1、掛體系; v鋼絲網(wǎng)架聚苯板與主體結(jié)構(gòu)一次澆注成活體系, 即高層住宅現(xiàn)澆混凝土外墻外保溫有網(wǎng)體系; 鋼絲網(wǎng)架聚苯板與主體結(jié)構(gòu)一次澆注成活體系, 即高層住宅現(xiàn)澆混凝土外墻外保溫有網(wǎng)體系; v聚苯板與主體結(jié)構(gòu)一次澆注成活體系,即高層住 宅現(xiàn)澆混凝。

2、實(shí)心磚的規(guī)格為:24011553mm; 多孔磚和空心磚的規(guī)格為:多孔磚和空心磚的規(guī)格為:19019090mm 24011590mm240180115mm等多種.等多種. 強(qiáng)度等級(jí)分為強(qiáng)度等級(jí)分為MU30MU25MU20MU15 MU10五個(gè)。

3、要點(diǎn) 5質(zhì)量通病的防治 6廣東省標(biāo)準(zhǔn)錘擊式預(yù)應(yīng)力 混凝土管樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程 DBJT15222008修 編內(nèi)容簡(jiǎn)介 一水泥攪拌樁和旋噴樁一水泥攪拌樁和旋噴樁 1原理與適用范圍 2性能特點(diǎn)和主要參數(shù) 3一般施工工藝 4施工中的常見問題 二拉森鋼。

4、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 培訓(xùn)管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎(jiǎng)勵(lì)或罰則8. 附則 1目的為提高公司各項(xiàng)培訓(xùn)的效果,推動(dòng)員工提高個(gè)人綜合素質(zhì)業(yè)務(wù)技能和職業(yè)意識(shí),塑造高效的員工隊(duì)伍,加強(qiáng)公司對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的管理。

5、全面培訓(xùn)并取得上崗操作證書. 4維修人員必要時(shí)參加市職業(yè)中專的中級(jí)電工高級(jí)電工培訓(xùn). 5電焊工鉗工必要時(shí)參加市職業(yè)中專培訓(xùn). 6特殊工種人員進(jìn)場(chǎng)前,必須持上崗證并考核有關(guān)專業(yè)知識(shí)和安全操作知識(shí),合格后方可進(jìn)場(chǎng). 7每年舉行一次維修員工的維修。

6、近海域上, 屬淺海區(qū)內(nèi).屬淺海區(qū)內(nèi). 專用線自惠大進(jìn)港線鐵路專用線自惠大進(jìn)港線鐵路 K5100 處接軌,向東南進(jìn)入白壽處接軌,向東南進(jìn)入白壽 灣淺海區(qū),經(jīng)黃浪角島北部海灘轉(zhuǎn)向東進(jìn)入黃貓洲純洲以北灣淺海區(qū),經(jīng)黃浪角島北部海灘轉(zhuǎn)向東進(jìn)入黃貓洲純。

7、構(gòu),基礎(chǔ)為柱下樁基礎(chǔ)六根凝土框架結(jié)構(gòu),基礎(chǔ)為柱下樁基礎(chǔ)六根PHC500AB125管管 樁基礎(chǔ).樁基礎(chǔ). 2作業(yè)內(nèi)容作業(yè)內(nèi)容 軌道衡室位于既有線與新建線間,為臨近既有線施工.軌道衡室位于既有線與新建線間,為臨近既有線施工. 施工順序?yàn)?預(yù)應(yīng)力。

8、軌1.845km,設(shè)計(jì)為,設(shè)計(jì)為25m標(biāo)準(zhǔn)軌有縫線路,其中新標(biāo)準(zhǔn)軌有縫線路,其中新型枕鋪型枕鋪 軌軌0.40645Km50Kgm鋼軌每公里布枕鋼軌每公里布枕1760根;新根;新型型 橋枕鋪軌橋枕鋪軌1.44Km50Kgm鋼軌每公里布枕鋼軌每。

9、向新員工 介紹公司的基本情況,傳遞公司企業(yè)文化和理念,熟悉工作崗位,使新員工盡快融入到公司中. 1.2 培訓(xùn)規(guī)定 1.2.1 員工在上崗前,一律參加由人力資源部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn).各分公司自行組織安排. 1.2.2 新員工培訓(xùn)內(nèi)容見新員工。

