1、負責(zé)廣場的安全保障和服務(wù)工作; 1指揮機動車輛有序停放,引導(dǎo)非機動車輛進入地下停車場停放; 2維持廣場次序,嚴(yán)禁在廣場停放自行車,禁止擺攤設(shè)點; 3做好進出客人的迎送工作注意禮節(jié)禮貌; 4堅守崗位,在無人頂替的情況不得擅離職守;5禁止衣冠不。

2、負責(zé)門崗的安全保障和服務(wù): 1檢查進入廣場的物品是否符合要求,防危險物品進入廣場; 2維持出口入口次序,嚴(yán)禁出口入口停放自行車或機動車輛; 3做好進出客人的迎送工作注意禮節(jié)禮貌; 4堅守崗位,在無人頂替的情況不得擅離職守; 5 非本小區(qū)業(yè)主。

3、文新版驗收標(biāo)準(zhǔn)及資料驗收標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)項 目實施操作. 4健全項目房屋及公共設(shè)施管理規(guī)程及相應(yīng)的技術(shù)文件,完善維護保養(yǎng)標(biāo) 準(zhǔn),審核項目維修保養(yǎng)計劃,審核財務(wù)計劃,監(jiān)督操作方案的實施. 5為相關(guān)部門提供合理化專業(yè)咨詢服務(wù). 6參與小區(qū)技術(shù)類土建。

4、的質(zhì)量以及落實配合比計量工作. 6負責(zé)所管轄施工區(qū)段的技術(shù)工作,對協(xié)作單位提供技術(shù)支持,落 實項目的各項施工方案,并確保按圖施工. 7嚴(yán)格按方案作業(yè)指導(dǎo)書等進行檢查,按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)組織自檢互 檢交接檢等內(nèi)部驗收. 8每天對所管轄施工區(qū)段的質(zhì)量安。

5、 4根據(jù)公司對項目的業(yè)態(tài)定位,積極通過有效渠道發(fā)布項目招商信息,推介項 目,積極聯(lián)系拜訪跟蹤有關(guān)主力業(yè)態(tài)商家,并準(zhǔn)確評估優(yōu)先,洽談合 作方式條件,按計劃有效推進主力業(yè)態(tài)的招商. 5具體處理項目招商過程中的突發(fā)事件客戶投訴,向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯。

6、三年以上 資格證書:持有效的高壓低壓操作證,有空調(diào)鉗工電梯或電焊操作 證更佳 三工作要求 勞動紀(jì)律:遵守公司的各項規(guī)章制度 工作時間:8 小時工作制,休息天輪修 辭職申請:提前一個月 四工作待遇 2 工作制服:由公司提供統(tǒng)一的工作服及勞防用。

7、 專 業(yè) 技 能 : 熟 悉 物 業(yè) 各 項 工 程 和 設(shè) 備 的 施 工 維 修 保 養(yǎng) 和 管 理 專 業(yè) 知 識 , 有 電 氣 暖 通 或 給 排 水 某 一 項 專 業(yè) 特 長 , 具 有 獨 立 領(lǐng) 導(dǎo) 部 門 開 展 工 作。

8、 教 育 程 度 : 電 氣 或 相 關(guān) 專 業(yè) 大 專 以 上 學(xué) 歷 專 業(yè) 技 能 : 在 強 電 設(shè) 備 方 面 具 有 豐 富 經(jīng) 驗 , 具 有 弱 電 及 大 樓 其 他 機 電 設(shè) 備 一 般 知 識 工 作 經(jīng) 驗 : 從。

9、以 下 身 體 狀 況 : 身 體 健 康 , 無 其 他 特 殊 要 求 教 育 程 度 : 機 電 專 業(yè) 大 學(xué) 以 上 學(xué) 歷 專 業(yè) 技 能 : 熟 悉 物 業(yè) 各 項 工 程 和 設(shè) 備 的 施 工 維 修 保 養(yǎng) 和 管 理 。

10、要 求 教 育 程 度 : 空 調(diào) 或 制 冷 專 業(yè) 大 專 以 上 學(xué) 歷 專 業(yè) 技 能 : 在 空 調(diào) 給 排 水 或 消 防 設(shè) 備 方 面 具 有 豐 富 經(jīng) 驗 , 具 有 物 業(yè) 電 器 設(shè) 備 一 般 知 識 工 作 經(jīng) 。

11、給排水消防或電器設(shè)備的維修技能更佳 工作經(jīng)驗:從事物業(yè)管理或酒店空調(diào)工種三年以上工作經(jīng)驗 資格證書:空調(diào)或制冷中級工證書,有低壓或電焊及其他操作 證更佳 三 工作要求 勞動紀(jì)律:遵守公司的各項規(guī)章制度 工作時間:常日班或根據(jù)需要做 12 小。

