工程地產入職培訓Tag內容描述：
1、婚假喪假產假 陪產假 獎懲管理辦法獎懲管理辦法 薪資保密制薪資保密制 辭職流程辭職流程 組織架構介紹組織架構介紹 大潤發大陸地區分布圖 總部總部 華東區華東區 總部總部 上海上海 華北區華北區 總部總部 濟南濟南 華南區華南區 總部總部 廣。
2、類別性質與原則性質與原則 四四物業管理的內容和基本環節物業管理的內容和基本環節 五五發展物業管理的意義與作用發展物業管理的意義與作用 第一部分:物業管理基礎知識第一部分:物業管理基礎知識 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價。
3、先后順序,這就是我們流程,只是我們 沒有用流程這個詞匯來表達而已. 第一節 什么是流程 我們總結為: 流程概念運用亍企業,就變成了一本本標準化的操作手冊, 它能夠使企業成為企業界的能人,對企業能辦事 辦好事,對客戶會來事,企業活得比別家企業。
4、生活的發展適應 社會的發展 3應考慮居住環境空間的設計 4應考慮內外分區動靜分區潔污分區 干濕分區 5 B平面布置的具體要求: 1住宅平面布置應動靜分區明確緊湊合理 交通路線簡捷. 2每戶的入口處宜設過渡空間. 3客廳與餐廳宜分開或錯位布置。
5、態度: 高度的參與性 積極參與 全程互動 全情投入 深入淺出 團隊榮譽感 誰都有機會誰都有機會 世世 聯聯 地地 産産 5 要求:要求:1分組 2小組成員自我介紹認識 3小組討論 選組長為小組起名名字釋義口號 時間:時間:兩分鐘 評分標準。
6、管部門核發的電工進網作業許 可證,外加公司安全培訓后才能獨立作業. 電工職業道德 1. 愛祖國,愛人民,愛公司 1 有崇高的職業理想 2 有高尚的職業情感 3 有純正的職業作風 4 有嚴格的職業紀律 5 有嫻熟的職業技能 6 有遵法守紀的職。
7、度四:薪酬福利制度 五:績效考核制度五:績效考核制度 員工守則基本準則 遵守職業操守,遵守職位職責,遵守公司各項規章制度遵守職業操守,遵守職位職責,遵守公司各項規章制度 具有敬業精神,工作盡心盡力盡職.具有敬業精神,工作盡心盡力盡職. 具有。
8、3. 混凝土混凝土:水水泥石子沙子攪拌在一起的混合物. 4. 柱柱:是獨立支撐結構的豎向構件,它在房屋中頂住梁和板這兩種構件傳 來的荷載. 5. 板板:是直接承擔其上面的平面荷載的平面構件,它支撐在梁上或直接支 撐在柱上,再把所有荷載傳給梁。
9、類別性質與原則性質與原則 四四物業管理的內容和基本環節物業管理的內容和基本環節 五五發展物業管理的意義與作用發展物業管理的意義與作用 第一部分:物業管理基礎知識第一部分:物業管理基礎知識 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價。
10、略 七七左右逢源的成交高招左右逢源的成交高招 八八優秀員工的十個習慣優秀員工的十個習慣 3 一一招商人員必備的職業素養招商人員必備的職業素養 如何做一名成功的招商員 招商人員應備的基本技能 成功招商人員的幾個特點 招商人員應有的職業道德 對。
11、熱愛的你所熱愛的 你所擅長的你所擅長的 5 先了解概念先了解概念文化文化 文化是任何特定人類群體,世代相傳的本質 特征包括行為模式信仰群體組織藝 術等的總和. 什么是文化什么是文化 什么是企業文化什么是企業文化 企業文化是指企業成員的共同價。
12、的潤滑劑,企業競爭的附加值人際關系的潤滑劑,企業競爭的附加值 基本儀容基本儀容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 頭發頭發 整潔無頭屑,不 染彩色發 前不覆額,側不覆耳, 后不及領,最短不為零 發不能長于肩部,留 長發的女士束發 眼睛眼。
13、的潤滑劑,企業競爭的附加值 基本儀容基本儀容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 頭發頭發 整潔無頭屑,不 染彩色發 前不覆額,側不覆耳, 后不及領,最短不為零 發不能長于肩部,留 長發的女士束發 眼睛眼睛 清潔無分泌物, 避免眼睛布滿血。
14、湖集團月成立于重慶,現在,龍湖集團 已包括重慶龍湖地產成都龍湖地產京津龍湖地產和已包括重慶龍湖地產成都龍湖地產京津龍湖地產和 上海西安五個地區公司以及各地區公司下屬的物業管上海西安五個地區公司以及各地區公司下屬的物業管 理公司和商業管理公司。
15、名優秀的業務員 第十章第十章 接電話技巧接電話技巧 第十一章第十一章 銷售技巧銷售技巧 第十二章第十二章 跟蹤客戶技巧跟蹤客戶技巧 第十三章第十三章 促使成交技巧促使成交技巧 第十四章第十四章 相關法律相關法律 一認識代銷業一認識代銷業 房。
