工程建筑公司考勤管理制度范本Tag內容描述：
1、制度執行兌現承諾的經濟指標,7完成公司領導交辦的其它任務,主管職責1,負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況2負責超市進貨及管理工作,填充補棄貨架上的貨物,3負責招商廠家進店資格的初審把關4負責商品結構調整和經營品種的檢查,統計,保證。
2、目的目的與意義與意義考勤是考核員工出勤,工時利用,勞動紀律以及支付勞動報酬的重要依據,也是維護企業正常工作秩序的重要保證,為嚴肅工作紀律,規范考勤管理,確保出勤的準確統計,特制定本制度,第二條第二條適用范圍適用范圍本制度適用于物業管理公司各。
3、班工作制,有特殊規定的除外,夏季,月日,月日,上班時間為上午,下午,冬季,月日,次年月日,上班時間為上午,下午,保潔員實行每周六天半工作制,上班時間為上午,下午,安防員上班實行倒班制,安防員上下班時間,早班,中班,晚班,安防員上班需提早分鐘。
4、權重和周期,133第四節指標設立,135第五節考核形式,136第六節考核的主體,137第七節考核管理程序,137第八節其他,138第三章考核實施細則,139第一節月度考核,139第二節半年度考核,139第三節年度考核,142第四節公司高層和。
5、2,記錄,闡明所取得的結果或提供所完成活動的證據的文件,3,3,假期,國家規定的假日,含雙休日,有薪假期及其他無全薪假期,病,事,工傷,產,計劃生育,哺乳假等,3,4,加班,工作時間以內未能完成的工作必須延續至正常工作時間以外的,并經領導確。
6、13,00為午休用餐時間,保安人員,白班7,00至19,00,夜班19,00至第二天早7,00,2,公司不同部門,根據工作性質不同,由各部門經理規定每天工作時間,每周工作天數,除公司特殊通知外,各部門員工應服從部門經理安排,二,員工考勤規定。
7、版本本號號AA考勤管理制度考勤管理制度修改次第修改次第0000頁次頁次總頁數總頁數2266版本修改次第更改頁次章節編制審核批準生效日期編號,編號,BTBT,RLRL,211211版版本本號號AA考勤管理制度考勤管理制度修改次第修改次第000。
8、責監督本部門考勤的執行,三,部門考勤員負責本部門的日常考勤及呈報,第二章第二章考勤制度考勤制度規定規定第四條第四條工作時間公司每月考勤期間為每月1日至月底最后一天,上班時間為上午8,30,12,00,下午13,30,17,00,每周工作五天。
9、未到崗位時即視為遲到,凡未到下班時間,提前離崗下班即為早退,如員工打卡后沒按規定時間到達指定工作崗位,同樣視為遲到,遲到十分鐘以內,每月超過2次者,每次扣款10元,并處以口頭警告,無故不打上,下班計時卡視同遲到,遲到,早退十分鐘以上一小時以。
10、為一周期,4,就餐時賣場應至少留有兩個人值班,輪流午餐,5,提前離開崗位必須征得部門經理的同意,否則根據情節按早退或曠工處理,6,現場工作人員請病,事假應提前填寫,1天內由部門經理審批,2天內,含2天,由公司行政總監批準,3天以上報公司總經。
11、0013,00分部與小區項目組,每周工作六天,由分部經理安排休息時間,周六,周日必須上班,設于裝飾市場中的設計分部上下班時間應與所在裝飾市場營業時間一致,人力資源部不固定地抽查某個分部員工的在崗情況,午餐時間,11,4512,45,精品設計。
12、審批實施,三,工作制度三,工作制度1,項目所有員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,2,工作時間禁止上網看視頻及瀏覽與工作無關網頁,玩游戲,打牌,下棋,串崗聊天等做與工作無關的事情,四,休假,請。
13、第三節考核權重和周期,第四節指標設立,第五節考核形式,第六節考核的主體,第七節考核管理程序,第八節其他,第三章考核實施細則,第一節月度考核,第二節半年度考核,第三節年度考核,第四節公司高層和項目部的考核,第四章考核分值計算及應用,第一節考核。
14、進行驗證,發票數量應與貨相同,物品及數量應與采購記錄表上所述相同,5,材料入庫應由庫管員驗收,庫管員開入庫單,并在發票反面簽上名,采購主管也應在發票反面簽上名,并在入庫單上簽名,把入庫單其中的一聯附在發票后作為報銷憑據,6,應急材料可以先口。
15、職業病及職業病中毒管理制度1812,易燃易爆物品管理規定1913,女職工勞動保護實施細則2114,交通安全管理制度2315,玻璃絲棉施工管理辦法2416,工地庫房安全管理制度2517,項目部登梯作業管理制度2718模板,鋼管碼放管理規定28。
16、4十三,消防安全管理制度,66十四,安全防護驗收管理制度,68十五,安全標識管理制度,70十六,職工意外傷害保險和工傷保險制度,71十七,作業班組安全管理規定,72十八,班組安全活動制度,73十九,安全事故報告和調查處理制度,74二十,項目。