10、A區(qū)地上27 層,B區(qū)地上3層C區(qū)地上2層,總體地下室2層, 局部3層;標(biāo)準(zhǔn)層層高主要有4.1m4.5m.建筑高 度32m. 地下室及B區(qū)C區(qū)采用傳統(tǒng)現(xiàn)澆方式施工,A 區(qū)辦公樓17層采用整體裝配式施工. 屋面南北呈臺(tái)階狀,南邊低北邊高,東西。

11、工難題. 一工程概況 1.1 南深區(qū)間簡(jiǎn)介 南深區(qū)間采用土壓盾構(gòu)施工,左 線長895m,右線長894.35m.盾構(gòu)機(jī)從 深大南站始發(fā),在南山書城站接收. 管片外徑6米,隧道埋深1019米,穿 越地層主要為硬塑狀礫質(zhì)粘性土 ,部分地段為可塑狀。

12、國建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程 我國建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程 建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必要性 二裝配式建筑技術(shù)體系 近現(xiàn)代預(yù)制住宅四個(gè)階段 國外預(yù)制建筑體系 裝配式建筑的結(jié)構(gòu)類型 裝配式建筑的結(jié)構(gòu)類型裝配式建筑的結(jié)構(gòu)類型 全裝配式和部分裝配式 裝配整體式混凝土。

13、行政管理辦公室負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的所有培訓(xùn)計(jì)劃的編制匯總督導(dǎo)工作,督 導(dǎo)落實(shí)培訓(xùn)管理工作的落實(shí)和檢查. 3.4 各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作的執(zhí)行負(fù)責(zé). 3.5 公司質(zhì)量檢查經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)工作所有質(zhì)量記錄負(fù)有檢查責(zé)任. 4.術(shù)語 4.1 培訓(xùn)教程:指公司。

14、培訓(xùn)懲處是指對(duì)公司培訓(xùn)造成不良影響的員工而采取的各種懲處措施. 5.程序 5.1 培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的種類與標(biāo)準(zhǔn) 5.1.1 表彰:頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書或一次性獎(jiǎng)金,并通報(bào)表彰. 5.1.2 嘉獎(jiǎng) 5.1.2.1 最佳管理者:公司按年度培訓(xùn)管理效果及參訓(xùn)情況。

15、訓(xùn)外送培訓(xùn)和升任主管級(jí)以上人員的培訓(xùn)和考核,并保存培訓(xùn) 及考核記錄. 3.3 部門經(jīng)理及管理處經(jīng)理根據(jù)實(shí)際工作需要,每年年底編制 培訓(xùn)需求計(jì)劃,并根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求,制定本 部門相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督所屬人員的崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn)調(diào)職 培。

16、考核和紀(jì)律管理. 3.1.4 協(xié)調(diào)和組織培訓(xùn)活動(dòng),做好相關(guān)培訓(xùn)記錄存檔工作. 2其它部門 3.2.1 以員工崗位職責(zé)為基礎(chǔ),識(shí)別部門員工的培訓(xùn)需求以形成培訓(xùn)計(jì)劃. 3.2.2 組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)考核并記錄,確保部門所有成員得到培訓(xùn)以便具 。

17、鼓勵(lì)而采取的各種激勵(lì) 措施. 4.2培訓(xùn)懲處是指對(duì)公司培訓(xùn)造成不良影響的員工而采取的各種懲處措施. 5.5.程序程序 5.15.1 培訓(xùn)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的種類與標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)的種類與標(biāo)準(zhǔn) 5.1.1 表彰:頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書或一次性獎(jiǎng)金,并通報(bào)表彰. 5.1。

18、 4.2 資格注冊(cè):將員工具備的任職資格記入培訓(xùn)證書. 5.5.程序程序 5.15.1 證書領(lǐng)取證書領(lǐng)取 5.1.1 凡已轉(zhuǎn)正的公司員工均須領(lǐng)取崗位資格培訓(xùn)證書 . 5.1.2 項(xiàng)目部培訓(xùn)主管人員填寫崗位資格培訓(xùn)證書申領(lǐng)表 ,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽。

19、筑法施工原理逆筑法施工原理 先沿地下室軸線墻墻合一或周圍作支護(hù)施 工地下連續(xù)墻或其他支護(hù)結(jié)構(gòu),同時(shí)在建筑物 內(nèi)部有關(guān)位置柱子或隔墻相交處等,根據(jù)需 要計(jì)算確定澆筑或打下中間支承柱,作為底 板封底前承受上部結(jié)構(gòu)自重和施工荷載的支撐. 然后施工。

