建筑公司請假制度管理規(guī)定Tag內(nèi)容描述：
1、 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分共 天 小時該職員有年休假 天 人事主辦:部門意見部長: 經(jīng)理:批準(zhǔn)銷 假日 期 年 月 日 綜合事務(wù)部部長:第一聯(lián):綜合事務(wù)部YSHZJL0244A0湖南影視會展物業(yè)管理有限公司請 假 單部門:姓。
2、與職責(zé)組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) . 1 1 第第 3 3 章章 招議標(biāo)基本原則招議標(biāo)基本原則 . 2 2 第第 4 4 章章 招標(biāo)范圍及職能劃分招標(biāo)范圍及職能劃分 . 3 3 第第 5 5 章章 招標(biāo)工作程序招標(biāo)工作程序 . 4 4 第第 6 6 章。
3、WmjL knop.qrstus.vwGWm 2.3. 2.8.1.nM .d 2.8.2, Q 2.8.3. 5i9ZC: gh9E W;EW 3.5.2.Wm 9 S EW. S 3.5.3.nAZ4EW 3.5.4.nAZ2bA 3。
4、況 須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn). 四凡上班時間不在崗而又未辦理請假手續(xù)者按曠工論處. 五請假分類 1事假:公司員工因私事請假,必須由本人寫出書面申請, 按程序辦理手續(xù),請事假者按天數(shù)扣除當(dāng)天基本工資和當(dāng)月 全勤工資. 2病假:因病請假必須有正規(guī)醫(yī)院開具。
5、況,明確了臨時接手人后,方 可批假. 3 批假權(quán)限, 1請假 1 天的,由部門基層骨干審核,部門主管批準(zhǔn). 2請假 3 天以 內(nèi)的,由部門主管審核,經(jīng)理批準(zhǔn). 3請假 3 天以上,7 天以內(nèi)的,由經(jīng)理審核, 漆副總批準(zhǔn). 4請假 7 天以上。
6、 假 別 病假 事假 婚假 產(chǎn)假 喪假 事假及其他假別具體說明: 注:如為病假,請附區(qū)級以上醫(yī)院開具的正式診斷書 核 準(zhǔn) 部門主管 綜合管理部 項目經(jīng)理 總經(jīng)理 注:此卡每月底隨考勤匯總表一并交予綜合管理部存檔。
7、日期 請假時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時,共計 天. 假 別 病假 事假 婚假 產(chǎn)假 喪假 事假及其他假別具體說明: 注:如為病假,請附區(qū)級以上醫(yī)院開具的正式診斷書 核 準(zhǔn) 部門主管 綜合管理部 項目經(jīng)理 總經(jīng)理 注:此卡每月底。
8、 您好您好 . 特向您請假特向您請假 天,從天,從 年年 月月 日開始至日開始至 年年 月月 日止,日止, 請予以批準(zhǔn)請予以批準(zhǔn) 部門員工:部門員工: 年年 月月 日日 批復(fù)意見:批復(fù)意見: 部門主管:部門主管: 年年 月月 日日。
9、期 月 日至 月 日 共 天 請假 類別 部門 意見 分 管 領(lǐng) 導(dǎo) 簽 字 主管 部門 意見 人事 部門 意見。
10、 同意后劃考勤 休 息 管理處正付主任 申 請 審 批 綜合部通知管理處劃考勤 休 息 由小區(qū)申請 報公司同意 休 息 審 批 鄭州日康居業(yè)物業(yè)管理有限公司鄭州日康居業(yè)物業(yè)管理有限公司 人事管理流程人事管理流程 綜合部負(fù)責(zé)填寫應(yīng)聘人員登記表。
11、 第十章 交通費用補(bǔ)貼制度 . 18 第十一章 考勤管理制度 . 18 第十二章 通訊管理制度 . 21 第十三章 員工工作餐管理制度 . 22 第十四章 借款和報銷的制度 . 22 第十五章 員工招聘調(diào)動離職等制度 . 25 第十六章 計。
12、待遇改善的目 的. 寧夏華瑞豐地產(chǎn)有限公司自成立來,一直把制度建設(shè) 作為核心工作之一,常抓不懈.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,我們 對公司制度進(jìn)行了反復(fù)的修改和完善,以便制定的制度更科 學(xué)合理實用,使其成為推進(jìn)公司有效管理和良性發(fā)展的 有力保障. 集。
13、 2業(yè)主房屋自樓宇入伙起一年內(nèi)發(fā)生的房屋質(zhì)量問題,均屬于建筑施 工質(zhì)量保修期保修內(nèi)容,分公司在接到業(yè)主投訴和反映情況后應(yīng)立即反饋 給發(fā)展商,或直接聯(lián)系整改負(fù)責(zé)人并監(jiān)督其施工. 3業(yè)主房屋入伙滿一年后發(fā)生的質(zhì)量問題,屬于入伙后未整改的遺留 問。
14、月后 十退領(lǐng)裝修押金 管理人員 檢查監(jiān)督 寫字樓商場經(jīng) 消防局驗收檢 查 業(yè)主監(jiān) 督施工 業(yè)主房屋裝修管理規(guī)定 第2頁,共6頁 為加強(qiáng)房屋裝修的管理和監(jiān)督,有效制止違章裝修行為,保障房屋的結(jié)構(gòu)安全和外 觀統(tǒng)一,維護(hù)住戶的生活秩序,使住戶安居。
