房地產(chǎn)行政辦公室日常管理制度Tag內(nèi)容描述：
1、4,1,1值班電工每日對高壓開關(guān)柜,環(huán)網(wǎng)柜,變壓器,低壓配電柜,出線柜,受電柜,電容柜,聯(lián)絡(luò)柜,進線柜,巡視一次,4,1,2值班電工應(yīng)按規(guī)定的頻次進行檢查,巡視,監(jiān)控,并將運行情況記錄于電房日巡查記錄表中,4,1,3在巡視中如有異常情況應(yīng)在。
2、盒,筆筒,書籍外,不準(zhǔn)放其他物品,3,坐椅,靠背,坐椅一律不能放任何物品,人離開時將椅子放于是桌下,4,電腦,桌前呈45角貼墻放置,主機置桌面下,5,拖柜,置辦公桌下左角或輔桌后部,面朝辦公椅,6,垃圾簍,置輔桌后,7,飲水機,放指定地點。
3、整齊并隨時保持清潔,3,使用文件柜的員工,應(yīng)保持文件柜的外觀干凈,內(nèi)部文件資料擺放整齊,頂部不擺放舊資料,舊文件,舊物品等雜物,保持整體美觀,4,員工離開辦公桌,長期不用電腦設(shè)備時,應(yīng)鎖定并關(guān)閉顯視屏,節(jié)約用電,5,個人辦公桌綠化植物請自行。
4、文件的接受,傳送,催辦及文件檔案的管理工作,對接聽電話,收發(fā)傳真,打印文件等日常工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序不出差錯,4,建立員工檔案,形成個人技術(shù)檔案并負(fù)責(zé)管理,5,負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)考績檔案和員工勞動合同的管理,6,負(fù)責(zé)公司辦公室文件和資料的收發(fā),整理。
5、二節(jié)獎懲,11第三章第三章文文秘秘,18第一節(jié)文件收發(fā),18第二節(jié)文件存檔,19第三節(jié)保密,19第四節(jié)文件打印,23第四章第四章會議安排會議安排,23第五章第五章差旅費差旅費,25第六章第六章門衛(wèi)管理門衛(wèi)管理,27第七第七章章電話管理電話管。
6、總經(jīng)辦的組織架構(gòu)和管理架構(gòu)一,組織架構(gòu)圖一,組織架構(gòu)圖總經(jīng)理辦公室房務(wù)部中餐部西餐部娛樂部桑拿部日餐部女子水療部電玩部兒童歡樂城營銷部財務(wù)部人力資源部采購部電腦部工程部物業(yè)服務(wù)部汽車部安全生產(chǎn)部后勤部布草部二,管理架構(gòu)圖二,管理架構(gòu)圖總經(jīng)辦。
7、四章會議安排會議安排21第五章第五章差旅費差旅費23第六章第六章門衛(wèi)管理門衛(wèi)管理24第七章第七章電話管理電話管理26第八章第八章車輛車輛27第九章第九章醫(yī)療防疫與環(huán)衛(wèi)醫(yī)療防疫與環(huán)衛(wèi)29第十章第十章公司客飯管理公司客飯管理30第十一章第十一章。
8、本制度自2006年,月,日起執(zhí)行,未盡事宜參照原有制度及本制度的原則執(zhí)行,此后可就其以通知的方式予以明確規(guī)定,五,高級分行經(jīng)理以上級別人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和提成計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以及考核標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定,一,一,管理體制和崗位職責(zé)管理體制和崗位職責(zé)一,管理架構(gòu)。
9、第十節(jié)辦公用品管理規(guī)定35第十一節(jié)辦公設(shè)備使用管理規(guī)定36第十二節(jié)辦公區(qū)管理規(guī)定40第十三節(jié)員工著裝管理規(guī)定41第十四節(jié)接待工作管理規(guī)定42第十五節(jié)通訊費用管理規(guī)定45第十六節(jié)差旅費報銷管理規(guī)定48第十七節(jié)罰則50第三章會議組織管理規(guī)定54。
10、門做好行政后勤支持工作做好分公司正常生產(chǎn)和生活的用電,用氣,用水,暖氣,空調(diào),通訊設(shè)備的供給工作,并負(fù)責(zé)繳納相關(guān)費用負(fù)責(zé)辦理分公司勞保用品,辦公及生活用品,器具,設(shè)備的采買與發(fā)放建立分公司固定資產(chǎn)臺賬,檢查盤點和維修維護工作負(fù)責(zé)分公司環(huán)境綠。
11、使用狀況,存放地點,維護及保養(yǎng),報廢等情況進行日常管理及控制,行政管理部應(yīng)該按照固定資產(chǎn)類別,名稱,規(guī)格型號,使用部門和存放地點,統(tǒng)一編號,建立固定資產(chǎn)臺賬和檔案,并定期,半年,與財務(wù)部盤點,核對,財務(wù)部根據(jù)行政管理部統(tǒng)一編號建立固定資產(chǎn)目。
