1、制度執行兌現承諾的經濟指標. 7完成公司領導交辦的其它任務. 主管職責1. 負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況2負責超市進貨及管理工作,填充補棄貨架上的貨物.3負責招商廠家進店資格的初審把關4負責商品結構調整和經營品種的檢查,統計。

2、員工.第二章 考 勤第五條 工作時間按國家相關規定,公司實行每周5天工作制度.具體作息時間由公司統一規定.第六條 公司員工必須按規定的時間上下班并按規定每天上下班實行打卡.凡因故未能打卡者,均由本人寫明原因經上級主管領導簽字確認后交綜合管理。

3、后上班第一天內,補填請假單.3天時間以內含3天病假,只發放基本薪金,三天以上病假,發放基本工資的70;病假時間較長或需住院治療者需提供縣級以上醫院的診斷書;一旦發現有小病大養或病假期間從事經營性活動者,立即解除聘用.事假:請事假將被扣除當日。

4、處罰并扣除當月全勤工資;無故遲 到早退超過 30 分鐘者以曠工半天論處,罰款 100 元并扣除 當月全勤工資; 對無故曠工達一天者罰款 200 元并扣除當月全 勤工資,無故曠工達一天以上者,予以辭退;一個月內遲到或 早退次數累計達 5 次者。

5、喜盈門辦公室人員工作時間: 夏季 上午 09:0012:00 下午 14:0018:00 冬季 上午 09:0012:00 下午 13:3017:30 2喜盈門辦公司人員周末為大小周輪休制,如:本周單休,下周雙休.本規定 2015 年 1 。

6、 13:00 為午休用 餐時間. 保安人員:白班 7:00 至 19:00, 夜班 19:00 至第二天早 7:00. 2公司不同部門,根據工作性質不同,由各部門經理規定每天工作時間 每周工作天數.除公司特殊通知外,各部門員工應服從部門經理。

7、為一周期. 4就餐時賣場應至少留有兩個人值班,輪流午餐. 5提前離開崗位必須征得部門經理的同意,否則根據情節按早退或曠工處理. 6現場工作人員請病事假應提前填寫,1 天內由部門經理審批;2 天內含 2 天 ,由公 司行政總監批準;3 天以上。

8、0013:00 分部與小區項目組:每周工作六天,由分部經理安排休息時間周六周日必須上班 設于裝飾市場中的設計分部上下班時間應與所在裝飾市場營業時間一致.人力資源 部不固定地抽查某個分部員工的在崗情況.午餐時間:11:4512:45. 精品設。

9、責人,且應于病假后上班第一天內,補填請假單 .3 天 時間以內含 3 天病假,只發放基本薪金,三天以上病假,發放基 本工資的 70;病假時間較長或需住院治療者需提供縣級以上醫院 的診斷書 ;一旦發現有小病大養或病假期間從事經營性活動者, 立。

10、假 1 1 天, 取消當月全勤獎,全勤獎為月基本工資的 5個點.四次以 上視為曠工 1 1 天.礦工 1 天扣除 3 天基本日工資 三員工上班需親自簽到或打卡,委托他人簽到打卡或偽造出勤記錄者,經查明屬實,視為曠 工而論.另被打卡者和代打卡。

11、全負責人資料負 責人勞務公司負責人各班組組長必須參加. 3 會議缺勤遲到早退請假制度: 要求所有相關參會人員守時提前 10 分鐘趕至會場,以便于 各項工作布置. 參會人員無故不得缺勤,如因特殊原因無法參加會議必須在 會前 3 小時提交書面請。

12、崗位工資和技能工資設計,采用一崗多薪制. 即相同或同 等級別工作崗位, 因對企業的貢獻差異,個人技能差異可以享受不同的 工資待遇,激勵員工在工作中充分發揮潛能,提高工作效率. 4. 公司員工的薪酬包括基本工資崗位工資以及績效考核工資津貼公 。

13、責人,且應于病假后上班第一天內,補填請假單 .3 天 時間以內含 3 天病假,只發放基本薪金,三天以上病假,發放基 本工資的 70;病假時間較長或需住院治療者需提供縣級以上醫院 的診斷書 ;一旦發現有小病大養或病假期間從事經營性活動者, 立。

