建設(shè)公司經(jīng)營(yíng)管理制度Tag內(nèi)容描述：
1、營(yíng)管理體系是需要一批務(wù)實(shí)而且注重管理細(xì)節(jié)的管理者,反復(fù)不斷地修訂培訓(xùn)檢查指導(dǎo)才得以完善.下面將以一些實(shí)用案例和方法來(lái)講解. 一工作常規(guī)慣例 超市管理工作中的相當(dāng)部分是非常程式化的,工作常規(guī)就是依據(jù)超市這類工作特點(diǎn),歸納出帶有周期性的工作規(guī)律。
2、管理日檢表.6負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與聯(lián)系,處理車輛管理方面的問題和客戶投訴.7負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)質(zhì)量.8負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄.9定時(shí)向車場(chǎng)主任匯報(bào)工作.二車輛管理員的職責(zé)及紀(jì)律1車輛管理員的職責(zé)如下。
3、娛樂界的知名品牌. 第一節(jié)第一節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置機(jī)構(gòu)設(shè)置 DJ DJ 總經(jīng)理 第二節(jié)第二節(jié) 崗位責(zé)任制崗位責(zé)任制 一總經(jīng)理一總經(jīng)理 直接直接上級(jí):上級(jí):集團(tuán)公司總經(jīng)理 工作摘要:工作摘要:主持本部門的全面經(jīng)營(yíng)工作及行政管理工作. 工作職責(zé):工作職。
4、 法務(wù)助理 維修員 行政專員 禮賓主管 干事 禮賓領(lǐng)班 領(lǐng)班 禮賓接待員 安保員 車務(wù)主管 車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 分部安保部 車隊(duì)干事 經(jīng)理 司機(jī) 安保主管 消防主管 大區(qū)行政部 經(jīng)理 公共關(guān)系主管 公共關(guān)系干事 秘書 干事 司機(jī) 分部行政部 經(jīng)理 副。
5、職能架構(gòu)各部門崗位職責(zé)描述 2.3 商業(yè)物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法 2.4 商業(yè)經(jīng)營(yíng)公司檔案管理制度 3 招商管理制度 3.1 市場(chǎng)調(diào)查 3.2 商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃招商政策及租金方案 3.3 商鋪招商 3.4 廣告招商 3.5 商鋪?zhàn)赓U情況分析 。
6、 1 市場(chǎng)調(diào)查 2 商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃招商政策及租金方案 3 商鋪招商 4 廣告招商 5 商鋪?zhàn)赓U情況分析 6 品牌資源庫(kù)建立 五運(yùn)營(yíng)管理制度 1 公司損益測(cè)算 2 經(jīng)營(yíng)規(guī)范管理 3 現(xiàn)場(chǎng)管理 4 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理 5 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析管理 六六物業(yè)管理。
7、理暫行規(guī)定 六商品計(jì)量管理暫行規(guī)定 七合同管理 八市場(chǎng)調(diào)查管理規(guī)定 九媒體采訪賣場(chǎng)拍照錄像的規(guī) 概述概述 指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想 根據(jù)某某廣場(chǎng)社會(huì)環(huán)境分析,以及廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總體定位的要求,廣場(chǎng)應(yīng)以科學(xué) 管理系統(tǒng)為核心指導(dǎo)思想,建立以民所需我所供為導(dǎo)向。
8、理 第一條經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地劃分權(quán)利歸管理公司所有 管理公司將xxx內(nèi)可經(jīng)營(yíng)面積分區(qū)劃塊給業(yè)戶使用.區(qū)塊的劃分與分配 的權(quán)利歸管理公司所有.業(yè)戶無(wú)權(quán)自行將所使用的場(chǎng)地另行劃分轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)包給 他人. 第二條各項(xiàng)費(fèi)用及收費(fèi)方式 1場(chǎng)地使用費(fèi)按年度定價(jià),雙方簽。
9、及推廣制度 質(zhì)量檢查及檢驗(yàn)評(píng)定制度質(zhì)量檢查及檢驗(yàn)評(píng)定制度 一開工驗(yàn)收制度 1新開工程都要執(zhí)行開工驗(yàn)收制度.項(xiàng)目部工區(qū)工程進(jìn)點(diǎn)準(zhǔn)備期 間, 嚴(yán)格按照已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)及 中煤第五建設(shè)有限公司建設(shè)項(xiàng)目 開工驗(yàn)收管理規(guī)定 五建公司工管20115。
