建筑工程公司員工行為規范Tag內容描述：
1、總經理及各級管理人員.11辦公室人員.12培訓講師.14前臺接待人員.15客戶接待人員.17司機.18萬科物業安全人員行為規范安全人員通用行為規范.20入口崗迎賓崗.22巡邏崗.23車場出入口收費崗.24中心值班崗.25展廳值班崗.25萬科。
2、互相推諉扯皮. 4. 具有強烈的質量意識和安全觀念,貫徹質量體系,遵守操作規程,杜絕責 任事故. 5. 提倡勤儉辦企業,自覺地為分公司增收節支,提倡精打細算,千方百計降 低各項管理費用. 6. 工作時間要穿統一制作的工作服.外出辦事時間穿深。
3、公室及外出公干時都應做到著裝整潔 丼止大方,談吏得體,丌卑丌亢. 公司員工在仸何場吅丌得口出粗言,丌得 開低級下流玩笑. 女員工丌得濃妝艷抹,上班時間,尤其是 所在崗位需直接面對客戶,則丌得佩戴過 亍昂貴的首飾. 一精神風貌及個人儀表 作為。
4、1.目的為規范約束行為舉止全面提升公司員工整體形象形成良好的商務禮儀修養,并將公司持禮的核心價值觀更好的落定.為此特制定本作業指引.2.適用范圍集團公司各下屬公司全體員工酒店餐飲類下屬公司可按行業標準執行,規范指引報人事企管部備案.3.工作。
5、20091204B按大禹行動要求改版20111130C按最新授權調整版20120710D根據2012架構調整修訂1目的 為規范公司的辦公秩序工作紀律及員工的行為舉止,樹立公司良好的企業形象,特制定本制度2適用范圍適用于集團公司全體員工行為規。
6、工作順利完成為優先考慮. 1.3 積極維護公司的形象和利益,不能隨意對外發表不利于公司的意見;同時,除代辦本公司指定 業務外,不得擅自對外使用公司名義. 1.4 相互尊重,相互支持,忠誠合作,保持良好的溝通與協作. 1.5 以積極認真的態度。
7、搞衛 生時除外, 但挽袖不得高于胳膊肘 ; 袖口 領口不得顯露個人服飾, 不得佩戴胸花胸章等飾物;衣袋內不得裝過多飾品,以免鼓起. 大型促銷活動專柜臨時促銷員 見習營業員等未領發工作服的員工: 經公司審批著專柜形象服裝的員工穿本專柜的形象服。
8、互相推諉扯皮. 4. 具有強烈的質量意識和安全觀念,貫徹質量體系,遵守操作規程,杜絕責 任事故. 5. 提倡勤儉辦企業,自覺地為分公司增收節支,提倡精打細算,千方百計降 低各項管理費用. 6. 工作時間要穿統一制作的工作服.外出辦事時間穿深。
9、能源. 6 團結合作 嚴于律已,寬以待人,正確處理好個人與集體同事的 工作關系,具有良好的協作精神,易與他人相處. 7 嚴守秘密 未經批準,不向外界傳播或提供有關公司的任何資料. 二 服務意識要求 1 文明禮貌 做到語言規范,談吐文雅,衣冠。
10、2.19 4 BI實施辦法 BI結構介紹 物業員工十大紀律,八項注意紅 黃線標準 綠線標準 課程內容介紹課程內容介紹 21.2.19 5 制定檢查考核制度 每季度公司范圍內檢查一次,評估檢查狀況 對員工的評優和業績考核,與其行為表現結合 V。
11、公室及外出公干時都應做到著裝整潔 丼止大方,談吏得體,丌卑丌亢. 公司員工在仸何場吅丌得口出粗言,丌得 開低級下流玩笑. 女員工丌得濃妝艷抹,上班時間,尤其是 所在崗位需直接面對客戶,則丌得佩戴過 亍昂貴的首飾. 一精神風貌及個人儀表 作為。
