建筑工地農民工工資管理制度Tag內容描述：
1、用品餐具消毒記錄表 17 食堂從業人員五病調離制度 18 職工食堂從業人員五病調離記錄表 建筑工地生活區管理制度建筑工地生活區管理制度 1. 全面貫徹國家衛生法規,加強建筑工地衛生管理,將工地衛生 管理納入建筑工地質量安全管理體系,做到文明。
2、封閉的圍擋,土堆料堆進行遮蓋.對 施工現場道路進行硬化,在施工現場出口設洗車臺,指定專人清掃工 地路面. 3對進出施工現場車輛進沖洗,確保國輛不帶駛出工地. 4建筑垃圾嚴禁凌空拋灑,及時清理,裝封閉式容器外運,施 工現場內設封閉式垃圾桶站 。
3、全生產事故報告處理統計制度 13 14 施工現場安全生產管理制度 14 15 施工現場消防責任制度 15 16 項目營地管理制度 16 17 外雇人員管理制度 17 18 特種設備管理制度 17 19 特種作業人員管理制度 18 20 工業。
4、 8食堂衛生管理制度 9食堂餐具用品消毒制度 建筑工地生活區管理制度建筑工地生活區管理制度 1. 全面貫徹國家衛生法規,加強建筑工地衛生管理,將工地衛生 管理納入建筑工地質量安全管理體系,做到文明施工. 2. 合理分工,責任到人,切實把衛生。
5、現場處 理小組進行應急處理. 工程技術部:協助做好現場勞資雙方當事人的調解工作,積極引導農 民工通過訴訟等正常渠道維護自己的合法權益.負責召集用人單位相關負 責人到場,協助調查核實,責成支付農民工工資.協助項目經理對突發事 件處置和恢復生產。
6、部 以下簡稱乙方. 二二組織機構與管理職責組織機構與管理職責 1組織機構:甲方質安部負責協助勞動監察管理部門對農民工 工資監管,項目經理為第一責任人,主管工長是第二責任人,在項目 經理領導下開展各項工作. 2管理職責: 1負責監督乙方按甲方。
7、辦法. 第二條第二條 為保證各單位安全績效工資考核兌現合理有效運行, 中心成立安全績效考核領導小組,負責公司范圍內安全績效工資考 核檢查指導和評比工作. 組 長:分管安全工作的副主任 副組長:安全管理辦公室主任 行政辦主任 成 員:工會代表。
8、2 收入組成:基本工資崗位工資全勤工資店齡工資如有 績效工資如有效益獎金如有各種津貼如有. 2.3 基本工資見職務崗位工資等級對應表. 2.4 全勤工資:為了鼓勵員工出滿勤,特設此項.對于當月入職的員 工,除按規定該公休及法定節日休假外。
9、現場周邊必須設封閉的圍擋,土堆料堆進行遮蓋.對 施工現場道路進行硬化,在施工現場出口設洗車臺,指定專人清掃工 地路面. 3對進出施工現場車輛進沖洗,確保國輛不帶駛出工地. 4建筑垃圾嚴禁凌空拋灑,及時清理,裝封閉式容器外運,施 工現場內設封。
10、理制度 三教學保障制度 四學校考勤及請假制度 五農民工學校學員守則 六附件:附件: 1xxxxxxx 項目部農民工學校人員登記表 2xxxxxxx 項目部農民工學校日常教學活動記錄 3xxxxxxx 項目部農民工學校學員簽到表 4xxxxx。
11、 適用金湖科創園投資施工項目工程項目經理部. 三實施方法實施方法 1 1準則準則 為規范務工人員工資支付行為, 預防和解決拖欠或克扣務工人員工資問題, 有效維護廣大務工人員的合法權益,維護社會穩定,和諧發展,促進企業的健 康持續發展,根據中。
12、00 800元的獎勵. 4 在施工過程中,提出可行性高效果明顯的保證措施,經項目部 研 討通過后,給予相應的班組管理人員500 1000元的獎勵. 5 工程資料能做到與現場同步,并且填寫內容規范屬實的給予資 料 員200 500元的獎勵. 。
