房地產職位說明書Tag內容描述：
1、工程質量進度控制;總結經驗教訓,推廣好的經驗與做法;組織學習國 家法規 規范, 并及時組織在公司內宣傳執行; 組織編寫檢查計劃與檢查報告, 與各項目部 公司各部門溝通;隨時完成上級領導安排的任務. 4.任職資格要求 年齡區間 3560 歲 。
2、用的審核及保修金的返還. f安排新項目驗收交接,組織產品交付. g對本部門員工進行培訓績效考核; 4.任職資格要求 年齡區間 3060 性別 不限 學歷 本科以上 專業要求 房地產開發相關專業管理專業工程管理專業 經驗要求 符合專業要求可適。
3、輛的清潔工作. 5做好車輛的日常維護與保養. 6及時辦理車輛年檢的工作. 7在辦公室主任的安排下負責公司來客的接待及相關事項的安排. 8辦公室主任臨時安排的其他工作 4.任職資格要求 年齡區間年齡區間 2435 歲 性別性別 不限 最低文化。
4、4協助高級管理層制定組織發展戰略; 5協助各事業部制定經營戰略; 6對公司的戰略實施進行跟進,并向管理層提供建議 4.任職資格要求 年齡區間 2030 性別 不限 最低文化程度 碩士 專業要求 經濟管理相關專業 任職經驗 有 5 年以上企業。
5、做好分類登記,對檔案的分類應做到科學合理,便于查找; 4檔案借閱應按規定辦理登記手續,認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺,發現問題 及時報告和處理; 5按有關規定對檔案進行例行的保養管理或銷毀. 4.任職資格要求 年齡區間 2030 性別 。
6、的佩戴情況. 5完成上級交給的其他任務. 4.任職資格要求 年齡區間年齡區間 2025 性別性別 不限 最低文化程度最低文化程度 中專 專業要求專業要求 不限 任職經驗任職經驗 2 年以上同職工作經驗. 品德要求品德要求 對本職工作熱情高遵。
7、方設計方等相關單 位的工作為公司領導決策提供依據. 3 協調各協作單位公司內各部門本部門員工的工作關系,為部門創造良好的工作 氛圍. 4 負責收集整理本行業的政策法律法規并貫徹執行. 5 組織各類圖紙會審施工組織設計方案審查工程例會階段性驗。
8、求 建筑工程及相關專業中級以上職稱 經驗要求 10 年以上工程管理經驗有較強的協調能力 素質能力 高度的敬業精神豐富的管理經驗 公文寫作計算機外語 能夠編制項目部管理文件熟練使用計算機辦公軟件 總經理 本職位 項 目 副 經 理 辦 公 室。
9、組織會計人員業務培訓和考核; 3.4 對公司每月費用支出情況進行分析;保管公司財務印章; 3.5 協調好公司財務管理中心和其他部室的關系等. 4.任職資格要求 具有優秀的房地產行業財務管理能力良好的職業道德中級職稱及以上技術水平 年齡區間 。
10、3制定公司行政人事勞動工資后勤文書檔案保密 安全生產消防和治安保衛等方面規章制度,經總經理批準后組織實 施. 4通過戰略環境分析,會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃, 報總經理批準后組織實施. 5根據公司發展規劃和經營計劃,擬定人力資源發。
11、作 監督指導下屬公司檔案分庫的工作 職責二 職責表述:負責檔案工作 工作時間百分比:50 工作任務 負責公司文件的立卷與歸檔工作 進行檔案的加工整理確定秘級 執行檔案咨詢借閱管理制度,履行借閱手續 定期參加檔案鑒定,對應銷毀檔案進行監銷 職。
12、不要使用形容詞 負責集團 A 股核算工作,編制集團 A 股合并報表,保證相關信息反映準確 及時并滿足上市公司披露要求; 參與分公司財務工作檢查,提高分公司財務管理水平; 負責對集團財務數據和資料進行分析,提示財務風險 4. 職責權限與關鍵業。
13、理;組織實施集團資金安全的管理和檢查;建立集團資金信息 歸集平臺,提供及時可靠的資金信息. 4.4. 職責權限與關鍵業績指標職責權限與關鍵業績指標KPIKPI 序序 號號 工作職責工作職責 KPIKPI 權權 限限 工 作 聯工 作 聯 系。
14、 . 39 2企業計劃管理崗 . 42 3投資發展崗 . 44 4統計崗 . 46 5合同鑒證崗 . 48 財務部 . 50 1經理崗 . 50 2財務審計崗 . 53 3會計崗 . 55 4出納崗 . 57 5銀行稅務崗 . 59 6客戶。
15、理類: 1 組織指導完善公司內部財務管理基礎 工作 2 指導補充 完善公司內部財務管理制 度. 3 加強財務預算目標管理, 努力與集團 公司下達的各項財務預算指標保持一致. 4 組織開展財務分析工作, 提煉財務信 息,作出會計職業判斷,提供。