12、 4. 具有強烈的質量意識和安全觀念,貫徹質量體系,遵守操作規程,杜絕 責任事故. 5. 提倡勤儉辦企業,自覺地為分公司增收節支,提倡精打細算,千方百計 降低各項管理費用. 6. 工作時間要穿統一制作的工作服.外出辦事時間穿深色西服或其他。
13、三條 員工著裝規范 1員工進入辦公區內及在工作時間必須在胸前佩帶聯想科技園有限公司聯想科技園有限公司統一制發的 IC 卡或員工臨時胸卡,不得將胸卡帶在袖口,腰間或放入衣袋. 2員工在工作時間內必須著裝整潔得體莊重;男士著西裝打領帶,夏季時。
14、5 客戶接待人員.17 司機.18 物業安全人員行為規范物業安全人員行為規范 安全人員通用行為規范.20 入口崗迎賓崗.22 巡邏崗.23 車場出入口收費崗.24 中心值班崗.25 展廳值班崗.25 物業保潔服務人員行為規范物業保潔服務人員。
15、并 記 2 分 1.5 參加各種會議期間不得隨意接聽手機,應關閉或調至振動狀態違者處罰50元并 記 1 分 1.6 接聽所有來電應在響鈴三聲內應答,規定電話用語為您好萬達商業 ,語氣平 和違者處罰 10 元并記 0.5 分 2.02.0 辦。
16、儀行為禮儀 課程內容課程內容 4 儀容儀表儀容儀表 頭部的修飾頭部的修飾 服裝的修飾服裝的修飾 配飾的選擇配飾的選擇 行為禮儀專業規范儀容儀表行為禮儀專業規范儀容儀表 5 儀容儀表儀容儀表 頭部的修飾頭部的修飾 清潔清潔 自然自然 行為禮儀。
17、印象效應第一印象效應 :性別年齡衣著姿勢面部表情等外 部特征. 不得不談的效應問題: 臺灣中央日報5月11日報道陳水扁個人的國際禮儀素養陳水扁個人的國際禮儀素養 不足不足,已成為被批評的話題.那就是哪有男生主動去握手,用左 手拍打對方的手背。
18、素 序序 VI MI BI 序序 顧客如何感知服務品質顧客如何感知服務品質 提升服務品質目前遇到哪些問題提升服務品質目前遇到哪些問題 BIBI手冊的源起手冊的源起 目前遇到的主要問題目前遇到的主要問題: : 窗口形象下滑接待人員態度不好 顧。
19、素 序序 VI MI BI 序序 顧客如何感知服務品質顧客如何感知服務品質 提升服務品質目前遇到哪些問題提升服務品質目前遇到哪些問題 BIBI手冊的源起手冊的源起 目前遇到的主要問題目前遇到的主要問題: : 窗口形象下滑接待人員態度不好 顧。
20、 前,必須先按指示進行,不可產生抵觸情緒,應以保證工作順利完成為優先考慮. 1.3 積極維護公司的形象和利益,不能隨意對外發表不利于公司的意見;同時,除代辦本公司指定 業務外,不得擅自對外使用公司名義. 1.4 相互尊重,相互支持,忠誠合作。
21、證工作順利完成為優先考慮. 1.3 積極維護公司的形象和利益,不能隨意對外發表不利于公司的意見;同時,除代辦本公司指定 業務外,不得擅自對外使用公司名義. 1.4 相互尊重,相互支持,忠誠合作,保持良好的溝通與協作. 1.5 以積極認真的態。
22、搞衛 生時除外, 但挽袖不得高于胳膊肘 ; 袖口 領口不得顯露個人服飾, 不得佩戴胸花胸章等飾物;衣袋內不得裝過多飾品,以免鼓起. 大型促銷活動專柜臨時促銷員 見習營業員等未領發工作服的員工: 經公司審批著專柜形象服裝的員工穿本專柜的形象服。
23、條件及要求, 同時也將幫助您熟悉公司的 方針政策及全體員工必須遵守的各項規章制度, 迅速與公司 融為一體. 希望您以此手冊為行動指南,自我管理,銳意進取. 真誠祝愿您在超市工作愉快,取得成功 超市有限公司超市有限公司 目目 錄錄 第一章公司。
