建設公司薪資管理制度Tag內容描述：
1、度 46 建筑施工企業技術管理制度 48 安全生產資金保障制度 81 施工組織設計編制審核批準制度 82 對危險性較大的分部分項工程編寫審核 批準專項施工方案制度 85 安全技術措施計劃執行制度 88 架體設備安裝驗收制度 90 施工機具進。
2、理制度.29 第七章 項目材料機械設備管理制度.31 第八章 項目分配與獎勵制度.33 第九章 項目例會及施工日志制度.39 第十章 項目分包及勞務管理制度.42 第十一章 項目組織協調制度.44 第十二章 項目信息管理制度.46 第十三章。
3、及推廣制度 質量檢查及檢驗評定制度質量檢查及檢驗評定制度 一開工驗收制度 1新開工程都要執行開工驗收制度.項目部工區工程進點準備期 間, 嚴格按照已批準的施工組織設計及 中煤第五建設有限公司建設項目 開工驗收管理規定 五建公司工管20115。
4、及推廣制度 質量檢查及檢驗評定制度質量檢查及檢驗評定制度 一開工驗收制度 1新開工程都要執行開工驗收制度.項目部工區工程進點準備期 間, 嚴格按照已批準的施工組織設計及 中煤第五建設有限公司建設項目 開工驗收管理規定 五建公司工管20115。
5、4.6 材料設備質量監管計劃 4.7 整 改 通 知 單 4.8 材料設備進場驗收單 第 3 頁 共 20 頁 1. 總則 1.1 為加強酒店建設公司各項目質量管理,規范項目部與承包商及監理的質量管理工 作,有效保證酒店工程質量符合預期要求。
6、標準 固定資產在同時滿足以下兩個條件時,才能加以確認: 一該固定資產包含的經濟利益很可能流入企業; 二該固定資產的成本能夠可靠地計量. 第三條 本制度所稱固定資產是指使用期限超過一年且單位價 值在 2000 元以上的房屋建筑物機械設備運輸工。
7、司正式員工試用期員工及特聘員工. 第五條 本制度經公司董事會批準后執行. 第二章第二章 薪資構成及標準薪資構成及標準 第六條薪資構成 崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補貼兩部分構成. 崗位工資分為基 本工資崗位津貼和績效工資. 一 基本工資。
8、職業健康安全條件; 消除或降低員工及相關方的職業健康安全風險.杜絕重大傷亡火災事故 和機械事故.一般事故控制在 1.5以內.確保各項目施工現場安全生產 按 JGJ5999 標準合格率 100,創市級雙標化工地 1 項. 三環境目標: 文明施。
9、第十三章技術資料管理制度 第十四章材料管理制度 第十五章回訪和質量保修制度 第十六章事故調查和處理制度 第十七章創優目標和獎懲制度 第十八章質量管理處理具體實施細則 第十九章附則 第一章 總 則 第一條為適應建筑業發展的要求,貫徹實施中華人。
10、臨時住宿管理制度 第十二章關于防止環境污染的措施 第十三章人工挖孔樁工程職業健康安全管理辦法 第十四章施工用電職業健康安全管理辦法 第十五章職業健康安全技術交底管理辦法 第十六章施工現場文明建設試行標準 第十七章職業健康安全經濟責任合同簽訂。
11、專業分包管理參照此制度 執行. 三外包勞務選定簽約:外包勞務選定簽約: 1勞務合同以勞務公司與班組工人簽訂. 2勞務外包班組要求有一定資金實力,能與公司其擔風險 共度難關; 3選定的外包班組必須對其有所了解,毫不了解的班組嚴禁 使用,與其。
12、書簽. 第 2 節 檔案管理制度 . 錯誤錯誤未定義書簽.未定義書簽. 第 3 節 印章管理制度 . 錯誤錯誤未定義書簽.未定義書簽. 第 4 節 名片管理制度 . 錯誤錯誤未定義書簽.未定義書簽. 第 5 節 辦公用品管理制度 . 錯誤錯。
13、用電定期檢查制度 十六項目三寶四口安全防護規定 十七項目現場的落手清管理制度 十八生產工人的安全生產責任制度 十九施工現場安全檢查制度 一施工組織設計與專項安全施工方案編審制度 施工組織設計的編制由公司工程部單位工程施工技術負責人等有關人員。
14、生產條件,加強安全生產宣傳教 育培訓,安全生產獎勵,推廣應用先進安全生產技術措施和管理方法,搶險救災等均有可 靠的資金來源. 3 項目部應編制年度安全生產技術措施計劃, 確定項目, 落實資金 完成時間和責任人. 在編制工程概算時,要保證安全。
15、量的保證體系,使承包人 提交的工程項目施工質量,達到符合合同圖紙技術規范和驗收標 準的要求. 一總監理工程師崗位職責一總監理工程師崗位職責: 1確定項目監理機構人員的分工和崗位職責;從組織上保證任 務 的完成. 2主持編寫項目監理規劃組織并。
16、簽定采購合 同.在采購過程中應盡量采取定點采購,凈化采購渠道,以保證材料的質量 這一大關.在采購過程中,涉及金額較大的材料支付,應由財務部門根據點 收單以轉帳方式支付.對直達工地的材料,點收單發料單都要在當天交同 級財務部門一份,每月 25。
