建筑公司都有哪些制度Tag內容描述：
1、說的初級運營到高級運營,具體按照運營的崗位職級定 義,分別是:運營專員運營經理運營總監COO. 第二個維度,是從中途發現自己不適合做運營,堅持不下去而轉崗的 角度. 首先,運營崗位的垂直發展維度首先,運營崗位的垂直發展維度 下面就從不同職級。
2、管經理對不合格品進行確認. 4對不合格品應及時處理,所需物品部門主管采購主管分公司主 管經理,三方應共同商討對不合格品的處理方法返修降級使用退貨 或報廢 . 不合格品處理單由所需物品部門主管負責填寫,由主管經理 確認. 5所需物品部門主管應。
3、職業病及職業病中毒管理制度 18 12.易燃易爆物品管理規定 19 13.女職工勞動保護實施細則 21 14.交通安全管理制度 23 15.玻璃絲棉施工管理辦法 24 16.工地庫房安全管理制度 25 17.項目部登梯作業管理制度 27 1。
4、面工程 . 7 第十一節 電氣工程 . 8 第十二節 給水排水工程 . 10 第四章 附則 . 11 第五章 建筑工程施工質量驗收規范 12 第一章 總則 第一條第一條 為貫徹質量理念,嚴格執行國家行業地方標準規范操作規程.特制定本制 度。
5、要把問題因素控制在施工前施工中.質量通病防治 要落實到每一個班組長,要根據施工規范制定出詳細的質量獎罰措施,并嚴 格實施.在施工過程中,要全面細致的檢查,如發現問題要及時糾正,并舉 一反三,在班組長會議上要重點強調. 二二 成本控制成本控制。
6、下分類: 一一般合同: 1. 銷售合同包括廢品廢料處理合同 2. 采購合同 3. 銷售和采購代理合同 4. 貨物運輸合同 5. 勞動雇傭合同 6. 保險合同 7. 承兌匯票轉讓背書協議 8. 設備租賃合同 9. 設備安裝合同 10.維修合同。
7、職業病及職業病中毒管理制度 18 12.易燃易爆物品管理規定 19 13.女職工勞動保護實施細則 21 14.交通安全管理制度 23 15.玻璃絲棉施工管理辦法 24 16.工地庫房安全管理制度 25 17.項目部登梯作業管理制度 27 1。
8、普通水泥 初凝不得早于 45min,終凝不得遲于 10 h; 2.2.實物質量檢查實物質量檢查 1水泥袋上應清楚標明:產品名稱代號凈含量強度等級 生產許可證編號,生產者名稱和地址出廠編號執行標準號包裝 年月日.水泥包裝標志中水泥品種強度等。
9、工程進度用材料款. 2計劃工程進度用機械設備租賃費. 3施工隊的工資. 4項目部管理人員的工資. 二項目部財務開支程序 項目部的財務開支在大計劃內執行,由項目部經理書記副經理項目部總工簽字 批復后執行.財務科長后期補充完善財務手續. 1材料。
10、制度 1混凝土裂縫每處罰款 50 元,造成樓面滲漏水的每處罰款 100 元,并責令 立即處理,造成工地材料浪費的另按 1:3 賠償. 2地面起砂起殼每處罰款 100 元,并責令返工處理,造成工地材料浪費的 另按 1:3 賠償. 3抹灰起鼓裂。
11、覺遵守公司各項規章制度和決定.對任何違 反公司各項規章制度的現象和行為,人人有責監督和制止. 二公司倡導樹立全局觀念,禁止任何部門個人做有損公司利益 形象聲譽或破壞公司發展的事情. 三公司通過發揮全體員工的積極性創造性和提高全體員工的技 術。
12、告制度 13 機械設備事故報告制度 14 機械設備使用保管制度 15 塔吊操作維修與保養 16 材料工具收發管理制度 17 班組落手清管理制度 18 文明施工管理制度 19 文明施工安全技術措施 20 施工現場不擾民措施 21 場容場貌管理。
13、的積極性創造性和提高全體員工的技術管理經營 水平,不斷完善公司的經營管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司 實力和提高經濟效益. 4公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習深造的條 件和機會,努力提高員工的整體素質和。
14、構負責起草,經與會方代表會簽.地會議.會議紀要應由項目監理機構負責起草,經與會方代表會簽. 3第一次工地例會應包括以下內容:第一次工地例會應包括以下內容: 3.1 建設單位 承包單位和監理單位分別介紹各自駐現場的組織機建設單位 承包單位和監。
15、人人都要重視安 全工作,堵塞漏洞,防患未然. 四 機械方面除執行上述外, 還要堅持十字作業法即調整 緊固, 潤滑防腐管理,并執行安全技術操作規程. 五安全教育要做到:聽查議評肯定成績,找出問題,共同 學習,互相交流,不斷提高管理水平. 六班。