10、制度的控制 1.3 商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司經(jīng)營(yíng)管理制度的控制 1.4 商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司經(jīng)營(yíng)管理制度的解釋和適用 1.4 商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司經(jīng)營(yíng)管理制度的解釋和適用 2 行政人事檔案管理制度 2 行政人事檔案管理制度 2.1 商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司組織架構(gòu)。
11、價(jià),不得以次充好;文明 經(jīng)商禮貌待客,虛心聽取顧客意見,正確對(duì)待顧客投訴;遵循自愿公平誠(chéng) 實(shí)信用的原則,提高服務(wù)質(zhì)量. 3接受物業(yè)管理有限公司以下簡(jiǎn)稱物管公司對(duì)其經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督管理, 落實(shí)物管公司管理及整改要求的措施,遵守市場(chǎng)規(guī)定.否則,物。
12、1商鋪經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)交納的因經(jīng)營(yíng)商鋪產(chǎn)生的各種費(fèi)用. 2商鋪經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者等其他第三方支付的退貨款或賠償款等. 3違反經(jīng)營(yíng)管理制度或國(guó)家法律法規(guī)時(shí)時(shí)應(yīng)當(dāng)向公司或政府相關(guān)部門交納的罰款. 4應(yīng)向公司交納的保底聯(lián)營(yíng)收益. 3.聯(lián)營(yíng)結(jié)束后,商鋪經(jīng)。
13、一覽表中登記備 案. 第四條 工程統(tǒng)計(jì)每日 18:00 前將當(dāng)日填寫的巡檢回執(zhí)單及發(fā)包合同送交監(jiān) 察部,由審核師負(fù)責(zé)放入檔案袋中,并在檔案袋上標(biāo)出巡檢工長(zhǎng)姓 名,于次日 18:00 前登錄在在施工程一覽表中. 第五條 設(shè)計(jì)師補(bǔ)交的施工圖由審。
14、一次罰款 50 元. 第三條會(huì)間呼機(jī)或手機(jī)每響一次罰款 20 元,接打一次手提電話罰款 50 元, 離開會(huì)場(chǎng)接打電話,每次罰款 100 元. 第四條會(huì)間離席者無(wú)論何故 ,罰款 100 元. 第五條無(wú)故不參加會(huì)議者,每次罰款 200 元.因。
15、注冊(cè)資金:X 萬(wàn)元,公司現(xiàn)有 職工 25 人,有職稱的建筑施工財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員 14 人,其中建筑類專業(yè)技 術(shù)人員 9 人,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理人員 4 人,統(tǒng)計(jì)人員 1 人.公司現(xiàn)開發(fā)的項(xiàng)目:房地 產(chǎn)開發(fā);鐵合金冶煉;農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)銷售代。
16、4.6 材料設(shè)備質(zhì)量監(jiān)管計(jì)劃 4.7 整 改 通 知 單 4.8 材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收單 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 1. 總則 1.1 為加強(qiáng)酒店建設(shè)公司各項(xiàng)目質(zhì)量管理,規(guī)范項(xiàng)目部與承包商及監(jiān)理的質(zhì)量管理工 作,有效保證酒店工程質(zhì)量符合預(yù)期要求。
17、標(biāo)準(zhǔn) 固定資產(chǎn)在同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件時(shí),才能加以確認(rèn): 一該固定資產(chǎn)包含的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè); 二該固定資產(chǎn)的成本能夠可靠地計(jì)量. 第三條 本制度所稱固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年且單位價(jià) 值在 2000 元以上的房屋建筑物機(jī)械設(shè)備運(yùn)輸工。
18、司正式員工試用期員工及特聘員工. 第五條 本制度經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行. 第二章第二章 薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn) 第六條薪資構(gòu)成 崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成. 崗位工資分為基 本工資崗位津貼和績(jī)效工資. 一 基本工資。
19、職業(yè)健康安全條件; 消除或降低員工及相關(guān)方的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn).杜絕重大傷亡火災(zāi)事故 和機(jī)械事故.一般事故控制在 1.5以內(nèi).確保各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn) 按 JGJ5999 標(biāo)準(zhǔn)合格率 100,創(chuàng)市級(jí)雙標(biāo)化工地 1 項(xiàng). 三環(huán)境目標(biāo): 文明施。
