5 35 15 施施工工可可 擴擴初初批批復復 60 可可研研報報告告批批復復 方方案案征。

22、 綠綠化化率率 成成本本 費費用用 土土地地成成本本 建建筑筑樣樣式式 開開發發成成本本 前前期期費費用用 戶戶數數 單單身身公公寓寓主主體體建建筑筑安安裝裝工工程程費費 多多層層住住宅宅系系統統工工程程費費 電電梯梯住住宅宅室室外外土土建。

23、建議 3評審后的合同稿國家土地政策簽訂后的合同 開發部政府資料提交 及配合工作流程宗 地圖規劃設計要點 計劃立項等; 設計報建工作流程 圖紙填寫表格批 文等; 二策劃部 公司年度經營計劃 ; 項目實施計劃草擬稿召開計劃研討會 計劃研討會會議。

24、礎施工開始0 M 主體結構達到預售條件L 162162 N主體結構封頂M35197 O 外腳手架拆除完成N 120 317 P 雨污水工程完成O 0317317 12層 L基礎施工開始0 M主體結構達到預售條件L148148 N主體結構封頂。

25、六部分第六部分 市場推廣方案階段市場推廣方案階段3340 第七部分第七部分 開盤階段開盤階段4147 第一部分第一部分 總則總則 101 為統一萬科集團各房地產項目營銷的標準,規范房地產項目營銷的內容 和深度,達到確保營銷工作完整提高營銷工。

26、接觸,了解土地出讓方式和土地款,以及能否 調整. 拓展部 了解當地的建安成本政府收 費項目和具體情況 成本測算拓展部開發部運營部工程部 了解當地的房地產市場狀況 產品形式市場價格市場格局發展趨勢及前景開發周期的 安排 拓展部 對接發展中心匯。

27、條件落實規劃條件,了解限制性條件開發部 現場踏勘 對地塊現狀地質條件是否有 地下埋藏物等影響開發的因素詳 細了解. 開發部 了解周邊配套情況 了解地塊周遍的商業教育交 通等情況 開發部 了解該區域未來規劃 情況 了解地塊所屬區域的規劃,對以。

28、的上市方 式和土地款 同土地所有方進行接觸,了解土 地出讓方式和土地款,以及能否 調整. 開發部 了解當地的建安成 本政府收費項目 和具體情況 成本測算開發部開發部運營部工程部 了解當地的房地產 市場狀況 產品形式市場價格市場格局 發展趨勢。

29、網站站 廣廣播播電電臺臺 招招商商工工作作 招招商商策策劃劃招商前期準備 招招商商執執行行主力店招商 招招商商物物料料主力店介紹資料 推推廣廣工工作作 推推廣廣策策略略全全案案推推廣廣策策略略及及計計劃劃 推推廣廣執執行行 戶外廣告牌 公交。

30、 拓展部 了解周邊配套情況了解地塊周遍的商業教育交通等情況拓展部 了解該區域未來規劃情況了解地塊所屬區域的規劃,對以后項目開發的影響和支撐.拓展部 土地初判 了解地塊的上市方式和土地款 同土地所有方進行接觸,了解土地出讓方式和土地款,以及。

31、計中心 11 戶型平面方案通過集體審批研發設計中心 12 總規方案報建圖下發研發設計中心 13 詳規四圖一書報建圖下發研發設計中心 14 詳規綜合管線報建圖下發研發設計中心 15 詳規人防報建圖下發研發設計中心 16 小區智能化設施方案通過。

32、的整體開發涵義通過整合多種資源為人們提供居住空間并改變通過整合多種資源為人們提供居住空間并改變 人們生存物質環境的一種活動.人們生存物質環境的一種活動. 房地產項目的整體開發流程一個房地產項目的整體開發經營行為 土地獲取土地獲取 定位決策定。