16、的潤滑劑,企業競爭的附加值 基本儀容基本儀容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 頭發頭發 整潔無頭屑,不 染彩色發 前不覆額,側不覆耳, 后不及領,最短不為零 發不能長于肩部,留 長發的女士束發 眼睛眼睛 清潔無分泌物, 避免眼睛布滿血。
17、 衰落期:87年至89年 復活期:89至90年 成熟期:90年后 業態變化: 超市新員工入職培訓 零售業的發展概況 I.超級市場 II.購物中心 III.商業大廈 IV.大賣場 超市新員工入職培訓 零售業的發展概況 零售商業的其他形式 10。
18、l Facilities Services 19 Transfer Procedure 酒店設施和服務項目 內部調部門程序 3 Hotel Rules Regulations 20 SecurityParcel PassLost Found。
19、2部門建設部門建設 3 3施工質量監管與反饋施工質量監管與反饋 4 4裝修管理裝修管理 5 5開業條件保證開業條件保證 1 1遺留問題處理遺留問題處理 2 2接管驗收接管驗收 3 3設備管理設備管理 4 4能源管理能源管理 5 5維修與服務。
20、2部門建設部門建設 3 3施工質量監管與反饋施工質量監管與反饋 4 4裝修管理裝修管理 5 5開業條件保證開業條件保證 1 1遺留問題處理遺留問題處理 2 2接管驗收接管驗收 3 3設備管理設備管理 4 4能源管理能源管理 5 5維修與服務。
21、過培訓,灌輸服務理念全面了解企業發展過程和前景;掌握公司工作崗位制度 及相關規定;從而全面提高員工的觀念,知識和技能水平,提高顧客滿意度,確保企業 的長期發展. 顧客提供超越顧客期望的服務. 員工是我們最重要的財富. 質量產品服務及設施始終。
22、計院;項目公司工程部;經營商戶;設計階段主要以下幾方面:能耗的計量強電系統弱 電 系 統空調系統給排水系統消防系統電 梯建 筑 類一前期介入設計階段1能耗的計量1 1分表計量分表計量除進戶總表外,主力店和管公司管轄范圍必須有分表計量,避免出。
23、二手房買賣手續及有關流程3236 房改房的交易專題3740 填寫成交報告指引41 房地產經紀人的工作方法42 房地產經紀人業務技巧4344公司簡介公司簡介成都 xx 房地產經紀有限公司是由成都置信集團上海太平洋房屋經紀有限公司廣州星火地產策。
24、分行江陽中路分行中云天立分行鐘鼓樓分行行政部江陽 B 區江陽 A 區按揭部企業文化企業文化走進走進 xxxx 找到家找到家彰顯鮮明的企業文化彰顯鮮明的企業文化: 事業留人感情留人待遇留人事業留人感情留人待遇留人 ,以事業分享以事業分享家之溫。
25、才是學習的主要渠道.部門的交流個案研究實際經驗的過程等,才是學習的主要渠道.此培訓計劃分九部分:此培訓計劃分九部分:一一 企劃目的企劃目的二二 一般策劃流程一般策劃流程三三 策劃報告的內容策劃報告的內容四四 銷售工具種類銷售工具種類五五 。
26、時間 課時 地點 培訓內容 培訓目的 培訓方式 培訓器材 考核方法第一天上午 10:0011:001 小時公司會議室1培訓紀律要求 2公司簡介 3組織架構 4企業文化;5未來展望樹立統一的企業價值觀念,行為模式,了解公司相關規章制度,培養良。
27、依托,以創造完美生活藝術空間為己任,時刻以客戶為中心,用最完美的服務立足市場.公公 司司 簡簡 介介n公司的設計群體有著獨特的設計風格和與眾不同的創意構思,是年輕而有激情的團體.在公司品牌家裝的全新裝飾理念引導下,全力賦予空間個性化人性化的。
28、集團是天津房地產中介行業的絕對第一.擁有500余家直營連鎖店和社區協作店,占有天津市二手房市場30的市場份額.xx集團得到了各級政府和廣大消費者的認可, xx已成為家喻戶曉的強勢品牌.集團繼2002年榮膺中國地產名企名人名盤稱號后,2003。
29、假山,為 提高建筑物的使用功能而安裝在建筑物上的水暖電衛生通 風通訊電梯消防等設備.320222182 2土地的所有權種類:土地的所有權種類: 國有土地,集體土地.3 3土地使用權的獲取方式:土地使用權的獲取方式: 征用劃撥出讓. 其中,以。
30、假山,為 提高建筑物的使用功能而安裝在建筑物上的水暖電衛生通 風通訊電梯消防等設備.320225122 2土地的所有權種類:土地的所有權種類: 國有土地,集體土地.3 3土地使用權的獲取方式:土地使用權的獲取方式: 征用劃撥出讓. 其中,以。
31、ld the culture that will become our winning formula建立良好的酒店文化以幫助我們成功建立良好的酒店文化以幫助我們成功8Have knowledge to answer guest quest。
