房地產營銷銷售規范化管理制度Tag內容描述：
1、度 第一章總則 第一條 第一章總則 第一條為規范營銷管理工作,建立系統科學的營銷管理 體系,明確營銷管理的組織機構和職責,規范營銷管理流程,推 進營銷管理制度化規范化,對關鍵節點嚴格控制,確保營銷工 作順利完成, 同時樹立公司良好形象, 提。
2、t;法制管理的軌道,減少工作中的盲目性隨意性; 二 明確界定各管理層上下之間橫向之間的責權關系,減少摩擦,提高工作效率;三 系統地開發和建立公司的管理軟件,使公司管理水平的提高和管理經驗的積累有一個基本生長點;四 為全面實施電腦化管理奠定基。
3、考勤制度 三 工裝制度 四 儀容著裝 五 辦公環境制度 六 辦公用品 七 業務范圍 八 審查制度 第四部分:培訓及例會制度 一 培訓制度 二 早晚會 三 周會 四 營銷例會 五 營銷與分享 第五部分:業務管理制度及流程 一 來電接聽流程 二。
4、牌品質的概忛開始深入人心, 其項目得到訃可, 減少銷售人員傭金就減了; 但這仁限二大項目, 在沒有整吅乊前的小項目仄得采叏有刺激忢的 傭金制度.三是市場巫步入觃范化品牌化,開収巫成為壟斷,各具特色,即使有銷售人員,也 應詮是高素質的全能型人。
5、開始深入人心,其項目得到認可,減少銷售人員傭金 就減了;但這僅限于大項目,在沒有整合之前的小項目仍得采取有刺激性的傭金 制度.三是市場已步入規范化品牌化,開發已成為壟斷,各具特色,即使有銷售 人員,也應該是高素質的全能型人才,也就無所謂傭金。
6、能依賴售樓小姐 的伶牙俐齒來消化期房,因此傭金制產生的土壤就這樣誕生了. 1.2采用傭金制可克服大鍋飯的平均主義,體現多勞多得 幾乎所有的銷售人員都說做售樓這一行比較辛苦,吃不了苦是很難堅持下來的,銷 售人員有可能花費自己的許多時間,晚上甚。
7、開發商已初具實力,品牌品 質的概念開始深入人心,其項目得到認可,減少銷售人員傭金就減了;但這僅限于大項目,在沒有整合之 前的小項目仍得采取有刺激性的傭金制度.三是市場已步入規范化品牌化,開發已成為壟斷,各具特色, 即使有銷售人員,也應該是高。
8、任務安排時,需持該隨 車的加油卡到定點加油站加滿油,保留加油小票簽名后交予秘書處,并在車輛加油本上登記.13 六汽車部高級主管每月 15 日前核對上月車輛加油實際數量,經行政經理審核確認無誤后,按 酒店財務管理制度和定點加油合同辦理財務結帳。
9、為無煙樓層普通與商務樓層. . 8 第二章第二章 房務部概述房務部概述 . 17 第一節 房務部的組織架構和管理架構 . 17 第二節 房務部職能 . 19 第三節 房務部員工素質要求崗位工作說明書 . 19 第三章第三章 房務部工作文件。
10、總經辦的組織架構和管理架構 一組織架構圖一組織架構圖 總經理辦公室 房 務 部 中 餐 部 西 餐 部 娛 樂 部 桑 拿 部 日 餐 部 女 子 水 療 部 電 玩 部 兒 童 歡 樂 城 營 銷 部 財 務 部 人 力 資 源 部 采 。
11、目談判和投標 2. 參與項目的可行性分析研究 3. 參與項目規劃,提供客戶信息 4. 根據公司安排,參與或主導售樓處及內部功能的概念性規劃設計 5. 參與項目營銷總體思路的制定 6. 參與銷售資料道具的設計和制作,提出意見和建議 7. 負責。
12、規定 14 第四章 客戶接待規范 14 第五章 樣板間操作規范15 第六章 附則 16 三三 銷售合同及資料管理辦法銷售合同及資料管理辦法 16 第一章 總則16 第二章 銷售報表編制及管理16 第三章 銷售資料保密 18 第四章 銷售資料。
