福建省施工揚(yáng)塵管理制度Tag內(nèi)容描述：
1、包安全管理制度 . 6 安全施工措施交底制度 . 8 安全施工作業(yè)票管理制度 . 10 文明施工管理制度 . 13 施工機(jī)械工器具安全管理制度 . 14 腳手架搭拆使用管理制度 . 16 臨時(shí)用電管理制度 . 19 消防保衛(wèi)管理制度 . 2。
2、接 待客戶一次; 如某個置業(yè)顧問的預(yù)約客戶來現(xiàn)場, 輪值置業(yè)顧問應(yīng)及時(shí)通知有約置業(yè)顧 問接待;如有約置業(yè)顧問因正在接待客戶病假休息因公外出,輪值置業(yè)顧問 應(yīng) 協(xié)助接待其預(yù)約客戶并不做輪空處理;除上述原因之外,該客戶歸屬輪值置業(yè)顧問,計(jì) 輪值。
3、程區(qū)域工程師安排班組長工作前,都必須進(jìn)行書面安全技術(shù)交底. 4班組長每天要對工人進(jìn)行施工要求作業(yè)環(huán)境的安全技術(shù)交底,并記錄在班前講話中. 項(xiàng)目安全管理制度 1單位工程必須有安全管理技術(shù)措施,分項(xiàng)施工前必須作好分級分段逐步安全技術(shù)交底.無措施。
4、程區(qū)域工程師安排班組長工作前,都必須進(jìn)行書面安全技術(shù)交底. 4班組長每天要對工人進(jìn)行施工要求作業(yè)環(huán)境的安全技術(shù)交底,并記錄在班前講話中. 項(xiàng)目安全管理制度 1單位工程必須有安全管理技術(shù)措施,分項(xiàng)施工前必須作好分級分段逐步安全技術(shù)交底.無措施。
5、題,解決 質(zhì)量通病,提高工程質(zhì)量.每次檢查必須留有書面記錄和質(zhì)量整改通知單, 并組織好復(fù)查. 第二條第二條 公司對所屬施工項(xiàng)目每季度進(jìn)行一次質(zhì)量安全大檢查,進(jìn)行 評比,并對質(zhì)量安全不達(dá)標(biāo)的工地處以必要罰款,對好和較好的工地按 公司管理標(biāo)準(zhǔn)給。
6、條 企業(yè)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策法 令法規(guī)和本規(guī)定.應(yīng)遵循建設(shè)的客觀規(guī)律,嚴(yán)格按基建程 序和合理工期組織施工. 第四條 企業(yè)必須貫徹管生產(chǎn)必須管安全的原則.做到在計(jì)劃 布置檢查總結(jié)評比施工工作的同時(shí),計(jì)劃布置檢 查總結(jié)評比。
7、貢獻(xiàn)直接掛鉤,激勵員工多勞多得,將 公司發(fā)展的大目標(biāo)與個人收益提高的小目標(biāo)緊密結(jié)合起來. 二二 薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu) 2.12.1 員工薪酬的組成為:基本工資季度獎金年終雙薪年終分紅 2.22.2 基本工資績效工資是員工月薪的重要組成部分,年終。
8、審定各部擬定的崗位安全制度規(guī)定,報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn) 后實(shí)施. 5堅(jiān)持酒店保安管理的規(guī)范化程序化標(biāo)準(zhǔn)化制度化,堅(jiān)持以身 作則,最大限度地調(diào)動部門員工的工作積極性,并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極 開展全面質(zhì)量管理活動. 6維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各。
9、照員工手冊口頭警告處理,半小 時(shí) 以上按照員工手冊書面警告脫崗處理.一到兩小時(shí)以上按照員工 手冊 嚴(yán)重警告曠工一天處理. 4 曠工: 曠工范圍:未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),無故不上班的;遲到早退超過 兩 小時(shí)者;超假未歸而又無合理證明者;病假未開具證。
10、配工作. 4 4 制度內(nèi)容:制度內(nèi)容: 4.14.1 員工招聘制度 4.1.1 必須本著公平公開公正的原則招聘新員工,按招聘條件,嚴(yán) 格進(jìn)行面試筆試或技術(shù)考核,考核合格后方能列為錄用對象.本著廣開渠 道擇優(yōu)錄取的原則,人盡其才,才盡其用.體。
11、施工現(xiàn)場安全文明施工管理 . 7 三工作流程 . 8 1.1.三通一平 . 8 1.2.水文地質(zhì)勘測 . 9 1.3.項(xiàng)目開工準(zhǔn)備 . 9 1.4.項(xiàng)目開工技術(shù)準(zhǔn)備 . 9 1.5.項(xiàng)目開工 . 9 1.6.地基與基礎(chǔ)工程施工 . 9 1。
