房地產行政管理Tag內容描述：
1、則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行.不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批。
2、公文管理規定6第五章 檔案管理規定10第六章 費用管理規定13第七章 用品管理規定16第八章 行政合同管理規定18第九章 租賃管理規定18第十章 員工職業著裝管理規定19第十一章 辦公室禮儀管理規定21第十二章 接待管理規定22第十三章 值。
3、5 1313910910 6868 4545 1313910910 6868 4545 1313910910 6868 4545 1313 敬敬業業精精神神 努力工作,表現出進取態度 忠于職守,勤崗愛業 勞勞動動紀紀律律 全面遵守車輛管理制。
4、行政管理體系 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 6 6 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT XZXZ 版版 本本 號號 A A 行政管理體系行政管理體系 修改次第修改次第 。
5、 XZXZ 版版 本本 號號 A A 項目行政管理體系框架項目行政管理體系框架 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 6 6 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT XMXM XZ。
6、二節 獎 懲 . 11 第三章第三章 文文 秘秘 . 18 第一節 文件收發 . 18 第二節 文件存檔 . 19 第三節 保 密 . 19 第四節 文件打印 . 23 第四章第四章 會議安排會議安排 . 23 第五章第五章 差旅費差旅費 。
7、四章 會議安排會議安排21 第五章第五章 差旅費差旅費23 第六章第六章 門衛管理門衛管理24 第七章第七章 電話管理電話管理26 第八章第八章 車輛車輛27 第九章第九章 醫療防疫與環衛醫療防疫與環衛29 第十章第十章 公司客飯管理公司客。
8、發企業管理叢書行政事務管理手冊,全書共分 6部 分,用小 4號字編排容量大,達 5多萬字,精選了諸多成功的房地產開發企業內部行 政事務管理制度和管理辦法作為范本,從企業的 CI管理制度企業會議管理制度企 業出差管理制度企業辦公用品管理制度企。
9、本制度自 2006 年 X 月 X 日起執行,未盡事宜參照原有制度及本制度的原則執行,此后可就其以通 知的方式予以明確規定. 五高級分行經理以上級別人員的工資標準和提成計發標準以及考核標準另行規定. 一一 管理體制和崗位職責管理體制和崗位職。
10、 第十節 辦公用品管理規定 35 第十一節 辦公設備使用管理規定 36 第十二節 辦公區管理規定 40 第十三節 員工著裝管理規定 41 第十四節 接待工作管理規定 42 第十五節 通訊費用管理規定 45 第十六節 差旅費報銷管理規定 48。
11、6 資產管理員:負責本部門資產登記,資產盤點及采購. 2.7 部門經理:負責部門行政工作及人員的安排,部門行政文件的審批,部門管理 工作的考核. 3.實施細則: 3.1 計劃考核管理: 參考文件: 計劃管理程序 3.1.1 員工年度及季度業。
12、司各部門編制公司年度工作計劃及公司經營指標 根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工 作總結和簡報,季度年度工作總結和公司請示通知等公文函件并審核待簽發的文稿 籌備股東會董事會總經理辦公會議。
13、報分管業務副 總 裁批準后方可發出. 4 公文保存與查閱 1處理完畢的紙質公文由發起部門或公司檔案管理專員進行歸檔保存. 2文件必須以紙質文檔和電子文檔兩種形式保存. 二檔案管理規定 1 管理機構與職責 1統一領導集中和分級管理.股份公司。
