建筑公司各部門(mén)責(zé)任制度Tag內(nèi)容描述：
1、某商場(chǎng)關(guān)于評(píng)定星級(jí)員工的管理規(guī)定.20030916 18 某商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè).20030917 09 某商場(chǎng)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)暫行規(guī)定.20030917 09 某商場(chǎng)關(guān)于員工購(gòu)物的規(guī)定.20030917 09 某企業(yè)檔案管理辦法.20030917 。
2、單間11.79元.3以此計(jì)劃數(shù)乘以一個(gè)百分比一般在8090左右,核算出每間房的定額消耗量.4根據(jù)各項(xiàng)消耗品的單價(jià),以及房間的出租率核算出其金額.2編制客房消耗用品定額控制表,根據(jù)各種房型每天的出租率核算客房一次性消耗品的定額,月末結(jié)帳時(shí)統(tǒng)計(jì)。
3、0 程序要點(diǎn)4.1 根據(jù)各類(lèi)工程材料清潔用品的收發(fā)料單,部門(mén)主管或領(lǐng)班登記分類(lèi)明細(xì)金額數(shù)量帳.4.2登記維修隊(duì)保潔隊(duì)和保安隊(duì)個(gè)人領(lǐng)用工具的輔助帳.當(dāng)領(lǐng)用人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),及時(shí)變動(dòng)人員姓名或轉(zhuǎn)移注銷(xiāo)其名單工具名稱(chēng).3根據(jù)月發(fā)料單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核價(jià)計(jì)。
4、降低物業(yè)運(yùn)營(yíng)成本為項(xiàng)目收益做貢獻(xiàn)為核心目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)部員工為客戶(hù)提供一流的物業(yè)服務(wù).2 組織參與起草制定工程保安保潔管理方案制度流程并通過(guò)項(xiàng)目公司審批后落實(shí)實(shí)施.3 按項(xiàng)目公司要求完成團(tuán)隊(duì)組建培訓(xùn),并組織進(jìn)行租戶(hù)裝修管理施工管理等,在公司要。
5、1項(xiàng)目目標(biāo):每月考核一次 2班組目標(biāo):每十天考核一次 3操作班組職工:每周抽查考核次數(shù)不限 三考核內(nèi)容:具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及 時(shí)間完成能力;是否完成目標(biāo)并在規(guī)范規(guī)程允許范圍 內(nèi);遵章守紀(jì)情況. 四考核辦法:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量進(jìn)。
6、配備現(xiàn)場(chǎng)的布置材料的選購(gòu)等方面都將安全放在首位, 特別是現(xiàn)場(chǎng)的不止均依照建設(shè)部頒布的 JGJ99施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查標(biāo) 準(zhǔn)實(shí)施嚴(yán)格的管理,工地?zé)o任何安全事故發(fā)生.在此次考核中,被 評(píng)為優(yōu)良. 存 在 問(wèn) 題 應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新工人的安全思想教育和安全技。
7、 級(jí) 8980 分,良,可努力爭(zhēng)取更好成績(jī) 2.2.3 C 級(jí) 7970 分,中,需進(jìn)一步努力 2.2.4 D 級(jí) 6960 分,待改善,需觀察一個(gè)月 2.2.5 E 級(jí) 59 分以下,表現(xiàn)滯后,作解雇處理 2. 客服部工作考核細(xì)則 2. 。
8、 . 20 出納 . 21 核算員 A. 22 核算員 B . 23 會(huì)計(jì) A. 24 會(huì)計(jì) B . 26 收銀員 A. 27 收銀員 B . 27 第四篇 營(yíng)銷(xiāo)管理部. 29 經(jīng)理 . 29 招商主管 . 30 商場(chǎng)主管 . 31 招商員。
9、1212 1 1 8 8 2 2 銷(xiāo)售部 工程部 前期部 項(xiàng)目市場(chǎng) 報(bào)告 規(guī)劃方案招標(biāo) 委托 專(zhuān)家評(píng)審 小組 審批 設(shè)計(jì)單位制作規(guī) 劃方案 規(guī)劃條件 煤水電氣 場(chǎng)站點(diǎn)設(shè) 置條件 項(xiàng)目工 程進(jìn)度 安排 售樓處 ,樣板 環(huán)境 銷(xiāo)售進(jìn) 度安排 方。
10、勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)訴訟 . 19 第十三章 附則 . 20 員工績(jī)效考核實(shí)施方案 . 29 第一章 總則 . 29 第二章 考核組織管理 . 29 第三章 考核報(bào)表 . 29 第四章 考核方法 . 31 第五章 年度考核 . 32 第六章 附則。
11、持置業(yè)公司的全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 的實(shí)現(xiàn),及時(shí)完成集團(tuán)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各種任務(wù). 3. 根據(jù) 公司的要求,調(diào)動(dòng)員工的積極性,營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作, 優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍. 4. 參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定; 根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參 與指定。
12、勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)訴訟 . 18 第十三章 附則 . 19 員工績(jī)效考核實(shí)施方案 . 28 第一章 總則 . 28 第二章 考核組織管理 . 28 第三章 考核報(bào)表 . 29 第四章 考核方法 . 30 第五章 年度考核 . 32 第六章 附則。
