公司實施工時制度通知Tag內容描述：
1、方面強化員工自我激勵與自我約束,促進優秀員工脫穎而出. 4通過績效考核把握每個員工的工作執行情況與能力,從而有的放矢地進行培養與教育,實現公司入力資源優化配置.二考核周期 績效考核按月度進行,每年年底在參考月度考核結果的基礎上進行年終匯總。
2、程巡檢案例進行分析講述樣板制度的關鍵要點,以便能指 導項目工作的順利開展.有不妥之處請各位指正. 一樣板制度相關文件一樣板制度相關文件 二樣板引路準備工作二樣板引路準備工作 1熟悉圖紙,并編制作樣計劃清單及督促施工單位編制樣板 引路方案并經。
3、進場材料應分施工單位分材料種類將驗收結果登記造冊,形成材料進場驗收記錄,建立臺賬.3 實測實量過程需附圖片為證,以保證實測實量的時效性和真實性.4 巡檢過程中,一旦發現材料驗收及實測實量違反本通知,該項評分記0分. 工程部。
4、 ,根據湖南建工集團公司安全生產獎懲制度,給予大寫 萬 千 百 拾 元整的處罰.部門 年 月 日 部長簽字:主管領導簽字:總經理簽字:注:本通知單一式四份,其中公司工程管理部自留一份,財務資產部一份,責任單位一份,責任個人一份。
5、為一至兩天. 三培訓形式和培訓內容 培訓采用理論學習和崗位實踐相結 合的方式,由本部對口部 門相關人員負責培訓,培訓內容包括內部流程制度崗位工作職 責業務實操等. 四培訓流程 1.子公司新入職員工在 OA 流程中經集團分管人力資源部領 導審。
6、 引進施工隊前必須考查其正在施工的工 程的工藝標準工程質量以及現場文明. 三 新引進的施工隊必須經過巡檢培訓后方 可上崗,班長及以上人員須考核上崗. 四 新引進的施工隊須交納一定的質量保證 金,具體金額依據第一個工程造價的50而定. 第二部。
7、5.拉閘標準 7.拉閘處理與通報 楊開顏 王曉宇 陸榮秀 2013124 A3 修訂相關條款 殷小華 王曉宇 陸榮秀 A0 版版參加討論認定人員參加討論認定人員: 甘生宇楊開顏張鵬萬多義 1. 目的目的 1.1. 加強在建項目的質量安全文明。
8、屬單位內部控制的健全有效,會計及相關信息的真實合 法,資產的安全完整,經營活動的合規性以及經營績效等進行的 檢查監督和評價,是在公司及所屬單位自我監督的基礎上實施的 再監督. 內部審計目的內部審計目的是為了建立高效率的內部審計監督機制,保證。
9、環節. 1.3 集團各房地產子公司要嚴格遵照執行,并在實際工作中不斷總結積累, 對本細則予以完善和改進. 1.4 本實施細則根據集團授權管理制度和集團授權管理制度實施細則 的要求,分為子公司職責授權內和子公司職責授權外. 1.5 招標工作按。
10、7 九 工程成本管理制度.51 十附表: 1工程簽證單.56 2建設工程月進度工程量申報表.57 3合同款支付審批表.58 4建設工程進度簽證單.59 工程質量管理制度工程質量管理制度 一總則一總則 為了加強項目的建設管理,確保工程質量,實。
11、以下簡稱 集團 下屬各房地產子公司的實際工作對招投標管理制度的進 一步細化. 1.2 本實施細則適用于集團各房地產子公司在項目開發中的招投標管理工 作,涉及到與項目實施有關的規劃設計施工圖設計施工總承包 工程監理專業分包和材料設備采購,以及。
12、的工作. 第四條第四條 公文處理應當堅持實事求是精簡高效的原則,做到 及時準確安全. 第五條第五條 公文處理必須嚴格執行國家保密法律 法規和其他有關 規定,確保國家秘密的安全. 第六條第六條 辦公室黨委工作部是公文處理的管理機構,主管本機 。
13、墻厚柱中心線等,做為斲工的準繩,訂立完成后,應由工地主任詳細復核無 第二條 復核各項放樣,尤其是地下室及一樓,應重新核對所有尺寸,如有錯誤,即時 第三條 放樣完成立門窗框時,應注意位置是否正確,及垂直水平等,并應加設保護 第四條 門窗框靠混。
14、專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各 類培訓并編寫評估報告.培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程,熟悉培訓管理 流程. 二培訓專員職責二培訓專員職責 1 1協助擬訂培訓與發展計劃; 2公司內部培訓。
