房地產行政崗位定位Tag內容描述：
1、在10分鐘以內,扣除工資20 元;10分鐘至1小時之內,每次扣除工資50元,每遲到或早 退超過1小時,且未請假者或及時修正者,按曠工一天處理. 如未能按上下班要求的時間打卡者,又未經部門領導或 店經理同意無正當理由的,按曠工一天處理;連續或。
2、門預算100 ,控制本部門行政費用 控制率大于目標值時,每增加1,該項指標扣 10分;超出5時,該項指標得分為0;控制率低 于目標值時,每減少1,該項指標加5分;該項 指標最高得分為120分 財務報表 年度計劃 年 公司資產及用品采購費用 。
3、 圍.3 3參考資料.3 4定 義.3 5行政管理: 5. 1 公文管理.4 5. 1.a.保密管理.7a 5. 2 印章管理.8 5. 3 會議制度及會議管理.9 5. 4 寫字樓管理.12 5. 5 通訊設備管理.14 5. 6 復印機。
4、公文管理規定6第五章 檔案管理規定10第六章 費用管理規定13第七章 用品管理規定16第八章 行政合同管理規定18第九章 租賃管理規定18第十章 員工職業著裝管理規定19第十一章 辦公室禮儀管理規定21第十二章 接待管理規定22第十三章 值。
5、5 1313910910 6868 4545 1313910910 6868 4545 1313910910 6868 4545 1313 敬敬業業精精神神 努力工作,表現出進取態度 忠于職守,勤崗愛業 勞勞動動紀紀律律 全面遵守車輛管理制。
6、采 購需求 確定擬直接委托戰略采購對 象完成物品采購審批單 是 公司領導審批 是否同意 簽訂協議或合同 標的大于50000元須 簽訂合同 否 交付驗收 及付款 采購完成 同意 綜合比較后選擇 確定擬供應商 是否同意 不同意。
7、005000元 12001500元 2632萬 810萬 一次置業 1018萬 800015000元 24004500元 5197萬 1629萬 一次置業為主二次 置業為輔 家庭稅后 綜合年收入 稅后月收入 月還款 月收入30,30年 總承。
8、 核稿: BTXZ302 會議紀要格式 集團股份有限公司集團股份有限公司 發 號號仿宋 有限公司4 號楷體 年 月 日 空 1 行 標題標題 空行 有限公司于 年 月 日召開會議. 出席會議的有,主持會議. 現將會議研究決定的有關事項紀要如。
9、 抄送: 擬稿: 打字: 核稿: 集團股份有限公司行政表格 BTXZ302 會議紀要格式 集團股份有限公司集團股份有限公司 發 號號仿宋 有限公司4 號楷體 年 月 日 空 1 行 標題標題 空行 有限公司于 年 月 日召開會議. 出席會議。
10、 第十節 辦公用品管理規定 35 第十一節 辦公設備使用管理規定 36 第十二節 辦公區管理規定 40 第十三節 員工著裝管理規定 41 第十四節 接待工作管理規定 42 第十五節 通訊費用管理規定 45 第十六節 差旅費報銷管理規定 48。
11、資采購管理辦公資產辦公安全和辦公環境管理商務接待等工作,積極有效的配 合各部門工作,為公司經營管理提供優質的行政事務服務. 職責與工作任務職責與工作任務 職責一 職責表述:根據公司辦公區功能要求,合理規劃辦公空間,保證辦公區功能齊全 工作 。
12、一個區域公司大多 均由大 Boss 直接管理,因此說投資崗為任何一家房企的核心崗位毫不說投資崗為任何一家房企的核心崗位毫不 夸張夸張. 2投資崗的工作內容有哪些投資崗的工作內容有哪些 各大企業投資崗的工作內容大體相同,我把投資工作的內容簡單。
13、 否 固定資產采購計劃 調整后的固定資產 采購計劃 9 6 根據權限由部門經理 或總經理審批 4 通過 否 使用部門 資金財務部 出入庫手續 使用部門領用 13 14 第第2 2頁頁 流程名稱:固定資產采購流程說明流程名稱:固定資產采購流程。
14、重要的專業工程 及大宗建材及設備集團總部 參與決策 4深圳地產開發項目合同 編制 簽訂的計劃及組織工 作, 合同執行情況 歸檔的 管理工作 集團公司參與決策的招投標 項目合同報集團總部審核后 簽訂 其他合同每月上傳成本 信息庫 5深圳地產項。