20、第十三章技術(shù)資料管理制度 第十四章材料管理制度 第十五章回訪和質(zhì)量保修制度 第十六章事故調(diào)查和處理制度 第十七章創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)和獎(jiǎng)懲制度 第十八章質(zhì)量管理處理具體實(shí)施細(xì)則 第十九章附則 第一章 總 則 第一條為適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展的要求,貫徹實(shí)施中華人。
21、臨時(shí)住宿管理制度 第十二章關(guān)于防止環(huán)境污染的措施 第十三章人工挖孔樁工程職業(yè)健康安全管理辦法 第十四章施工用電職業(yè)健康安全管理辦法 第十五章職業(yè)健康安全技術(shù)交底管理辦法 第十六章施工現(xiàn)場(chǎng)文明建設(shè)試行標(biāo)準(zhǔn) 第十七章職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同簽訂。
22、專業(yè)分包管理參照此制度 執(zhí)行. 三外包勞務(wù)選定簽約:外包勞務(wù)選定簽約: 1勞務(wù)合同以勞務(wù)公司與班組工人簽訂. 2勞務(wù)外包班組要求有一定資金實(shí)力,能與公司其擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 共度難關(guān); 3選定的外包班組必須對(duì)其有所了解,毫不了解的班組嚴(yán)禁 使用,與其。
23、書簽. 第 2 節(jié) 檔案管理制度 . 錯(cuò)誤錯(cuò)誤未定義書簽.未定義書簽. 第 3 節(jié) 印章管理制度 . 錯(cuò)誤錯(cuò)誤未定義書簽.未定義書簽. 第 4 節(jié) 名片管理制度 . 錯(cuò)誤錯(cuò)誤未定義書簽.未定義書簽. 第 5 節(jié) 辦公用品管理制度 . 錯(cuò)誤錯(cuò)。
24、的知名品牌. 第一節(jié)第一節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置機(jī)構(gòu)設(shè)置 DJ DJ 總經(jīng)理 第二節(jié)第二節(jié) 崗位責(zé)任制崗位責(zé)任制 一總經(jīng)理一總經(jīng)理 直接上級(jí):直接上級(jí):集團(tuán)公司總經(jīng)理 工作摘要:工作摘要:主持本部門的全面經(jīng)營(yíng)工作及行政管理工作. 工作職責(zé):工作職責(zé): 。
25、垂直指揮系統(tǒng) 文化系統(tǒng) 經(jīng)營(yíng)系統(tǒng) 人才選用和招聘系統(tǒng) 培訓(xùn)系統(tǒng) 績(jī)效考核系統(tǒng) 激勵(lì) 系統(tǒng) 工資福利系統(tǒng) 檔案管理系統(tǒng)和保密管理 財(cái)務(wù)管理 物 資管理 文具用品管理 公務(wù)車輛使用管理 文印報(bào)刊水電管理共 十六部分組成. 本公司經(jīng)營(yíng)管理制度 。
26、物物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司經(jīng)營(yíng)管理制度的解釋和適用業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司經(jīng)營(yíng)管理制度的解釋和適用 第二章第二章 行政人事管理制度行政人事管理制度 第一節(jié)第一節(jié) 商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司組織架構(gòu)圖商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司組織架構(gòu)圖 第二節(jié)第二節(jié)商業(yè)經(jīng)營(yíng)公司職能架構(gòu)各部門崗位。
27、董事長(zhǎng)領(lǐng) 導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理對(duì)公司的行政經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)和指揮 責(zé)任.并對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé). 二本公司設(shè)董事長(zhǎng)總經(jīng)理各 1 名,副總經(jīng)理 1 至 2 名,總工程師 1 名,副總工程 師 1 至 2 名. 三本公司員工實(shí)行聘用。
28、統(tǒng) 經(jīng)營(yíng)系統(tǒng) 人才選用和招聘系統(tǒng) 培訓(xùn)系統(tǒng) 績(jī)效考核系 統(tǒng) 激勵(lì)系統(tǒng) 工資福利系統(tǒng) 檔案管理系統(tǒng)和保密管 理 財(cái)務(wù)管理 物資管理 文具用品管理 公務(wù)車輛使用管 理 文印報(bào)刊水電管理共十六部分組成. 本公司經(jīng)營(yíng)管理制度 ,通過公司員工充分討論。
29、高財(cái)務(wù)工作的計(jì)劃性加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)水平及時(shí)為 領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù).組織管理好公司經(jīng)營(yíng)所需資金的籌集運(yùn)用回收分配, 提高資金利用效果,降低成本,增加贏利.同時(shí)處理好公司同各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系,搞 好會(huì)計(jì)核算加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)通則企業(yè)財(cái)務(wù)制度結(jié)合。