33、經營發展部 負責實施本制度的日常管理協調執行的歸口機構. 1. 主要內容 1.1.項目分類: 根據項目拓展類型,將項目分為以下六種: 分類項目 A類公開招拍掛 B類定向招標 掛牌; 合作開發; 股權收購 C類城市更新 D類代建 E類BOT 。

34、條件落實規劃條件,了解限制性條件開發部 現場踏勘 對地塊現狀地質條件是否有 地下埋藏物等影響開發的因素詳 細了解. 開發部 了解周邊配套情況 了解地塊周遍的商業教育交 通等情況 開發部 了解該區域未來規劃 情況 了解地塊所屬區域的規劃,對以。

35、 營營營營 銷銷銷銷 工工工工 作作作作 銷銷售售隊隊伍伍組組建建 廣廣告告公公司司確確定定 項項目目奠奠基基 售售樓樓部部選選定定 產產品品建建議議 推推盤盤計計劃劃 媒媒體體計計劃劃及及費費用用 進進駐駐銷銷售售現現場場炒炒作作 開開始。

36、劃開工圖確認 2.4銷售中心監控機音響系統方案 2.5銷售目標與預算申報 2.6城市展廳及外展點方案確定 2.7營銷全策略首次提報 2.8首次媒體采風 2.9品牌導入推廣執行 1 1摘摘牌牌準準備備期期 1.7品牌導入推廣方案 2.10前期。

37、六部分第六部分 市場推廣方案階段市場推廣方案階段3340 第七部分第七部分 開盤階段開盤階段4147 第一部分第一部分 總則總則 101 為統一萬科集團各房地產項目營銷的標準,規范房地產項目營銷的內容 和深度,達到確保營銷工作完整提高營銷工。

38、積極配合,達到業主進度要求 5005000 3 提前完成施工進度 5002000 4 施工進度達到公司進度要求 5002000 5 施工質量合符規范,達到質量優良 2005000 6 文明施工,施工現場管理規范 2001000 7 監理及時。

39、建議 3評審后的合同稿國家土地政策簽訂后的合同 開發部政府資料提交 及配合工作流程宗 地圖規劃設計要點 計劃立項等; 設計報建工作流程 圖紙填寫表格批 文等; 二策劃部 公司年度經營計劃 ; 項目實施計劃草擬稿召開計劃研討會 計劃研討會會議。

40、接觸,了解土地出讓方式和土地款,以及能否 調整. 拓展部 了解當地的建安成本政府收 費項目和具體情況 成本測算拓展部開發部運營部工程部 了解當地的房地產市場狀況 產品形式市場價格市場格局發展趨勢及前景開發周期的 安排 拓展部 對接發展中心匯。

41、之用心感悟自己的工作面,以優秀 的業績和良好的工作行為體現自我挑戰自我,加快前進的 步伐,這樣一種精神和實際能力展示上的方式,其真正目的 是通過一整套適合本公司實際的,人性化的獎勵細則讓團隊 精神這種無形的概念轉化為具有親情友善仁義化的企業。

42、 16小區智化施方案團審批發中心 17合方案團審批發中心 18人劃方案團審批發中心 19標準及概的審批發中心 20小區10KV低壓發中心 21小區室外強弱電發中心 22小區公共套施方案團審批含公共商業施發中心 23小區分期開發建方案團審批發。

43、撐.拓展部土地初判了解地塊的上市方式和土地款同土地所有方進行接觸, 了解土地出讓方式和土地款,以及能否調整.拓展部了解當地的建安成本政府收費項目和具體情況成本測算拓展部了解當地的房地產市場狀況產品形式市場價格市場格局發展趨勢及前景設計周期的。

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某一流房地產開發商項目開發節點計劃方案.xls 文檔

    某一流房地產開發商項目開發節點計劃方案.xls

    編號節點名稱計時起點間隔時間累計A項目啟動首筆地價款支付設計與報批報建B規劃設計詳規A2020C獲得詳規批復B6080D實施方案C1090E方案征詢批復D35125F擴初設計E25150G擴初批復F45195