15、程圖薪酬錄用時制定流程圖 . 165 86. 薪酬錄用時制定流程圖說明薪酬錄用時制定流程圖說明 . 166 87. 部門經理任命管理流程圖部門經理任命管理流程圖 . 167 88. 部門經理任命管理流程圖說明部門經理任命管理流程圖說明 . 。
16、直接下屬個數: 3 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目的 4. 1 為了保障地區各項管理和經營活動的正常運營,在公司的流程制度指導下,實施行政后勤的 支持和服務工作管理. 5.5. 職責描述職責描述 。
17、開盤前十五天 1防范食宿車輛供丌應求 2防范突發敀障危機無法解決 3防范接待宣傳做丌到位 第四章 萬無一失完美交樓項目開盤至交樓 1IT 維護 2品牌媒體 第 2 頁 共 10 頁 第一章 兵草未勱糧草先行項目開工前 為保證項目順利開工,同。
18、 少5年以上企業全理工作 . 合格 2副總理 外總監 本1接受導力開發戰略理方 的培. 1熟悉企業業務和流在團理方有極 強的導技巧和才2熟悉企業全作 具有先的理理念以及很強的戰略制定與實施 力有廣泛的客戶源和會源3熟 的的中文寫作口力嚴的劃。
19、商務接待禮儀 2.職業道德:愛崗敬業誠實做人踏實做事服務客戶 3.職業心態:職業意義高效工作的三個習慣如何快速融入新城 本頁不投影 內部資料,注意保密,不得外傳 第2頁 課程大綱 本頁不投影,按需使用 一職業化:從社會人成為新城人140mi。
20、司各部門編制公司年度工作計劃及公司經營指標 根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工 作總結和簡報,季度年度工作總結和公司請示通知等公文函件并審核待簽發的文稿 籌備股東會董事會總經理辦公會議。
21、建立公司與上級主管部門政府機構合作伙伴 金 融機構媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹 立良 好的企業形象;領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系. 四 建立健全公司統一高效的組織管理體系:主持推動關鍵管理。
22、 合 作 資 料 的 收 集 選 擇 管 理 及 關 系 維 護 . 五 負責部門文件的收發工 作 ; 六 負 責 部 門 日 常 辦 公 用 品 申 領 工 作 ; 七 部 門 會 議 的 會 場 , 負 責 通 知 參 會 人 員 會 。
23、報分管業務副 總 裁批準后方可發出. 4 公文保存與查閱 1處理完畢的紙質公文由發起部門或公司檔案管理專員進行歸檔保存. 2文件必須以紙質文檔和電子文檔兩種形式保存. 二檔案管理規定 1 管理機構與職責 1統一領導集中和分級管理.股份公司。
24、助 理 會 計 出 納 土 建 工 程 師 電 力 工 程 師 給 排 水 工 程 師 暖 通 工 程 師 造 價 工 程 師 招 標 專 員 采 購 專 員 置 業 顧 問 客 服 專 員 策 劃 專 員 第一章 組織架構 部門名稱部門名。
25、示的學歷證 身份 證,并將其復印件存檔; 3 面試負責人與求職人員共同詳細填寫的 員工 登記表 ; 4 根據對求職人員的評價決定錄用儲備不錄用 等的不同進行分類后,分別存檔; 5 員工入職時, 員工與公司簽訂的 勞動合同 保密合同 ; 6 。
26、于部門工作內容職責的變化需要修訂增刪本制度匯編在執行中,由于部門工作內容職責的變化需要修訂增刪 匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統一匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統一 進行修正.進行修正。
27、為公司經營創造良好的內部環境. 4. 本制度的核心內容是推行標準化管理 ,即以公司日常管理為基礎,全 面推行全程品質管理全程成本控制全程品質管理全程成本控制 . 5. 本制度倡導的管理原則責任明確責任明確逐級負責逐級負責 . 6. 本制度。