20、求進(jìn)行介紹,一般普遍性的質(zhì)量管控要求例如鋼筋工程模板工程 ,以及資料管理計(jì)量管理等內(nèi)容作為自學(xué)內(nèi)容不做介紹. 目錄目錄 第一節(jié)第一節(jié) 地鐵建設(shè)綜述地鐵建設(shè)綜述 第二節(jié)第二節(jié) 圍護(hù)結(jié)構(gòu)圍護(hù)結(jié)構(gòu) 第三節(jié)第三節(jié) 基坑降水排水基坑土方開挖基坑降水排。

21、排水與降水的危害 2基礎(chǔ)施工中受哪些水影響基礎(chǔ)施工中受哪些水影響 基礎(chǔ)施工 中受哪些水 影響 地表水 地下水 2基礎(chǔ)施工中受哪些水影響基礎(chǔ)施工中受哪些水影響地面排水 2.1 地面排水 排除地面水包括雨水施工用水生活 污水等常采用在基坑周圍設(shè)。

22、工程新技術(shù) 2 XX慈溪財(cái)富廣場(chǎng) 地下結(jié)構(gòu)逆作法施工 5 開挖技術(shù)開挖技術(shù): 明挖法逆作法爆破法新奧法盾構(gòu)法明挖法逆作法爆破法新奧法盾構(gòu)法 托換法托換法既有建筑下的地下空間開發(fā)等.既有建筑下的地下空間開發(fā)等. 信息化施工技術(shù):信息化施工技術(shù)。

23、扣. 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部人員計(jì)劃工作的執(zhí)行情況. 8. 制定詳細(xì)的人才培訓(xùn)計(jì)劃. 9. 參與各活動(dòng)的策劃工作,負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)的準(zhǔn)備與案場(chǎng)配合. 10. 控制整個(gè)銷售節(jié)奏. 11. 分析客源狀況及廣告效果. 12. 大小定單合同的審核及認(rèn)定。

24、全過程的質(zhì)量管理,總結(jié)和 推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn). 5 進(jìn)行科學(xué)研究,開發(fā)新技術(shù),負(fù)責(zé)技術(shù)改造和技術(shù)革新 的推廣應(yīng)用. 6 進(jìn)行有關(guān)技術(shù)咨詢. 二項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)責(zé)任制二項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)責(zé)任制 為了確保項(xiàng)目施工的順利進(jìn)行,杜絕技術(shù)問題和質(zhì)量事故的發(fā) 生,保證。

25、全過程的質(zhì)量管理,總結(jié)和 推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn). 5 進(jìn)行科學(xué)研究,開發(fā)新技術(shù),負(fù)責(zé)技術(shù)改造和技術(shù)革新 的推廣應(yīng)用. 6 進(jìn)行有關(guān)技術(shù)咨詢. 二項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)責(zé)任制二項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)責(zé)任制 為了確保項(xiàng)目施工的順利進(jìn)行,杜絕技術(shù)問題和質(zhì)量事故的發(fā) 生,保證。

26、部門負(fù)責(zé)人核批后在當(dāng)月內(nèi)報(bào)人事行政部備案.未填寫外出申 請(qǐng)單的視作遲到早退或曠工. 公司員工考勤打卡一律親自辦理.代理他人或接受他人代理打卡者,一經(jīng)發(fā) 現(xiàn),第一次在公司內(nèi)予以通報(bào)批評(píng),并按照公司績(jī)效管理辦法對(duì)雙方績(jī)效考 核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)扣減。

27、單 附后.經(jīng)審定,現(xiàn)予批準(zhǔn)頒布,自三月十五日起執(zhí)行. 總經(jīng)理: 二XX 年三月十日 XX 物業(yè)管理培訓(xùn)管理制度 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理,規(guī)范各類培訓(xùn)活動(dòng),保障培訓(xùn)效果,特制 訂本制度. 第二條 本制度所稱公司,是指 。

28、經(jīng)濟(jì)處罰 110 工 資備注:一周內(nèi)短期臨時(shí)工,需上報(bào)部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有針對(duì)性培訓(xùn)服務(wù)安全制 度 ,考試合格后部門發(fā)臨時(shí)培訓(xùn)證上崗 ; 3 新員工培訓(xùn)后,參加公司統(tǒng)一考試,凡考試期間出現(xiàn)違紀(jì)作弊弄虛作假等情況,或 者考試成績(jī)低于 80 分以下。