30、分析研究本公司的安全經(jīng)營(yíng) 形勢(shì),落實(shí)下個(gè)月安全經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo). 4公司每季度組織召開一次安全經(jīng)營(yíng)會(huì)議,對(duì)公司本季度的安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì) 進(jìn)行分析,研究統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)公司的重大安全經(jīng)營(yíng)問題. 5公司必須堅(jiān)持使安全經(jīng)營(yíng)例會(huì)制度化,并認(rèn)真做好會(huì)議記錄,確。
31、品牌拓展部總監(jiān)部總監(jiān)9六六營(yíng)運(yùn)保障部總監(jiān)營(yíng)運(yùn)保障部總監(jiān)1010三三 酒店酒店管理公司基本運(yùn)行制度管理公司基本運(yùn)行制度1240制度一制度一 公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理 酒店執(zhí)總辦公會(huì)議和每周例會(huì)制度酒店執(zhí)總辦公會(huì)議和每周例會(huì)制度12制度二制度二公司。
32、公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行.第二章第二章薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)第六條薪資構(gòu)成崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成.崗位工資分為基本工資崗位津貼和績(jī)效工資.一基本工資.基本工資是薪資構(gòu)成的基本部分,以保障員工基本生活標(biāo)準(zhǔn),包含國(guó)家及本。
33、照責(zé)權(quán)利對(duì)等的原則,參照人力資源市場(chǎng)的薪酬待遇水平,結(jié)合四川 XX 建設(shè)集團(tuán)有限公司以下簡(jiǎn)稱公司實(shí)際,特制定本制度.第一章第一章工資構(gòu)成工資構(gòu)成第一條第一條公司實(shí)行職能工資制度.工資由基本工資崗位工資績(jī)效工資工齡工資四個(gè)部分組成標(biāo)準(zhǔn)見附件一。
34、第十一篇重特大事故應(yīng)急救援制度第十二篇施工現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)源管理第十三篇施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理機(jī)構(gòu)第十四篇安全技術(shù)交底制度第一篇安全會(huì)議制度第一篇安全會(huì)議制度1為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)防為主的方針,真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視,管理到為,措施得力,防止和減少傷亡事。
35、起各級(jí)股干員工勤奮工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情,充分實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和約束相結(jié)合的目的,特制訂本制度.第二條第二條適用范圍適用范圍適用于本公司所有在職員工, 具體條款適用范圍詳見細(xì)則.第二節(jié)第二節(jié)職職責(zé)責(zé)第三條第三條行政人事部按制度匯總收集所有人事考核數(shù)據(jù)。
36、十四章文書收發(fā)制度26第十五章晨會(huì)制度26第十六章請(qǐng)示審批制度26第十七章督辦催辦制度27第十八章檔案管理辦法28第十九章圖書管理規(guī)定34第二十章報(bào)刊郵件函電收發(fā)制度35第二十一章衛(wèi)生管理準(zhǔn)則35第二十二章員工著裝及員工牌佩帶規(guī)定36第二十。
37、統(tǒng)一采用 A4 規(guī)格歸檔.2 2工程檔案的管理職責(zé)工程檔案的管理職責(zé)2.1 中國(guó)華冶裝備制造基地項(xiàng)目部工程管理部為建設(shè)項(xiàng)目檔案管理的歸口部門,負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各分包單位的檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查;2.2 中國(guó)華冶裝備制造基地項(xiàng)目部各管理部門負(fù)責(zé)本。
38、培訓(xùn)需求調(diào)查表.5附件 3部門計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)表.1附件 4員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表.1附件 5培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)表.1第一章第一章第一章第一章 總總 則則第一條第一條目的為規(guī)范 XX 建設(shè)股份有限公司 以下簡(jiǎn)稱公司 及下屬各分公司 事業(yè)部 以下簡(jiǎn)稱下屬。
39、81.4組織結(jié)構(gòu)圖. 錯(cuò)誤未定義書簽.錯(cuò)誤未定義書簽.第第 2 章章XX 集團(tuán)崗位設(shè)計(jì)集團(tuán)崗位設(shè)計(jì).122.1集團(tuán)公司職等職級(jí)劃分.122.2高層崗位設(shè)計(jì).122.3營(yíng)銷類部門崗位設(shè)計(jì).172.4計(jì)劃財(cái)務(wù)中心崗位設(shè)計(jì).202.5綜合管理中心。
