工程施工員工工作制度Tag內容描述：
1、則,及上海證券交易所上市公司董事會秘書管理辦法,以下簡稱,辦法,制定本制度,董事會設董事會秘書,董事會秘書從事公司信息披露事務,負責公司股東大會和董事會會議的籌備,文件保管以及公司股東資料管理,并在公司上市后作為公司與證券交易所之間的指定聯。
2、公司章程,的規定,制訂本制度,公司獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其它職務,并與其所受聘的公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事,獨立董事對公司及全體股東負有誠信與勤勉義務,獨立董事應當按照相關法律法規,監管規定和公。
3、鐘為遲到,超過5分鐘1小時以內按曠工半天論處,超過1小時按曠工1天論處,4,早退提前10分鐘以內的下班者為早退,超過10分鐘提前下班者按曠工半天論處,5,處罰遲到20元罰款,曠工半天扣除全天工資,曠工一天扣除3天工資,曠工2天扣除6天工資。
4、峰景景物物業業服服務務中中心心文件編號,文件編號,版版本本號號修修改改狀狀態態,工程作業指導書目錄工程作業指導書目錄頁頁碼碼,九,工程組弱電工十,工程組培訓規程十一,維修人員行為規范十二,工程組維修人員違規處罰制度十三,工程組值班制度十四。
5、審核,審核日期,2015年6月批準,批準日期,2015年7月,蓋受控章處,目錄組織架構與部門職能2崗位職責工程部主管3工程部領班崗位職責4綜合電工崗位職責5土建泥水工崗位職責6工作質量標準,工作項目作業流程,綜合管理制度電梯機房管理規定7發。
6、運行員崗位職責106,維修員,管家工程助理,崗位職責11第四章工程部規章制度12一,設備運行管理員,維修人員,管家工程助理,行為規范12二,設備運行管理員,維修人員,管家工程助理,違規處罰制度13三,工程部例會制度13四,對講機使用管理制度。
7、巡邏崗工作規程,交通崗工作規程,停車場,庫,管理工作規程,保安警用器械管理規程,保安員考核規程浙江耀江物業管理公司工作規程東新園保安部工作手冊文件編號,修訂狀態第版第次修改主題,保安部管理規程頁碼共頁第頁目的通過制定保安人員內務,作息,紀律。
8、管理處安全管理員的職責與權限,護衛班長職責與權限,護衛員職責與權限,大門崗崗位職責及工作規程,大堂,公寓,值班崗位職責及工作規程,閉路監控室崗位職責及工作規程,巡邏崗職責與工作規程,室內停車場崗位職責及工作規程,安全護衛工作流程,游泳池安全。
9、各級工作人員崗位職責一,物業部工作職責,1,二,各級工作人員崗位職責物業部主管崗位職責,2,物業助理崗位職責,3,物業部每小時段職責,4,附件1,暴力事件處理流程,5,第二章,天文苑入住流程一,新業主收樓流程,6,附件2,業主,常住,住戶家。
10、現場無任何火源,火種,包括潛在的,可能產生的火種,后方可使用,使用過程中嚴禁吸煙,嚴禁一切可能產生火種的操作,6,0使用電焊,切割機等設備時,必須清除完現場的易燃物后方可使用,7,0原則上不帶電作業,如必須,則應做好絕緣措施,且必須有專人監。
11、總則總則1,1,為適應分公司經營管理的需要,健全分公司內部管理監督機制,加強效能建設,狠抓各項制度的貫徹落實,推動重點工作開展,以按時完成各項工作,保證分公司安全運行和穩健經營,特制定本制度,1,2,督辦工作應緊緊圍繞分公司中心工作,督促督。
12、客戶門口處等待徘徊者,D,詢問樓內客戶者,E,其他舉止異常者,5,發現異常立即通知巡邏人員前往確認處理,6,消防主機應每日每班巡檢一次,察看信號,聯絡等設備運行情況,發現問題及時解決或上報直接上級,7,當班發現的問題應認真填寫到值班記錄表中。