12、特 殊 要 求 教 育 程 度 : 高 中 或 相 當(dāng) 學(xué) 歷 , 受 過 全 日 制 專 業(yè) 職 業(yè) 學(xué) 校 之 培 訓(xùn) 優(yōu) 先 專 業(yè) 技 能 : 在 弱 電 方 面 具 有 豐 富 經(jīng) 驗 , 有 強 電 空 調(diào) 或 管 道 等 操 。

13、有鉗工或空調(diào)工中級工證 書 三 工作要求 勞動紀(jì)律:遵守公司的各項規(guī)章制度 工作時間:常日班或根據(jù)需要做 12 小時日班制,做一天 休一 天,平時無節(jié)假日 辭職申請:提前一個月 四 工作待遇 工作制服:由公司提供統(tǒng)一的工作服 員工福利:享有。

14、 育 程 度 : 電 氣 或 相 關(guān) 專 業(yè) 大 專 以 上 學(xué) 歷 專 業(yè) 技 能 : 在 強 電 設(shè) 備 方 面 具 有 豐 富 經(jīng) 驗 , 具 有 弱 電 及 大 樓 其 他 機 電 設(shè) 備 一 般 知 識 工 作 經(jīng) 驗 : 從 事。

15、以上 資格證書:鍋爐操作證,有鍋爐工或空調(diào)工中級工證書 三 工作要求 勞動紀(jì)律:遵守公司的各項規(guī)章制度 工作時間:常日班或根據(jù)需要做 12 小時日班制,做一天休一 天,年終無節(jié)假日 辭職申請:提前一個月 四 工作待遇 工作制服:由公司提供統(tǒng)。

16、本要求: 一崗位資格基本要求: 1 性別:不限 2 年齡:2535 歲 3 學(xué)歷:大專以上 4 專業(yè):營銷及管理類專業(yè) 5 工作經(jīng)驗:從事企劃工作五年以上 經(jīng)驗. 二其他要求: 其他要求: 1 較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力; 2 思維活躍,富有創(chuàng)。

17、工衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行. 2按銷售的情況,制定本崗位的生產(chǎn)計劃.按銷售的情況,制定本崗位的生產(chǎn)計劃. 3嚴(yán)格遵守公司有關(guān)食品的加工標(biāo)準(zhǔn)和配嚴(yán)格遵守公司有關(guān)食品的加工標(biāo)準(zhǔn)和配 方,進行商品的制作.方,進行商品的制作. 4保證營業(yè)時間內(nèi)陳列柜中本崗位。

18、 調(diào);審核建筑結(jié)構(gòu)圖紙. 2 參加圖紙會審及施工圖交底, 對工程變更和 洽商負責(zé)對圖紙和變更工作的落實和跟蹤. 3.3.施工管理施工管理 1 深入施工現(xiàn)場,掌握第一手資料,參加檢查 現(xiàn)場安全文明質(zhì)量進度和成品保護等工作, 提出整改意見和建議。

19、核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升獎罰 的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作; 六負責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項 目按照計劃實現(xiàn)銷售; 七負責(zé)售出商品房的審核,編制銷售情況報表; 八負責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及。

20、面工作, 積極組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項 工作任務(wù)和目標(biāo). 5.負責(zé)抓好部門人員的考核考評與管理教育工作,關(guān)心部門員工的生活及思想動態(tài), 做好耐心細致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生. 6.制定培訓(xùn)計劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容。

21、4 參 與 土 建 工 程 投 標(biāo) 資 料 文 件 的 審 查 和 評 標(biāo) 工 作 , 提 出 合 理 建 議 . 5 負 責(zé) 對 投 標(biāo) 單 位 進 行 土 建 方 面 的 現(xiàn) 場 答 疑 . 6 參 與 圖 紙 會 審 設(shè) 計 交 底 。

22、和質(zhì)量問題處理;施工組織協(xié)調(diào)工作;基礎(chǔ)主體竣工驗收保修期 內(nèi)的保修工作. 3協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃,審查 工程施工組織設(shè)計,負責(zé)控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保土建工程項 目進度計劃的完成;0 R0 b。

23、施工 組織協(xié)調(diào)工作;基礎(chǔ)主體竣工驗收保修期內(nèi)的保修工作. 3協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃,審查工程施工組織設(shè) 計,負責(zé)控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保土建工程項目進度計劃的完成; 4 根據(jù)合同的約定設(shè)計圖紙。