40、章圣大圣大 XX 集團(tuán)崗位設(shè)計(jì)集團(tuán)崗位設(shè)計(jì).122.1集團(tuán)公司職等職級(jí)劃分.122.2高層崗位設(shè)計(jì).122.3營(yíng)銷類部門崗位設(shè)計(jì).172.4計(jì)劃財(cái)務(wù)中心崗位設(shè)計(jì).202.5綜合管理中心崗位設(shè)計(jì).232.6工程類部門崗位設(shè)計(jì).262.7子公司。
41、滿足以下兩個(gè)條件時(shí),才能加以確認(rèn):一該固定資產(chǎn)包含的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè);二該固定資產(chǎn)的成本能夠可靠地計(jì)量.第三條本制度所稱固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年且單位價(jià)值在 2000 元以上的房屋建筑物機(jī)械設(shè)備運(yùn)輸工具儀器儀表以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有。
42、營(yíng)部管理制度.381部門職責(zé).382崗位職責(zé).403經(jīng)營(yíng)管理制度.444合同管理制度.565預(yù)結(jié)算管理制度.73第四章 安全生產(chǎn)部管理制度.801部門職責(zé).802崗位職責(zé).823安全生產(chǎn)管理制度.844安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度.905工傷事故處理規(guī)。
43、條 概預(yù)算工作是一項(xiàng)政策性技術(shù)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù).必須重視對(duì)概預(yù) 算人員的培訓(xùn)和管理,提高業(yè)務(wù)能力,保持人員穩(wěn)定.從事概預(yù)算工作人 員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的有關(guān)政策法律法規(guī),以及上級(jí)頒發(fā)的各類定額取 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,必須嚴(yán)守國(guó)家和企業(yè)機(jī)密,具有較。
44、后實(shí)施. 兩措:反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃四負(fù)責(zé)組織制訂管轄設(shè)備的安全技術(shù)措施;定期召開部門安全生產(chǎn)分析會(huì),經(jīng)常參加班組安全活動(dòng),對(duì)不安全問題提出改進(jìn)措施,并組織實(shí)施.五領(lǐng)導(dǎo)本部門的定期安全大檢查活動(dòng),組織職工安全規(guī)程的學(xué)習(xí)考。
45、三參預(yù)各項(xiàng)工程承包發(fā)包訂貨及增補(bǔ)類的合同文書,并在合同批準(zhǔn)生效后監(jiān)督其執(zhí)行情況.四配合有關(guān)部門增補(bǔ)洽商合同事宜.五對(duì)經(jīng)營(yíng)文件臺(tái)帳單據(jù)及原始資料的歸檔管理.六竣工后,負(fù)責(zé)與建設(shè)單位審計(jì)單位決算審核工作.七在公司的領(lǐng)導(dǎo)下探索新的經(jīng)營(yíng)渠道運(yùn)行機(jī)。
46、組織機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)圖圖董事長(zhǎng)總經(jīng)理副總經(jīng)理行政辦公室財(cái)務(wù)部經(jīng)營(yíng)管理部工程部開發(fā)部銷售部第二章第二章 公司各職能部門崗位設(shè)置公司各職能部門崗位設(shè)置一行政一行政辦公室辦公室一辦公室主任二辦公室文員三辦公室駕駛員二二財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部一經(jīng)理二主辦會(huì)計(jì)三出納三。
47、組織機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)圖圖董事長(zhǎng)總經(jīng)理副總經(jīng)理行政辦公室財(cái)務(wù)部經(jīng)營(yíng)管理部工程部開發(fā)部銷售部第二章第二章 公司各職能部門崗位設(shè)置公司各職能部門崗位設(shè)置一行政一行政辦公室辦公室一辦公室主任二辦公室文員三辦公室駕駛員二二財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部一經(jīng)理二主辦會(huì)計(jì)三出納三。
48、系統(tǒng) 績(jī)效考核系統(tǒng) 激勵(lì)系統(tǒng) 工資福利系統(tǒng) 檔案管理系統(tǒng)和保密管理 財(cái)務(wù)管理 物資管理 文具用品管理 公務(wù)車輛使用管理 文印報(bào)刊水電管理共十六部分組成.本公司經(jīng)營(yíng)管理制度 ,通過公司員工充分討論后,經(jīng)公司董事會(huì)研究決定實(shí)施.公司實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管。
49、同管理辦法三合同管理辦法.15第一章總則.15第二章合同的起草洽談及評(píng)審.15第三章合同的簽訂和保管.16第四章合同的履行和管理.16第五章合同爭(zhēng)議的處理.17第六章獎(jiǎng)罰規(guī)定. 17第七章附則.18四合格供方管理辦法四合格供方管理辦法.19。
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