13、有限責任公司克拉瑪依市鑫塔物業服務有限責任公司護理員護理員崗位工作手冊崗位工作手冊依據依據編制編制版本號,受控標識,發放編號,持有人,何艷文件編號,文件編號,質量管理體系質量管理體系要求要求,職業健康安全管理體系職業健康安全管理體系要求要求。
14、著全球銷售,麥德龍市世界第一的現購自運制商業集團,1964年第一家麥德龍現購自運商場在德國開業,1971年第一家海外商場開業,麥德龍于1995年來到中國并與中國著名的錦江集團合作,建立了錦江麥德龍現購自運有限公司,1996年,麥德龍在上海開。
15、訓和發展,25第十章酒店獎懲制度,27第十一章員工申訴制度,39第十二章安全守則,40員工手冊簽收單,44本人承諾,44第一章酒店和酒店管理公司簡介,44第二章酒店組織結構圖,44第三章企業文化及服務理念,44第四章招聘,錄用,內部調動,晉。
16、護衛員職責與權限,大門崗崗位職責及工作規程,大堂,公寓,值班崗位職責及工作規程,閉路監控室崗位職責及工作規程,巡邏崗職責與工作規程,室內停車場崗位職責及工作規程,安全護衛工作流程,游泳池安全應急措施,重大事故和案件報告制度,突發事件應急處理。
17、制定出更適合瑞正創新物業發展的政策及規章,公司希望通過員工手冊能使每位員工認識,了解公司的各項人事政策及規章制度,通過互相了解及合作的精神,共同推動公司的業務發展,員工是企業的寶貴財富,公司將在企業總體精神,政策及規章制度統一規范下,盡力做。
18、的,3,二,適用范圍,3,三,主要內容,3,四,參考依據,3第二章第二章安全管理模式,措施安全管理模式,措施,3,一,安全管理模式,3,二,安全管理措施,4第三章第三章安全管理工作事項安全管理工作事項,10第四章第四章安全管理工作規則安全管。
19、作職責代表酒店總經理全權處理賓客對酒店的各類投訴和賓客生命財產安全方面的一系列復雜問題,大堂副理協調各部門之間的對客服務,機智,果斷,敏捷地處理賓客之間出現矛盾,在前廳部經理不在時行使經理的權利,工作職責,任務一,接受客人對酒店內所有部門和。
20、監控中心值班員崗位職責,消防隊長崗位職責,義務消防員崗位職責,巡邏崗崗位職責,三,協管部管理制度,消防監控中心管理制度,協管員宿舍管理制度,娛樂活動室管理規定,電瓶車使用管理規定,消防管理規定,小區交通管理規定,協管員交接班制度,協管員軍體。
21、工,第二章第二章福利費用來源及用途福利費用來源及用途第五條福利費用是按物業管理有限公司員工工資總額的14,提取,主要用于節日禮金,健康保障,各種補貼,其它福利及員工集體活動等,第三章第三章假期福利假期福利第六條假期福利依照物業管理有限公司休。
22、巡邏一次,保證業主的財產安全,七,發現可疑人員,須立刻報警并封鎖出入口,切勿魯莽采取行動而不知會警方,八,切記保安人員只有一般市民之拘捕權,搜查權,因此拘捕疑犯后,應速交公安部門處理,九,應留意市場保安之漏洞或弱點,并設法改善,十,詳細記錄。
23、潔,干凈,3,顧客買單時,熱情接待顧客,認真審核顧客所持單據,正確收款,唱收唱付,迅速找回顧客零錢,4,吃飯時,相鄰的款臺輪流吃飯,每人來回吃飯時間為30分,5,待機時,整理好桌面的單據,保持整潔干凈,并注意自己的儀容儀表,6,顧客買單時。
24、集政府有關工程建設等法律法規及相關政策,以項目規劃為基礎了解施工進度,從實際出發制定合理的工作計劃,提前完成項目前期報建工作的計劃,應定期上報工作進度計劃和完成情況,實現與工程建設的統一,協調,同步,4,統籌兼顧,縱觀全局,做好本部門與公司。