12、別獎 . 4 第五節(jié) 其它獎金 . 4 第五章 附加薪酬 . 5 第一節(jié) 加班工資 . 5 第二節(jié) 行車津貼 . 6 第三節(jié) 午餐補(bǔ)貼 . 6 第四節(jié) 駐外津貼 . 6 第六章 保健薪酬 . 6 第七章 試用期薪酬 . 7 第八章 兼職特約。
13、四節(jié) 總裁特別獎 . 4 第五節(jié) 其它獎金 . 4 第五章 附加薪酬 . 5 第一節(jié) 加班工資 . 5 第二節(jié) 行車津貼 . 6 第三節(jié) 午餐補(bǔ)貼 . 6 第四節(jié) 駐外津貼 . 6 第六章 保健薪酬 . 6 第七章 試用期薪酬 . 7 第八。
14、各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行分析評估,提出表 揚(yáng)及批評,布置下周部門工作計(jì)劃,規(guī)定落實(shí)的具體時(shí)間和要求. C布置重大宴請和會議接待計(jì)劃,提出要求及具體責(zé)任人. D下達(dá)飯店總經(jīng)理對部門的工作指令. E會議要有專人記錄,各參加會議人員必須有自己的會議記。
15、制度 十文明施工管理制度 十一特種作業(yè)持證上崗制度 十二防火管理制度 十三施工現(xiàn)場明火作業(yè)管理制度 十四動火審批制度 十五宿舍衛(wèi)生防火安全管理制度 十六食堂安全防火制度 十七場容管理制度 十八施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)管理制度 十九電氣安全生產(chǎn)管理制。
16、地生活區(qū)管理制度 . 22 第十一章工傷事故報(bào)告及處理制度 . 23 第十二章環(huán)境保護(hù)制度 . 24 第十三章目標(biāo)考核制度 . 31 第十四章群防群治制度 . 35 第十五章設(shè)備運(yùn)行維修保養(yǎng)管理制度 . 36 第十六章衛(wèi)生責(zé)任制度 . 37。
17、特種作業(yè)持證上崗制度 十二防火管理制度 十三施工現(xiàn)場明火作業(yè)管理制度 十四動火審批制度 十五宿舍衛(wèi)生防火安全管理制度 十六食堂安全防火制度 十七場容管理制度 十八施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)管理制度 十九電氣安全生產(chǎn)管理制度 二十配電房安全防火制度 二。
18、安全活動制度 . 20 第十章工地生活區(qū)管理制度 . 21 第十一章工傷事故報(bào)告及處理制度 . 21 第十二章環(huán)境保護(hù)制度 . 22 第十三章目標(biāo)考核制度 . 29 第十四章群防群治制度 . 32 第十五章設(shè)備運(yùn)行維修保養(yǎng)管理制度 . 33。
19、施工組織設(shè)計(jì)和施工 方案. 5督促項(xiàng)目各技術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底制度,安全交 底制度. 6組織實(shí)施自檢交接檢和專檢制度. 7組織實(shí)施材料采購驗(yàn)收復(fù)檢貯存等制度. 8策劃項(xiàng)目關(guān)鍵和特殊工序,并組織編制相應(yīng)的施工方 案作業(yè)指導(dǎo)書做樣板間墻 . 。
20、全面負(fù)責(zé)管理處的人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作; 4負(fù)責(zé)重要客人接待,保持與社會各界廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外形象; 5負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和分配,督導(dǎo)及提供專業(yè)員工培訓(xùn)工作; 6主持召開會議,檢查并監(jiān)督中層以上管理人員的工作; 7加強(qiáng)。
21、管理實(shí)行分級管理原則和歸口管理原則,并實(shí)行承辦人制度 審核會簽制度和重大合同專題會審制度. 第二章第二章 合同合同管理部門及職責(zé)管理部門及職責(zé) 第五條 公司的合同歸口管理部門為總經(jīng)理室; 公司所屬職能部門負(fù)責(zé)本部 門分工范圍內(nèi)的合同管理工作。
22、第 1 號令和 2012 年 2 月財(cái)政 部與國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合下發(fā)的企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和 使用管理辦法財(cái)企201216 號及山西省公路工程安全生產(chǎn)費(fèi)用 管理辦法等法律法規(guī)規(guī)章,結(jié)合山西路橋集團(tuán)長臨高速公路有限 公司以下簡稱長臨。
23、天以上董事長批準(zhǔn).獲準(zhǔn)假后方可休 息.并送行政部備案. 6因工程進(jìn)度需要加班時(shí),所有工作人員必須服從.由項(xiàng)目經(jīng) 理填寫加班申請表. 工作人員加班工資另計(jì), 項(xiàng)目經(jīng)理不計(jì)加班工資. 工作人員因自身原因不能按時(shí)完成自身工作任務(wù),需要加班的,不計(jì)。