15、 2臨時用電必須符合消防和安全用電要求. 3用戶在進(jìn)行房屋裝修時使用電動工具的名稱數(shù)量和規(guī)格,必須在 裝修登記表中寫明,同時分公司要派專業(yè)人員對其電動工具進(jìn)行檢查 核實. 4凡進(jìn)入大廈內(nèi)進(jìn)行施工的單位和個人使用電動設(shè)備工具及電源線 等器材。
16、情況 由水管員向分公司建議增加清洗次數(shù) ,對于無紫外線消毒器的小區(qū),要對 水池箱進(jìn)行加藥消毒:每年 69 月每個月加藥兩次每 15 天一次 ; 10 月第二年 5 月每個月加藥一次,并填寫水池箱加藥記錄 ,且要 送水質(zhì)樣品或由水務(wù)局取樣到市。
17、審核, 部門負(fù)責(zé)人審批, 3 天以上的假期,經(jīng)人力資源部部門負(fù)責(zé)人審核后,報地區(qū)總經(jīng)理審批; B.部門負(fù)責(zé)人請假:地區(qū)部門負(fù)責(zé)人請假由地區(qū)總經(jīng)理審批,人力資源部備 案; C. 地區(qū)總經(jīng)理請假:地區(qū)總經(jīng)理請假由總裁批準(zhǔn); 4.2 集團(tuán)總部請假。
18、五上午 9:00 進(jìn)行,地點在部門辦公室公司前廳或 個別部門值班室 . 2.1.4 部門晨會人員不得無故遲到并按要求由部門文員做好記錄. 2.1.5 部門晨會總結(jié)部門前日工作不足布置當(dāng)日工作及通報最新公司精神或安排相關(guān) 業(yè)務(wù)工作方向. 2。
19、 項目財務(wù)人員 14 十三 項目辦公室人員 15 辦公室制度 16 材料管理制度 18 一 材料管理工作程序 18 二 材料使用管理規(guī)定 20 三 材料設(shè)備采購成本控制 22 機(jī)具設(shè)備管理制度 24 一 機(jī)具設(shè)備需求計劃 24 二 機(jī)具設(shè)備。
20、 項目財務(wù)人員 14 十三 項目辦公室人員 15 辦公室制度 16 材料管理制度 18 一 材料管理工作程序 18 二 材料使用管理規(guī)定 20 三 材料設(shè)備采購成本控制 22 機(jī)具設(shè)備管理制度 24 一 機(jī)具設(shè)備需求計劃 24 二 機(jī)具設(shè)備。
21、動合同管理制度 錯誤未指定書簽. 員工考勤及假期管理員工考勤及假期管理 錯誤未指定書簽. 薪酬管理制度薪酬管理制度 錯誤未指定書簽. 員工福利制度員工福利制度 錯誤未指定書簽. 人事異動制度人事異動制度 錯誤未指定書簽. 培訓(xùn)制度培訓(xùn)制度 。
22、物管 14 號 46 7XX 市住宅物業(yè)管理區(qū)域車輛停放管理暫行辦法 成房物管 50 8XX 市城市住房專項維修資金管理暫行辦法 市府令第 103 號 52 9中華人民共和國物權(quán)法摘要 57 10XX 市房產(chǎn)管理局關(guān)于建立物業(yè)管理預(yù)警排查機(jī)。
23、崗位職責(zé)高壓運(yùn)行 13 水暖工崗位職責(zé) 14 萬能工崗位職責(zé) 變電所所長崗位職責(zé) 16 變電所專責(zé)工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 17 變電所值班長崗位職責(zé) 18 變電所值班員崗位職責(zé) 19 5保安部崗位職責(zé) 保安部經(jīng)理崗位職責(zé) 20 保安班長崗位職。
24、 13 第二章 試用期管理程序 . 13 第三章 試用期薪酬福利 . 14 第四章 附表 . 14 第三部分 員工考勤及假期管理制度 . 17 第一章 總則 . 17 第二章 考勤管理 . 17 第三章 加班管理 . 17 第四章 假期管。
25、定書簽. 工程部水電技工崗位職責(zé) . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 秩序維護(hù)員職責(zé) . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 客戶服務(wù)員崗位職責(zé) . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 保潔員崗位職責(zé) . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 綠。
26、導(dǎo). 第三條 施工單位應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行經(jīng)常性的防火宣傳教育, 普及消 防知識,增強(qiáng)消防觀念,自覺遵守各項防火規(guī)章制度. 第四條 本規(guī)定適用于建筑集團(tuán)內(nèi)各施工現(xiàn)場, 集團(tuán)公司和集團(tuán)公 司所屬單位及其個人必須遵守本規(guī)定. 第二章 組織管理 第五條。
27、 交通費用補(bǔ)貼制度 . 16 第十一章 考勤管理制度 . 16 第十二章 通訊管理制度 . 20 第十三章 員工工作餐管理制度 . 21 第十四章 借款和報銷的制度 . 21 第十五章 員工招聘調(diào)動離職等制度 . 23 第十六章 計算機(jī)管理。