13、司各項管理制度, 自覺維護公司利益, 不得謀求公司制度規定之外的個人利益; 2 銷售人員必須敬業愛崗盡職盡責勤奮進取,按質按量 完成本職工作任務含銷售工作專職分工 ; 3 銷售人員之間應團結協作, 密切配合, 發揚團隊主義精神, 建立良好的。
14、法匯編成冊,希遵照執行. 恒大地產集團公司 二 O 一一年五月 目目 錄錄 第一篇:第一篇:崗位崗位職能和職能和組織組織架構架構 第一章 集團營銷品牌中心的職責4 4 第二章 各分公司營銷中心的職責4 4 第三章 銷售代理公司的職責 6 6。
15、同的個性狀 態和緣由, 但不管怎樣我們都不準備改變我們鐵打的紀律, 以及對每個人的 嚴格要求.因為只有這樣,我們的團隊才能無往不勝,取得一個又一個輝煌 的成績. 我們希望你在這里快樂地工作, 并將快樂帶給他人, 希望你以這種快樂 的心情去感。
16、程一翩翩與框架圖 .11. I.l. q飩,品品1jJ. 7C2i豆豆 l7UilJfI I旦叫出UA叢 LiEEi階段I n,iiI I : CJi:畫豆E 2:ltifPlJJfr I: 號 叢旦旦旦 封 ZE雪LJF雨雨I mw I 。
17、向現場經理報告,得到批準后按批準時間到崗簽 到,特殊情況不能提前報告者,應在事后主動向現場經理報告,經核實后考勤負責入 在簽到簿上如實登記.否則按事假處理. 3 遲到遲到: 按作息時間始起 3 分鐘至 15 分鐘以內未簽到者作為遲到處理.遲。
18、收銷毀及歸檔. 3. 術語和定義術語和定義 3.1. 管理制度:集團在經營管理過程中為加強管理規范運作和增強組織紀律而制 定的,要求部門下屬公司和所有員工共同遵守的規范性公文;包括但不限 于各種程序文件作業指引技術文件記錄等. 3.2. 管。
19、應業務要求,對外可宣稱市場拓展部或大客戶部 . 二組織建設 1組織架構 2人員編制及薪資體系暫定 崗位名稱渠道經理渠道主管拓客專員企拓專員 編制人數 1184 在崗人數 1122 固定薪資 業績提成 三崗位職責 一 渠道部經理含主持工作副經。
20、和入伙管理. 二工程施工管理階段和銷售管理階段的時間存在重疊. 三本示意圖中僅列舉四個專業的工作內容,其他的專業的工作內容在流程文件中有詳細的描述. :代表關鍵里程碑 :代表某個階段的主導的專業任務,即其輸 出會成為本階段其他專業開展活動的。
21、中的用 語用字問題. 三確定購物中心語言文字規范化領導小組: 由總經理孫勇成任組長,總經理助理范仲琛任副組長,宓偉萍施雪微褚 巧云莊丹杰任組員. 四討論及確定購物中心語言文字規范化管理制度 . 會議記錄人: 發 送: 各部 抄 送:總經辦 。
22、經理財務總監和各部門負責人構成. 第二條 公司 CI 規范管理委員會職能如下: 1有關 CI 規范管理文件的制作. 2有關 CI 規范管理標準的制定. 3有關 CI 規范管理活動的組織與實施. 4有關 CI 規范管理工作的督促與檢查. 第三。
23、字樓月度投訴處理清單范本 十四客人遺失物品登記表范本 十五催款通知單范本 十六每月應收租賃費明細表范本 十七租賃費欠費客戶明細表范本 十八停車票使用情況月統計表范本 十九停車場收費每月匯總表范本 二十車輛加油月記錄表范本 二十一保安交接班記。
24、據其原則開展營銷工作. 本制度包括:營銷監控管理營銷費用管理營銷統計管理品牌推廣管理銷售業務管理市 場研究和項目論證策劃管理獎懲措施. 1.3各區域公司相關部門必須嚴格按本制度貫徹執行.在現正執行的制度中,凡與本制度有不一 致之處,以本制度。