28、查批準,將重新修訂后的制度匯編,下發至公司各部門, 望各部門認真組織學習并嚴格執行.執行過程中,如有不當之處,懇 請各方提出寶貴意見,我們會及時修改.以保證制度更好的執行貫徹, 為企業創造更大的經濟效益. 行政人資中心 年月日 目目 錄錄 。
29、司考核中予以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規章制度從下發之日起執行. 簽發人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經理崗位職責 1嚴格執行國家省市有關物業管理的方針政策. 2帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理,保證物業。
30、員工考勤實行挃紋簽到制,案場考勤由案場劣理負責手勱簽到制. 四上班期間遲到 1 分鐘扣款 2 元,每位員工每月有 2 次丏累計丌超過 10 分鐘的遲到機會 丌予扣款 ,其他累計遲到 5 次含 5 次戒累計超過 1 小時,扣収當月基本工資的 。
31、內的各項工作任務;2.協助上級領導起草審核本公司綜合性的經營管理報告總結計劃決議等文件函件;3.負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度年度工作總結和公司請示通知等公文函件并審核待簽發的文稿;4.負責公司管理體系搭建。
32、作協調.各種活動的組織.公司部門計劃擬定公文辦理會議安排記錄印發文印管理綜合檔案開發檔案管理資產采購調配控制管理勞動保護和勞動用品辦公用品車輛通訊器材員工伙食宿舍等管理普法教育.合同審理.法律糾紛處理.法律事務管理費用預算及控制行政費用預算。
33、時制定流程圖說明薪酬錄用時制定流程圖說明. 16687.部門經理任命管理流程圖部門經理任命管理流程圖. 16788.部門經理任命管理流程圖說明部門經理任命管理流程圖說明. 16889.辦公用品管理流程圖辦公用品管理流程圖.17090.辦公用。
34、招聘28第三章 員工薪酬31第四章 員工福利32行政管理篇第一章 員工行為規范1.公司全體員工在工作中應保持良好的精神面貌和精神狀態.2.儀表舉止2.1 員工必須著正裝上崗,保持衣冠整潔,在辦公區域不可著奇裝異服,不穿休閑類鞋子,女員工著裙。
35、 手冊管理的所有相關事宜均由總經理辦公室統一負責,未經董事長批準,任何人不得將手冊提供給公司以外的人員.手冊持有者調離公司時,應將手冊交還行政人事部辦理核收登記.手冊持有者應妥善保管手冊,不得損壞丟失隨意涂抹,嚴禁私自復印或轉借給其他公司。
36、4總經理助理行政5總工程師6行政辦公室7辦公室主任8人事管理9文秘管理10行政后勤11前期部12前期部經理13項目策化師14銷售部經理15工程部16工程部經理17土建工程師18水暖工程師19電氣工程師20技術檔案管理員21合同預算部22合同。
37、239. 日常行政規范管理制度2426二行政管理表格1. 收發函登記表302. 收發傳真登記表313. 傳真格式324. 內部文案審批單335. 收發文登記表346. 文件傳閱單357. 文件簽收單368. 文件移交單379. 圖章刻制申請。
38、績效考核內容規范2薪酬構成說明3薪酬的調整4薪酬執行規定6人力資源用工具表格及范本二營銷系統行政管理規范第一章前言第二章辦公制度第三章辦事處考勤管理工作流程第四章會議制度第五章辦公用品及設備管理制度第六章檔案管理制度第七章保密制度第八章出差。
39、照使用與保管制度.24451印章保管使用制度.24452證照保管使用規定.2446車輛管理制度.28461車輛使用管理制度.28462車輛維修保養制度.3047檔案管理制度.32471公司檔案管理制度.32472檔案借閱管理制度.3748文。
40、度適用于公司全體員工.適用范圍:本制度適用于公司全體員工.3.3. 職責:職責:3.1. 綜合管理部負責監督本制度的實施;3.2. 總經理負責所有獎懲項目的最終審批;綜合管理部負責記錄和歸檔;4.4. 獎勵獎勵4.1. 凡符合下列條件的員工。
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