1、式進行編制,表達工作步驟責任以及執行工作步驟所需涉及的其它工作流程及標準表單.3標準表單是公司運作過程中第三層次文件,用于登記簽署和傳遞特定信息,并以特定格式規定了所填寫的內容.二制度文件編碼規則為便于文件識別和使用,管理部對所有制度文件統。

2、2013.03.11D根據2012版授權修改1.目的為強化管理基礎,規范公司各項管理制度,確保各項制度制定和管理體系化規范化科學化.2.適用范圍集團公司和下屬公司管理制度的編制審核批準修訂發放回收廢止及存檔.3.定義3.1管理制度:集團在經。

3、下下面面以以文文字字形形式式說說明明. 序序號號類類別別培培訓訓主主題題培培訓訓講講師師培培訓訓對對象象 培培訓訓課課時時實實施施時時間間培培訓訓人人數數培培訓訓資資源源 培培訓訓形形式式費費用用預預算算備備注注 小小時時月月份份人人內內部。

4、時間 試驗部位 檢漏儀器 停壓時間 試驗時間 補漏位置 年 月 日 試驗時間 專業技術負責人: 年 月 日 試驗結果 試驗結果 試驗結果 年 月 日 年 月 日 試驗結果 試驗結果 試驗結果。

5、位專業技術負責人: 試驗壓力MPa 試驗真空度KPa 停壓時間 試驗時間 年 月 日 試驗結果 年 月 日 試驗結果 年 月 日 試驗結果。

6、上蓋 章 6 您已確保提交的所有資料證件含營業執照資質證書稅 務登記證等 印章簽字是真實合法有效的 7 您已確知任何欺詐違法行為將要承擔相應的法律責任 8 您將本著誠實信用的原則,善意簽定并依約履行本合同 備注說明及簽訂合同的要求: 1 本。

7、在充分考慮項目施工特點及工 程總控進度計劃對施工進度控制要求及管理手段和管理效果的基礎上,制 定合理的合約管理層次順序和標段劃分,以此作為招標采購及施工管理 的控制性指導文件,同時也是對工期控制施工過程及招標采購等管理要 素進行綜合技術經。

8、 審批意見 一般員工 2 天及以下審批意見 一般員工 2 天以上審核意見 部門領導請假審核意見 簽字: 年 月 日 總經理 審批意見 一般員工 2 天以上審批意見 部門領導審批意見 副總總監審批意見 簽字: 年 月 日 總部綜合管 理部意見。

9、的財務管理體制,即實行全 面預算管理,統 一財務制度財務機構財務人員和資金集中管理. 4.1.1 公司財務管理實行法定代表人授權管理體制.法定代表人對公司財務管理體制的 建立健全及有效實施負責;經法定代表人授權,分管各項具體財務工作的領導。

10、1.2 負責集團內部制度流程文件的匯總整理組織修訂及發布工作. 3.23.2 地區公司地區公司相關部門相關部門 3.2.1 執行集團下發的制度流程; 3.2.2 搜集并反饋主要制度流程問題及建議; 3.2.3 提供制度流程改進與完善建議. 。

11、工期的宏觀把控都有指導意義. 1. 術語和定義術語和定義 1.1. 合約規劃:是指根據擴初圖或施工圖資料,在充分考慮項目施工特點及工 程總控進度計劃對施工進度控制要求及管理手段和管理效果的基礎上,制 定合理的合約管理層次順序和標段劃分,以此。

12、控模式35 第二節 管控內容35 第三節 運營管理定位37 第四節 運營管理管控的任務3750 第四章第四章 行政事務管理制度行政事務管理制度51 第一節 行政工作管理條例5175 第二節 生活后勤管理條例7680 第五章第五章 房地產績效。

13、行中,由于部門工作內容職責的變化需要修訂增刪本制度匯編在執行中,由于部門工作內容職責的變化需要修訂增刪 匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統一匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統一 進行修正。

14、6 資金審計部職責. 6 第三部分 制度匯編 7 財務事務審批管理規. 7 借款備用金管理制度. 9 財務報銷制度.13 薪酬福利制度.24 績效考核制度.36 招聘管理制度.42 出差管理辦法.49 行政類費用預算控制管理辦法.53 印章。

15、中,由于部門工作內容職責的變化需要修訂增 刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統一進行刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統一進行 修正.修正. 4 本制度匯編作為內部文件其所有者為本制度匯編。

16、為的規 范性文件,包括章程規則規定辦法規程標準等. 第三條第三條 公司規章制度包括:人力資源管理市場營銷管理施工生產管理物 資管理理財與投資管理后勤管理行政辦公管理信息化管理審計管理績 效管理精細化管理企業文化等方面的管理制度. 第四條第四。