16、作. 1協助海運公司在完成股份制改造基礎上,選擇 合適的戰略投資者,加強上市工作; 2組織籌辦公司房產業買殼上市工作. 3負責籌辦公司海外上市工作. 4構筑在香港的融資平臺. 負責 公司多途徑上市工作進展順利 業務指導及時,備選殼資源豐富 。
17、理:制定及實施人力資源戰略規劃 和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺, 組織匯總編制企業各項規章制度,調整 及實施運行. 1 人力資源管理體系平臺: 人力規劃:制定人力資源部的年季月工 作計劃及跟蹤檢查落實完成情況;擬訂審 核人力資源各設項。
18、文件的擬辦意見; 2 協調好各類會議的召開, 組織好總辦會議 月度會議周例會專題會議等重要會議的召開, 安排有關人員做好會議紀要,并審核下發. 3審核以公司辦公室名義對外發布或上報 的各類文件資料; 4會同董事辦傳達總公司公司各類文件精 神。
19、 技術設計質量方面對所長負責,組織領導技術 人員認真貫徹國家建筑設計規范標準以及政 策法規.按規定規范程序進行設計,按國家技 術政策審定工程重大設計原則和技術問題. 負責 1 能夠嚴格執行建筑設計規 范 2 能按政策處理好工程重大 設計原則。
20、 負責程度負責程度 全權負責 承辦報審 工作標準工作標準 一公司發展基礎管理工作一公司發展基礎管理工作 1組織開展發展基礎管理的制度體系建設 組織建立并實施項目發展的評估論證體系 組織建立并實施項目發展的后評價體系 組織健全并實施項目發展的。
21、企業的宏偉戰略目標. 主要主要 職責職責 描述描述 負責程度負責程度 全權負責 承辦報審 工作標準工作標準 一戰略管理 在企業文化組織創新人才開發業務拓展 對外投資等企業發展的關鍵領域實行戰略管理; 依據內外部環境及資源制定公司的中長期發展。
22、準工作標準 一戰略規劃 協助集團公司確定舟山片各公司總體戰略目 標選擇和實施戰略的方針; 組織制訂舟山片各公司總體的中長期發展計劃 及重大開發和投資項目規劃. 負責 全權 舟山片企業的戰略目標 方針符 合區域經濟特點,具有挑戰性 可行性 科。
23、責 描述描述 負責程度負責程度 全權負責 承辦報審 工作標準工作標準 一執行公司章程和董事會決議 負責 操作性強考核辦法有效; 二負責公司會計報告制訂參與財務計劃信貸 計劃審定,對涉及的收入費用成本等會計 問題提出改進方案;負責公司統計工作。
24、準 一平臺管理:制定及實施董事辦工作規章,提 出集團籌建規劃和管理體系方案;董事會股東 會議的召開及有關決議紀要文件報告的起 草. 1集團籌建規劃和管理體系平臺: 集團籌建規劃:提出集團籌建規劃基本方案 并上報及跟蹤檢查各環節落實完成情況。
25、 制定公司的質量技術標準,質量管理考核 辦法,工程質量管理方面的規章制度; 二方案設計與會審 組織會審公司規劃方案,較大工程的建筑 結構設計方案,技術設計階段會審,施工圖紙的 會審,重大施工技術方案以及重大施工質量處理 方案的會審等. 負責。
26、準 一營銷戰略. 1開展營銷策略分析,制定短中長期銷售目 標并推動跟蹤銷售目標的達成. 2設計價格策略,根據企業銷售價格政策制定房 產品銷售價格. 負責 1營銷策略具有全面性前 瞻性和實效性,使銷售工作能 有目的按計劃分層次地開 展. 2價。
27、展本部門各項工作 2. 在部門經理外出時,擔負經管部日常管理工 作職能. 二分管工作 1. 確定開發項目設計造價控制指標:根據開發 項目特點和定位,測算項目開發成本,制訂 設計造價控制指標,供公司領導決策. 2. 監督下屬單位工程承包價格測。
28、程度負責程度 全權負責 承辦報審 工作標準工作標準 一核心工作:協助部門經理或企劃管理科科 長對集團公司房地產開發經營中的營銷企 劃廣告實施進行業務指導和監督調控. 1營銷計劃及廣告計劃匯總審核:督促下屬房地 產公司制定年度半年度營銷計劃及。
29、 1 財務體系建立與管理. 2 財務制度建設與管理. 3 財務計劃管理. 4 財務運行管理. 5 財務會計報表數據審核統計 合并與匯總. 6 財務情況綜合分析建議與報 告. 負責 1 會計人員崗位責任建立要完善;會計 崗位職責和標準設置要明。
30、1土建工程師職位說明書17 12水電工程師職位說明書19 13園林工程師職位說明書20 14技術員職位說明書21 15資產運營中心工作職能22 16資產運營中心總經理職位說明書23 17資產運營中心副總經理職位說明書24 18財務管理中心工。
31、內容職責概述職責概述工作職責和工作內容工作職責和工作內容負責負責程度程度考核要點考核要點參與戰略規參與戰略規劃和經營管劃和經營管理決策理決策1.參與公司戰略規劃,提出建議并參與決策;2.參加公司決策會議,對各項重大經營管理活動提出建議并參與。