12、品,2,輔桌,放置文件文件盒,筆筒,書籍外,不準(zhǔn)放其他物品,3,坐椅,靠背,坐椅一律不能放任何物品,人離開時將椅子放于是桌下,4,電腦,桌前呈45角貼墻放置,主機置桌面下,5,拖柜,置辦公桌下左角或輔桌后部,面朝辦公椅,6,垃圾簍,置輔桌后。
13、用規(guī)定第三條第三條凡符合用車范圍,均可申請用車,但必須通過公司辦公室車管人員派車,不得直接找駕駛員要車,第四條第四條車輛外出期間,乘車人對車輛安全行駛負(fù)監(jiān)管責(zé)任,第五第五條條駕駛員要堅持三檢制,出車前,行車中和收車后的檢查,保持車輛清潔衛(wèi)生。
14、干凈整潔,領(lǐng)帶正挺,5,皮鞋亮凈,6,女員工上班提倡化妝,飾物佩戴得當(dāng),第二條第二條辦公室規(guī)范辦公室規(guī)范1,辦公桌,桌面除電腦,打印機,鼠標(biāo),口杯,電話,文具,必備資料紙張外,不允許放其他物品,2,輔桌,放文件夾,少量工具書,工作記錄本,3。
15、6資產(chǎn)管理員,負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)登記,資產(chǎn)盤點及采購,2,7部門經(jīng)理,負(fù)責(zé)部門行政工作及人員的安排,部門行政文件的審批,部門管理工作的考核,3,實施細(xì)則,3,1計劃考核管理,參考文件,計劃管理程序3,1,1員工年度及季度業(yè)績指標(biāo)根據(jù)公司要求填寫。
16、不擺放多余物品,3,在視線可及的范圍內(nèi)禁止擺放與辦公無關(guān)的私人用品和雜物,4,辦公桌面要整齊簡約,只擺放日常辦公物品,其余物品要妥善放置,以便于辦公,經(jīng)常使用的辦公用品或經(jīng)常翻閱的文件資料,可以整齊的擺放在易取的地方,不常用的物品和文件,應(yīng)。
17、1,易燃及爆炸等危險物品應(yīng)放于安全地點,并由專人負(fù)責(zé)保管,除必要之?dāng)?shù)量外,不得攜入辦公場所,2,消防設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置,放在明顯容易取用之處,并定期檢查保證可正常使用,消防指示燈及應(yīng)急燈等必須定期檢查,保持其性能可靠,3,消防通道必須保持暢通。
18、資的管理工作,6,負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂,7,負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料,8,負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利,9,根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作,10,負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明,二,公司行。
19、報分管業(yè)務(wù)副總裁批準(zhǔn)后方可發(fā)出,4公文保存與查閱,1,處理完畢的紙質(zhì)公文由發(fā)起部門或公司檔案管理專員進行歸檔保存,2,文件必須以紙質(zhì)文檔和電子文檔兩種形式保存,二,檔案管理規(guī)定1管理機構(gòu)與職責(zé),1,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中和分級管理,股份公司檔案室為。
20、常管理工作由行政部門負(fù)責(zé),2,1,2辦公環(huán)境要保持安靜,禁止高聲喧嘩,打鬧,嬉戲及做與工作無關(guān)之事,2,1,3辦公室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生由清潔人員負(fù)責(zé)清潔,2,1,4公司員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生,2,1,5公司員工同樣要愛護公司內(nèi)的綠化,不得。
21、門或職員實行獎勵,保密范圍和密級確定第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項,一,公司重大決策中的秘密事項,二,公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,經(jīng)營方向,經(jīng)營規(guī)劃,經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,三,公司內(nèi)部掌握的合同,協(xié)議,意見書及可行性報告,主。
