建筑工程對分包安全考核制度Tag內容描述：
1、并據此進行周進度獎罰.2項目部每月下發月進度計劃要求,每月對月進度完成情況進行檢查,并據此進行周進度獎罰.二工程進度獎勵制度1分包單位合理組織安排人員機具,按照月進度計劃要求完成的,月進度檢查時,總包單位給予相關分包獎勵1000元.2分包單。
2、驗收.嚴格控制不合格標準要求的防護設備設施投入使用.13收集整理現場管理資料,并保證檢查驗收資料與工程進度同步.13一般項目30分貫徹落實安全生產方針政策,嚴格執行安全技術規程,并做記錄.7依據施工組織設計和專項方案,細化安全技術措施,制定。
3、確認簽名: 年 月 日 文明施工目標隱患治理目標 考核結果考核人 優 良 合 格 不 合 格 本月查處隱患 數量隱患治 理率100 序 號 被考核班 組部門 責 任 人 傷亡控制指標安全達標 五無 目標 年度輕傷 事 故頻率 24 優 良 。
4、 價表 2 評價專業分包 商 項目經理 項目經理 項目部 項目經理組織項目部相關部門項目質檢部 安全部財務部商務管理部技術部辦 公室后勤等進行專業分包進行考核并出 具相關意見報至公司. 項目質檢部考核:質量及驗收等方面; 項目安全部考核:安。
5、 產 經 理 或 機 電 經 理 施工隊長職稱情況1分 施工隊長工程管理資歷1分 技術負責人職稱情況1分 管理人員管理能力4分 工人技術水平3分 工期進度情況4分 用用工工管管理理1 15 5分分 實名制管理2分 勞 務 管 理 工 程 師。
6、 總則 . 1 二 獎罰原則 . 4 三 獎勵 . 5 四 懲處 . 8 五 項目經理部違反安全生產管理條例處罰辦法 . 13 第二部分第二部分 安全生產獎懲細則安全生產獎懲細則 . 15 一 安全生產管理要求 . 15 二 施工生產設施缺。
7、種,分包方包含單位工程分部工程分項工程分承包方. 3 勞務分包方: 又稱勞務分承包方或勞務隊,是指與本公司無隸 屬關系,以包工不包料的方式,以合同的形式,分包本公司項目勞務的 組織. 4 工程分包方: 又稱工程分承包方或工程分包隊伍,是指與。
8、各分包單位的負 責人必須對本單位職工進行安全生產教育, 以增強法制觀念和提高職 工安全意識及自我保護能力,自覺遵守安全生產六大紀律安全生產 制度. 三各分包單位應認真貫徹執行工地的分部分項分工種及施工 安全技術交底要求. 各分包單位的負責人。
9、分包單位的 負責人必須對本單位職工進行安全生產教育,以增強法制觀念的提 高職工的安全意識及自我保護能力,自覺遵守安全生產六大紀律 安全生產制度. 三各分包單位應認真貫徹執行工地的分部分項分工種及施 工安全技術交底要求.各分包單位的負責人必須。
10、確保目標的完成. 三每月由項目經理親自組織一次安全檢查,并有檢查記錄及反饋情 況. 四項目經理每月要定期召開安全生產會議,并對各班組進行日常安 全活動考核. 五采取獎勵與處罰相結合的方法,推動安全生產深入開展. 獎勵辦法: 一對安全工作有突。
11、修人員必要時參加市職業中專的中級電工高級電工培訓. 5電焊工鉗工必要時參加市職業中專培訓. 6特殊工種人員進場前,必須持上崗證并考核有關專業知識和安全操 作知識,合格后方可進場. 7每年舉行一次維修員工的維修保養安全管理安全操作等知識的 考。
12、理的待遇,以促進公司管理 的公正和民主,激發員工工作熱情和提高工作效率. 第二條績效考核用途.人員績效考核的評定結果主要有以下幾方面用途: 1合理調整和配置人員; 2職務升降; 3提薪獎勵; 4教育培訓自我開發. 第三條績效考核原則 1以績。
13、勞資部門安全生產職責22 材料設備部門安全生產職責23 技術部門安全生產職責24 生產計劃部門安全生產職責25 安全管理部門安全生產職責26 企業技術負責人安全生產職責27 企業負責人安全生產職責28 安全生產責任制度30 備注:后附建筑施。
14、制訂本管理制度. 二適用范圍二適用范圍 本管理制度適用對象為進入本公司管理現場內的所有總包單位及甲方指 定分包單位. 三三 進場須知進場須知 一 所有總包單位及甲方指定分包單位必須經公司審核通過,并已和公司 合約部簽訂合同后,方可進場.并在。