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房地產開發公司季度獎勵獎金建議方案(12頁).ppt 文檔

    房地產開發公司季度獎勵獎金建議方案(12頁).ppt

    LOGO新疆和瑞房地產開發有限公司新疆和瑞房地產開發有限公司季度獎勵建議方案季度獎勵建議方案二一五年四月一日二一五年四月一日1獎金分配方案獎金分配方案獎金計算方案獎金計算方案獎金發放時間獎金發放時間其他事項其他事項二二三

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房地產中介公司獎勵制度(2頁).doc 文檔

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    時利和房產獎勵制度時利和房產獎勵制度為了使公司的管理制度更加完善和提升公司的業績,更為了提高為了使公司的管理制度更加完善和提升公司的業績,更為了提高員工的積極性,同時能更好的使員工對公司有認同感和歸屬感,能更員工的積極性,同時能

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房地產公司年終獎勵獎金分配方案辦法(3頁).doc 文檔

    房地產公司年終獎勵獎金分配方案辦法(3頁).doc

    集團集團20122012年度房地產公司年終獎勵辦法年度房地產公司年終獎勵辦法一制定本辦法的目的為了充分調動各房地產公司經營管理團隊及其他員工的工作積極性,確保年度經營目標及各項管理目標的達成,確保集團長期發展規劃的落實,并優化現

    時間: 2021-02-25     大小: 29KB     頁數: 3

房地產開發公司介紹購房獎勵領取確認.xlsx 文檔

    房地產開發公司介紹購房獎勵領取確認.xlsx

    公公司司項項目目業業主主介介紹紹購購房房獎獎勵勵領領取取確確認認編號,新業主姓名,新業主購買房號,新業主認購時間,新業主簽約時間,老業主姓名,老業主所購樓盤,老業主所購房號,老業主房產相關證明,老業主獲贈類型,元

    時間: 2021-01-18     大小: 13.51KB     頁數: 2

房地產公司案場獎勵制度【26頁】.doc 文檔

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    房地產案場獎勵制度房地產案場獎勵制度房地產案場獎勵制度提要,獎勵的設立是為了鼓勵全司每一個員工,充分發揮自己的聰明才智和主觀能動性,處罰作為企業管理體系中的一種行政指令式手段和方式,其設立的最終目的是以此鞭策公司的每一個員工,自覺遵

    時間: 2021-10-21     大小: 35.50KB     頁數: 26

房地產中介公司獎勵申請表(1頁).doc 文檔

    房地產中介公司獎勵申請表(1頁).doc

    行政部錄盤能手獎申請表2010年11月4日申請人部門申請日期元,獎勵事由申請人審核行政部意見財務部審核總經理批準店獎申請表年月日申請人部門開單日期業績元,獎勵事由店長意見經紀

    時間: 2021-04-15     大小: 18.50KB     頁數: 1

地產項目拓展獎勵制度.pdf(4頁) 文檔

    地產項目拓展獎勵制度.pdf(4頁)

    房地產項目拓展獎勵制度1,目的為保證集團房地產項目資源儲備滿足集團發展戰略需要,建立長效的房地產項目資源儲備工作制度與激勵機制,鼓勵集團全體員工引薦房地產項目資源推進房地產項目資源儲備工作,對引薦團隊及執行團隊對進行獎勵,2

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北京魯藝房地產辦公室員工特別獎勵方案表(4頁).doc 文檔

    北京魯藝房地產辦公室員工特別獎勵方案表(4頁).doc

    辦公室特別獎勵表考核指標指標界定評價標準考核依據數據來源得分特別獎勵計劃管理工作組織各部門制訂部門季度月度工作計劃,并根據公司總體經營計劃提出調整意見,報公司批準后下達執行101120組織有效協調成功率1