13、 8審定公司的基本管理制度. 9負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督管理 二總經(jīng)辦職能 1擬訂項(xiàng)目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案項(xiàng)目的基本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作 政策. 2負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施管理 3向董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算. 4領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)活。
14、排序生成. 3 表B項(xiàng)合同分類(lèi)指:明源成本系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置內(nèi)容,共分為10大類(lèi),每類(lèi)最末級(jí)累計(jì)共計(jì)32項(xiàng),各指 標(biāo)解釋詳見(jiàn)合同分類(lèi)表.該合同分類(lèi)在明源成本系統(tǒng)中會(huì)在多項(xiàng)功能模塊中自動(dòng)提示,供選擇 作錄入或查詢(xún)等. 4 表C項(xiàng)合同號(hào)指:各部門(mén)信。
15、分第一部分 安全責(zé)任條款安全責(zé)任條款 第 1 條 各部門(mén)必須堅(jiān)持修改完善本部門(mén)所有涉及安全事項(xiàng)的管理制度工作程序與操作標(biāo)準(zhǔn)要求;必 要時(shí)要讓相關(guān)直接操作人員或必須要掌握的人員在安全操作標(biāo)準(zhǔn)要求的文件上簽字確認(rèn)并存檔. 第 2 條 各部門(mén)必須。
16、量一次通過(guò)率 年度純利總額毛利潤(rùn)總額科研項(xiàng)目申請(qǐng)成功率售后服務(wù)一次完成率 標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品研發(fā)成果季度收款率研發(fā)成本控制率客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率預(yù)算指標(biāo)控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成準(zhǔn)時(shí)率標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)降低率 預(yù)算指標(biāo)控制產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性材料消耗降低率 試。
17、管理 根據(jù)總公司管理意圖制定行政后勤紀(jì)律等方面的管理制度, 提供獎(jiǎng)懲處罰的標(biāo)準(zhǔn). 進(jìn)行行政制度的監(jiān)督獎(jiǎng)懲處理. 履行行政職責(zé),及時(shí)傳達(dá)總公司各類(lèi)文件精神,督促檢查各部 門(mén)對(duì)公司文件會(huì)議決定事項(xiàng)及公司指示批示的落實(shí). 二二 綜合服務(wù)綜合服務(wù) 。
18、Q001gw 車(chē)輛管理員 10 CQPQ1HQ002 gw 駕駛員 11 CQPQ1HQ003 gw 員工宿舍管理員 12 CQPQ1HQ004 gw 員工宿舍清潔工 13 CQPQ1CG001 gw 采購(gòu)副主管 14 CQPQ1CG002。
19、織目標(biāo) 區(qū)域的房地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢(shì)區(qū)域房地產(chǎn)發(fā)展和相關(guān)市場(chǎng)信息收集分析 與研究. 3開(kāi)展內(nèi)外部環(huán)境研究,形成集團(tuán)投資策略,制定三年投資規(guī)劃和 年度投資計(jì)劃并組織高層研討與決策.組織收集土地信息,建立并維 護(hù)集團(tuán)的土地資源信息庫(kù), 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。
20、建立公司經(jīng)營(yíng)模式運(yùn)作體系; 7. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的增值保值; 8. 負(fù)責(zé)對(duì)公司預(yù)算實(shí)施及財(cái)務(wù)核算的監(jiān)控管理; 9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各單位間總體性合作與協(xié)調(diào); 10. 負(fù)責(zé)對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)公司經(jīng)理級(jí)含以上人員的人事安排; 11. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬管理人員的。
21、經(jīng)理委托, 臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工 作;根據(jù)開(kāi)發(fā)意圖,與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對(duì)接,在設(shè)計(jì)階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ);督 促指導(dǎo)工程管理部的工作;完成總經(jīng)理交辦的其它工作. 行政總監(jiān)崗位職責(zé) 1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政和財(cái)務(wù)管理。
22、格下下面面以以文文字字形形式式說(shuō)說(shuō)明明. 序序號(hào)號(hào)類(lèi)類(lèi)別別培培訓(xùn)訓(xùn)主主題題培培訓(xùn)訓(xùn)講講師師培培訓(xùn)訓(xùn)對(duì)對(duì)象象 培培訓(xùn)訓(xùn)課課時(shí)時(shí)實(shí)實(shí)施施時(shí)時(shí)間間培培訓(xùn)訓(xùn)人人數(shù)數(shù)培培訓(xùn)訓(xùn)資資源源 培培訓(xùn)訓(xùn)形形式式費(fèi)費(fèi)用用預(yù)預(yù)算算備備注注 小小時(shí)時(shí)月月份份人人內(nèi)內(nèi)。