13、和勞動和社會保障部關于實施勞動保障監察條例若干規定的規定,勞動者對用人單位違反勞動保障法律侵犯其合法權益的行為,有權向勞動保障行政部門投訴.勞動保障行政部門通過日常巡視檢查書面審查舉報等發現用人單位有違反勞動保障法律的行為,需要進行調查處理。
14、所稱工資,為本酒店以貨幣形式直接付給員工的勞動報酬.第四條支付原則第四條支付原則 :本酒店在確定工資政策時遵循以下原則:1酒店以員工所承擔的職責及其所需要的知識技術體能和工作條件等為依據確定員工的工資, 使員工的工資與其勞動的付出相適應.2。
15、一時難以消除的隱患,要定人員定時間定措施限期整改.3施工現場發生火警或火災,應立即報告公安消防部門,并組織力量撲救.4根據四不放過的原則,在火災事故發生后,施工單位和建設單位應共同做好現場保護和會同消防部門進行現場勘察的工作.對火災事故的處。
16、警或火災,應立即報告公安消防部門,并組織力量撲救.3施工現場的焊割作業,必須符合防火要求,并嚴格執行電焊十不燒規定.4在編制施工組織設計寸,施二 E 總平面圖施工方法和施工技術均要杓:合消防要求.5施工現場應配備足夠的消防器材,指定專人維護。
17、紀守法, 爭做奉獻求實愛崗敬業文明先進員工.三堅決遵守工地作息時間,暗示上下班和晚休不得遲到 和早退有事要請假不得擅離職守.四嚴禁打架斗毆賭博,若有違反者,不論情由,均處以1000元罰款,其醫藥費自理后公司再做處理.視情節嚴重者,送交 司法。
18、司簽訂勞動合同;勞務公司按實名制管理要求填寫施工現場人員登記表,并將進場施工人員花名冊身份證勞動合同文本崗位技能證書復印件及時報項目部備案;勞務公司建立每日班前教育考勤登記勞務費支付和工資發放等勞務管理臺帳資料,并由項目部勞務專管員依據分包。
19、料堆進行遮蓋.對施工現場道路進行硬化,在施工現場出口設洗車臺,指定專人清掃工地路面.3對進出施工現場車輛進沖洗,確保國輛不帶駛出工地.4建筑垃圾嚴禁凌空拋灑,及時清理,裝封閉式容器外運,施工現場內設封閉式垃圾桶站.5施工現場污水進行合理排放。
20、平整,道路暢通,作到無積水,有排水措施.2施工現場嚴禁大小便,發現有隨地大小便現象要對責任區負責人進行處罰.施工區生活區有明確劃分,設置標志牌,標牌上注明姓名和管理范圍.3衛生區的平面圖應按比例繪制,并注明責任區編號和負責人姓名.4施工現場。
21、機構:甲方質安部負責協助勞動監察管理部門對農民工 工資監管,項目經理為第一責任人,主管工長是第二責任人,在項目 經理領導下開展各項工作.2管理職責:1負責監督乙方按甲方下發的農民工工資管理制度以 下簡稱本制度發放農民工工資;2負責本項目農民。
22、認真審核員工請休假原始憑證,月底經項目經理簽字批準后交賬務部進行核算工資.1工作時間:1本項目部員工每月可享受三天有薪休假,有薪休假當月有效,不得累計使用,盡量在工程不是很忙或現場不能施工作業時休息.2員工正常工作時間隨季節變化和生產任務輕。
23、任制,并督促實施; 對項目質量計劃或施工組織設計的修改進行審批確認.4支持和督促項目部各類人員認真履行本崗位的質量職責,把好質量關,認真組織好項 目工程的三檢工作.按總公司雙優樣板的質量要求加強項目質量控制,不斷完善木 項目部的質量管理制度。
24、疫工作,每月對工地消毒 2 次,加強除四害工作.全體工作人員要養成良好的衛生習慣,注意維護環境衛生,嚴禁隨地吐痰,亂扔果皮紙屑和煙蒂,嚴禁往窗外亂扔雜物,嚴禁在室內過道內焚燒雜物.建筑材料分區堆放,不亂堆木塊泥沙等建筑廢料.施工單位定期對工。
25、 并電話聯系本工地內相關人員,確認身份后方可進入.3在門衛登記的辦公車輛及運輸車輛可直接進入本工地. 未登記的小型車輛及摩托車自行車嚴禁入內.4出場的空載及運貨車輛,必須做到以下幾點方可出門:1總承包單位簽發的貨物出門憑證.2無未經允許夾。
