1、按中華人民共和國有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)條例及物業(yè)公 司的實(shí)際情況而制訂.手冊中未包括的內(nèi)容,將參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 物業(yè)公司希望通過員工手冊能使每位員工認(rèn)識了解物業(yè)公司的各項(xiàng)人事 政策及規(guī)章制度;通過互相了解及合作的精神,共同推動(dòng)物業(yè)公司發(fā)。

2、部培訓(xùn)相結(jié)合; 3全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合; 4理論性與實(shí)踐性相結(jié)合. 第三條 本辦法適用于地產(chǎn)集團(tuán)全體員工. 第二章第二章 培訓(xùn)職責(zé)培訓(xùn)職責(zé) 第四條 地產(chǎn)集團(tuán)培訓(xùn)工作實(shí)行分類管理分級實(shí)施,歸口 管理部門為地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部,主要職責(zé)有: 。

3、2 股東方 重慶佳辰經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司和重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司 1.2 公司主要業(yè)績及發(fā)展歷程 xxxx 年,xx 月重慶中建科龍湖花園物業(yè)管理分公司成立. xxxx 年,xx 月通過香港品質(zhì)保證局HKQAAISO9002 質(zhì)量體系認(rèn)證。

4、5 慰 唁 假05 工 傷 假05 膳食安排05 醫(yī)療保險(xiǎn)05 員工宿舍05 第三章:管理公司規(guī)則06 人事記錄06 忠于職守06 健康狀況06 紀(jì) 律06 第四章:獎(jiǎng)罰條例09 序序 言言 第 3 頁 共 17 頁 歡迎您加入廣州市番禺麗。

5、全部 安全質(zhì)量部管理制度 安全質(zhì)量部職責(zé) 6財(cái)務(wù)部 7公司空調(diào)使用管理制度 8科室制度 四 國隆集團(tuán)有限公司組織架構(gòu)圖 員工讀后返還單 一致國隆全體員工 當(dāng)你看到這本手冊時(shí),首先恭喜你成為國隆大家庭的一員,我要 代表公司, 感謝即將或已經(jīng)在。

6、任或給予處罰. 三 目標(biāo)管理考評獎(jiǎng)罰原則 各級部門每位員工均須以完成自己的工作目標(biāo)為基本工作準(zhǔn)則,以工作態(tài)度和績效 考評結(jié)果為獎(jiǎng)罰主要依據(jù). 四 擇優(yōu)任用競爭上崗的原則 在建立合理的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)客觀的考評體系的保障下,根據(jù)每位員工的德能 。

7、善,并可從工作實(shí)踐中得到寶貴經(jīng)驗(yàn),奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ). 我們希望每位在 xx 公司任職的員工均能愉快的工作, 更希望能與全體員工共同建立和諧的 工作關(guān)系,攜手創(chuàng)建余姚零售業(yè)的經(jīng)營典范 XX 公司 董事長 致 第第一一章章 雇傭細(xì)則雇傭細(xì)則 。

8、只 是一個(gè)口號,而是要把它貫徹在萬達(dá)物業(yè)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié).物業(yè)管 理似乎都是一些微小瑣碎的工作,實(shí)際上它在衡量著一個(gè)人的品性, 一屋不掃,何以掃天下要想在今后有大的發(fā)展,就必須從小事 著手,不怕煩瑣,做好工作中每一件小事,實(shí)際上這也是為您今。

9、 . 10 第九章 獎(jiǎng)懲規(guī)定 . 12 第十章 總則 . 14 第一章第一章 總則總則 為了健全公司規(guī)章制度,完善經(jīng)營管理,特依據(jù)勞動(dòng)法及地方政府有關(guān)法規(guī), 訂立本規(guī)則,以保障員工與公司利益的共同利益, ,增進(jìn)企業(yè)凝聚力,保證公司持續(xù)發(fā) 展。

10、 5 第二章 員工職業(yè)道德規(guī)范 7 第三章 員工工作行為準(zhǔn)則 9 第四章 人事條例 17 第五章 薪金福利 20 第六章 獎(jiǎng)罰條例 22 序 言 歡迎您加入重慶中建科龍湖花園物業(yè)管理分公司 我公司直屬于重慶中建科置業(yè)有限公司,主要業(yè)務(wù)是小區(qū)。

11、 . 30 第三章 員工關(guān)系篇 . 32 第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系 . 33 第二節(jié) 溝通渠道 . 35 第三節(jié) 投訴建議 . 36 第四節(jié) 離職管理 . 36 第五節(jié) 員工關(guān)懷 . 37 第四章 行為規(guī)范篇 . 40 第一節(jié) 職業(yè)道德 . 41 。

12、安全部 安全質(zhì)量部管理制度 安全質(zhì)量部職責(zé) 6財(cái)務(wù)部 7公司空調(diào)使用管理制度 8科室制度 四 XX 集團(tuán)有限公司組織架構(gòu)圖 員工讀后返還單 一致 XX 全體員工 當(dāng)你看到這本手冊時(shí),首先恭喜你成為 XX 大家庭的一員,我要 代表公司,感謝即。

13、終認(rèn)為全體員工的共同努力是公司取得成功的關(guān)鍵.每位員工都應(yīng)清 楚自己的權(quán)利義務(wù)責(zé)任和行為準(zhǔn)則.公司竭誠希望全體員工熱愛公司敬業(yè) 愛崗遵守國家法律法規(guī)模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度恪盡職守勤奮務(wù)實(shí), 將公司的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,這樣公司。