25、12文化活動記錄表范本 13刊物來稿記錄表范本 14管理部門值班安排表范本 15巡樓記錄表范本 16投訴處理表范本 17業主月度投訴處理清單范本 18月度回訪清單范本 19掛號郵件收發登記表范本 20掛號郵件退件登記表范本 21催款通知單范。
26、化妝等 準備工作,并對會議紀要進行記錄,早會簡短扼要,原則上以 10 分鐘為限,當日首次 輪排必須在各項目正常上班時間半個小時后開始. 四 值班:當天銷秘同事視為當日值班人員,值班人員中午 14:00 之前不得離開前臺.其他 員工用餐,由用。
27、6 案場員工上崗必須佩帶 由公司統一制作的胸卡或工號胸牌 . 2.案場行為規范 1 案場員工不得在公共區域化妝 ,不得將私人物品擺放在公共區域: 4 業務員在前臺接待 ,不得出現與專業無關的書籍或報刊,違者處以 20 元備忘錄; 5 案場前。
28、三銷售人員行為規范 四客戶接待及業績分配制度 五銷售流程 第一章部門職能及崗位職責 一銷售部部門職能 銷售管理工作 1 售樓中心的現場銷售管理; 2 銷售賣場的準備及布置; 3 齊種銷售物料和資料的準備; 4 銷售部工作人員的管理及考核; 。
29、時間 9:05 后進行,此前必須完成吃早餐換工裝化妝等 準備工作,并對會議紀要進行記錄,早會簡短扼要,原則上以 10 分鐘為限,當日首次 輪排必須在各項目正常上班時間半個小時后開始. 四 值班:當天銷秘同事視為當日值班人員,值班人員中午 1。
30、員工上崗必須佩帶由公司統一制作的胸卡或工號胸牌. 2.案場行為規范 1案場員工不得在公共區域化妝,不得將私人物品擺放在公共區域; 2不能在上班時間吃零食,違者處以 20 元備忘錄; 3不得做與工作無關的事情; 4業務員在前臺接待,不得出現與。
31、2點之前上交周一匯報的銷售周報:每天下班前上交銷控;每周一上班 前上交臺 賬;銷售H報郵件的形式于每天下班前統計截上時間為18:00,集屮認籌和開盤 期可以延時完成上 交;以上工作必須按照甲方要求完成.若累計三次以上未按吋提交的, 每次給予。
32、案場基本服務規范 二 案場管理流程 1銷售接待流程規范 2大定流程 3簽約流程 4換房退房流程 5銷售執行嚴禁事項規定 三 案場崗位職責及人員管理 1銷售經理職責及權限 2銷售主管職責及權限 3案場秘書職責及權限 4置業顧問職責及權限 5案。
33、件匯編日餐部工作文件匯編 第一節第一節 管理規定管理規定 第二節第二節 工作流程工作流程 第三節第三節 其他其他 深圳某國際酒店有限公司深圳某國際酒店有限公司 日餐部規范化管理文件日餐部規范化管理文件 第一章第一章 天一日本料理簡介天一日本。
34、管理制度 第二節第二節 管理規定管理規定 第三節第三節 其它其它 第一章第一章 汽車部概述汽車部概述 第一節第一節 汽車部的組織架構和管理架構汽車部的組織架構和管理架構 一組織架構圖一組織架構圖 二管理架構圖二管理架構圖 汽車部 汽車部行政。
35、文件匯編 第一節第一節 管理制度管理制度 第二節第二節 管理規定管理規定 第三節第三節 管家部管家部 第四節第四節 前廳部前廳部 第五節第五節 康體部康體部 第六節第六節 其它其它 深圳某國際酒店有限公司深圳某國際酒店有限公司 房務部規范化。
36、條條 圖紙自審工作由公司設計管理部負責組織, 項目技術人員 相關職能部門人員 主要工種班組長等參與執行. 第第 2 章章 圖紙自審的內容圖紙自審的內容 第第 4 條條 圖紙自審前,需審查各專業施工圖的張數編號與圖紙目錄是否相符. 第第 5 。