15、值班經理分管總監審批簽字; 3審批流程簽完后營運部及店鋪各留一份備案; 4店鋪接到施工配合申請單后,憑此單填寫店鋪加班申請單; 2大型專項施工: 包含走風管加管道工程整改等 1 提出施工需求的部門需提前 15 天填寫 施工配合申請單 ;一式。
16、本項目管理辦法. 一每季度召開一次領導班子擴大會,傳達上級會議文件領導指 示精神,集中討論研究公司當前和今后一段時期的重點與發展問題,協調 解決公司與各項目存在的各種矛盾與問題. 二各項目部及時上繳股份公司規定的各款項. 三各項目主要骨干人。
17、集團公司主席總裁批準可配備車輛人員. 三公務用車購置標準 一 配備公務用車購置標準: 級別職務補貼標準 1 董事局主席副主席總裁聯席總裁 等集團領導 人民幣 60 萬元 2執行董事副總裁人民幣 45 萬元 3 總裁助理項目公司正副董事長總 。
18、文明處罰細則 . 16 第九節 腳手架工程安全文明處罰細則 . 18 第十節 模板工程安全全文明處罰細則 . 21 第十一節 鋼筋工程安全文明處罰細則 . 24 第十二節 臨時用電安全文明處罰細則 . 26 第十三節 機械設備安全文明處罰細。
19、營 6銷售管理流程 6.1 日報 6.2 銷控 6.3 價格調整及優惠 6.4 退房 6.5 傭金結算 6.6 銷售明細表 6.7 廣告宣傳物及印刷品 7例會制度 7.1 市場部例會 7.2 市場部月例會 7.3 市場部機動會議 1 1目的。
20、變更管理制度.42 七 現場簽證管理制度.45 八 工程驗收管理制度.47 九 工程成本管理制度.51 十附表: 1工程簽證單.56 2建設工程月進度工程量申報表.57 3合同款支付審批表. 4建設工程進度簽證單.59 工程質量管理制度工程。
21、地產子公司要嚴格遵照執行,并在實際工作中不斷 總結積累,對本細則予以完善和改進. 1.4 本實施細則根據集團授權管理制度和集團授權管理制 度實施細則的要求,分為子公司職責授權內和子公司職責授權外. 1.5 招標工作按照不同的招標對象分為規劃。
22、 人才管理經驗技能社會網絡和信息網絡等方面的優勢,以高起點,新 構思,嚴格管理,開拓進取房地產市場. 第一條 為了加強管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高 經濟效益,根據國家有關法律法規及公司章程的規定,特制訂本管理制度 及實施細。
23、理協助總經理管理好財務會計工作. 三 出納員不得兼管稽核 會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作. 四財會人員都要認真執行崗位責任制,各司其職,互相配合,如實 反映和嚴格監督各項經濟活動. 記帳 算帳 報帳必須做到手續完備 內容真實數字準確帳。
24、理規定 21 九 交接班規定 22 十 要害崗位安全管理制度 23 第三章 事故預防與處理制度 23 一 防火與防爆制度 23 二 防止急性中毒和搶救管理制度 25 三 化學危險品管理制度 26 四 事故管理制度 29 五 事故隱患管理制度。
25、包括合同工臨時工學徒工實習和代培人員進場三級教育制度,培訓上崗. 4 分公司應對項目經理部進行紀律法制和安全基本知識教育. 5 項目經理部應對項目管理人員進行安全制度的教育. 6 施工員應對施工操作人員進行安全技術操作規程的教育. 7 經常。
26、廈門市,建筑物最高達將近 100m,屬超高層建 筑,體量大,單體多,工期緊,高空交叉作業多,這些因素無疑大大增加了安全 管理的難度. 根據國家及廈門市有關安全生產的法律法規和相關文件的規定,結合本工 程特點,認真分析施工現場潛在的各種安全事。
27、工方的審圖工作對以下內容負責,由于工作不到位,審圖不 嚴,造成工程返工,其工期損失和經濟損失概由施工方承擔. 1圖說文件是否符合國家相關規范和強制性標準條文的要求; 2圖說是否齊全清楚明確;圖示尺寸坐標標高是否有誤; 管線交叉點道路交叉點是。