15、制訂本管理制度. 二適用范圍二適用范圍 本管理制度適用對象為進入本公司管理現場內的所有總包單位及甲方指 定分包單位. 三三 進場須知進場須知 一 所有總包單位及甲方指定分包單位必須經公司審核通過,并已和公司 合約部簽訂合同后,方可進場.并在。
16、實施. 是本項目 安全第一責仸人, 對本項目安全工作負總的 領導責仸. 未挄考核制度定期對管理人員考核的 扣 5 分: 各級管理人員安全管理目標未分解的 扣 3 分; 項目部無安全管理組細機構的扣 4 分. 未建立健全以項目部安全生產責仸制。
17、語和定義術語和定義 施工分包是指施工承包商指與項目法人或 EPC 總承包商簽訂施工承包合同的具有總承包資質等 級或專業承包資質等級的施工單位 將其所承包工程中的專業工程或者勞務作業發包給其他具有相應資 質等級的施工企業完成的活動.施工分包分。
18、15 砼班組長 16 架子工班組長 17 水電工班組長 18 19 記錄人: 項目經理安全 責任目標 考核表 生產責任制 項目工程師技術負責人安全 責任目標 考核表 工程名稱 西鄉縣新東方醫院工程項目 考核日期 年 月 日 工程總承包單位 。
19、以及公正合理的待遇,以促進公司管理 的公正和民主,激發員工工作熱情和提高工作效率. 第二條績效考核用途.人員績效考核的評定結果主要有以下幾方面用途: 1合理調整和配置人員; 2職務升降; 3提薪獎勵; 4教育培訓自我開發. 第三條績效考核原。
20、指令及計劃. 二 服從監理甲方等相關單位的意見及建訌. 三 繳納所分包項目工程保證釐, 如分包單位出現重大質量安 全事敀丌能履行吅同主勱解除吅同等原因造成工程丌能按期 完工的,丌返還保證釐,保證釐同時轉為處罰釐 . 四 自有預備資釐必須充足。
21、以促進公司管理 的公正和民主,激發員工工作熱情和提高工作效率. 第二條績效考核用途.人員績效考核的評定結果主要有以下幾方面用途: 1合理調整和配置人員; 2職務升降; 3提薪獎勵; 4教育培訓自我開發. 第三條績效考核原則 1以績效為導向原。
22、制考核表 . 5 項目技術負責人安全生產責任制考核表 . 6 項目安全員安全生產責任制考核表 . 7 施工員安全生產責任制考核表 . 8 項目材料員安全生產責任制考核表 . 9 項目機務員安全生產責任制考核表 . 10 項目試驗員安全生產責。
23、經理進行考核; 2項目經理負責考核項目技術負責人項目施工員項目安全 員項目材料員各班組長等. 三考核期:項目經理每季度考核一次;項目部管理人員班組 長每月考核一次. 四考核形式:采用考核表評分形式. 五考核評價:考核分值滿分為 100 分。
24、語和定義術語和定義 施工分包是指施工承包商指與項目法人或 EPC 總承包商簽訂施工承包合同的具有總承包資質等 級或專業承包資質等級的施工單位 將其所承包工程中的專業工程或者勞務作業發包給其他具有相應資 質等級的施工企業完成的活動.施工分包分。
25、章 考核范圍考核范圍 公司領導崗位各部分管理崗位班長崗位和重點崗位員工納 入安全生產責任制考核范圍. 第三章第三章 考核組織機構考核組織機構 公司成立安全責任制考核領導小組,成員如下: 組長:xxx 副組長:xxx 組員:xxxxxxxxx。
26、核表 . 5 項目技術負責人安全生產責任制考核表 . 6 項目安全員安全生產責任制考核表 . 7 施工員安全生產責任制考核表 . 8 項目材料員安全生產責任制考核表 . 9 項目機務員安全生產責任制考核表 . 10 項目試驗員安全生產責任制。
27、服從監理甲方等相關單位的意見及建議.三繳納所分包項目工程保證金, 如分包單位出現重大質量安全事故不能履行合同主動解除合同等原因造成工程不能按期完工的,不返還保證金,保證金同時轉為處罰金 .四自有預備資金必須充足, 采用分階段形式將資金注入銀。
28、分包工程.二分包商的選定1分包商必須具備三級及以上資質,各種證件齊全.在確定合 格分包商時,分包商必須提供企業營業執照資質證書安全資格證 等證書原件,項目經理部保留復印件一套;特殊工種必須提供特殊工 種原件及復印件,項目經理部保留復印件一套。
29、列條件之一的單位和個人,應當給予榮譽獎或物質獎:1認真執行本條例,安全生產和文明生產取得顯著成績的;2在勞動保護科學研究方面,有重大發明,技術改進或者重大合理化建議的;3防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的;2獎金來源可在公司獎勵基。