26、上亂寫亂畫. 來訪人員要事先登記并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理. 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違。
27、1實名制簽訂勞動合同勞務隊伍進入施工現場, 所有務工人員必須與勞務公司簽訂勞動合同;勞務公司按實名制管理要求填寫施工現場人員登記表,并將進場施工人員花名冊身份證勞動合同文本崗位技能證書復印件及時報項目部備案;勞務公司建立每日班前教育考勤登。
28、生生產食品時將手洗凈,穿戴清潔工作衣帽并戴好口罩.6.操作人員必須做到勤理發勤剪指甲勤換衣服勤洗澡.7.按每周主副食譜計劃烹調,盡量做到現做現吃,不剩飯菜,就餐管理制度1.所有職工按時就餐.如因工作需要推遲就餐時間,應由項目工程部經理提前通。
29、力管理員及有關人員做好現場相關勞務管理工作.八組織每月定期召開項目勞務管理工作例會,會議記錄歸檔保存.九勞務企業資質證書營業執照管理機構花名冊,專兼職勞動力管理員考試合格證身份證復印件,備案勞務分包合同等資料應歸檔保存.十勞動力管理員應每月。
30、穿工作服出食堂,非炊事人員不得隨意進入制作間.五食堂的炊具餐具和公用飲水器具必須清洗消毒.六食堂應加強食品原料的進貨管理,食堂嚴禁出售變質食品.七食堂應配備必要的排風設施和冷藏設施.八食堂外應設置密閉式泔水桶,并應及時清運。
31、2施工現場都要建立健全防火檢查制度,發現火險隱患,必須立即消除,一時難以消除的隱患,要定人員定時間定措施限期整改.3施工現場發生火警或火災,應立即報告公安消防部門,并組織力量撲救.4根據四不放過的原則,在火災事故發生后,施工單位和建設單位。
32、填制會計憑證,登記會計帳薄,日清月結.2審核各部門交來原始憑證與報帳票據的合法性合理性真實性,手續是否齊全, 對不真實 不合法的票據不予受理, 記載不正確 手續不齊全的票據予以退回.3根據當月會計帳薄編制會計報表,報送有關部門和公司領導。
33、 必須到后勤管理部辦理入住手續.第五條住宿員工應保持宿舍區的清潔衛生,做到無垃圾,不隨地吐痰,嚴禁亂丟廢物垃圾及亂倒污水.不得在公共走廊通道等公共場所堆放雜物.第六條 愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水電等設施,如造成損壞,須照價賠償。
34、從現場管理人員的指揮.4門衛工作人員在一天 24 小時中,必須有兩人上班具體人員內部安排,做好門衛管理工作.5嚴格執行工地辦公室制定的人員進出制度,外來人員進入工地,必須實行來訪人員登記手續,到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理事宜。
35、意不得私自去專案或專案助理處問銷控,更不能私自翻看銷控表及任何報表售足簽活頁夾營業日報表周報表已購未購客戶數據等或翻動銷控專用抽屜,如有違反者以開除論處;7.工地業務人員未經專案或主委同意嚴禁與外人特別是同行討論有關工地內事物,或將工地內數。
36、5保管員應及時通知試驗員做好材料的檢測復試工作.6倉庫材料必須按品種存放,設標志卡,做到整齊清潔,妥善保管,確保不短少,不損壞不私借私吞不腐朽變質.如因保管不善所造成的損失,由責任人負責賠償.7堅持定額發料的原則,定額外的用料必須嚴格控制。
37、自己的貴重物品.8愛護宿舍內一切設備,不得擅自拆卸和改動,如有損壞進行罰款處理.9宿舍不得存放生產工具等非生活用品.山東日建建設集團有限公司日照市公安局綜合附樓項目部20142014年年3 3月月2020日日山東日建建設集團2食堂衛生管理制。