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綠城房地產集團項目交付前檢驗節點標準(54頁).pdf 文檔
房地產開發公司項目總體計劃(一級節點).xls 文檔

    房地產開發公司項目總體計劃(一級節點).xls

    工作內容計劃費用萬元國國英英公公寓寓項項目目開開發發總總計計劃劃里里程程碑碑項目開始研研發發項項目目確確定定確定地塊項目構思市市場場調調研研及及產產品品策策劃劃市調及產品策劃書初稿規劃建筑設計任務書初稿20,00規劃建

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房地產售樓部營銷銷售人員獎勵辦法方案(6頁).doc 文檔
地產項目商業營銷節點計劃方案.xls 文檔

    地產項目商業營銷節點計劃方案.xls

    項項目目營營銷銷重重要要節節點點計計劃劃季季度度事事項項11季季度度營營銷銷準準備備工工作作營營銷銷中中心心營營銷銷中中心心營營銷銷中中心心合合作作單單位位廣廣告告公公司司3D3D宣宣傳傳片片制制作作公公司司

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房地產項目整體開發流程業務關鍵節點與控制培訓課件.ppt 文檔

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房地產項目全周期開發節點工作任務及成果明細.pdf 文檔

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    編號一發展部土地獲取與評價體系,調查報告開發部政府資料提交及配合工作流程宗地圖規劃設計要點計劃立項等紅線圖用地規劃許可證土地合同營業執照稅務登記證等作為附件規劃環境配套文化照相機地圖交通工具策劃流程和操作規范現場

    時間: 2021-09-16     大小: 590.20KB     頁數: 26

綠城房地產集團項目工藝工法參考節點(170頁).pdf 文檔

    綠城房地產集團項目工藝工法參考節點(170頁).pdf

    綠城集團綠城集團綠城集團綠城集團標準施工工藝工法參考節點標準施工工藝工法參考節點標準施工工藝工法參考節點標準施工工藝工法參考節點V30V30V3V3,00綠城集團工程質量督導部二綠城集團工程質量督導部二九年九月九年九

    時間: 2021-05-06     大小: 3.32MB     頁數: 170

2020年房地產項目計劃節點關系圖及標準工期.pdf 文檔
富力房地產公司商鋪租賃招商員工獎勵方案方法(6頁).doc 文檔

    富力房地產公司商鋪租賃招商員工獎勵方案方法(6頁).doc

    富力地產股份公司商鋪租賃招商獎勵方法富力地產股份公司商鋪租賃招商獎勵方法為了加快我司開發的商業項目的招商進度提高團隊協作的效率性全面調動全體員工的工作積極性和主動性以及規范我司相關獎勵行為,特制定本辦法,第一章,適用范圍及獎勵內容第

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2019恒大房地產開發節點計劃.xls 文檔

    2019恒大房地產開發節點計劃.xls

    恒大房地產開發節點計劃工作內容責任部門土地獲取階段企業發展部1土地出讓合同簽訂企業發展部2拆遷完成企業發展部3交地完成研發設計中心4土地規劃指標分析設計通過審批開發一部5取得選址意見書開發一部6取得建設用地規劃許可證開發二部7繳納土地出讓金

    時間: 2020-12-09     大小: 54KB     頁數: 12

商業地產項目招商獎勵方案方法(5頁).doc 文檔

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    招商獎勵辦法招商獎勵辦法建議草案建議草案為了加快公司商業項目的招商進度提高團隊協作的效率性全面調動全體員工的工作積極性和主動性,規范公司相關獎勵行為,特制定本辦法,第一章,適用范圍及獎勵內容第一章,適用范圍及獎勵內容一適用范圍及

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    獎勵審批表受獎勵部門人員名稱獎勵種類獎勵原因,可附頁部門意見,簽名,年月日分管經理意見,簽名,年月日人力資源部意見,簽名,年月日行政總監意見,簽名,年月日審批意見,簽名,年月

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