14、息 時時 間間 第三條第三條 公司實行每周五個工作日每日八小時工作制. 第四條第四條 公司員工可享受每年十天的法定公休日,包括:元旦 1 天 春節 3 天 五一勞動節 3 天 十一國慶節 3 天. 第五條第五條 作息時間: 1 作息時間:上。

15、六至周日 9:3012:00 13:0018:00 4. 保安維修工實行三班倒. 早班工作時間 8;3016:30 中班工作時間 16:3024:30 晚班工作時間 24:308:30 5. 冬季營業時間按照春節營業時間提前半小時打樣. 6。

16、痘咀炸練郎性兢山搞緝 延胡趨車紫搪免豁苔泡領戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯延胡趨車紫搪免豁苔泡領戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯 尺濁。

17、月累計 3 次或 3 次以上,扣發工資 30 元. 三超過上班時間一小時未到商場,或不按請假程序請假擅自不來上班,或假 已滿不來按時上班均視為曠工,曠工一晌扣 20 元,一天扣 40 元. 四員工請假一律先寫假條,經店內主管批準方可離開。

18、日常管理工作,提高項目部各項管理水平,促進項目 成本控制施工質量安全文明施工等工作規范化制度化專業化. 二適用范圍二適用范圍 適用于公司范圍內在建的各工程項目. 三巡檢組織三巡檢組織 成立工地巡檢小組: 組 長: 組 員: 巡檢內容:成本控。

19、時間的相關規定及自身的業務特點,特制定本制度.二二管理職責管理職責21行政管理部是公司員工考勤和休假的歸口管理部門,負責監督本制度的執行情況考勤統計考勤機維護管理處理違反本制度的行為.22本制度由行政管理部負責解釋.三三適用范圍適用范圍31。

20、合同約定執行.第四條各部室各監理項目應設兼職考勤員,嚴格按照公司上下班管理制度規定,實事求是地填寫員工考勤表,時間為每月的 26 日至次月的 25 日止,于當月 27 日前,經部門負責人簽字后交公司人力資源部備案.第五條公司以考勤作為員工平。

21、能離崗.七發生工傷事故后,保護好現場,并及向工地負責人報告.施工現場安全管理制度1凡進入施工現場的人員必須佩帶安全帽和胸牌,并遵守安全生產的規程規定.2抓生產必須抓安全,項目經理是工地安全生產工作第一責任人,要建立健全各項安全生產責任制,并。

22、用于公司全體員工.第2條基本定義遲到:上班時間已到仍未到崗;早退:未到下班時間而提前離崗;脫崗:工作時間未經領導批準離開工作崗位;曠工: 無任何手續無故不上班. 有下列情況者, 均按曠工論處: 遲 至 早退或脫崗連續超過60分鐘;或未經準假。

23、認真審核員工請休假原始憑證,月底經項目經理簽字批準后交賬務部進行核算工資.1工作時間:1本項目部員工每月可享受三天有薪休假,有薪休假當月有效,不得累計使用,盡量在工程不是很忙或現場不能施工作業時休息.2員工正常工作時間隨季節變化和生產任務輕。

24、每餐一打掃,每天一清洗.六食用工具每天用后應洗凈,保持潔凈,食用具做到一刮二洗三過清四消毒五保潔. 七不購進不加工不出售腐爛變質有毒有害超過保持期的食物.八生熟食品成品半成品的加工和存放要有明顯標記,分類存放,不得混放.九搞好操作間衛生,冷。

25、用,從嚴控制車輛使用與費用支出,正常保養修理車輛更換零部件的,必須先報公司審核同意,500 元以上須經總經理批準后進行修理舊大件須上交公司,修理費用原則上當月結清.4各用車工地應做好車輛的保養與安全行駛工作,避免違章.因車輛保管不善造成車輛。

26、2愛護宿舍的公共財產和所配置的生活用品用電設施,如造成損壞,須照價賠償,合理使用用電電器,節約用電,人走電關.3隨時做到防火防盜防爆工作,宿舍內不得存放易燃易爆等危險品,及時排除隱患,宿舍內不得擅自安裝使用大功率的電器,嚴禁私接線路.4在。