24、 確 . 4 復(fù) 核 和 審 查 施 工 單 位 預(yù) 算 人 員 所 報 送 的 預(yù) 結(jié) 算 資 料 ; 5 客 觀 認 真 地 審 查 工 程 經(jīng) 濟 簽 證 單 和 合 理 確 定 計 價 方 式 和 單 價 ;對 現(xiàn) 場 工 程 師 。

25、上級審批后實施. 五加強與各商戶的溝通,建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系. 六制訂及完善部門管理制度,并監(jiān)督本部門員工按制度執(zhí)行. 。

26、質(zhì)量,全面實行服務(wù)規(guī)范化,提高商城的社會效益;6. 保證商城的安全,教育員工樹立法制觀念,增強安全意識,采取有效的防范措施,確保商城財產(chǎn)人員安全;7. 加強員工思想文化業(yè)務(wù)技術(shù)教育,進行智力投資和人才開發(fā),提高員工整體素質(zhì);8. 關(guān)心商場員。

27、處理及設(shè)施維護;8負責(zé)對本服務(wù)中心護衛(wèi)綠化工作進行監(jiān)督檢查評定;9負責(zé)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)事件和緊急情況的處理;10 負責(zé)業(yè)主檔案資料轄區(qū)內(nèi)相關(guān)物業(yè)管理服務(wù)所需資料的搜集完善和管理工作;11 負責(zé)轄區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生的監(jiān)管工作;12 負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心與各部。

28、了建筑集團有限公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)匯編 ,本匯編根據(jù)公司章程以及有關(guān)規(guī)章,對本公司十大管理職能部門三總師及公司董事會監(jiān)事會等法人治理結(jié)構(gòu)的職責(zé)均作出了嚴(yán)格的規(guī)范.熟悉并遵從匯編的要求和規(guī)定,是每個部門和員工做好本職工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,亦是公。

29、區(qū)域的地下管線 地下建筑物 構(gòu)筑物的位置和深度以及與相鄰單位的關(guān)系,避免出現(xiàn)安全事故.五負責(zé)工地的質(zhì)量管理工作,收集整理保存質(zhì)量管理記錄資料.接待公司領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢站領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo),對領(lǐng)導(dǎo)提出的檢查意見作出書面回復(fù).六負責(zé)審查土建專業(yè)的預(yù)算結(jié)算中。

30、熟練掌握保安部崗位工作特點職責(zé)與要求.6接觸客人要十分有禮貌,并注意語氣態(tài)度.7處理問題時,力求做到容忍寬大,以理服人.8當(dāng)值時不得聊天閱書報寫私函聽耳機吸煙吃零食打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當(dāng)值負責(zé)人批準(zhǔn)方可.9當(dāng)值時只能與。

31、監(jiān)督檢查門店的財務(wù)管理;8.監(jiān)督檢查店鋪的門面標(biāo)識櫥窗等,維護門店的清潔與衛(wèi)生;9.組織員工進行教育培訓(xùn),提升員工綜合素質(zhì);10. 指導(dǎo)培訓(xùn)下屬員工,并對其進行考評考核;11. 負責(zé)處理顧客的投訴;12. 處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外和突發(fā)事件。

32、安全員.24246 6項目工長項目工長.27277 7技術(shù)負責(zé)技術(shù)負責(zé) 技術(shù)員技術(shù)員.30308 8資料員資料員.33339 9試驗員試驗員.35351010放線員放線員.37371111鋼筋翻樣鋼筋翻樣.40401212預(yù)算員預(yù)算員.42。

33、備性工作設(shè)計任務(wù)書土建部分圖紙審定招標(biāo)文件合同文本等 ,在授權(quán)范圍內(nèi)對此類合同進行履約及對對方的履約進行監(jiān)管.主要職責(zé):主要職責(zé):1制定本人周月季年工作計劃,報部門經(jīng)理審定.2擬定和修改本職工作涉及的規(guī)章制度工作規(guī)程崗位職責(zé)報表及審批表,經(jīng)。

34、擔(dān)的工程項目檢查,進行分項進行分項分部工程檢查的評分部工程檢查的評定.定.4 4參加建設(shè)施工單位召開的各種施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)會參加建設(shè)施工單位召開的各種施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,深入現(xiàn)場解決問題深入現(xiàn)場解決問題和其它難題.和其它難題.5 5組織有關(guān)人員參加。

35、8負責(zé)撤臺,布置餐桌擺位,保證所有餐具的干凈衛(wèi)生.9 了解菜單上的各種菜式的制作方法,調(diào)料,以便及時推銷.10負責(zé)將所有臟餐具送到洗滌間和補充干凈餐具.11牢記使客人滿意并不難, 但需要一些微笑, 多一些問候, 多一些服務(wù).傳菜領(lǐng)班崗位職。