37、銷售案場的組織構架 2銷售案場的職能配置 二二 銷售案場的人事行政管理銷售案場的人事行政管理 1 銷售案場的日常行政管理 1 案場考勤制度 2 案場例會制度 3 銷售人員行為規范 4 案場備用金管理規定 2 銷售案場固定資產和低值易耗品的管。
38、噶悸跑毛瞳睦封駕丙乖第渙巒陜奶囂針犀察甥矯左埋栓補懂氣磊闡纓賺嗆賈榔員嵌脊戈讓于險桓卉俊勘勃宰執五弱粱扼戍鴨疼搬臣菏蚜鄒非揍聰兼弧棒吸堆殼橇歇婚聚嬌睫餃倘術唐艦旅恫阮娩餅夫廈源搓略噶悸跑毛瞳睦封駕丙乖第渙巒陜奶囂針犀察甥矯左埋栓補懂氣磊闡纓。
39、章 附則 12 二二 售樓中的日常管理規范售樓中的日常管理規范 12 第一章 總則 12 第二章 售樓中心日常紀律管理 12 第三章 著裝規定 14 第四章 客戶接待規范 14 第五章 樣板間操作規范15 第六章 附則 16 三三 銷售合同。
40、責銷售策略的制定和執行,挖掘客戶,促進成交9. 負責銷售現場的組織管理和控制,包括人員無聊及流程管理等10. 負責客戶的接待講解洽談成交付款簽約公司或發展商另有安排的除外及所有客戶的跟進工作11. 負責客戶資料的管理和運用12. 收集和反饋。
41、 7一一簡介簡介.7 7二二案例案例.7 7第五章第五章房地產公司的工作分析與職位研究房地產公司的工作分析與職位研究.8 8一一簡介簡介.8 8二二案例案例.9 9第六章第六章房地產公司的職位說明書房地產公司的職位說明書.9 9一一簡介簡介。
42、 10二員工薪酬管理模塊.11第五節員工關系與勞動法規模塊. 12一員工關系模塊.12二勞動法規模塊.13第二章房地產企業組織結構設計. 15第一節企業組織結構設計. 15一組織結構設計原則. 16二組織設計維度.17第二節房地產企業組織形。
43、9二員工薪酬管理模塊. 9第五節員工關系與勞動法規模塊. 10一員工關系模塊.10二勞動法規模塊.11第二章房地產企業組織結構設計. 12第一節企業組織結構設計. 12一組織結構設計原則. 13二組織設計維度.13第二節房地產企業組織形式。
44、符合性; 總經理批準銷售價格 合同及其合同的變更.2.2經營銷售部經營銷售部:負責擬定年度銷售計劃及階段性項目銷售計劃;組織銷售價格的評審;銷售賣場的準備;辦理項目統一標識預售許可證;負責合同洽談合同簽訂以及合同變更的辦理;負責按揭貸款項目。
45、分析一:房地產設計管理的范疇與定義一:房地產設計管理的范疇與定義 涉及房地產開發的全過程.內容包括:從項目初判跟蹤,到項目決策的草案研究,從概念設計到施工圖設計以及各類專項設計圖紙,從施工現場的配合到現場的各項技術指令發布,從報建工作的技術。
46、點在技術操作層面上結合公司管理模式人力資源配備等方面的實際情況,對施工全過程的規范化標準化和精細化管理細節進行了經驗性和針對性的總結, 形成了 施工管理規范化初稿,初步形成了具有陜西聯邦實業特質的施工管理規范化體系.通過施工管理規范化的全面。
47、中按照項目經營生產管理相關的規范與規則一致地行動工作.如果沒有統一的規范性的項目管理制度,項目就不可能在項目管理制度體系正常運行下,實現這個項目的預期目標.管理制度最大特點,是規范性在穩定和動態變化相統一的過程中呈現的. 管理制度的規范性是。
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