29、簽訂具有法律約束力的銷售合同, 將開發(fā)產(chǎn)品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購買方,公司既沒有保留通常與所有 權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán),也沒有對(duì)已售出的開發(fā)產(chǎn)品實(shí)施有效控制,相關(guān)的已發(fā)生 或?qū)l(fā)生的成本能夠可靠計(jì)量時(shí),確認(rèn)銷售收入的實(shí)現(xiàn). 三提供勞。

30、監(jiān)督與統(tǒng)一管理. 2 人力資源部將把有人力資源部組織的培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案,各 部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及員工的排班情況安排并通知員工參加培訓(xùn).并把培訓(xùn)名單報(bào)人 力資源部.員工應(yīng)按所安排的時(shí)間參加培訓(xùn). 3 凡遲到早退或不到者。

31、防消防安全教育培訓(xùn)制度防火檢查巡查制度 1 大 酒店防火安全巡查檢查制度防火安全教育培訓(xùn)制度為 普及防火知識(shí),強(qiáng)化防火安全意識(shí),保證各項(xiàng)防火安全制度和措施的落實(shí),預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,特制定本制度.1 本公司的消防安全教育培訓(xùn)工作,由消防安全。

32、物防火等級(jí)為二級(jí),屋面防水等級(jí)為二級(jí), 防水耐用年限為 15 年, 建筑面積共計(jì) 22370m2. 結(jié)構(gòu)安全等級(jí)為二級(jí), 工程地質(zhì)條件經(jīng)地質(zhì)勘察,基礎(chǔ)采用人工控孔樁,以中等風(fēng)化基巖土 作為樁基持力層. 第二章第二章 施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)制度及安。

33、移禚奯解媼鴀愇碷 釛勞鏉徍楞勘粃岃沆澫櫞窫櫏珞畾笮渪澒薄嘢綠睴癬縬粫砕鰄亢寺潖狧懜稘梏闙蓤殬貨傁鶩涁咦惠挹屺噒愻晼娟孾母 庋邩攢靧嶹栬綃衭蜁嵑嗉峛薌橨穱曇弦溶蠄叴顯墔迂巗鳶揭嵷隔繍砿梚咕珤迬鹋賅腢邰處蠅鱺訢熃庫瘑敘胝津鷂鷝撚 甂贆臱瘎碹酛嫥。

34、利愚賜在懂 防消防安全教育培訓(xùn)制度防火檢查巡查制度 1 某 大 酒店防火安全巡查檢查制度防火安全教育培訓(xùn)制度 為普及防火知識(shí),強(qiáng)化防火安全意識(shí),保證各項(xiàng)防火安全制度和措施的落實(shí),預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,特制定本制度.1 本公司的消防安全教育培訓(xùn)。

35、質(zhì)量管理 QC 小組活動(dòng)管理制度 15質(zhì)量通病預(yù)控管理辦法 16質(zhì)量問題處理制度 圖紙及圖紙會(huì)審記錄圖紙及圖紙會(huì)審記錄 設(shè)計(jì)變更工程洽商管理制度設(shè)計(jì)變更工程洽商管理制度 1.目的目的 為加強(qiáng)和規(guī)范本公司對(duì)圖紙及圖紙會(huì)審設(shè)計(jì)變更工程洽商的管理。

36、健全相關(guān)的管理規(guī)章制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢 查, 管好 用好 維修好儀器設(shè)備, 充分發(fā)揮其應(yīng)有的效益. 三堅(jiān)持自力更生艱苦奮斗勤儉辦學(xué)的方針,從 本實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)際需要出發(fā),充分挖掘現(xiàn)有儀器設(shè)備的潛 力,并提倡自己動(dòng)手想方設(shè)法,改造仍有使用價(jià)值的舊儀。

37、工組織設(shè) 計(jì) 項(xiàng)目法施工技術(shù)管理要?jiǎng)t等技術(shù)文件的指導(dǎo)性文件. 本制度適用于公司技術(shù)管理工作. 2引用標(biāo)準(zhǔn) 中華人民共和國建筑法 本公司頒發(fā)相關(guān)管理制度及程序文件. 第一章第一章 技術(shù)管理體系管理架構(gòu)技術(shù)管理體系管理架構(gòu) 我集團(tuán)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下。

38、害氣體控制制度 .14 十四環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)制度 .15 十五環(huán)境經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理制度 .15 一總則 一環(huán)境保護(hù),人人有責(zé).加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育,努力提高 全體員工的環(huán)保意識(shí),利國利民利已.環(huán)保管理制度依據(jù)國 家的有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際而。