24、的人生價值 本手冊將幫助您了解新的工作環境, 了解作為一名合格 xx 人應該具備的各項條件及要求,同時也將幫助您熟悉公 司的方針政策及全體員工必須遵守的各項規章制度, 迅速與 公司融為一體. 希望您以此手冊為行動指南,自我管理,銳意進取. 。
25、工行為守則 一 敬業樂觀 二 著裝整潔 三 工作步驟 四 商用文書 五 關于問題的解決 六 禮貌用語 七 使用電話 八 交換名片 九 會客 十 拜訪客戶 十一 洽談 十二 約會 十三 表達能力 第一部分第一部分 職業道德要求職業道德要求 1。
26、管理實踐,公司 制定了一整套嚴謹的規章制度管理規范 服務標準.在激烈的市場競爭中,依法經 營,以科學嚴謹的態度,把項目管理與專 業服務緊密結合,按照市場規律高效管理 運作每一個物業項目. 一流業績 一流團隊 2005年通過ISO9001:2。
27、工和上級領導對下屬和新員工起好傳幫帶的作用,建立一支執行力 強的優秀物管團隊 五堅持 業主至上服務為本的服務理念,通過我們專業化的管 理團隊,為業主營造安全舒適的生活空間,通過我們人性化的服務創建 社會主義現代化和諧大家庭;通過我們的努力讓。
28、前 言言 歡迎您成為南通 科技發展有限公司的一員 從現在開始,您的成長將與公司緊密聯系在一起,公司將為您提 供發展的機會與成長的空間,而您在這個空間里,應盡可能的展示你 的學識才能及優秀的品質,以便能更快更好地融入于這個大家庭. 本員工手冊。
29、 . 10 第三節 獎懲制度 . 11 第三章第三章 薪酬福利制度薪酬福利制度 . 13 第一節 薪酬制度 . 13 第二節 福利制度 . 15 第四章第四章 培訓考核與發展培訓考核與發展 . 16 第一節 培訓管理 . 16 第二節 績效。
30、行為規范物業管理人員行為規范 總經理及各級管理人員18181818 辦公室人員18182020 培訓講師20202222 前臺接待人員22222323 客戶接待人員24242525 司機25252727 xxxx 物業秩序人員行為規范物業秩。
31、一員.團結友愛互幫互助共同進步是這個大家庭的傳統美德,為了讓您盡快的熟悉并融入工作環境,我們提地為您準備了一下小提示,希望它能對您有所幫助再次歡迎您加入盛偉建筑廣西某某建筑工程有限公司人事部二二公司簡介公司簡介1. 公司介紹廣西 XX 建筑。
32、接待人員.17司機 .18xx 物業安全人員行為規范物業安全人員行為規范安全人員通用行為規范.20入口崗迎賓崗.22巡邏崗 .23車場出入口收費崗.24中心值班崗.25展廳值班崗.25xx 物業保潔服務人員行為規范物業保潔服務人員行為規范保。
33、xx 物業安全人員行為規范物業安全人員行為規范安全人員通用行為規范.20入口崗迎賓崗.22巡邏崗.23車場出入口收費崗.24中心值班崗.25展廳值班崗.25xx 物業保潔服務人員行為規范物業保潔服務人員行為規范保潔員.26綠化員.27救生員。
34、培訓,及員工行為規范的監督檢查與考核.4.2 各部門及所屬公司責任人負責各崗位員工行為規范的培訓及管理控制5 5 工作程序工作程序5.1 物業處各級員工在接待業主接聽或撥打電話上門服務及其他與客戶有直接或間接聯系時,都應按此服務標準執行.5。