27、合同等的相關規定,特制定本管理制度特制定本管理制度,要求在要求在項目內的所有業主工程管理人員項目內的所有業主工程管理人員 監理人員監理人員 總包單位工程管理人員總包單位工程管理人員各專業分包單位工程管理人員嚴格遵守.各專業分包單位工程管理人。

28、一次,下午下班一次,如有加班另加兩次.四所有人員進入施工區必須佩帶好安全帽,系好安全帽帶.五作業人員必須由其本人刷卡考勤,不得代人或委托他人刷卡.六作業人員進出施工區必須刷卡,對拒不刷卡,經教育后仍不改正的,將納入安保黑名單,今后不得進入施。

29、屬學院或教務處等有關單位的證明, 提前將假條交至實訓中心實踐教學部, 或由相關部門提前向中心實踐教學部電話請假,準許后由教學部通知有關指導教師和學生.5凡未經準假或超假未被批準而未參加訓練者一律按曠課處理.遲到或早退超過兩次以上記入記分冊中。

30、確保建筑工人身體健康和生命安全.做好衛生防疫工作,每月對工地消毒 2 次,加強除四害工作.全體工作人員要養成良好的衛生習慣,注意維護環境衛生,嚴禁隨地吐痰,亂扔果皮紙屑和煙蒂,嚴禁往窗外亂扔雜物,嚴禁在室內過道內焚燒雜物.建筑材料分區堆放。

31、到或經經理同意回來補簽,否則按遲到或曠工處理.二遲到早退:公司員工沒特殊原因不得遲到早退及請假.每月遲到早退次數達三次者作無故曠工一天,公司將予以書面提醒警告,并在當月扣發工資 100 元;每月遲到早退次數超過三次者,公司將按遲到早退總次數。

32、一次,下午下班一次,如有加班另加兩次.四所有人員進入施工區必須佩帶好安全帽,系好安全帽帶.五作業人員必須由其本人刷卡考勤,不得代人或委托他人刷卡.六作業人員進出施工區必須刷卡,對拒不刷卡,經教育后仍不改正的,將納入安保黑名單,今后不得進入施。

33、時制度,原則上按以下時間實施考勤:5 月 1 日至 9 月 31 日:上午 8:3012:00,下午 14:0018:00;10 月 1 日至次年 4 月 30 日:上午 9:0012:00,下午 13:0017:30;但屬于本職工作內的重。

34、第四條凡全月出滿勤并經考核完成本職工作的員工,享受當月本崗位基本工資職務工資和考核獎金;缺勤者,按本制度和員工崗位考核制度執行.第五條調入新招員工按實際工作時間計發基本工資職務工資和考核獎金.第六條法定節假日及員工帶薪年休假按國家有關規定執。

35、工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從.工作人員因為工作需要必須完成工作任務需要加班的,不計加班工資.項目經理任何時候都不計加班工資.7無故曠工三次或連續三天者除名.施工現場倉庫管理制度施工現場倉庫管理制度1材料入庫必須項目經理驗收簽字。

36、事必須事先向工地負責人請假.7外工地施工人員路遠不得騎摩托車去上班,有公司安排車輛.8 外工地施工碰到吊物 使用吊車 , 必須由有證起重工指揮吊裝.9炊事員必須做好衛生工作及檢查好液化氣及電器.10高空作業不準上下拋物.11外工地施工,施工。

37、教研室系主任院長的審批程序逐級履行手續.1半天以內由教研室主任審批;2半天以上三天以內由系主任審批.3三天以上由系主任簽字院級領導審批.4病假三天以上者含 3 天,須持縣級以上醫療機構證明.5假滿上班后到辦公室銷假,特殊情況除外.四非寒暑假。

38、準事 后補假.學生 實習期間,班 長無權批準事 假.6請假時 間不超過四小 時,由指導人 員批準,準假 后方可離崗.7學生看 病盡量不占用 實習時間.需 要休息須有校 醫院開具的診 斷書.8因假日 或全院性活動 占用實習時間 時,實習取消 。