24、資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行集團(tuán)總部人力資源規(guī)劃員工招聘員工培訓(xùn) 員工績效考核 薪酬管理 人事調(diào)整及日常管理等具體人力資源管理工作. 2.2.2 人力資源部負(fù)責(zé)編制總經(jīng)理人事季報(bào) ,全面反映集團(tuán)人力資源狀 況,匯報(bào)集團(tuán)總部員工及分支機(jī)構(gòu)中高級員工的人事變。
25、 1.3.2 中華人民共和國建筑法; 1.3.3 中華人民共和國勞動法; 1.3.4 中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法; 1.3.5 中華人民共和國大氣污染環(huán)境防治法; 1.3.6 建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理?xiàng)l例; 1.3.7 建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。
26、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,必要時(shí)送交當(dāng)?shù)毓膊块T處理.果者除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,必要時(shí)送交當(dāng)?shù)毓膊块T處理. 二 所有職工進(jìn)入施工現(xiàn)場必須自覺遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律, 正確佩二 所有職工進(jìn)入施工現(xiàn)場必須自覺遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律, 正確佩 戴和使用安全防護(hù)用。
27、 27 安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全施工措施編制制度 . 28 事故調(diào)查處理統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度 . 30 安 全 獎 懲 制 度 . 33 安全工作例行會議制度 . 36 施工生產(chǎn)現(xiàn)場用電安全管理制度 . 38 施工停電作業(yè)安全規(guī)定 . 41 安全防。
28、資料員預(yù)算員責(zé)任制. 3 主要專業(yè)工種操作上崗證書 測量工起重工電工電焊工架子工人證 相符 4 分包方資質(zhì)與對分包單位的管理制 度 5 施工圖審查情況 施工圖已審查 6 地質(zhì)勘察資料 巖土工程勘察報(bào)告齊全 7 施工組織設(shè)計(jì)施工方案審批 施工。
29、五節(jié) 其它獎金 . 4 第五章 附加薪酬 . 5 第一節(jié) 加班工資 . 5 第二節(jié) 行車津貼 . 6 第三節(jié) 午餐補(bǔ)貼 . 6 第四節(jié) 駐外津貼 . 6 第六章 保健薪酬 . 6 第七章 試用期薪酬 . 7 第八章 兼職特約人員薪酬 . 7。
30、塵檢查制度施工現(xiàn)場揚(yáng)塵檢查制度.12 十十施工揚(yáng)塵防治教育培訓(xùn)制度 .13 十一抑塵防治安全技術(shù)交底十一抑塵防治安全技術(shù)交底.11 十二揚(yáng)塵污染揚(yáng)塵污染預(yù)警響應(yīng)預(yù)警響應(yīng)預(yù)案預(yù)案.15 一一工程概況工程概況 1 工程名稱 吳江梅石路東側(cè)體育路。
31、 項(xiàng)目報(bào)告項(xiàng)目報(bào)告 . 第五章第五章 保險(xiǎn)和法律服務(wù)保險(xiǎn)和法律服務(wù) . 第六章第六章 合作陳述和保證合作陳述和保證 . 第七章第七章 合同的變更合同的變更解除和終止解除和終止 . 第八章第八章 違約責(zé)任違約責(zé)任 . 第九章第九章 其他事項(xiàng)其。
32、定.42 第十三章 分包隊(duì)伍安全管理辦法.44 第十四章 環(huán)境管理方案.46 第十五章 職業(yè)安全管理方案.49 第十六章 特殊情況與夜間施工安全措施 52 第十七章 防火安全規(guī)定.53 第十八章 安全用電管理規(guī)定.54 第十九章 特種作業(yè)人。
33、非試驗(yàn)人員不應(yīng)隨便進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室. 6進(jìn)入養(yǎng)護(hù)室時(shí)應(yīng)把門和門簾隨時(shí)關(guān)好,以避免養(yǎng)護(hù)室的溫度 濕度有大的波動. 7養(yǎng)護(hù)室管理人員在離開時(shí),每天必須檢查養(yǎng)護(hù)室的溫度濕 度,以及養(yǎng)護(hù)室的門窗是否關(guān)閉. 水泥室工作制度水泥室工作制度 1試驗(yàn)前應(yīng)檢查。