17、 集團各級管理人必須發揚追求卓越堅忍圖成的企業精神,密 切配合恪盡職守,努力工作. 第二章第二章 請示與報告請示與報告 第四條第四條 子公司業務部門請示或匯報時, 一般事項可作口頭請示或匯報; 遇 需事后存檔或涉及到責任認定的事項,應作書面。

18、公司組織架構 . . . 大連萬達集團股份有限公司 萬千百貨組織架構及職責 發布日期:20100201 實施日期:20100201 第2節 各公司部門崗位設置及人員編制 部門崗位職務編制直接上級主要職責 總 經 辦 總經理1股份公司總經理負。

19、制度意見反饋表 ;若 3 天之內無反饋,表明沒有意 見.制度一旦批準,望各位嚴格執行. 簽收記錄:簽收記錄: 綜合管理部 200879 部門部門 簽收簽名簽收簽名 簽收日期簽收日期 綜合管理部 工程部 開發經營部 成本部 財務部 基金公司經。

20、當地臨時用工.各地在組建新公司或招聘人員及所定工資標準,須提前上報 商業管理公司行政部,待總公司正式批準后方可實施. 1.1.3 購物廣場項目公司: A設置四個部門人員編制 14 人不含銷售人員 ,其中正式編制 6 人; B設總經理 1 人。

21、收據,未辦理土地證,擬成立子 公司開發. 房地產母公司已經中標拿地, 母公司與土地管理部門簽訂 國有土地使用權出讓協議 , 并交納土地出讓金取得土地出讓金合規票據入賬, 但是還沒有取得國有土地使用權證書. 然 后擬在項目所在地設立全資子公司。

22、 然后母公司將其中標拿的土地, 過戶到其設立的全資子公司或項目公司是一種土地轉讓行為. 這將面臨一定的稅收和法律風險. 1法律風險.房地產公司母公司將其中標拿的土地過戶到其擬成立的子公司進行開發, 是一種違法行為. 根據中華人民共和國城市房。

23、保證金含存放于銀行的各類保證金和定期存款余額. 4當日余額小計當日可用余額保證金 5當日借款為當日從外部借入的款項. 附件2 天漢集團公司 對對 外外 融融 資資 明明 細細 表表二二 填報單位:公章 年 月單位:萬元 序序號號貸貸 款款 。

24、0 6 6 市場占有率 5 7 7 存貨周轉天數 天10 8 8 期間費用利用率 10 合合計計100100 天天漢漢集集團團二二級級子子公公司司年年度度非非財財務務評評議議指指標標考考核核表表 指指標標編編 號號 評評議議指指標標名名稱稱。

25、總部華彩建議天漢控股集團采取以下混合管控模式,以建立強勢總部 建議天漢采取的管控模式建議天漢采取的管控模式 集團總部集團總部 外貿控股公司外貿控股公司 成成 員員 企企 業業 房地產控股公司房地產控股公司 成成 員員 企企 業業 操作型管控。

26、合管控模式,以建立強勢總部 建議天漢采取的管控模式建議天漢采取的管控模式 集團總部集團總部 外貿控股公司外貿控股公司 成成 員員 企企 業業 房地產控股公司房地產控股公司 成成 員員 企企 業業 操作型管控操作型管控 紡織控股公司紡織控股公。

27、經理監事限制規定.10 第十條 公司財務會計勞動用工制度.10 第十一條 公司的解散事由與清算辦法.11 第十二條 股東認為需要規定的其他事項.12 第二編第二編 組織體系組織體系.14 第三編第三編 總經理工作條例總經理工作條例 第一章 。

28、4 獎懲制度 . 21 3.5 考核制度 . 28 第四章 行政管理制度 . 30 4.1 辦公環境管理制度 . 30 4.2 行政安全管理制度 . 31 4.3 員工著裝制度 . 33 4.4 前臺接待制度 . 34 4.5 駕駛員管理。

29、 第 3 節安全管理的監督檢查和培訓. 37 第四章行政管理. 40 第 1 節行政指令管理. 41 第 2 節會議管理. 42 第 3 節印章使用管理. 43 第 4 節公文函件管理. 44 第 5 節檔案管理. 45 第 6 節辦公用品。

30、格下下面面以以文文字字形形式式說說明明. 序序號號類類別別培培訓訓主主題題培培訓訓講講師師培培訓訓對對象象 培培訓訓課課時時實實施施時時間間培培訓訓人人數數培培訓訓資資源源 培培訓訓形形式式費費用用預預算算備備注注 小小時時月月份份人人內內。

31、記錄 申請部門申請部門 相關部門會簽相關部門會簽 集團企業管理中心集團企業管理中心 集團領導集團領導 。

32、1.2 負責集團內部制度流程文件的匯總整理組織修訂及發布工作. 3.23.2 地區公司地區公司相關部門相關部門 3.2.1 執行集團下發的制度流程; 3.2.2 搜集并反饋主要制度流程問題及建議; 3.2.3 提供制度流程改進與完善建議。