28、第二章 技術(shù)創(chuàng)新工作主要內(nèi)容和指標(biāo) 第二條 技術(shù)創(chuàng)新工作主要內(nèi)容 一工法編制及省級國家級工法的申報創(chuàng)建. 二市省國家級新技術(shù)應(yīng)用示范工程立項實施和評審. 三省級國家級建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎等獎項的申報創(chuàng)建. 四專利發(fā)明專利實用新型專利的申報創(chuàng)建和。
29、渝高速成安渝高 速成渝高速成自瀘高速成樂高速樂雅高速等省內(nèi) 6 條重要高速公路有機(jī)連接起 來,使之形成完善的高速公路網(wǎng)絡(luò),最大限度的發(fā)揮高速公路的綜合效益;遂渝高速上 海段以下簡稱本項目 位于上海市境內(nèi),連接了成自瀘高速成樂高速樂雅高速 等。
30、員崗位責(zé)任制項目管理人員崗位責(zé)任制 3.1 項目經(jīng)理崗位職責(zé)9 3.2 項目工程師崗位職責(zé)9 3.3 安全員崗位職責(zé)10 3.4 質(zhì)量員崗位職責(zé)10 3.5 技術(shù)員崗位職責(zé)10 3.6 施工員崗位職責(zé)11 3.7 財務(wù)人員崗位11 3.8 。
31、件管理規(guī)定 . 97 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定 . 101 現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定 . 105 工程創(chuàng)優(yōu)管理規(guī)定 . 109 新技術(shù)開發(fā)與推廣管理規(guī)定 . 113 焊接和熱處理管理規(guī)定 . 129 施工機(jī)械設(shè)備商品砼資源配置管理規(guī)定 . 168 人力。
32、理辦法財企201216 號 2.2 安全生產(chǎn)費用投入和統(tǒng)計指導(dǎo)意見 電力工程事業(yè)部 2.3 上級公司安全生產(chǎn)費用管理辦法 3 3 術(shù)語術(shù)語和和定義定義 3.1 本規(guī)定所稱安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取在成本中列支, 專門用于完善和改進(jìn)。
33、土工程. 第七節(jié) 砌體工程. 第八節(jié) 抹灰工程. 第十節(jié) 飾面磚工程. 第十一節(jié) 涂飾工程. 第十二節(jié) 屋面工程. 第四章第四章 附則附則. 第五章第五章 附表附表. 第一章 總 則 第一條第一條 為貫徹公司的質(zhì)量理念,根據(jù)公司下達(dá)的質(zhì)量管。
34、 3任何未經(jīng)批準(zhǔn)的請假均為曠工, 1 個公歷年度內(nèi)累計曠工超過 3 天時,公司即認(rèn)為該員工已嚴(yán)重違約,公司有依法解除勞動合同的權(quán) 利. 4員工在休假期間所發(fā)生的人身傷亡及由此產(chǎn)生的費用均由本人 負(fù)責(zé). 5在勞動合同期滿且不再續(xù)簽時,或在依法。
35、務(wù),必須遵守本規(guī)定. 2.管理職責(zé) 公司財務(wù)部門的職能是: 2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度. 2.2 公司的股東會董事會監(jiān)事會經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)在財務(wù)管理 方面的職責(zé)與權(quán)力依照國家有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)章制度和本公司 的章程規(guī)定執(zhí)行. 2。
36、料是指公司的規(guī)劃 年度計劃統(tǒng)計資料財務(wù)審計會計檔案勞動工資經(jīng)營情況人事檔案會議記錄決定委托書協(xié)議合同項目方案通知等具有參考價值的文件資料.第三條第三條 包括但不限于公司的房產(chǎn)土地工商執(zhí)照稅務(wù)登記證及其他經(jīng)營管理中需要保管的相關(guān)權(quán)利憑證 司法。
37、理人員的安全職責(zé),特別是礦領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任.今年,繼續(xù)推行礦井安全效果與礦領(lǐng)導(dǎo)安全目標(biāo)獎勵掛鉤,并加大考核力度,嚴(yán)格執(zhí)行各類安全事故考核辦法,進(jìn)一步加大對事故責(zé)任的追究.兩礦要結(jié)合礦井實際情況,制定適合本礦井的安全獎勵辦法,根據(jù)安全效果,對員。
38、章員工工作餐管理制度. 22第十四章借款和報銷的制度.22第十五章員工招聘調(diào)動離職等制度.25第十六章計算機(jī)管理制度.26第十七章合同管理制度.27第十八章衛(wèi)生管理制度.34第十九章財務(wù)報銷管理制度.34第二十章員工工資發(fā)放管理制度. 36。
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