34、規(guī)章制度 10現(xiàn)場油漆工防火制度 11施工現(xiàn)場焊割工防火制度 12施工現(xiàn)場木工防火制度 13易燃易爆劇毒物品安全管理制度 項(xiàng)目部保衛(wèi)消防獎罰制度項(xiàng)目部保衛(wèi)消防獎罰制度 為了維護(hù)工程建設(shè)期間的治安穩(wěn)定,保障消防安全,確保一方平安.項(xiàng)目部 特制。
35、5第一節(jié) 加班工資.5第二節(jié) 行車津貼.6第三節(jié) 午餐補(bǔ)貼.6第四節(jié) 駐外津貼.6第六章 保健薪酬.6第七章 試用期薪酬.7第八章 兼職特約人員薪酬.7第九章 工資級別確定.7第十章 薪酬調(diào)整.7第十一章 工資的支付.8第十二章 薪酬組織。
36、7往來函件3.8圖紙3.9工程日記3.10 工程月報(bào)3.11 工程竣工總結(jié)第四章第四章監(jiān)理單位的管理監(jiān)理單位的管理4.1監(jiān)理人員4.2監(jiān)理實(shí)施細(xì)則4.3監(jiān)理例會4.4監(jiān)理月報(bào)4.5監(jiān)理發(fā)文4.6監(jiān)理檔案資料第五章第五章施工準(zhǔn)備施工準(zhǔn)備5。
37、求.因公司目前只有一個項(xiàng)目,未設(shè)立項(xiàng)目部,故項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)立與撤消程序 對供應(yīng)商的評估管理規(guī)范 工程技術(shù)委員會管理規(guī)范及其它有關(guān)項(xiàng)目部的管理制度再作增定.報(bào)批報(bào)建設(shè)計(jì)變更現(xiàn)場簽證付款審批等管理規(guī)范見項(xiàng)目發(fā)展部設(shè)計(jì)部成本部財(cái)務(wù)部相關(guān)管理規(guī)范.本。
38、度匯編目目錄錄1工地治安綜合管理獎懲制度2安全管理處罰條例3質(zhì)量管理處罰條例4門衛(wèi)制度5夜間值班制度6人員進(jìn)出場制度7夜間施工報(bào)批規(guī)定8關(guān)于發(fā)放每月生活費(fèi)及工資的規(guī)定9項(xiàng)目部職工守則10工地宿舍及衛(wèi)生管理制度11施工現(xiàn)場落手清制度12泥工操。
39、暗河等地段受地質(zhì)地形條件限制且結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)處理困難不能就地修建的;二除高層建筑外,應(yīng)建防空地下室建筑面積小于四百平方米的.第四條第四條 屬于第三條第一項(xiàng)情形的,建設(shè)單位必須持勘察單位出具的地質(zhì)勘察報(bào)告和設(shè)計(jì)單位出具的資料,報(bào)經(jīng)所在地人民政府人。
40、工圖設(shè)計(jì) .2 福建省寧德至武夷山南平段高速公路土建工程施工招標(biāo)文件 .3 福建省寧德至武夷山南平段高速公路土建工程施工招標(biāo)補(bǔ)遺書 .4 福建省寧德至武夷山南平段高速公路工程項(xiàng)目建設(shè)管理辦法 .5相關(guān)技術(shù)規(guī)范規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)現(xiàn)行的國家和行業(yè)。
41、 指導(dǎo)企業(yè)施工技術(shù)人員編制專項(xiàng)方案及施工過程控制,根據(jù)福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的要求,編制組經(jīng)過廣泛調(diào)查研究,認(rèn)真總結(jié)施工經(jīng)驗(yàn),借鑒相關(guān)成果,結(jié)合我省實(shí)情,編制完成本示范文本.本示范文本內(nèi)容全面,涵蓋了居住建筑公共建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)和設(shè)備系統(tǒng)的所有。
42、水人口 13 萬人.水庫總庫容為 725 萬 m3,水庫的工程規(guī)模為小1型,等工程.大乾水庫工程主要建筑物由攔河壩輸水系統(tǒng)及管理房等組成.攔河壩為三心變厚雙曲砌石拱壩,壩頂高程 273.00m.壩底高程230.00m,最大壩高 43.00m。
43、4km,壩址控制流域面積 146km2.大乾水庫大乾水庫工程是一座具有灌溉和供水效益的水庫樞紐工程, 設(shè)計(jì)灌溉面積 1.08 萬畝,城區(qū)供水人口 13 萬人.水庫總庫容為 725 萬 m3,水庫的工程規(guī)模為小1型,等工程.大乾水庫工程主要建。
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