32、73.資金核算分析.184.運營資金管理.185.檔案管理.18資金中心管理部副主任職位說明書.19主管會計職位說明書.21會計職位說明書.23出納員職位說明書.25營銷中心管理部營銷中心管理部.2727部門崗位設置.27部門職責銷售.27。
33、員職位說明書.19檔案管理專員職位說明書.21前臺接待員職位說明書.23司機職位說明書.25總裁秘書總裁秘書總裁秘書職位說明書.27計劃管理部計劃管理部計劃管理部總經理職位說明書.29統計分析專員職位說明書.31經營計劃專員職位說明書.33。
34、照董事會決策的公司發展戰略開展具體的經營工作,并為董事會決策提供建議工作,并為董事會決策提供建議工作工作職責職責 公司戰略公司戰略 經營規劃經營規劃 主持擬定公司經營戰略,并提交董事會審議主持擬定公司經營戰略,并提交董事會審議 根據董事會戰。
35、事務決策公司經營管理層重大事務決策;主持公司技術研發主持公司技術研發項目規劃及施工項目規劃及施工階段設計與階段設計與技術支持;技術支持;工作工作職責職責 公司戰略公司戰略 經營規劃經營規劃 協助總經理擬定公司經營戰略,并提交董事會審議協助總。
36、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定負責向董事會進行匯報,請示批準公司整體經營計劃和公司總目標負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作,并進行審核職責二職責表述:主持公司日常各項經營管理工作工作任務負責全面執行和檢查落實董事。
37、裝潢設計高級物業顧問物業顧問物業管理經理主管物業管理專員助理物業招商租賃租售物業設施管理人員物業維修維護人員置業顧問項目總監項目經理項目主管項目執行協調 建筑工程師崗位描述:1技術人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨。
38、位名稱總經理職位代碼所屬部門總經理直屬上級董事長管轄人數職等職級晉升方向董事長候選渠道輪轉崗位薪金標準填寫日期核準人1任職資格:學歷:專業知識大學本科以上,具有企業管理戰略管理市場開發管理人力資源管理財務管理和房地產項目管理等相關專業知識。
39、變革,不斷提升金輝集團及下屬公司的經濟效益品牌價值經營理念,讓股東 滿意顧客滿意員工滿意和社會滿意,確保金輝集團的可持續發展.職位關系:工作內容與主要職責:重要性主要職責工作任務內容工作權限1戰略計劃負責提出公司的使命和愿景編制制定地產公司。
40、理人力資源管理財務管理和房地產項目管理等相關專業知識,具有高級專業技術職務任職資格 任職資格 2工作經驗 十年以上房地產行業工作經驗,五年以上企業經營管理經驗,具有五年以上外資企業或國內知名企業相關工作經驗者優先 職責概要 領導實施企業的中。
41、23司機職位說明書.25總裁秘書總裁秘書總裁秘書職位說明書.27計劃管理部計劃管理部計劃管理部總經理職位說明書.29統計分析專員職位說明書.31經營計劃專員職位說明書.33客戶服務部客戶服務部客戶服務部總經理職位說明書.35客戶服務專員職。
42、 網絡管理員職務說明書網絡管理員職務說明書2323008008 司機職務說明書司機職務說明書2727行政人事部經理崗位職務說明書行政人事部經理崗位職務說明書一崗位標識信息一崗位標識信息崗位名稱:行政人事部經理隸屬部門:行政人事部職位等級:行。
43、總職位說明書財務副總職位說明書 第八章第八章 行政副總職位說明書行政副總職位說明書 第九章第九章 總工程師職位說明書總工程師職位說明書 第十章第十章 總會計師職位說明書總會計師職位說明書 第 1 頁 房地產開發企業 高層管理人員職位說明書 。
44、門職能權限表.13企業發展部總監職位說明書.15戰略研究員職位說明書.16項目調研專員職位說明書.17品牌規劃師職位說明書.18企業管理師職位說明書.19人力行政部部門職能權限表人力行政部部門職能權限表.20人力行政部總監職位說明書.23招。
45、崗位:任職條件學歷:經濟管理房地產及其他相關專業大學本科經驗: 5 年以上大型房地產企業工程管理經驗,專業知識:建筑工程管理管理學建筑材料業務了解范圍:國家及本地區房屋拆遷管理及建筑工程管理法律法規行業技術規范;公司發展戰略各項管理制度程序。
46、總經理室職責.9總經理職務說明書.10常務副總經理職務說明書.11副總經理職務說明書.12項目總監職務說明書.13營銷總監職務說明書.14財務總監職務說明書.15助理總經理職務說明書.16二二業務發展部業務發展部. 17業務發展部組織結構圖。
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