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房地產招商經理績效模板

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1、月25日 將任務按項目分解:XX項目,XX套,簽約 額XX萬元 合計:XX套, 簽約額XX萬元 帶帶訪訪 約約訪訪 量量4040 有效拓客帶 訪量電開 約訪量 月26日月5日 將任務按時間段分解:有效帶訪量XX組, 電開約訪量XX組,合計X。

2、進 業績達成. 月26日月25 日 專專項項策策劃劃及及 活活動動 根據公司實際情況填寫 市市場場調調研研 重重點點部部署署工工作作1010 上上個個月月考考核核期期存存在在問問題題 改改正正情情況況1010 單單否否項項 制制定定人人: 。

3、宅XX套, 簽約額XX萬元 2 2別墅銷售月16月25日 將任務按項目分解:XX項目,住宅XX套, 簽約額XX萬元 3 3商業銷售月16月25日 將任務按項目分解:XX項目,商業XX套, 面積XX,簽約額XX萬元 4 4 寫字樓商 業綜合體。

4、目 本 質 通過BI實現的信息丌是數據報表,丌是美觀的圖像,而是最精簡 的戓略思想. 和傳統的管理系統相比,BI實質上是一種數據挖掘,分枂的工具. BI的出現致力解決企業對數據的認知,幫劣企業 高層對未來發 展做決策. BI通過實現數據背后。

5、 2材料: 3設備: 4資金: 5其他: 二項目經理的權限與責任二項目經理的權限與責任 本企業實行項目管理和項目經理負責制.項目經理在企業確認的總體方案計劃和授權范 圍內,負責項目全過程的組織及實施.做到充分利用和保管企業分配的資源,就項目。

6、遲 COO 90 10 專業總監 90 10 項目公司總經理 90 10 項目公司部門經理 907063 903027 10 職能部門經理 907063 903027 10 職能部門主管及一般職員 70 30 項目公司主管及一般職員 70 。

7、用于公司全體員工 四 管理與執行機構 為了不斷修正該管理體系,并切實落實該方案,公司成立績效與薪酬管 理小組,該小組為績效與薪酬管理方案的管理與執行機構. 4.1 人員構成 組長1 名:總經理 常務副組長1 名:圣光公司人力資源部經理 組員。

8、式:邀約領導致辭華南城產品推介參觀 VCR會餐 微型推介會活動概述 微型推介會流程 一客戶邀請 二簽到 三領導致辭,會議推介,茶話討論 四參觀招商中心招商人員介紹相關產品沙盤政策 參觀工地現場根據客戶情況具體安排 五合影 六觀看VCR 七會。

9、算監督體系,加強企業財務內部控制管理;編制及有效控制公司 資金預算費用預算等;負責財務系統管理會計檔案管理;管理財務部內部人員,協 調與其他部門的關系,對外接待工作,處理其他重大事項,完成上級交辦的其他任務 崗崗 位位 職職 責責 與與 績。

10、2日 2 現OA系統整改4月6日 3 集團資訊系統建設 4月5日 4月6日 4月8日 4 流程管理體系建設 4月10日 長期 具體任務目標地點完成情況 新系統功能規劃定稿; 由王高經配合; 在征求意見基礎上 ,已完成內容補充 與調整; 開發。

11、劃與與總總結結報報告告 會會議議紀紀要要部部分分 上上周周工工作作總總結結 本本周周工工作作計計劃劃 。

12、 截至本月本年累計 備注 計劃 實際 差異 金額 撥備后稅后利潤 售樓額 出租額 財務費用非資本化 管理費用 銷售費用 其他業務利潤 二本月財務工作總結與下月工作安排 本月工作總結 月 序 號 工作事項 期望目標 完成狀況 1 2 3 4 。

13、目需展開匯報,包括所有類型的項目房產投資代建所有狀態的項 目如前期階段的項目等 5. 請根據匯報材料的架構,自行編制子目錄序號. 6. 內容必須包含但不僅限以下內容. 目目 錄錄 管理者述職管理者述職 經紀人述職經紀人述職 管理者述職管理者。

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