16、立核算的單位以 下簡稱企業 .對于外境企業,應當按照所在國家地區的法律法規進 行核算編制財務會計報告,并按照本制度有關規定向國內報送財務會計報 告. 第三條:第三條:按照統一制度,分級實施的原則,各企業應當按照股份公司 統一制度的會計制度進。
17、傳遞和整理公司經營管理的各種信息資料,為總 經理制定經營管理決策提供依據.暫設部長或副部長一名,職員包括采購員打印員管理員 廚師司機,財務人員等. 二綜合部的工作內容與工作職責二綜合部的工作內容與工作職責 1 1后勤保障的工作后勤保障的工作。
18、度 14衛生保潔制度 15不擾民措施 16民工宿舍管理制度 17職業危害預防制度 18重大隱患整改制度 19安全生產檔案制度 安全例會制度安全例會制度 一公司安全領導小組工作會議,每月召開一次,由安全領導小 組組長主持,主要學習貫徹上級文件。
19、目整改方案 工程案例 相關作業指導書 項目整改情況反饋表 確認關鍵施工節點 制定巡查計劃 審批 成立巡查小組 進行培訓分工 巡查計劃備案巡查后勤準備 編制整改方案 Y 巡查報告及整 改方案審批 巡查報告 下發及備案 巡查報告整改方 案備案 。
20、全體員工的技術管理經營水平,不斷完善公司的經營管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益.四公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新作風硬業。
21、管理辦法.4040項目銷售期間價格管理辦法項目銷售期間價格管理辦法.464620082008 年度營銷薪酬管理制度年度營銷薪酬管理制度.4747項目定價管理辦法項目定價管理辦法.5555營銷推廣費用管理辦法營銷推廣費用管理辦法.5858銷售。
22、度.10二員工日常管理制度.14三會議制度.23四項目部專用章管理辦法.26五檔案管理制度.26六證件管理制度.28七介紹信管理辦法.29八車輛管理制度.31第三章第三章后勤管理制度后勤管理制度.34一通訊費報銷規定.34二保安值班人員崗位。
23、杜絕不符合國家建材標準的材料進入施工現場,對外物件要有相應資質的工廠加工,到場后經檢驗合格方能進行施工,對分包工程納入標準質量管理體系監督管理.五督查工程技術人員施工員質檢員進行工程技術難點疑點的技術處理,實行各項技術交底工作,嚴格執行自檢。
24、決安全生產中的問題.三 認真貫徹執行安全生產制度和安全操作規程并督促有關部門檢查執行情況.四加強對職能部門和職工的安全教育,提高他們的安全意識和自我防護能力.五嚴格執行施工組織設計和施工方案中的安全技術措施,落實安全經費,確保勞動保護安全技。
25、第二條 制訂本制度的指導思想:以生產經營為中心,堅持把加強與必要的行政手段經濟手段結合起來,培養和造就一支有理想有道德有素質有紀律的員工隊伍,充分發揮其積極性和創造性,保證企業和員工奮斗目標的實現.第三條 本制度適用于本公司全體員工.第四條。
26、司勞動管理制度,與勞動者簽訂各類勞動合同,并落實實施.4各項目部須認真做好工人進場實名登記工作,并建立工人花名冊,同時對工人進行入場安全教育和交底,確保安全生產.5公司下屬各項目部實行農民工工資按月支付制度.實行計件工資的,單位項目部月支付。
27、體員工的積極性創造性和提高全體員工的技術經營管理水平,不斷完善公司的技術經營管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益.五公司倡導全體員工繼續教育,積極為員工提供學習深造的條件,努力提高員工的素質和水平,造就一支思想和業。
28、采購成本總額資金費用最小化.二二存貨計劃與控制存貨計劃與控制1倉庫以適質適量適時適地之原則,供應所需物資,避免資金呆滯和供貨不足.2對訂有標準的物資品種進行控制,實際庫存量降到訂購點時,即可提出補充采購計劃申請.3認真準確完成物資的出入庫工。
29、體員工的積極性 創造性和提高全體員工的技術 經營管理水平,不斷完善公司的技術經營管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益.五公司倡導全體員工繼續教育,積極為員工提供學習深造的條件,努力提高員工的素質和水平,造就一支思想。
30、四節前節后的安全檢查雷雨季節的安全檢查由工地負責人組織,技術負責人和安全員參加.五凡是在定期安全檢查中發現的問題,采取定措施,定人員定時間定獎懲 , 四定的辦法解決.六凡是在整改期限內沒有完成整改的,按公司有關規定處理。