30、副職以下各級管理人員安全生產責任制與責任目標的考核,由工程項目經理部安全生產領導小組負責,項目經理確認,每月進行一次.項目經理的考核由上級安全生產委員會領導小組負責,上級單位行政一把手確認,每季度進行一次.公司有關領導相關責任部門的考核由同。
31、徹落實安全生產責任制,特對項目部管理人員安全生產責任制實行定期考核.一考核對象:項目經理項目技術負責人項目施工員項目安全員項目材料員各班組長等.二考核人:1公司負責考核項目經理.2項目經理負責考核項目技術負責人項目施工員項目安全員項目材料員。
32、崇盛國際中心項目工程部特制訂 崇盛國際中心項目質量進度與安全文明施工考核實施細則 ,現予以印發,請遵照執行.特此通知.附件:崇盛國際中心項目質量進度與安全文明施工考核實施細則二一四年二月十六日崇盛國際中心項目質量安全進度與文明施工考核實施細。
33、初建階段主體工程驗收階段拆架子前期階段,有施工單位向分級主管部門報告聯系驗收考核.4獎貼金兌現,憑主管驗收部門發證為依據文件由總公司年終表彰大會上兌現,也可根據實際情況,在施工過程中分期預付合同規定的部分金額.5在市級以上大檢查中被通報表揚。
34、對工程項目的安全生產控制負全面監理責任;在開工前應認真檢查施工單位和施工現場的安全制度建設和安全生產條件是否完備,檢查的主要內容包括:1是否建立健全了安全生產責任制,是否制定了完備的安全生產規章制度和操作規程;2安全投入是否符合安全生產要求。
35、明施工傷亡事故處理等等.2檢查評定標準.安全生產檢查的評定標準按照浙建建成1997282 號文件浙江省文明施工安全標準化現場管理規定的要求作為評定標準打分.3檢查頻率要求.總公司除了平時不定期抽查外,每年例行安全生產大檢查不少于三次.公司定。
36、分少一次季度檢查扣 10 分10 分3安全培訓動態管理情況查培訓記錄,走訪相關人員每一人次未經安全培訓考試合格上崗的,扣 1 分轉崗培訓 四新培訓復工培訓特種作業人員專項培訓特殊崗位人員繼續教育未進行的,每一人次扣 1分10 分4安全技術交。
37、明施工傷亡事故處理等等.2檢查評定標準.安全生產檢查的評定標準按照浙建建成1997282 號文件浙江省文明施工安全標準化現場管理規定的要求作為評定標準打分.3檢查頻率要求.總公司除了平時不定期抽查外, 每年例行安全生產大檢查不少于三次.公司。
38、規程,和部門各負責人各工種安全生產責任制,編制各工程施工組織設計和專業性較強的施工組織設計,同時負責責成安全科制定公司考核制度和獎罰制度.三各職能部門的考核按各部門安全生產責任制的執行情況,由安全科綜合評分,85 分為及格.每少 1 分,扣。
39、適用范圍本管理制度適用對象為進入本公司管理現場內的所有總包單位及甲方指定分包單位.三三 進場須知進場須知一所有總包單位及甲方指定分包單位必須經公司審核通過,并已和公司合約部簽訂合同后,方可進場.并在進場前提供以下資料:1企業資質證書,公司概。
40、包單位,并提供企業資質證明營 業執照安全生產許可證法人委托書組織機構等相關資料.2包單位須提供與建設單位簽定的施工合同副件,總包單位根據 施工合同與分包單位簽定現場管理協議,雙方在協議中明確各自 的權利和義務.3包單位只做服務協調工作.4分。
41、項目經理:序號分項內容扣分標準標準分扣減分數實得分數1安全管理1 總包或分包單位無安全生產許可證,項目經理專職安全員無安全生產考核合格證;2 無安全生產責任制;3 無安全生產組織機構和專職人員;4 未制訂事故應急預案;5 無安全目標管理扣。
42、產品優質高產低耗及提高經濟效益而努力工作.三講究衛生,不亂扔垃圾,不隨地吐痰,儀表端莊,舉止大方,文明禮貌,團結互助,和睦相處,努力學習,不斷進取.四以企業的生存和發展為主題,服從公司在生產過程中的調整,個人服從大局.五嚴格遵守上下班時間。
43、激發員工工作熱情和提高工作效率.第二條績效考核用途.人員績效考核的評定結果主要有以下幾方面用途:1合理調整和配置人員;2職務升降;3提薪獎勵;4教育培訓自我開發.第三條績效考核原則1以績效為導向原則;2定性與定量績效考核相結合原則;3公平公。
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