17、理制度 施工現場日常管理制度 1 考勤管理制度 1.1 項目現場人員在工作時間內必須每天準吋出勤,不準無故私自擅離 工 地.上班和開會遲到早退30分鐘以內,給予警告,遲到早退超過30分鐘扌II除 半 天出勤,有事離開工地駐地必須經項目經理批。
18、 度行為準則和最基本的管理規定,它是根據公司發展戰略由專家進行整體 策劃并整合了 20 多個程序文件編制而成的基本手冊.制定一套統一規范 系統和具有廣泛實用性的房地產管理制度,已成為公司的二次創業引入現代 企業制度提高房地產業的服務質量提升。
19、其中包括:項目組織機構行政管理制度 工程管理制度成本管理制度安全管理制度技術質量管理制度資金 管理制度項目人員崗位職責等. 項目部管理制度匯編 2 目錄目錄 第一部分第一部分 行政管理制度行政管理制度 . 5 一勞動紀律 . 6 二考勤管理。
20、生產注意事項,班前班后對作業 環境安全狀況進行檢查. 4 施工現場每個職工在作業前都要對施工機具和作業環境進 行自檢互檢交接檢活動. 5 安全員各工種工長隨時隨地檢查指導安全生產工作. 6 對檢查出工人不執行安全規章制度者,進行批評教育. 。
21、部根據獎罰通知單負責在支付勞務費或工程款時予 以發放或扣繳. 3處罰規定 為了切實加強施工現場安全生產和文明施工管理,強化安全意 識和勞動紀律,特制定施工現場安全生產文明施工管理獎罰規定如 下: 1嚴重違反各項安全管理規定,違章指揮野蠻施工。
22、準 固定資產在同時滿足以下兩個條件時,才能加以確認: 一該固定資產包含的經濟利益很可能流入企業; 二該固定資產的成本能夠可靠地計量. 第三條 本制度所稱固定資產是指使用期限超過一年且單位價值在 2000 元 以上的房屋建筑物機械設備運輸工具。
23、第三三條條 招投標單位收集整理歸檔的文件資料應當包括以下內容,并按下 列順序裝訂成冊: 一工程建設項目發包初步方案及其附件; 附件包括:1工程建設項目審批或者備案文件的復印件; 2邀請招標或直接發包的證明材料; 3滿足招標條件的其他材料的復。
24、公司正式員工試用期員工及特聘員工. 第五條 本制度經公司董事會批準后執行. 第二章第二章 薪資構成及標準薪資構成及標準 第六條薪資構成 崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補貼兩部分構成.崗位工資分為基本工 資崗位津貼和績效工資. 一 基本工資。
25、的方針,工程施工切實把工程 質量擺在經濟工作的首位,以質量求生存,以信譽求發展. 第三條貫徹建筑企業質量責任制,堅持驗評分離強化驗收完善手 段過程控制工程施工質量驗收原則,落實質量終身制. 第四條工程質量檢查監督及管理部門應獨立履行質量檢查。
26、潤最大化. 3按照授權經營分級管理的原則,公司負責對本法人資產進 行管理,承擔所有資產保值增值責任,子公司按照公司有關財務管理 的規定,對公司資產承擔保值增值責任. 4各分公司及其子公司按照本辦法規定,結合自身生產經營特 點和管理要求,制定。
27、第八章 表單 . 19 第九章 附則 . 37 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為了規范銷售人員管理,創造一支優秀的市場開拓隊伍,完成公司 銷售目標,特制定此制度. 第二條第二條 本制度適用范圍為股份公司所有銷售人員. 第三條第三條 。
28、度. 1.2 適用范圍 1.2.1 本制度適用于公司對外采購與生產經營有關的物資材料及非經營性固定資產勞保 用品辦公用品等的采購以下統稱為采購物品 . 1.3 職責 經營性固定資產材料配件等物品物資 非經營性固定資產勞保用品以及為 安哥拉公。
29、其 中,第一部分為進度管理篇;第二部分為質量管理篇;第三部分 為技術管理篇;第四部分為安全文明環保管理篇;第五部分為合 約管理篇;第六部分為例會制度篇.并收錄各項規章制度涉及的 附件表格等內容. 本辦法的編制工作,得到了公司領導有關部門公。
30、統計管理工作流程 公司工程技術科集團工程管理部 流程名稱:分包商管理流程 分 包 商 評 價 分 包 商 使 用 管 理 公司收集分包商相關證實 性材料 公司生產經理 相關科室審查資 料是否符合要求 選定合格分包商確定 公司合格分包商名錄。
31、本支出和工廠環境衛生負全責,并做好廠部員工的培訓管理. 認真貫徹執行公司的方針政策,明確規定本公司各級管理人員的職責和權限,規定各項 工作之間的銜接和控制,負責與其他部門的配合與協調,檢查和監督本部門各車間科室人員的 工作質量,并根據工廠制。
32、一章 班組長安全生產責任制度 23 第十二章 生產工人的安全生產責任制度 24 第十三章 意外傷害保險制度 25 第十四章 特種設備安全管理制度 28 第十五章 架體設備安裝驗收制度 32 第十六章 施工機具進場驗收與保養維修制度 32 第。