28、 一工程部是房地產企業的重要部門,本部門實行經理負責制.工程部負責 人在總經理總工的領導下開展工作,根據工作需要配備若干工程技術人員.工 程部工作人員在經理的直接領導下,根據不同分工,完成自己的本職工作. 二工程部全體工作人員在項目開發過。
29、能造成質量系統性缺陷的風險現場管理失控存在重大安全隱患 發生安全事故或因工程計劃工期壓縮過多對產品質量構成威脅時,對項目或公司實施整 改. 3.1.1. 質量安全拉閘 :項目出現可能造成質量系統性缺陷現場管理失控存在重大安全 隱患發生安全事。
30、靠性經濟性可調性的優化組合. 第三條 生產部是檢修管理工作的職能部門,負責貫徹落實風 電場的檢修工作目標及要求,制定相關的檢修政策,對年度檢修計 劃的審批和控制;檢修單位或部門負責所管設備建構筑物設 施等檢修工作的具體實施. 第四條 本管理。
31、要,與國標國際慣例接軌.特制定本具體細則. 2.工程施工項目管理,除應遵循本規定外,還應符合國家法律行政法規及有關強制性標準 的規定. 3.施工部門人員在實施過程中應注意總結經驗以便及時修訂,完善.使其具有可操作性. 4.設計部工程部項目經。
32、四 監理工作例會制度 十五 對外行文審批制度 十六 主要施工材料及試件送檢制度 十七 成品半成品的檢測制度 十八 監理工作F1志制度 施工圖紙會審制度 1 開工前,業主應根據合同要求向現場監理部提供1份完整的施工圖紙.或具備開工 條 件的圖。
33、調解 決,嚴禁發生罵人打人等粗暴行為.對于出現打架行為的,視 情節嚴重程度及認錯態度好壞給予 100 元500 元處罰;對團伙 性的群架行為, 帶頭鬧事者, 情節特別嚴重的, 處以 500 元1000 元的罰款,并對所在班組的班組長進行經濟。
34、人團隊負責人,下同 主管對本 部門人員的考勤工作負有監督的義務. 第五條 公司考勤實行打卡制度,員工應親自打卡,丌得幫劣他人打 卡和接受他人幫劣打卡. 第六條 考勤記彔作為年度喪人工作考評的參考依據. 第二章 考勤管理 第七條 工作時間 一。
35、操作違反勞動紀律等違規違法行為的責令停工 整頓. 項目部施工單位對煤礦建設施工負建設安全主體責任.施工單位 要對建設項目施工進行全過程的安全質量管理, 各項目部必須配備礦 井相關類型的礦建機電通風地測等工程技術人員和特種作業人 員,健全和落。
36、制度.47九工程成本管理制度.51十附表:1工程簽證單.562建設工程月進度工程量申報表.573合同款支付審批表.584建設工程進度簽證單.59工程質量管理制度工程質量管理制度一總則一總則為了加強項目的建設管理,確保工程質量,實現百年大計質。
37、為了進一步加強分公司項目工程的安全生產管理,落實安全生產責任制,有效的執行國家建設部及地方政府頒發的安全法規技術規范和各級的文件規定,現結合分公司實際安全生產情況制訂本工程項目安全生產管理規定和辦法.1.1.3 3 為了進一步加強分公司項目。
38、設計檔正式施工圖及說明圖紙會審紀要設計交底記錄審圖中心意見及設計回復等;4現行建筑工程施工驗收規范及相關的技術規程和質量檢驗評定標準;5國家現行的有關法律法規和當地政府有關的政策和規定;6公司管理規章制度.三基本職責三基本職責項目經理部負責。
39、損失,維護公司員工的生命安全和公司生產的良好環境,制定本方案.二編制依據二編制依據本方案依據中華人民共和國安全生產法中華人民共和國突發事件應對法中華人民共和國氣象法中華人民共和國突發事件應對法廣東省安全生產條例等有關法律法規,廣東省交通行業。
40、1 施工質量目標.22.2 施工安全目標.22.3 文明施工和環保目標.22.4 工期和投資目標.32.5 工程檔案管理目標.33.施工創優管理措施.33.1 制度保證措施.33.2 組織保證措施.33.3 技術保證措施.43.4 物資保。
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