38、5保管員應及時通知試驗員做好材料的檢測復試工作.6倉庫材料必須按品種存放,設標志卡,做到整齊清潔,妥善保管,確保不短少,不損壞不私借私吞不腐朽變質.如因保管不善所造成的損失,由責任人負責賠償.7堅持定額發料的原則,定額外的用料必須嚴格控制。
39、嚴禁混用.3嚴格按要求分類傾倒生活垃圾,不得隨意丟棄或亂扔亂放,除生活垃圾外,其它施工垃圾嚴禁倒入生活垃圾池或專用垃圾桶內.4現場管理人員食堂門口適當位置應擺放用于傾倒剩菜剩飯的專用生活垃圾桶.5生活垃圾每天集中清運一次.6對施工人員做好宣。
40、關于建立建筑業企業農民工工資保證金制度的通知 建筑2009257號,施工總承包企業繳納金額為 100 萬,專業承包企業和勞務企業繳納金額為30 萬, 獲 20 xx年度天津市優秀誠信施工企業稱號的企業20 xx 年度可免交保證金.三收取程序。
41、市政府批轉市建委等六部門關于建立防止建設領域拖欠工程款和農民工工資長效管理機制意見的通知津政發200694 號等有關規定,在全市建筑業企業建立農民工工資保證金制度.現就有關事項通知如下:一保證金性質:農民工工資保證金是預防拖欠農民工工資的專。
42、形成勞動關系的農民工.二本制度所指各勞務協作隊伍,是指在我公司所承建的各項目部范圍內從事土方石方混凝土木工鋼筋工架子工水電安裝設備安裝鋼結構等一切與工程有關的勞務協作單位.三 各項目部負責本合同段內各勞務協作隊伍工資支付的監督管理,公司工程。
43、筑行業的實際,現就建立我省建筑行業農民工工資支付保障金以下簡稱保障金制度的有關意見通知如下:一各級勞動保障建設人民銀行銀行業監管部門要加強配合,積極推進建筑行業建立農民工工資支付保障金制度.一建筑業企業必須在企業所在地或者工程所在地的商業銀。
44、是指在我公司所承建的各項目部范圍內從事土方石方混凝土木工鋼筋工架子工水電安裝設備安裝鋼結構等一切與工程有關的勞務協作單位.三各項目部負責本合同段內各勞務協作隊伍工資支付的監督管理,公司工程管理中心財務中心均可對項目部執行本制度的情況進行監。
45、工資支付時間及支付方式,勞動紀律及相關事宜;合同必須有勞動者本人簽具真實姓名,具有法人主體的用人單位蓋章方可生效.合同一式兩份,用人單位和勞動者各執一份.二:職工花名冊制度.對工程中使用的各類人員都必須建立職工花名冊.花名冊包括工程用工人員。
46、成為吸納農村富余勞動力的主要行業之一,建筑業的發展,離不開農民工的貢獻.但是,近年來,建筑業企業拖欠或無故克扣農民工工資以及因拖欠工程款導致建筑業企業拖欠農民工工資的案件不斷增多,嚴重侵害了農民工的合法權益,擾亂了正常的市場經濟秩序,影響著。
47、管理制良2,消防安全管理控制圖3,施工現場防火的安全管理1施工現場負責人應全面負責施工現場的防火安全工作,建設單位應積極督促施工單位具椒責現場的消防管理和檢查工作.2施工現場發生火警或火災,應立即報告公安消防部門,并組織力量撲救.3施工現場。
48、131291333013531136321373313934140351553615737160381643916640168411694217043186安全生產管理制度第一章 總則第一條 為貫徹安全第一預防為主的方針,保障職工在生產過程。
49、法規,結合項目實際情 況,制定本制度.第二條 農民工工資支付原則1農民工工資保證金納入合同條款的原則.2優先于工程款支付的原則.3公司農民工工資管理人員和財務人員代為直接發放的原則.4及時足額發放的的原則.第三條本辦法適用于黃山市太平建筑安。
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