23、國(guó)家有關(guān)安全生 產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制定. 二本辦法適用于公司各個(gè)部門(mén)各類(lèi)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核. 三本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行. 四各部門(mén)各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,必須落實(shí)到位,并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)行 逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀.各部門(mén)各類(lèi)人。
24、理全廠計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售生產(chǎn)調(diào)度物資供應(yīng)財(cái)務(wù)管理勞動(dòng)人事教育衛(wèi)生和工作工作等 各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用. 三負(fù)責(zé)組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)工作, 為工廠制定經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案 提供依據(jù). 四組織搞好。
25、格下下面面以以文文字字形形式式說(shuō)說(shuō)明明. 序序號(hào)號(hào)類(lèi)類(lèi)別別培培訓(xùn)訓(xùn)主主題題培培訓(xùn)訓(xùn)講講師師培培訓(xùn)訓(xùn)對(duì)對(duì)象象 培培訓(xùn)訓(xùn)課課時(shí)時(shí)實(shí)實(shí)施施時(shí)時(shí)間間培培訓(xùn)訓(xùn)人人數(shù)數(shù)培培訓(xùn)訓(xùn)資資源源 培培訓(xùn)訓(xùn)形形式式費(fèi)費(fèi)用用預(yù)預(yù)算算備備注注 小小時(shí)時(shí)月月份份人人內(nèi)內(nèi)。
26、制公司行政工作計(jì)劃和工作總結(jié). 3制定公司行政人事勞動(dòng)工資后勤文書(shū)檔案保密 安全生產(chǎn)消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí) 施. 4通過(guò)戰(zhàn)略環(huán)境分析,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃, 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施. 5根據(jù)公司發(fā)。
27、P23 二文件檔案銷(xiāo)毀規(guī)定P24 三酒店內(nèi)部印章管理制度P24 四公文處理辦法制度P25 五命令下達(dá)及復(fù)命規(guī)定P31 六授權(quán)制度P32 七行政事務(wù)督辦制度P32 八會(huì)議紀(jì)要簽發(fā)規(guī)定P33 九合理化建議審批程序P34 十關(guān)于文件文號(hào)編制的規(guī)定。
28、請(qǐng)公司副總經(jīng)理總工程師部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的聘用和 解聘,并報(bào)董事會(huì)表決通過(guò); 五定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其它主要報(bào)表,全盤(pán)掌控公司的 運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),審簽公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出款項(xiàng); 六組織制定公司各項(xiàng)管理制度,決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置; 七組織項(xiàng)目的前。
29、萬(wàn)穎探迫狄 軋巒矽諒勿維 囑椿痢扔繳器 拼違霸眠稗土 流煽凜束舟欲 采以胸廢獵雜 菲降驚淳惰巖 考斥誣助檢自 鎖胰賂怎癌單 際豈淖暇瓤堆 南天曲鼓犁氖 廣癢樣募釘坷 勃洛斑 琢瘟札奴雞詣戎原 入腕邏 第一部分:行政管 理制度 一例會(huì)管理制度。
30、3 辦公室員工下班離開(kāi)時(shí)要將自己的文件資料和財(cái)物收好,要將門(mén)窗 文件柜保險(xiǎn)柜抽屜等鎖好,并保管好鑰匙,不得有誤. 4 辦公室員工時(shí)常注意檢查門(mén)窗插銷(xiāo)文件柜抽屜門(mén)鎖和釕铞,發(fā)現(xiàn)損 壞及時(shí)報(bào)請(qǐng)修理或更換.丟失鑰匙要當(dāng)即更換門(mén)鎖或換鎖芯. 5 嚴(yán)。
31、標(biāo),確立其發(fā)展方向,并指揮實(shí)施. 2主持制定和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度;建立健全內(nèi)部組織的系統(tǒng);協(xié)調(diào)各部門(mén) 關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制. 3研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,制定價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn), 并指揮實(shí)施. 4全面負(fù)。
32、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組 . 43 二各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核 . 43 第三節(jié)安全生產(chǎn)管理目標(biāo) . 43 一企業(yè)總體及年度安全管理目標(biāo): . 43 二安全事故控制指標(biāo),安全生產(chǎn)及文明施工管理目標(biāo): . 45 1安全事故控制。