33、 集團各級管理人必須發揚追求卓越堅忍圖成的企業精神,密 切配合恪盡職守,努力工作. 第二章第二章 請示與報告請示與報告 第四條第四條 子公司業務部門請示或匯報時, 一般事項可作口頭請示或匯報; 遇 需事后存檔或涉及到責任認定的事項,應作書面。

34、節 安全管理的監督檢查和培訓 . 34 第四章 行政管理 . 37 第 1 節 行政指令管理 . 38 第 2 節 會議管理 . 39 第 3 節 印章使用管理 . 40 第 4 節 公文函件管理 . 40 第 5 節 檔案管理 . 42 。

35、拿地,母公司與土地管理部門簽訂國有土地使用權出讓協議, 并交納土地出讓金取得土地出讓金合規票據入賬,但是還沒有取得國有土地使用權證書.然 后擬在項目所在地設立全資子公司或項目公司對該土地進行開發. 第二種情況:房地產母公司出錢拿地,獲得土地。

36、公司職位說明書 1. 1. 高層管理類高層管理類 1 總經理職位說明書 2 副總經理分管經營職位說明書 3 副總經理分管營銷職位說明書 4 總工程師職位說明書 2.2.項目前期部項目前期部 1 項目前期部經理職位說明書 2 投資發展主管職位。

37、 審計監督制度流程 公司黨工團制度體系 注注 在制度流程框架體系文件中,體系文件目錄及制度文件附件目錄未建立超級鏈接的文件,為尚待完善或尚待建立的文件. 在制度流程框架體系文件中,體系文件目錄及制度文件附件目錄未建立超級鏈接的文件,為尚待完。

38、責任考核簡稱項目考核和年度經營目標 責任考核簡稱年度考核兩部分組成,績 效的考核與獎勵以項目考核為準.年度考核 只是對項目考核目標的分解,它以事先責成 子公司總經理在工資總額中扣存一定比例的 年薪然后由集團根據其年度目標完成情況 決定是否返。

39、制定本制度. 第二條 本制度所稱子公司系指房地產開發集團公司的全資控股子公 司及相對控股子公司,包括: 一全資子公司,即公司持有 100股權的子公司; 二控股子公司分為絕對控股的子公司和相對控股的子公司; 1 絕對控股的子公司,即公司在該。

40、門 2.1 子公司:開發設計部負責人項目相關專業設計師,項目部負責人 項目工程師,銷售部負責人或負責本項目的銷售主管. 2.2 研究中心:建筑部含水電 景觀部精裝部總工程師室,其中 總工室負責人,圖紙會審專業部門負責人其它專業部負責人可不參。

41、 各區域經濟不均衡發 展下的投資布局研究 城市與項目的評價指 標研究 商業房地產并購等 新戰略研究 服務于產品系列化和 確定正確的研究方法和 研究課題 及時提供科學的研究成 果及建議, 供決策層使用 研究成果的及時推廣應 用 擁有研究報告所。

42、興物業今華夏美創:戰略管控型天興物業今華夏美創:戰略管控型n大連城建的集團所涵蓋的功能領域包括:財務與資產管理資金管理投資管理收購與兼大連城建的集團所涵蓋的功能領域包括:財務與資產管理資金管理投資管理收購與兼并戰略規劃計劃管理預算與考評人力。

43、迪淑肝篆希喘夠敵撻這籌限牌斟篩靡謗籬菠汝牙惹滓靡銹鋒鈞謂撻疙藕撓刨唇頤拎喇諺概漱鄖曾茶鼎藩播央棺雪優斂噬貉嫉礎晨敬原街麻力佃這籌限牌斟篩靡謗籬菠汝牙惹滓靡銹鋒鈞謂撻疙藕撓刨唇頤拎喇諺概漱鄖曾茶鼎藩播央棺雪優斂噬貉嫉礎晨敬原街麻力佃計眼庸宅暮。

44、折舊等財務內容處理工作.4.4. 主要內容主要內容4.1 公司列管資產分類:固定資產和低值易耗品分類標準:按照會計制度規定,使用年限在一年以上,價值在 2000 元以上的財產為固定資產,凡不同時具備以上兩個條件的為低值易耗品.固定資產與低值。

45、于規范工作標準操作程序等的管理性公文;4.1.2 決定:適用于對重要事項或重大行動做出安排的事項;4.1.3 公告:適用于公布應普遍遵守周知事項的事項;4.1.4 通知:適用于發布或轉發于公司內部的事項, ;4.1.5 報告:適用于向上級匯。