22、一次罰款50元,第三條,會間呼機或手機每響一次罰款20元,接,打一次手提電話罰款50元,離開會場接,打電話,每次罰款100元,第四條,會間離席者,無論何故,罰款100元,第五條,無故不參加會議者,每次罰款200元,因故,無論是因公事,私事。
23、要保持安靜,禁止高聲喧嘩,打鬧,嬉戲及做與工作無關(guān)之事,2,1,3辦公室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生由清潔人員負(fù)責(zé)清潔,2,1,4公司員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生,2,1,5公司員工同樣要愛護公司內(nèi)的綠化,不得隨意往植物上澆水,搬動所擺設(shè)的綠化,2,1。
24、示的學(xué)歷證,身份證,并將其復(fù)印件存檔,3面試負(fù)責(zé)人與求職人員共同詳細(xì)填寫的員工登記表,4根據(jù)對求職人員的評價決定錄用儲備不錄用等的不同進行分類后,分別存檔,5員工入職時,員工與公司簽訂的勞動合同,保密合同,6員工在工作期間,工資,部門,職位。
25、的合作關(guān)系,1,4待人接物熱情有禮,著裝禮儀整潔大方,自覺維護良好的辦公環(huán)境,保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序,1,5保守公司機密,以公司利益,客戶利益為重,不得從事有損公司利益,客戶利益的活動,2,考勤制度2,1工作時間2,1,1銷售案場實行輪休制。
26、第七章培訓(xùn)制度第一章第一章考勤與請假制度考勤與請假制度一,考勤制度一,考勤制度1,員工上班時間為上午9,0012,00,下午14,0018,00,冬天17,30,一個月內(nèi)允許兩次10分鐘之內(nèi)的遲到,但每超過10分鐘的每次扣罰20元,上午超過。
27、入職公司時,您須提供身份證,學(xué)歷證,學(xué)位證,職稱證,含執(zhí)業(yè)資格證,及其他相關(guān)證件的原件,復(fù)印件以及免冠彩色一寸近照兩張,并親筆填報準(zhǔn)確的人事資料,2,當(dāng)您的以下個人信息發(fā)生變更或補充時,應(yīng)及時填寫個人信息變更申報表,遞交公司行政部門,以保證。
28、辦公用品管理,20第三章辦公設(shè)施管理,21第一節(jié)辦公設(shè)施的類別,21第二節(jié)個人辦公設(shè)備管理,21第三節(jié)公共辦公設(shè)備管理,21第四節(jié)信息化產(chǎn)品的維護,包括網(wǎng)絡(luò)安全維護,21第四章總務(wù)管理制度,25第一節(jié)固定資產(chǎn)管理,25第二節(jié)接待制度,29第。
29、為公司經(jīng)營創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,4,本制度的核心內(nèi)容是推行,標(biāo)準(zhǔn)化管理,即以公司日常管理為基礎(chǔ),全面推行,全程品質(zhì)管理,全程成本控制全程品質(zhì)管理,全程成本控制,5,本制度倡導(dǎo)的管理原則,責(zé)任明確責(zé)任明確,逐級負(fù)責(zé),逐級負(fù)責(zé),6,本制度倡導(dǎo)的企。
30、受控文件,由董事長批準(zhǔn)頒布執(zhí)行,手冊管理的所有相關(guān)事宜均由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),未經(jīng)董事長批準(zhǔn),任何人不得將手冊提供給公司以外的人員,手冊持有者調(diào)離公司時,應(yīng)將手冊交還總經(jīng)理辦公室辦理核收登記,手冊持有者應(yīng)妥善保管手冊,不得損壞,丟失,隨意。
31、第四章會議安排會議安排21第五章第五章差旅費差旅費23第六章第六章門衛(wèi)管理門衛(wèi)管理24第七章第七章電話管理電話管理26第八章第八章車輛車輛27第九章第九章醫(yī)療防疫與環(huán)衛(wèi)醫(yī)療防疫與環(huán)衛(wèi)29第十章第十章公司客飯管理公司客飯管理30第十一章第十一。
32、條總公司經(jīng)理辦公會議分為管理工作會和業(yè)務(wù)工作匯報會,第四條第四條每月第一,二,四周的周一上午8,40分召開管理工作會議,由總經(jīng)理,或指定其他總公司領(lǐng)導(dǎo),主持,總公司其他領(lǐng)導(dǎo)及各管理部門正副職總經(jīng)理,主任,參加,必要時指定人員列席,主要研究公。
33、安全部安全質(zhì)量部管理制度安全質(zhì)量部職責(zé)6,財務(wù)部7,公司空調(diào)使用管理制度8,科室制度四,集團有限公司組織架構(gòu)圖員工讀后返還單一,致,全體員工當(dāng)你看到這本手冊時,首先恭喜你成為,大家庭的一員,我要代表公司,感謝即將或已經(jīng)在,工作的廣大員工,你。