33、大產業市場機遇和挑戰, 迫切需要我們制定一套能適應新形勢且符合廣大員工利益及企業發 展要求的對企業發展整體性長期性基本性謀略的企業發展戰略 和可操作性的嚴格先進的企業管理制度,使它能夠在企業發展中起 到強大的推動作用,進一步增強企業的核心競。
34、定辦法 . 10 第五節 業績考核后續管理工作 . 11 第四章 總部及核能事業部本部員工考核. 12 第一節 考核方法 . 12 第二節 季度考核 . 18 第三節 年度考核 . 21 第四節 考核得分計算 . 23 第五節 考核系數確定。
35、書簽. 第 2 節 檔案管理制度 . 錯誤錯誤未定義書簽.未定義書簽. 第 3 節 印章管理制度 . 錯誤錯誤未定義書簽.未定義書簽. 第 4 節 名片管理制度 . 錯誤錯誤未定義書簽.未定義書簽. 第 5 節 辦公用品管理制度 . 錯誤錯。
36、公司董事會批準后執行.第二章第二章薪資構成及標準薪資構成及標準第六條薪資構成崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補貼兩部分構成.崗位工資分為基本工資崗位津貼和績效工資.一基本工資.基本工資是薪資構成的基本部分,以保障員工基本生活標準,包含國家及本。
37、照責權利對等的原則,參照人力資源市場的薪酬待遇水平,結合四川 XX 建設集團有限公司以下簡稱公司實際,特制定本制度.第一章第一章工資構成工資構成第一條第一條公司實行職能工資制度.工資由基本工資崗位工資績效工資工齡工資四個部分組成標準見附件一。
38、化木模安裝節點控制. 218模板驗收.249拆模時間.2510模板安裝過程監督記錄. 26三混凝土.261澆筑令.262鋼筋綁扎過程監督記錄. 263鋼筋隱蔽記錄.274混凝土過程施工過程監督記錄.285澆筑過程控制要點. 286樓板厚度控。
39、第十一篇重特大事故應急救援制度第十二篇施工現場重大危險源管理第十三篇施工現場安全管理機構第十四篇安全技術交底制度第一篇安全會議制度第一篇安全會議制度1為了貫徹執行安全生產預防為主的方針,真正做到領導重視,管理到為,措施得力,防止和減少傷亡事。
40、起各級股干員工勤奮工作和學習創新的熱情,充分實現激勵和約束相結合的目的,特制訂本制度.第二條第二條適用范圍適用范圍適用于本公司所有在職員工, 具體條款適用范圍詳見細則.第二節第二節職職責責第三條第三條行政人事部按制度匯總收集所有人事考核數據。
41、十四章文書收發制度26第十五章晨會制度26第十六章請示審批制度26第十七章督辦催辦制度27第十八章檔案管理辦法28第十九章圖書管理規定34第二十章報刊郵件函電收發制度35第二十一章衛生管理準則35第二十二章員工著裝及員工牌佩帶規定36第二十。
42、統一采用 A4 規格歸檔.2 2工程檔案的管理職責工程檔案的管理職責2.1 中國華冶裝備制造基地項目部工程管理部為建設項目檔案管理的歸口部門,負責對現場各分包單位的檔案管理工作進行指導檢查;2.2 中國華冶裝備制造基地項目部各管理部門負責本。
43、培訓需求調查表.5附件 3部門計劃外培訓申請表.1附件 4員工外派培訓申請表.1附件 5培訓工作評價表.1第一章第一章第一章第一章 總總 則則第一條第一條目的為規范 XX 建設股份有限公司 以下簡稱公司 及下屬各分公司 事業部 以下簡稱下屬。
44、81.4組織結構圖. 錯誤未定義書簽.錯誤未定義書簽.第第 2 章章XX 集團崗位設計集團崗位設計.122.1集團公司職等職級劃分.122.2高層崗位設計.122.3營銷類部門崗位設計.172.4計劃財務中心崗位設計.202.5綜合管理中心。
45、章圣大圣大 XX 集團崗位設計集團崗位設計.122.1集團公司職等職級劃分.122.2高層崗位設計.122.3營銷類部門崗位設計.172.4計劃財務中心崗位設計.202.5綜合管理中心崗位設計.232.6工程類部門崗位設計.262.7子公司。
46、滿足以下兩個條件時,才能加以確認:一該固定資產包含的經濟利益很可能流入企業;二該固定資產的成本能夠可靠地計量.第三條本制度所稱固定資產是指使用期限超過一年且單位價值在 2000 元以上的房屋建筑物機械設備運輸工具儀器儀表以及其他與生產經營有。
47、營部管理制度.381部門職責.382崗位職責.403經營管理制度.444合同管理制度.565預結算管理制度.73第四章 安全生產部管理制度.801部門職責.802崗位職責.823安全生產管理制度.844安全生產獎懲制度.905工傷事故處理規。
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