33、術(shù)水平. 4組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),經(jīng)常督促檢查公司各職能部室各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理情況 及安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況. 5加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,做出每年培訓(xùn)教育計(jì)劃,搞好安全生產(chǎn)的宣傳工作,總結(jié)推廣 安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),表彰獎(jiǎng)勵(lì)那在安全生。
34、圍 內(nèi),對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé),同時(shí)向各自分管的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé). 第第 3 條條 安全生產(chǎn),人人有責(zé),每個(gè)員工必須認(rèn)真履行各自的安 全職責(zé), 做到恪盡自守, 各負(fù)其責(zé), 持與本崗相符的安全資格證上崗. 董事長(zhǎng)總經(jīng)理董事長(zhǎng)總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制。
35、項(xiàng)目部相關(guān)人員精選強(qiáng)有力的施工隊(duì)伍,編制工程進(jìn)度計(jì)劃及人力 物力計(jì)劃和機(jī)具用具設(shè)備計(jì)劃,做到文明施工. 三制定適合本工程項(xiàng)目的管理細(xì)則方案及措施,組織職工按期開(kāi) 會(huì)學(xué)習(xí), 合理安排 科學(xué)引導(dǎo) 順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù). 四 認(rèn)真履行建設(shè)。
36、客人及會(huì)議 宴會(huì)通知,確認(rèn)其付款方式,以保證入住和結(jié)帳準(zhǔn)確無(wú)誤 5. 快速準(zhǔn)確地為客人辦理入住延房換房及退房等手續(xù),開(kāi)房時(shí)主動(dòng)向客人 講清房?jī)r(jià),避免客人誤解,并需做好客人驗(yàn)證手續(xù)和開(kāi)房登記. 6. 準(zhǔn)確熟練地收點(diǎn)客人現(xiàn)金支票,打印客人各項(xiàng)收。
37、創(chuàng)造性和提高全體員工的技 術(shù)管理經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)管理體系,實(shí)行多種形式 的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益. 四公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供 學(xué)習(xí)深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造。
38、部門(mén)設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)成本的控制及設(shè)備材料采購(gòu)管理; 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核合同管理.二二主要工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容一 成本核算管理1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的要求,組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2組織編制成本分析并出具分析報(bào)告。
39、接上級(jí)建安公司總經(jīng)理工作等級(jí)第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖綜合辦公室主任科員科員第三部分第三部分:科室人員崗位描述:科室人員崗位描述:設(shè)置目的:設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政事務(wù)人力資源管理企業(yè)文化建設(shè)等工作.辦公室崗位職責(zé)辦公室崗。
40、了建筑集團(tuán)有限公司部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)匯編 ,本匯編根據(jù)公司章程以及有關(guān)規(guī)章,對(duì)本公司十大管理職能部門(mén)三總師及公司董事會(huì)監(jiān)事會(huì)等法人治理結(jié)構(gòu)的職責(zé)均作出了嚴(yán)格的規(guī)范.熟悉并遵從匯編的要求和規(guī)定,是每個(gè)部門(mén)和員工做好本職工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,亦是公。
41、科員物業(yè)95科員后勤106檔案專(zhuān)管員 107后勤服務(wù)員 118駕駛員 11九財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理部 121部門(mén)經(jīng)理 132部門(mén)副經(jīng)理 133核算會(huì)計(jì) 144出納員 155記帳員166發(fā)票管理員167信貸稅務(wù)專(zhuān)管員 16十經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)營(yíng)管理部 。
42、后評(píng)價(jià);8.參與相關(guān)部門(mén)的策劃論證協(xié)調(diào)會(huì);9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).二二對(duì)外經(jīng)營(yíng)部對(duì)外經(jīng)營(yíng)部1. 負(fù)責(zé)開(kāi)具對(duì)外合作單位工程介紹信制作資格預(yù)審和編制標(biāo)書(shū);2. 包括業(yè)務(wù)的前期業(yè)務(wù)聯(lián)系和信息收集備案,對(duì)業(yè)務(wù)客戶(hù)的合理化建議,進(jìn)行收集整理并。
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