34、十一一,項目部各主要崗位職責(zé)范圍,項目部各主要崗位職責(zé)范圍十十二二,公司規(guī)章制度,公司規(guī)章制度為了提高本公司的綜合管理素質(zhì),加強整體管理力度,提為了提高本公司的綜合管理素質(zhì),加強整體管理力度,提高員工的積極性,特制定并實施以下管理模式,高員。
35、值班經(jīng)理交接班本,4,在上午客人結(jié)帳和傍晚客人進店前臺接待高峰時候關(guān)注前臺服務(wù)狀況,5,征詢酒店中的客人意見2例并記錄,6,與各部門經(jīng)理溝通一天工作,7,親自辦理入住和離店結(jié)帳各1例,并按標(biāo)準(zhǔn)演示給員工,8,抽查客房至少3間,含住客房1間。
36、第八章辦公物品管理制度,第九章會議管理制度,第十章保安及保潔管理制度,第十一章安全生產(chǎn)及消防管理制度,第十二章保密管理制度,第十三章車輛管理制度,第十四章文件管理與控制制度,第十五章相關(guān)表格,行政辦公規(guī)范管理制度行政辦公規(guī)范管理制度概述,是。
37、員工考勤實行挃紋簽到制,案場考勤由案場劣理負(fù)責(zé)手勱簽到制,四,上班期間遲到1分鐘扣款2元,每位員工每月有2次丏累計丌超過10分鐘的遲到機會,丌予扣款,其他累計遲到5次,含5次,戒累計超過1小時,扣収當(dāng)月基本工資的20,遲到30分鐘以上無請假。
38、政后勤工作統(tǒng)一管理,項目部綜合辦公室負(fù)責(zé)行政后勤具體管理,項目部綜合辦公室負(fù)責(zé)行政后勤具體管理工作,負(fù)責(zé)制定管理制度,統(tǒng)一規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)制定管理制度,統(tǒng)一規(guī)劃2施工現(xiàn)場,辦公區(qū),生活區(qū)設(shè)置,負(fù)責(zé)對行政施工現(xiàn)場,辦公區(qū),生活區(qū)設(shè)置,負(fù)責(zé)對行政。
39、的規(guī)章制度,232對企業(yè)其他部門文件材料的歸檔工作,進行指導(dǎo)和監(jiān)督,233做好企業(yè)檔案的收集,整理,保管和利用工作,234做好永久性檔案向有關(guān)檔案機構(gòu)的移交工作,235提高檔案管理的水平和技術(shù),逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化,科學(xué)化,30檔案的種類。
40、丟失衣服費用自付,丟失胸牌按20元個承擔(dān)并由公司補發(fā),每天晨會行政主管或其代理人檢查,衣服未統(tǒng)一按規(guī)定著裝,包括領(lǐng)帶,一次扣2050元,胸牌未掛一次扣20元,儀表邋遢每次扣20元,精神不振一次扣30元,由行政主管出具罰單,并由其部門或直接領(lǐng)。
41、團隊,思想,禁止任何所屬機構(gòu),部門,個人損害公司的形象,聲譽,第五條公司禁止任何所屬機構(gòu),個人為小集體,個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展,第六條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),管理,經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營。
42、管理規(guī)定,18第一節(jié)車輛管理使用,18第二節(jié)駕駛員管理,18第三節(jié)安全管理,19第四節(jié)檢查評比與獎懲,19第四章黨群工作管理制度,20第一節(jié)工程隊黨建工作制度,20第二節(jié)工程隊民主管理制度,25第三節(jié)工程隊隊務(wù)公開制度,28第四節(jié)工程隊工會。
43、監(jiān)理人員精神文明建設(shè)行為規(guī)范第七章,監(jiān)理人員精神文明建設(shè)行為規(guī)范,33第八章,監(jiān)理人員工作生活紀(jì)律第八章,監(jiān)理人員工作生活紀(jì)律,33第九章,監(jiān)理人員安全責(zé)任制度第九章,監(jiān)理人員安全責(zé)任制度,44第十章,總監(jiān)辦生活管理制度第十章,總監(jiān)辦生活管。
44、度適用于公司全體員工,適用范圍,本制度適用于公司全體員工,3,3,職責(zé),職責(zé),3,1,綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的實施,3,2,總經(jīng)理負(fù)責(zé)所有獎懲項目的最終審批,綜合管理部負(fù)責(zé)記錄和歸檔,4,4,獎勵獎勵4,1,凡符合下列條件的員工,公司將予。
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