25、項目交地后70天內完成,調研內容,所在城市商業,居民,商戶資源,物業費用情況,應用于項目定位,項目招商政策,項目招商推廣方案的確定,廊坊街鋪資源匯總廊坊市調報告廊坊市相關數據統計表一,籌備期項目定位及業態規劃2,項目定位及業態規劃項目招商總。
26、務上同時受上級審計計機構的領導和地方審計機關的監督,內部審計的任務1,主要任務有,1,對公司及所屬公司的資金,財產的完整安全進行監督審計,2,對公司及所屬公司的財務收支計劃,投資和經費的預算,信貸計劃,外匯收支計劃和經濟合同的執行以及經濟效。
27、2目錄一,工程組質量目標詳述3二,工程組組織架構圖4三,工程組部門職責5四,工程組主管職責6五,工程組維修班長職責7六,工程組電工職責8七,工程組水工職責9八,工程組電梯工職責10九,工程組弱電工11十,工程組培訓規程12十一,維修人員行為。
28、隊長崗位職責,義務消防員崗位職責,巡邏崗崗位職責,三,協管部管理制度,消防監控中心管理制度,協管員宿舍管理制度,娛樂活動室管理規定,電瓶車使用管理規定,消防管理規定,小區交通管理規定,協管員交接班制度,協管員軍體培訓制度,治安管理規定,協管。
29、景調查,錄用前體檢,勞動合同,人事檔案與錄用手續,試用期,業績評估,晉升,內部調動,員工離職,解除合同,辭退,退休,員工返聘,親屬聘用,二,考勤制度,二,考勤制度,工作時間,考勤,考勤周期,考勤確認,考勤規范,遲到,早退,曠工,休假制度,法。
30、新物業發展的政策及規章,公司希望通過員工手冊能使每位員工認識,了解公司的各項人事政策及規章制度,通過互相了解及合作的精神,共同推動公司的業務發展,員工是企業的寶貴財富,公司將在企業總體精神,政策及規章制度統一規范下,盡力做到盡善盡美,我們的。
31、設備運行班長崗位職責,權限,設備運行員崗位職責,維修員,管家工程助理,崗位職責第四章第四章工程部規章制度工程部規章制度一,設備運行管理員,維修人員,管家工程助理,行為規范二,設備運行管理員,維修人員,管家工程助理,違規處罰制度三,工程部例會。
32、了解在本公司任職期間所必須遵守之事項,及能給客人提供完善,優質之服務,我們特編此員工手冊,請您認真閱讀,并嚴格遵守其中各項條款和以此作為您在公司工作期間的行為準則,倘有疑問,您可向所在部門直屬上司或人事部查詢,作為大家庭中的成員之一,您應具。
33、則18普通員工考核規程21文件資料檔案及信息管理制度24辦公室管理制度25廉潔制度28小區巡查制度30鑰匙借用管理規定32設備房門禁管理制度33設備保養與維修制度34工程交接班制度35機電設備的大,中修管理制度36熱力站運行管理制度37中水。
34、則18普通員工考核規程21文件資料檔案及信息管理制度24辦公室管理制度25廉潔制度28小區巡查制度30鑰匙借用管理規定32設備房門禁管理制度33設備保養與維修制度34工程交接班制度35機電設備的大,中修管理制度36熱力站運行管理制度37中水。
35、但正是這種時候才能真正鍛煉我們的服務素質,在工作中,或許沒人注意到您的時候,您可能會感到不受重視,對于這點請相信我,您的努力一定會得到認可,我們渴望獲得的成功取決于我們奉獻多少而不是索取多少,本酒店采用國際標準星級酒店管理模式,為了使您能了。
36、8大堂,公寓,值班崗位職責及工作規程009閉路監控室崗位職責及工作規程010巡邏崗職責與工作規程011室內停車場崗位職責及工作規程012安全護衛工作流程013游泳池安全應急措施014重大事故和案件報告制度015突發事件應急處理程序016常見。
37、定書簽,未指定書簽,第八章員工關系指南,錯誤錯誤,未指定書簽,未指定書簽,第九章工作表現評估及員工培訓和發展,錯誤錯誤,未指定書簽,未指定書簽,第十章酒店獎懲制度,第十一章員工申訴制度,第十二章安全守則,員工手冊簽收單員工手冊簽收單總經理致。