31、公司安全生產部匯報.3月檢制度公司在每月 28 號前進行安全月檢工作,由公司質安經理主持,組成檢查小組,對公司所屬工地全面檢查,發現隱患要發出整改通知書,限期整改,發現重大隱患要立即督促整改,并對各工地按安全評分標準進行評分.4月不定期檢查。
32、出納要拒絕付款.轉賬時需提供發票,每筆付款原則上要求均需上傳發票.如有先付款后才能取得發票的情況下,在一周內提供,最遲不得超過一個月.不合規發票,退回重新開具方可報銷,不合規發票包括如太隆稅號錯誤,缺少稅號,名稱錯誤發票數量為一批,缺乏銷貨。
33、教育培訓制度安全生產規章制度以下簡稱三項制度的全面落實;公司從安全生產的組織機構,安全管理人員的責任, 安全生產制度的建立和實施過程及保證制度實施措施等, 均在本制度中進行明確.第第 2 2 章章安全生產管理的組織機構安全生產管理的組織機構。
34、想:以生產經營為中心,堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段經濟手段結合起來,培養和造就一支有理想有道德有素質有紀律的員工隊伍,充分發揮其積極性和創造性,保證企業和員工奮斗目標的實現.第三條本制度適用于本公司全體員工.第四條本制度可根據公司。
35、 審 批 ; 撥 付 材 料 供 應 商 材 料 款 審批 ;對 主 要 分 包 合 同 及 材 料 供 應 合 同 的 審 批 ;決 定 投 標及 結 算 策 略 報 價 方 案 .2.副 經 理 職 責協 助 經 理 制 定 發 展 計。
36、落地傳播企業文化服務,建設學習型組織,為員工職業發展提供條件,為公司發展持續提供智力支持.4培訓工作程序培訓工作程序4 4.1.1 培訓資源庫建立培訓資源庫建立4.1.1 綜合管理部不定期收集各類培訓課程培訓管理咨詢機構的信息.4.1.2 。
37、政主管部門核發的有效許可證,嚴禁無證單位承接任務,安裝完畢須經公司安全監督部,施工現場的安全員機管員電氣負責人共同組織驗收.由公司安全監督部簽發驗收記錄,并經機械檢測中心檢測合格后方能使用.2施工現場上所有的臨邊洞口通道等安全防護設施.搭設。
38、薄弱環節,認真解決存在的突出問題,逐步建立健全隱患排查治理長效機制,減少建筑安全事故總量,有效防范和遏制安全生產事故的發生,特制定本制度.一公司各分公司辦事處和項目部應當建立健全建筑安全生產隱患排查治理監管組織機構和制度,進一步開展安全生產。
39、工作費:是編制可行性研究報告代編設計任務書參加廠址選擇和規劃進行環境預評價等工作所需的費用.3非標準設備設計費:是指非定型設備的設計費.有的行業工程設計本身包括設備設計,則不另計收非標準設備設計費.4軟件編制費:是指工廠生產過程計算機控制程。
40、工程:包括滑模爬模飛模工程.二混凝土模板支撐工程:搭設高度 8m 及以上;搭設跨度 18m 及以上,施工總荷載 15kNm2 及以上;集中線荷載 20kNm2 及以上.三承重支撐體系:用于鋼結構安裝等滿堂支撐體系,承受單點集中荷載 700K。
41、凝土構件模板支撐系統及特殊結構模板工程.四起重吊裝工程五腳手架工程1高度超過 24m 的落地式鋼管腳手架;2附著式升降腳手架,包括整體提升與分片式提升;3懸挑式腳手架;4門型腳手架;5掛腳手架;6吊籃腳手架;7卸料平臺.六拆除爆破工程采用人。
42、護方案塔吊塔吊安拆方案塔吊定位及基礎施工方案群塔防碰撞方案群塔施工方案塔吊附臂安裝方案塔吊作業方案塔吊作業應急預案塔吊安拆應急預案施工測量方案試驗檢測專項方案試塊留置計劃原材料送檢計劃等白蟻防治專項方案可由甲方委托基坑沉降和變形監測專項方案。
43、施工方案地下室防水工程施工方案高壓線及變壓器防護方案塔吊塔吊塔吊安拆方案塔吊定位及基礎施工方案群塔防碰撞方案 群塔施工方案塔吊附臂安裝方案塔吊作業方案塔吊作業應急預案塔吊安拆應急預案施工測量方案試驗檢測專項方案 試塊留置計劃原材料送檢計劃等。
44、施工方案地下室防水工程施工方案高壓線及變壓器防護方案塔吊塔吊塔吊安拆方案塔吊定位及基礎施工方案群塔防碰撞方案 群塔施工方案塔吊附臂安裝方案塔吊作業方案塔吊作業應急預案塔吊安拆應急預案施工測量方案試驗檢測專項方案 試塊留置計劃原材料送檢計劃等。
45、18 建筑節能專項方案19 玻璃幕墻專項方案20 鋁合金工程專項方案21 施工電梯安拆專項方案建設工程監理規范 503192000 規定專業監理工程師審查,總監理工程師審核.作為施工單位在報審之前應是現場總工程師或技術負責人組織各專業技術人。
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