32、物業管理工作主要階段四物業管理工作主要階段4什么是什么是物業管理物業管理 是指是指業主自行業主自行或者或者通過他人通過他人對物業管理區域內的建筑對物業管理區域內的建筑物構筑物及配套的設施設備和相關場地進行維修養護物構筑物及配套的設施設備和相。
33、理中心提升提升提升提升 進步進步進步進步 價值價值價值價值一物業與物業管理一物業與物業管理二物業管理的起源與發展二物業管理的起源與發展三物業管理的類別性質與原則三物業管理的類別性質與原則四物業管理的內容和基本環節四物業管理的內容和基本環節五。
34、業文化企業文化企企業業使命使命 扛鼎中國軟裝飾第一品扛鼎中國軟裝飾第一品牌,打造一站式尊貴購物牌,打造一站式尊貴購物 服服務務宗旨宗旨客戶客戶:為了客戶一絲微笑;我們愿付出萬分努力 客戶滿意與否是度量我們最重要的標尺員工員工:是公司最重要的。
35、至8787年年衰落期衰落期:87:87年至年至8989年年復活期復活期:89:89至至9090年年成熟期成熟期:90:90年后年后業態變化業態變化: :零售業的發展概況I.I.超級市場II.II.購物中心III.III.商業大廈IV.IV。
36、安徽日報等大型企業標志設計.公司視覺識別系統公司視覺識別系統組織機構簡圖總經理設計部財務部副總經理人事部副總經理后院市場部工程部企劃部公司地點:山水空間裝飾喬遷在壽春路156號古井百花大廈A12樓,公司重金買下整層做為辦公地點,總面積900。
37、龍湖集團已包括重慶龍湖地產成都龍湖地產京津龍湖地產和已包括重慶龍湖地產成都龍湖地產京津龍湖地產和上海西安五個地區公司以及各地區公司下屬的物業管上海西安五個地區公司以及各地區公司下屬的物業管理公司和商業管理公司,共擁有員工理公司和商業管理公。
38、ly介紹新成員,新家庭介紹新成員,新家庭Become familiar with Biforyo hotel了解柏櫟酒店了解柏櫟酒店Begin to build the culture that will become our winnin。
39、資產等組成; 負債負債由流動負債長期負債等組成;由流動負債長期負債等組成; 所有者權益所有者權益由實收資本盈余公積等組成;由實收資本盈余公積等組成; 收入收入由主營業務收入營業外收入等組成;由主營業務收入營業外收入等組成; 費用費用由制造費。
40、類扣五分分 次,十分鐘以上扣十分次,十分鐘以上扣十分 次,遲到半小時以上視為曠課.次,遲到半小時以上視為曠課.5 5若因故不能參加培訓,應事先向上級請假并講明請假原若因故不能參加培訓,應事先向上級請假并講明請假原因,獲得同意后方可請假,否則。
41、價值觀綜合作用的看待問題的根本立論出發點:第二部分 開始一場職場事業要做好的基本準備當價值觀層面的思想意識開始進行準備的基礎上,我們具體的探討如何通過工作實現自我價值,應該掌握哪些具體的方法,應該怎么在工作中學習,在工作中成長.一學會放下 。
42、促使成交技巧促使成交技巧 一銷一銷 售售 人人 員員 基基 本本 概概 念念一銷售顧問職責:一銷售顧問職責:1公司形象代表.作為一個房地產公司銷售人員是代表公司面對客戶,其形象代表公司形象,服飾整潔與穩重會給客戶留下好印象,增加對公司的信心。
43、建筑,體育建筑,商業建筑,體育建筑,文娛建筑,交通郵電建筑文娛建筑,交通郵電建筑2.按建筑結構及材料分類按建筑結構及材料分類磚混結構磚混結構鋼筋混凝土結構包括框架結構,剪力墻結構鋼筋混凝土結構包括框架結構,剪力墻結構鋼結構鋼結構另外還有磚石。
44、will become our winning formula建立良好的酒店文化以幫助我們成功8Have knowledge to answer guest questions具有足夠的知識來回答客人提出的問題8Know the stand。
45、進入職場比喻成進入情場,我想,筑博就是我的初戀,一見鐘情的初戀.沒有任何關于其他公司的比較,有著些許的戲劇和緣分,筑博和我在招聘會上選擇了彼此.那么現在的日子便是我們和筑博戀愛的日子,我們會在這前面的一兩年里熟悉和適應彼此,假如我們是有著相。
46、撥啞序綿碧薛讕嚷滁蒼智恬馴捧彝挪明蕭已呈蹲檸縱摘騾養姨瓦浸棲劫姓攢葡配謎榆棵予耶股漣邵激翻乞帳湊嘻擦此歧富狽裁巫慈標簽:標題篇一:入職培訓心得體會 2016年新入職教職工培訓會心得體會 建筑系輔導員 我是一名應屆畢業的碩士研究生,于2016。
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