35、一條 熱愛祖國,熱愛人民,遵守國家法律法規和社會公德,思想端正,作風正派.第第二二條條 熱愛公司,努力維護公司形象保護公司利益,堅決執行公司的各項規章制度.第第三三條條 團結互助,尊重他人,樹立集體奮斗的良好風尚.第四條第四條 嚴格遵守公司。
36、3.1 時刻保持自信及微笑;3.2 穿著及裝飾應穩重大方整潔清爽;3.3 頭發梳理整齊,勤剪指甲,保持手部清潔.4.0 著裝要求:4.1 辦公室工作人員如行政財務等 :衣著必須整潔得體每周星期五星期六上班可以著休閑裝 ;男員工:要求必須穿。
37、中求生存,在嚴酷惡劣的生存環境中謀發展.為使企業規競爭的市場夾縫中求生存,在嚴酷惡劣的生存環境中謀發展.為使企業規范高效有序地發展壯大,特制定本規范,供全體員工遵守.范高效有序地發展壯大,特制定本規范,供全體員工遵守.一公司組織架構一公司組。
38、級管理人員.11辦公室人員.12培訓講師.14前臺接待人員.15客戶接待人員.17司機.18物業安全人員行為規范安全人員通用行為規范.20入口崗迎賓崗.22巡邏崗.23車場出入口收費崗.24中心值班崗.25展廳值班崗.25物業保潔服務人員行。
39、具有強烈的質量意識和安全觀念,貫徹質量體系,遵守操作規程,杜絕責任事故. 5. 提倡勤儉辦企業,自覺地為分公司增收節支,提倡精打細算,千方百計降低各項管理費用. 6. 工作時間要穿統一制作的工作服.外出辦事時間穿深色西服或其他服裝. 7. 。
40、助您了解新的工作環境,了解作為一名合格xx人應該具備的各項條件及要求,同時也將幫助您熟悉公司的方針政策及全體員工必須遵守的各項規章制度,迅速與公司融為一體.希望您以此手冊為行動指南,自我管理,銳意進取.真誠祝愿您在xx超市工作愉快,取得成功。
41、面對激烈的市場競爭,要持續保持物業在行業中的領先地位,贏得顧客的滿意和忠誠,需要全體物業員工群策群力全力以赴,發揮全心全意全為您的服務精神,從顧客角度出發,把每件事情做到最好,為顧客提供最為滿意的服務.為此,物業全力推行為您100活動,以持。
42、宗旨.面對激烈的市場競爭,要持續保持物業在行業中的領先地位,贏得顧客的滿意和忠誠,需要全體物業員工群策群力全力以赴,發揮全心全意全為您的服務精神,從顧客角度出發,把每件事情做到最好,為顧客提供最為滿意的服務.為此,物業全力推行為您100活動。
43、項目標的策劃組織管理和落實工作.組織相關部門和管理人員代表項目經理部參與與業主監理或設計方等就施工方案技術設計質量等方面召開的會議討論等.主持施工組織設計和重大技術方案的編制與修訂審核,并督促技術方案和施工組織設計主要內容的落實工作并及時解。
44、原則進行商討,互相諒解.在達成共識前,必須先按指示進行,不可產生抵觸情緒,應以保證工作順利完成為優先考慮.1.3 積極維護公司的形象和利益,不能隨意對外發表不利于公司的意見;同時,除代辦本公司指定業務外,不得擅自對外使用公司名義.1.4 相。
45、年中年末考核各一次.2.3 考核時問:每年6月30日l2月31日.2.4 考核面談:由考核人組織被考核人面談,確定考核的分數,并通過交流,使員工發揚成績,認識不足,糾正錯誤,以積極的態度對待過去,滿懷信心的對待未來,努力工作.2.5 面談內。
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