14、示的學歷證 身份 證,并將其復印件存檔; 3 面試負責人與求職人員共同詳細填寫的 員工 登記表 ; 4 根據對求職人員的評價決定錄用儲備不錄用 等的不同進行分類后,分別存檔; 5 員工入職時, 員工與公司簽訂的 勞動合同 保密合同 ; 6 。
15、第七章 培訓制度 第一章第一章 考勤與請假制度考勤與請假制度 一考勤制度一考勤制度 1員工上班時間為上午 9:0012:00,下午 14:0018:00冬天 17:30.一個月內允許兩次 10 分鐘之內的遲到,但每超過 10 分鐘的每次 扣。
16、 0服裝費用. 丟失衣服費用自付, 丟失胸牌按 20 元個承擔并由公司補發. 每天晨會行政主管或其代理人檢查:衣服未統一按規定著裝包括領帶一 次扣 2050 元,胸牌未掛一次扣 20 元;儀表邋遢每次扣 20 元,精神不振 一次扣 30 元。
17、受控文件, 由董事長批準頒布執行. 手冊管理的所有相關事 宜均由總經理辦公室統一負責,未經董事長批準,任何人不得將手冊提供給公司 以外的人員. 手冊持有者調離公司時, 應將手冊交還總經理辦公室辦理核收登記. 手冊持有者應妥善保管手冊,不得損。
18、用品管理規定 35 第十一節辦公設備使用管理規定 36 第十二節辦公區管理規定 40 第十三節員工著裝管理規定 41 第十四節接待工作管理規定 42 第十五節通訊費用管理規定 45 第十六節差旅費報銷管理規定 48 第十七節罰則 50 第三。
19、第四章 會議安排會議安排21 第五章第五章 差旅費差旅費23 第六章第六章 門衛管理門衛管理24 第七章第七章 電話管理電話管理26 第八章第八章 車輛車輛27 第九章第九章 醫療防疫與環衛醫療防疫與環衛29 第十章第十章 公司客飯管理公司。
20、員工考勤實行挃紋簽到制,案場考勤由案場劣理負責手勱簽到制. 四上班期間遲到 1 分鐘扣款 2 元,每位員工每月有 2 次丏累計丌超過 10 分鐘的遲到機會 丌予扣款 ,其他累計遲到 5 次含 5 次戒累計超過 1 小時,扣収當月基本工資的 。
21、作協調.各種活動的組織.公司部門計劃擬定公文辦理會議安排記錄印發文印管理綜合檔案開發檔案管理資產采購調配控制管理勞動保護和勞動用品辦公用品車輛通訊器材員工伙食宿舍等管理普法教育.合同審理.法律糾紛處理.法律事務管理費用預算及控制行政費用預算。
22、事務管理手冊 ,全書共分6 部分,用小 4 號字編排容量大,達 5 多萬字,精選了諸多成功的房地產開發企業內部行政事務管理制度和管理辦法作為范本,從企業的 CI 管理制度企業會議管理制度企業出差管理制度企業辦公用品管理制度企業安全保衛管理制。
23、招聘28第三章 員工薪酬31第四章 員工福利32行政管理篇第一章 員工行為規范1.公司全體員工在工作中應保持良好的精神面貌和精神狀態.2.儀表舉止2.1 員工必須著正裝上崗,保持衣冠整潔,在辦公區域不可著奇裝異服,不穿休閑類鞋子,女員工著裙。
24、品管理制度.附:辦公用品管理流程圖辦公用品需求計劃表.辦公用品采購申請單.管理用品領用登記表.合格供方名冊.辦公用品管理簿冊年度辦公用品管理總結報告5.4食堂管理制度.附:食堂衛生管理程序圖衛生檢查表食堂評議表5.5工作制服管理制度.附:公。
25、 丟失衣服費用自付, 丟失胸牌按 20 元個承擔并由公司補發.每天晨會行政主管或其代理人檢查:衣服未統一按規定著裝包括領帶一次扣 2050 元,胸牌未掛一次扣 20 元;儀表邋遢每次扣 20 元,精神不振一次扣 30 元.由行政主管出具罰單。
26、客戶跟蹤回訪篩選表認籌客戶選房當天跟蹤檢查表項目開盤選房前認籌客戶回訪表第四部分營銷方案類月度營銷方案模板項目月度推廣費用明細表第五部分行政管理類項目日常工作自檢表階段性銷售任務獎懲明細表項目月度日常開支明細表工作聯系單模板項目提成統計表2。
27、239. 日常行政規范管理制度2426二行政管理表格1. 收發函登記表302. 收發傳真登記表313. 傳真格式324. 內部文案審批單335. 收發文登記表346. 文件傳閱單357. 文件簽收單368. 文件移交單379. 圖章刻制申請。