17、第十三章員工招聘,制動,離職等制度第十四章計算機管理制度第十五章合同管理制度第十六章衛生管理制度第十七章財務報銷管理制度第十八章員工工資發放管理制度第十九章技術部門管理制度第二十章材料管理制度第二十一章庫房管理制度第二十二章倉庫防火制度第二。
18、部門負責人核批后在當月內報人事行政部備案,未填寫外出申請單的視作遲到,早退或曠工,公司員工考勤打卡一律親自辦理,代理他人或接受他人代理打卡者,一經發現,第一次在公司內予以通報批評,并按照公司績效管理辦法對雙方績效考核結果進行相應扣減,再次發。
19、以內的時間為限,但需侯接替人接值后始可離值,四,值勤人員不得推諉免值或擅離職守,如因公出差或因病及其他事故,確實不能到值者,應事先自行委托本公司同職的人員代值,并向總務組報備,其一切責任則由代值人員負擔,五,午休值班職員除供給午餐費40元。
20、的積極性,創造性和提高全體員工的技術,管理,經營水平,不斷完善公司的經營,管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益,4,公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習,深造的條件和機會,努力提高員工的整體素。
21、照,員工手冊,口頭警告處理,半小時以上按照,員工手冊,書面警告脫崗處理,一到兩小時以上按照,員工手冊,嚴重警告曠工一天處理,4,曠工,曠工范圍,未經部門經理批準,無故不上班的,遲到早退超過兩小時者,超假未歸而又無合理證明者,病假未開具證明者。
22、懲制度,36第六節保密制度,38第五章行政管理制度,39第一節財產物資管理制度,39第二節印章管理制度,41第三節檔案管理制度,42第四節車輛管理制度,50第五節會議管理制度,52第六章財務管理制度,53第一節財務收支管理制度,53第二節財。
23、由于部門工作內容,職責的變化需要修訂,增刪本制度匯編在執行中,由于部門工作內容,職責的變化需要修訂,增刪匯編中相關條款的,須先通知行政人事部,由行政人事部報公司領導或匯編中相關條款的,須先通知行政人事部,由行政人事部報公司領導或董事局批準后。
24、時時間間第三條第三條公司實行每周五個工作日,每日八小時工作制,第四條第四條公司員工可享受每年十天的法定公休日,包括,元旦1天,春節3天,五一,勞動節3天,十一,國慶節3天,第五條第五條作息時間,1作息時間,上午8,30下午17,30,午餐時。
25、領用制度,辦公設備,固定資產管理制度,車輛管理制度,安全保衛制度,消防安全管理制度宿舍管理制度餐廳管理制度保潔管理制度設施維護管理制度鍋爐房管理制度,突發事件應急預案,員工行為規范員工行為規范第一條為弘揚公司企業文化,強化內部管理,規范員工。
26、4,3進公司須戴工作證,4,4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司,4,5凡遺失工作證,工作服應盡快申請補領,4,6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經人事部辦理,4,7公司發放的安全鞋僅限在廠內使用,4,8公司發放的作業服,安全鞋,圍裙。
27、單價會員營業額單體會員消費金額單體會員消費頻率商品排行榜社區與會員一一對應關系,33,會員信息分析制度,會員信息分析制度,A,網絡授權客服處處長,會員主管進入會員分析數據庫,B,會員信息分析員在每個月的24日把會員資料分析內容相關數據傳給會。
28、考核制度得到了較為充分,較為典型的發展,在那里,人事考核,被稱為,勞績評價,企業人事考核制度傳到日本,叫做,人事考評,日本多數企業現今所實行的人事考評制度,是在美國式的人事考核的基礎上不斷改進后形成的,隨著企業管理理論從科學管理到現代管理的。
29、直屬上司,6,員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作,工作時間不得擅離職守或早退,在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗,員工下班后,無公事,應在30分鐘內離開酒店,7,員工不得在任何場所接待親友來訪,未經部門負責人同意。
30、部門批準后方可休假,3,病假須持醫務室或醫院證明,經批準后方可休假,4,嚴禁私自換班,換班必須有申請人,換班人,領班,經理簽字批準,5,嚴禁代人簽到,請假,以及電話請假二,儀容儀表1,上班必須按酒店規定統一著裝,佩帶工號牌,工服必須干凈,整。
31、直屬上司,6,員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作,工作時間不得擅離職守或早退,在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗,員工下班后,無公事,應在30分鐘內離開酒店,7,員工不得在任何場所接待親友來訪,未經部門負責人同意。