36、提高服務(wù)質(zhì)量. 8負責(zé)撤臺,布置餐桌擺位,保證所有餐具的干凈衛(wèi)生. 9 了解菜單上的各種菜式的制作方法,調(diào)料,以便及時推銷. 10 負責(zé)將所有臟餐具送到洗滌間和補充干凈餐具. 11 牢記使客人滿意并不難, 但需要一些微笑, 多一些問候, 。

37、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化精簡化.高效化.主持每周總經(jīng)理室的辦公例會.閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評.傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示文件通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng).4健全酒店的財。

38、保高質(zhì)量的顧客服務(wù).3. 以高標(biāo)準(zhǔn)的儀容來保證整潔可親的形象.4. 確認所有顧客抱怨都處理得當(dāng),并將嚴(yán)重的投訴知會公司上級.5. 經(jīng)由與顧客的個別訪談來檢查餐廳的產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量,并了解顧客的需求與滿意度6. 確保餐廳內(nèi)餐廳外的環(huán)境符合公。

39、6負責(zé)酒店年度預(yù)算與決算的編制, 嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和各種費用開支,抓好開源節(jié)流工作,確保酒店資產(chǎn)保值增值.7抓好酒店員工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)開發(fā)工作,全面提高酒店員工的素質(zhì).8主持制訂和完善酒店的各項規(guī)章制度,全面負責(zé)推行酒店管理模式。

40、能行政管理學(xué)法學(xué)財務(wù)基礎(chǔ)知識人力資源管理學(xué)行業(yè)政策與狀況.培訓(xùn)方向個人素質(zhì)1具有酒店管理的職能:計劃組織協(xié)調(diào)指揮和控制能力.2責(zé)任心承受壓力能力分析能力談判能力商業(yè)敏感性較強.管理權(quán)限決策權(quán)限審批權(quán)限監(jiān)督權(quán)限審核權(quán)限其他部門聯(lián)系酒店各部門上。

41、務(wù)套間 8 間.內(nèi)部設(shè)施高檔完善,有遙控電視衛(wèi)星頻道國際國內(nèi)內(nèi)線直播電話吹風(fēng)機迷你吧保險柜中央空調(diào)麻將桌獨立洗手間等.2開業(yè)前期客房上班安排:班次客房副經(jīng)理房務(wù)中心主管客房會議主管話務(wù)員服務(wù)員消毒員地毯工行政班08:0012:0014:00。

42、店店長店長崗位職責(zé)崗位職責(zé)第九章第九章分店分店店助崗位職責(zé)店助崗位職責(zé)第十章第十章生鮮部主管崗位職責(zé)生鮮部主管崗位職責(zé)第十一章第十一章百貨部主管崗位職責(zé)百貨部主管崗位職責(zé)第十二章第十二章食品部主管崗位職責(zé)食品部主管崗位職責(zé)第十三章第十三章防。

43、管理模式的精髓是:一切以客人為中心,開展內(nèi)部管理經(jīng)營活動,以人為本,強調(diào)激勵作用.管理以效率為中心,注重內(nèi)部管理的協(xié)調(diào)性和互動發(fā)展.在此管理思想指導(dǎo)下的泰華大廈企業(yè)宗旨是客人滿意員工滿意 .企業(yè)精神是: 團結(jié)創(chuàng)新奉獻高效 .唐朝酒店管理模式。

44、制定保安部的工作計劃安排督導(dǎo)各級工作.2主持保安部的日常工作,主持部門辦公例會,按時參加酒店晨會,傳達貫徹總經(jīng)理指令;溝通公安部門與保安部的聯(lián)系,經(jīng)常向總經(jīng)理匯報請示工作;審定酒店內(nèi)重大外事活動的警衛(wèi)工作方案,并督促嚴(yán)格實施;做好本部人員。

45、象窗口,成本控制分部:主要對各種物資的成本核算與控制,監(jiān)督檢查物資的使用保管情況,提高企業(yè)物資的利用,節(jié)約費用降低成本增加利潤.降低企業(yè)庫存,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān).采購分部:保證企業(yè)運轉(zhuǎn)的物品及時購買,不斷開拓貨源供應(yīng),努力降低采購成本,保障采購質(zhì)量。

46、策,財經(jīng)制度,財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財務(wù)會計制度,貫徹賓館經(jīng)營方針各項規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)決策,負責(zé)賓館資產(chǎn)財務(wù)部各項管理工作.2會同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理,建立健全賓館內(nèi)部財務(wù)管理制度,負責(zé)賓館的全面經(jīng)營核算,監(jiān)督資金管理成本管理利潤管理和財產(chǎn)管理,組織賓館。