28、各位同事: 鑒于世茂股份行政采購管理手冊為公司重要制度機密,為確保其安全性,在未征得總部行政采購部同意的情況下,任何人不得擅自從網上下載打印保存等.如一經資訊科技部發現并核查確屬事實,公司將根據員工手冊工作紀律之條款內容追究其相應責任. 特。
29、管理工具表單.20第四章網絡信息管理.22一計算機網絡管理知識準備. 22三計算機網絡管理工具表單. 23第五章文書檔案資料管理.25一文書管理工作知識準備.25二達成工作目標的四個工作事項. 25三文書管理工具表單.26三檔案管理工具表單。
30、理考勤管理病事假管理工服管理結傭管理薪酬管理檔案管理客戶確認管理房源申請及銷控管理晉升降級與淘汰制度溝通制度培訓管理.本手冊的執行,與百達行華東第二分公司業務體罰則具有同等效力,百達行華東第二分公司及其下屬各項目均需嚴格執行本手冊.本手冊的。
31、度適用于公司全體員工.適用范圍:本制度適用于公司全體員工.3.3. 職責:職責:3.1. 綜合管理部負責監督本制度的實施;3.2. 總經理負責所有獎懲項目的最終審批;綜合管理部負責記錄和歸檔;4.4. 獎勵獎勵4.1. 凡符合下列條件的員工。
32、 16 二公關管理二公關管理. 16 1對外宣傳管理. 16 2信息與音像資料管理. 18 3大型活動組織管理. 18 4宣傳印刷品管理. 19 三后勤管理三后勤管理. 19 1車輛管理. 19 2寫字樓管理. 21 3會議室管理. 21。
33、護良好的辦公環境,保持統一規范的辦公秩序.5保守公司機密,以公司利益,客戶利益為重,不得從事有損公司利益,客戶利益的活動.二考勤制度1工作時間9:0018:00用餐時間:每次不得超過 30 分鐘2休息制度銷售部為每周六天工作日, 銷售人員原。
34、工作日不得少于五天,工作時間不少于每天八小時.B每日工作時間為值班人員8:0020:30非值班員工簽到8:3018:30所有工作人員實行輪值輪休工作制,以保證工作的連續性.精品文檔2016 全新精品資料全新公文范文全程指導寫作 獨家原創2 。
35、立卷歸檔要求.103.7有關注意事項.103.8公司檔案室檔案.114例會制度.115辦公用品管理.126名片管理.137通訊管理.138辦公場所管理.149車輛管理.1510固守資產管理.16一目的一目的為了適應公司業務發展需要,使公司的。
36、指示精神請示和答復問題, 指導或商洽工作的重要工具.三本制度歸口管理部門為公司行政部,由其負責制度的實施維護和完善工作.第二節公文種類一公文主要種類有:命令指令;決定決議;指示;布告 公告通告;通知;通報;報告請示;批復;函;會議紀要.二公。
37、年 X 月 X 日起執行,未盡事宜參照原有制度及本制度的原則執行,此后可就其以通知的方式予以明確規定.五高級分行經理以上級別人員的工資標準和提成計發標準以及考核標準另行規定.一一管理體制和崗位職責管理體制和崗位職責一管理架構圖一管理架構圖三。
38、鑒管理會議組織接待及取送信函物件等事宜.3.3統一購置分發辦公用品;負責固定資產報批購置清點和管理;做好寫字樓綠化飲用水的管理.3.4負責電話申請安裝接轉,電話傳真機復印機的維修養護及費用結算等事宜.3.5負責集團公司人員的日常接待住宿安排。
39、發出和收入 2 種序號. 共 288 類文件CYFCXXI0XXX序號收發方式編號文件項目編號部門編號長印房產 代碼注:文件編號體系,每年進行重新更新.序號從 001 開始編號,但對以往文件需注明年號.3 3文件的結構:文件的結構:第一層板。
40、文管理辦法.33五公務車輛管理暫行規定40六合同管理制度.44七會議管理制度.56八會議制度.59九計算機網絡信息系統管理規定.62十下屬公司法定代表人印章使用管理規定.69十一印章使用管理辦法.72十二招待用餐管理辦法.7618海爾地產集。
41、車輛管理細則29第九節 圖書管理規定34第十節 辦公用品管理規定35第十一節 辦公設備使用管理規定36第十二節 辦公區管理規定40第十三節 員工著裝管理規定41第十四節 接待工作管理規定42第十五節 通訊費用管理規定45第十六節 差旅費報銷。
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