38、則18普通員工考核規程21文件資料檔案及信息管理制度24辦公室管理制度25廉潔制度28小區巡查制度30鑰匙借用管理規定32設備房門禁管理制度33設備保養與維修制度34工程交接班制度35機電設備的大,中修管理制度36熱力站運行管理制度37中水。
39、及測量放線報驗制度14,隱蔽驗收簽證制度15,施工旁站監理制度16,設計變更處理制度17,工程質量檢查驗收制度18,施工進度計劃報審制度19,工程計量工程款支付簽審制度20,會議制度21,技術文件送審制度22,監理日記與總監審閱制度23,監。
40、以上,含縣級,下同,地方人民政府交通主管部門,公路管理機構,含省級交通主管部門指定的高速公路行業管理機構,下同,收費公路經營管理單位,應高度重視橋梁養護管理工作,嚴格執行橋梁養護管理的各項規章制度,采取科學有效的管理手段和技術措施,對所管轄。
41、前審查完畢,4,審查施工組織設計是否科學客觀,體系健全,管理先進,組織合理,技術可行,措施完善,經濟實用,安全可靠,5,總監理工程師及專業監理工程應及時在施工組織設計,方案,報審表上,簽署審查意見,6,督促施工單位應按照總監理工程師及專業監。
42、工驗收制度,十四,監理工作例會制度,十五,對外行文審批制度,十六,主要施工材料及試件送檢制度,十七,成品,半成品的檢測制度,十八,監理工作日志制度一,施工圖紙會審制度一,施工圖紙會審制度1,開工前,業主應根據合同要求向現場監理部提供1份完整。
43、門經理或主管,五,五,質檢管理規定質檢管理規定1,每年12月15日以前,行政人事部質檢負責人根據當年的質檢遵守情況,制定下年度質檢標準遵守年度目標和月度目標,并呈送執行總經理,及酒店總經理審批,遵守率計算公式,標準件數,問題點件數,標準件數。
44、習的針對性和實效性,中小學教師職業道德規范,教師法,義務教育法,優秀教師典型事跡等應作為中小學教師師德師風教育學習的經常性內容,新聘用教師必須參加崗前職業道德集中培訓和集體入職宣誓,每學期開學,學校要組織全體教師簽署師德承諾書并進行莊嚴宣誓。
45、七,社會經驗豐富,有較強的口頭及文筆表達能力,有較強的自我控制能力,處事不驚,不卑不亢,對問題的發展有預見性,八,儀表整潔,落落大方,有較高的工作威信,九,需具備五年以上酒店管理經驗,其中含三年以上大堂副理工作經驗,1大堂副理崗位工作簡介大。
46、頻率,死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率,安全技術措施費用等,2,公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時,一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位,作為公司對各單位考核的一項重要指標,3,各單位在與班組或個人簽訂合。
47、應向人事部門交驗下列表件建檔,身份證復印件,學歷證明復印件,保證書及最近三個月內半身免冠照片2張,考核員工品德為第一原則,一旦發現所提供的資料有假,馬上辭退,人事檔案一經歸檔,應嚴格保管,一般人員嚴禁查閱,4被開除離開公司的人員一般不再錄用。
48、程組維修人員違規處罰制度15十三,工程組值班制度16十四,設備管理卡管理制度18十五,工程組工具管理規程19十六,設備,設施管理責任人制度21十七,工程組技術檔案管理規定23十八,公共設施及改造及維修工作規程25十九,工程組裝修管理規定28。
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