39、需要加班時,所有工作人員必須服從.工作人員因為工作需要必須完成工作任務需要加班的,不計加班工資.項目經理任何時候都不計加班工資.7無故 xx 三次或連續三天者除名.施工現場倉庫管理制度1材料入庫必須項目經理驗收簽字,不合格材料決不入庫,材料。

40、 外工地施工碰到吊物使用吊車,必須由有證起重工指揮吊裝.9 炊事員必須做好衛生工作及檢查好液化氣及電器.10 高空作業不準上下拋物.11 外工地施工,施工用電必須由有證電工進行接線并接好接地裝置并接好有效觸電保護器.12 禁止工地上打架或打。

41、職工請假按教研室系主任院長的審批程序逐級履行手續.1半天以內由教研室主任審批;2半天以上三天以內由系主任審批.3三天以上由系主任簽字院級領導審批.4病假三天以上者含 3 天,須持縣級以上醫療機構證明.5假滿上班后到辦公室銷假,特殊情況除外。

42、個班級的到課情況,并與教師的考勤進行統一管理,匯總公布.4. 任課教師應嚴格考勤,缺課 13 的學生應取消其考試資格.對于經常遲到或曠課的學生,應給予批評教育或將情況上報系分管學生工作的領導.5. 系以每學期為一個評比周期,在每學期期末將教。

43、五天工作制.2雙肩挑人員包括實驗室主任副主任實驗室學術委員會副主任采取每周輪流至少在實驗室工作一個工作日的制度.3實驗室管理小組每兩周召開一次工作會議.4 坐班人員不得遲到早退 無故缺勤 擅離職守或工作時間內干私事,如因公外出辦事,需向相應。

44、排,員工必須按所在部門規定的排班時間按時上 下班.上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡.未打卡及沒有為打卡說明 每次扣罰10元,并簽發過失通知書.2 上午上班吋的早會點名,除總經理及正常工作人員外,必須參加全員參加. 無止當理由每次按遲。

45、職守或里應外合,盜竊工地財產的一經查實,嚴格查處.情節嚴重的依法追究責任.6值班人員根據當晚值班情況及時做好值班記錄7視有關情況項目部將安排有關人員進輪流值班,任何人不得無故拒絕,如有特殊情況,應提早向負責人提出.8夜間值班人員應按作息時間。

46、及此外殼時,由于人體的電阻遠大于接地體電阻,則大部分電流經接地體流人大地,而流經人體的電流很小.這時只要適當控制接地電阻一般不大于 4,就可減少觸電事故發生.但是在 TT 供電系統中,這種保護方式的設備外殼電壓對人體來說還是相當危險的. 因。

47、義務消防隊,維護消防安全保護消防設施,預防火災報告火警.5按照國家有關規定配置消防設施和器材,設置消防安全標志,并每季度不少于一次組織全面檢驗,確保消防設施和器材完好有效.6每月現場防火責任人帶隊,組織有關部門人員,對施工現場進行全面檢查。

48、 4xxxxxxxx 考勤情況月報表考勤情況月報表本月滿勤天數:部門姓名出勤天數遲到次數早退次數請 假 天數假別附件 5xxxx 值班登記表值班登記表部 門月部門:年月日日期姓名值班時間是否補休日期姓名值班時間是否補休附件 6xxxx 值班。

49、輛所屬單位運輸貨物以及是否符合文明運輸的要求等.三 沖洗人員使用高壓水槍對車輛表面進行沖洗,不得遺漏車輪車輪擋泥板門下沿等位置.四 沖洗臺溝必須排水通暢,應經常清理疏通,保持暢通,沉淀池要定期清理,場地不得積泥積水.五 所有駛出大門的車輛。

50、業背景行業背景建筑工地的環境比較復雜,與一般的企事業單位不同,工地占地面積大,且隨著工程進度的推進,入口位置會發生改變,這就要求考勤系統能夠便于拆遷和安裝.工地工人流動性大,文化程度普遍較低.人員上班時間不固定,工作周期也不固定,過于復雜的。