32、安全保證體系,安全領導小組,安全管理組織機構,框圖,安全管理制度,安全管理制度,安全生產責任制,安全教育培訓制度,安全生產檢查制度,安全事故處理報告制度,安全技術交底制度,特種作業人員持證上崗制度,消防安全制度,特種設備使用登記制度,安全事。
33、0017,00B實行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務情況下,經公司同意,可自行安排工作和休息時間,312打卡制度3,1,2,1公司實行上,下班指紋錄入打卡制度,全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡,3,1。
34、制度,二,適用范圍,本管理制度適用于公司總部及外派員工,2,各子公司參照本管理制度并結合自身情況制定本公司的考勤管理辦法,三,職責劃分,各部門負責人,主管領導,總經理審批權限內員工的請假申請,2,各部門負責人按期報送部門員工月度考勤表,3。
35、有崗位職級本制度適用于本公司所有崗位職級級以上的級以上的所有員工,所有員工,2三,管理規定三,管理規定,工作制度,一,工作制度,一,周一至周五周一至周五,工作時間工作時間00,12,08上午上午,月,月,9月月5夏季,夏季,00,14下午下。
36、六至周日,保安,維修工,實行三班倒,早班工作時間,中班工作時間,晚班工作時間,冬季營業時間按照春節營業時間提前半小時打樣,冬季商場員工上下班時間春節員工上下班時間下午提前半小時上班和下班,商場營運部,財務部,信息部,企劃部每天需要安排一個員。
37、17第十二章通訊管理制度,19第十三章員工工作餐管理制度,21第十四章借款和報銷的制度,21第十五章員工招聘,調動,離職等制度,23第十六章計算機管理制度,25第十七章合同管理制度,26第十八章衛生管理制度,32第十九章財務報銷管理制度,3。
38、間14,0017,30工作時間若有調整,以行政部的通知為準,2,標準工作時間適應上行政班的員工,包括項目部會計,營銷經理,行政部,財務部,按照售樓部及項目部作息時間在公司本部打卡,每天上午上班,下班各刷一次,上班卡允許延遲時間為5分鐘,下班。
39、人,團隊負責人,下同,主管對本部門人員的考勤工作負有監督的義務,第五條公司考勤實行打卡制度,員工應親自打卡,丌得幫劣他人打卡和接受他人幫劣打卡,第六條考勤記彔作為年度喪人工作考評的參考依據,第二章考勤管理第七條工作時間一,公司實行每周六天工。
40、部管理的施工承包類工程項目進度計劃管理工作,本實施細則是考核公司各層次工程項目進度管理和控制的依據,1,3使用原則本公司施工承包類工程項目進度管理應按照本實施細則進行管理和控制,執行行業,地區頒發的有關政策,法規及文件要求,還應遵循承包合同。
41、營業預測做采購物資的預算,3,將匯總的采購計劃和預算報總經理審批,4,經批準的采購計劃交財務總監監督實施,對計劃外未經批準的采購要求,財務部有權拒絕付款,3,物資采購,1,采購員根據核準的采購計劃,按照物品的名稱,規格,型號,數量,單位適時。
42、理,半小時以上按照,員工手冊,書面警告脫崗處理,一到兩小時以上按照,員工手冊,嚴重警告曠工一天處理,4,曠工,1曠工范圍,未經部門經理批準,無故不上班的,遲到早退超過兩小時者,超假未歸而又無合理證明者,病假未開具證明者,請假經查與請假理由不。
43、合同約定執行,第四條各部,室,各監理項目應設兼職考勤員,嚴格按照公司上下班管理制度規定,實事求是地填寫員工考勤表,時間為每月的26日至次月的25日止,于當月27日前,經部門負責人簽字后交公司人力資源部備案,第五條公司以考勤作為員工平時考核。
44、水電班落手清檢查制度15,水電班落手清檢查制度16,油漆玻璃班落手清檢查制度17,場容場貌管理制度18,食堂管理制度19,家屬探親制度20,臨時探親訪友檢查制度21,項目財會管理制度22,施工現場用電檢查制度23,定期安全檢查制度24,安全。
45、體系運行改進定期會議制度,工程材料,設備,構配件進場檢驗及存儲管理制度,質量追究制度,質量信息反饋制度,質量回訪保修制度,技術交底制度,施工技術管理責任制度,施工圖核對制度,開工報告申請制度,施工日志制度,內業資料管理制度,設計變更管理制度。
46、度,10二,員工日常管理制度,14三,會議制度,23四,項目部專用章管理辦法,26五,檔案管理制度,26六,證件管理制度,28七,介紹信管理辦法,29八,車輛管理制度,31第三章第三章后勤管理制度后勤管理制度,34一,通訊費報銷規定,34二。
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