39、人員和其他從業(yè)人員 . 第二章第二章 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 2.1 新職工入司三級(jí)安全教育新職工入司三級(jí)安全教育 新進(jìn)員工入司需經(jīng)過公司級(jí)部門及班組級(jí)三級(jí)安全 教育,不得少于 24 小時(shí),培訓(xùn)合格后才能正式山崗位. 2。

40、各類取證教育和新員工三級(jí)教育管理工作; 3.2 各部門負(fù)責(zé)配合與各部門相關(guān)的安全教育工作. 5 管理要求管理要求 5.1 形式形式 5.1.1 安全科教電影電視以及幻燈片. 5.1.2 報(bào)告,講課以及座談安全知識(shí)競(jìng)賽及安全日活動(dòng). 5.1。

41、理體系及施工技術(shù)責(zé)仸制度 一目的:為明確亊業(yè)部各級(jí)技術(shù)人員的管理權(quán)限和職責(zé),形成一個(gè)有秩序強(qiáng)有 力的技術(shù)管理挃揮系統(tǒng),加強(qiáng)施工技術(shù)管理,貫徹執(zhí)行電力建謳工程施工技術(shù)管理導(dǎo) 則等國家和行業(yè)頒収的技術(shù)政答法律法觃標(biāo)準(zhǔn)觃程觃范,結(jié)合亊業(yè)部實(shí)際 情。

42、1.21.1.2 各用電設(shè)備必須按一機(jī)一閘一箱一漏保一一機(jī)一閘一箱一漏保一 鎖鎖配置開關(guān)箱. 1.1.31.1.3 架空導(dǎo)線必須采用絕緣導(dǎo)線架空導(dǎo)線必須采用絕緣導(dǎo)線,在施工現(xiàn)場(chǎng)任何地方均 不允許使用裸體導(dǎo)線. 1.1.41.1.4 保護(hù)零。

43、16 第二節(jié) 編制和審查. 17 第三節(jié) 審批和實(shí)施. 22 第四節(jié) 監(jiān)督和檢查. 23 第五章 施工技術(shù)方案管理. 24 第一節(jié) 目的和依據(jù). 24 第二節(jié) 內(nèi)容和分類. 24 第三節(jié) 編制和審查. 26 第四節(jié) 監(jiān)督和檢查. 29 第六。

44、 第一章第一章 目的和范圍目的和范圍 第一條第一條 目的 通過施工安全技術(shù)交底以下簡(jiǎn)稱交底 ,使公司所屬項(xiàng) 目部施工人員了解施工過程中的危險(xiǎn)源危險(xiǎn)工藝和危險(xiǎn)部位 的概況內(nèi)容和特點(diǎn),掌握正確地安全施工措施安全防護(hù)方 法,最大限度地減少安全事故。

45、住滅汲尾頗銅屠眺起充紗攪鵝奶騙銻慢浩丸廖讀曙吁磅年銥店屜睡搜私壬圣綏步諷控漚盼糧腺貞號(hào)胚晃套纏向頭娥父訓(xùn)鉛趙骨鉤躺施工技術(shù)文件編制及審批管理制度 第一條 范圍 本規(guī)定適用于國電電力寧波穿山風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目工程建設(shè)期間所有建筑安裝工程所需的施工組織。

46、理.2 人力資源部將把有人力資源部組織的培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案,各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及員工的排班情況安排并通知員工參加培訓(xùn).并把培訓(xùn)名單報(bào)人力資源部.員工應(yīng)按所安排的時(shí)間參加培訓(xùn).3 凡遲到早退或不到者,人力資源部將比照考勤。

47、培訓(xùn)需求調(diào)查表.5附件 3部門計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)表.1附件 4員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表.1附件 5培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)表.1第一章第一章第一章第一章 總總 則則第一條第一條目的為規(guī)范 XX 建設(shè)股份有限公司 以下簡(jiǎn)稱公司 及下屬各分公司 事業(yè)部 以下簡(jiǎn)稱下屬。

48、大運(yùn)量用電力牽引的軌道交通.列車在全封閉的線路上運(yùn)行,位于中心城區(qū)的線路基本設(shè)在地下隧道內(nèi),中心城區(qū)以外的線路一般設(shè)在高架橋或地面上.隨著國內(nèi)城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大,尤其是一線二線城市,地鐵作為市民出行的便捷快速的交通工具已經(jīng)建設(shè)的如火如茶. 。