14、20 簡要說明 從員工能力和潛力發(fā)展的角度,邊城主要從四個(gè)方面對員工進(jìn)行引導(dǎo)要求和評價(jià). 1通用素質(zhì)能力.通用素質(zhì)能力.指超越于崗位專業(yè)職責(zé)之外的,企業(yè)要求的不同崗位專業(yè)的員工具備的 共性素質(zhì)和能力.包括: a 適用于全員的操心員工素描,以。

15、一條 目的目的 為使本公司業(yè)績蒸蒸日上,從而造就機(jī)會(huì)給每一位員工有所發(fā)展,嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的 規(guī)章制度是必要的.本手冊將公司的員工規(guī)范獎(jiǎng)懲規(guī)定集一冊,希望公司全體員工認(rèn)真學(xué) 習(xí)自覺遵守,以為我們共同的事業(yè)取得成功的保證. 第二條第二條 公司。

16、職于 xx 裝飾公司的各項(xiàng)條件 及要求. 本手冊還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種 規(guī)章制度. 本手冊只是指南. 如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問, 請 與部門經(jīng)理或人力資源部聯(lián)系. 祝愿您在 xx 裝飾公司工作。

17、員工對本公司簡況工作要求獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,第一條為了使員工對本公司簡況工作要求獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解, 在工在工 作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營工作生活的正常秩序,保障員工的合作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營工作生活的正常秩序,保障員工的合。

18、發(fā)有限公司,在這華麗轉(zhuǎn)型后,還有很多需要完善和改 進(jìn)的地方,希望您的加入就是對我們的贊賞;您的加入就是我們的共同提升. 我們企業(yè)的核心競爭力就是以人為本 以人為本,尊重勞動(dòng),尊重知識,尊重人才.集團(tuán)將會(huì)為您提供展現(xiàn)你才華 的夢想舞臺(tái)和成功發(fā)。

19、審 核核 批批 準(zhǔn)準(zhǔn) 獎(jiǎng)獎(jiǎng) 勵(lì)勵(lì) 表揚(yáng) 直接主管 部門主管 廠長部門經(jīng)理行政經(jīng)理 嘉獎(jiǎng) 部門主管 廠長經(jīng)理行政經(jīng)理 副總經(jīng)理 記小功 部門主管 廠長經(jīng)理行政經(jīng)理 副總經(jīng)理 記大功 廠長經(jīng)理 行政經(jīng)理副總經(jīng)理 總經(jīng)理 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 廠長經(jīng)理 行政經(jīng)。

20、公司概況規(guī)章制度 及員工福利等信息.每位員工都需要認(rèn)真學(xué)習(xí)此手冊,以適應(yīng)我們 xx 建筑裝飾工程有限公 司的工作環(huán)境和公司文化. 此手冊并非有公司信息的唯一來源,每位員工都有義務(wù)熟悉公司及自己所在部門所規(guī)定 的細(xì)則.此外,公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)。

21、于培育職業(yè)管理層和職業(yè)人員層,凝聚一批又一批有事業(yè)心有職業(yè)道德 有專業(yè)水平,并且愿意通過不斷學(xué)習(xí)溝通和分享,爭取工作佳績的人才.只要 你有才能有斗志夠勤奮就一定能在找到你職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái),公司先后一批批 年輕人在此獲得了職業(yè)的提升,完成了從基。

22、作的補(bǔ)充規(guī)定 第九節(jié) 關(guān)于物資放行的特別規(guī)定 第十節(jié) 員工移動(dòng)電話費(fèi)管理辦法 第十一節(jié) 員工食堂管理辦法 第十二節(jié) 員工因工出差管理辦法 第十三節(jié) 公務(wù)用車管理辦法 第四章 人力資源管理制度 第一節(jié) 人力資源管理辦法 第二節(jié) 考勤與請銷假管。

23、前 言言 歡迎您成為南通 科技發(fā)展有限公司的一員 從現(xiàn)在開始,您的成長將與公司緊密聯(lián)系在一起,公司將為您提 供發(fā)展的機(jī)會(huì)與成長的空間,而您在這個(gè)空間里,應(yīng)盡可能的展示你 的學(xué)識才能及優(yōu)秀的品質(zhì),以便能更快更好地融入于這個(gè)大家庭. 本員工手冊。

24、進(jìn)入公司的準(zhǔn)員工 能夠快速了解公司的歷史文化運(yùn)作模式員工管理政策日常行為規(guī)范等, 快速成長為公司的合格員工 ;二是規(guī)范員工的日常行為,強(qiáng)化行業(yè)或公司的 特殊要求,提升公司整體的運(yùn)作效率. 二公司簡介 沈陽 xx 建設(shè)集團(tuán)水電鍋爐安裝有限公司。

25、度 . 13 第二節(jié) 福利制度 . 15 第四章第四章 培訓(xùn)考核與發(fā)展培訓(xùn)考核與發(fā)展 . 16 第一節(jié) 培訓(xùn)管理 . 16 第二節(jié) 績效考評 . 18 第五章第五章 員工權(quán)益員工權(quán)益 . 18 結(jié)結(jié) 束束 語語 . 20 3 申申 明明 由。

26、二章:員工福利 . 20 第十三章:出差的規(guī)定 . 21 第十四章:車輛的管理與使用 . 23 第十五章:日常行政與辦公管理 . 25 第十六章 物資材料采購辦法. 29 第十七章:信息系統(tǒng)及資源管理 . 30 第十八章:員工行為規(guī)范 . 。

27、3.1 儀容儀表 . 10 3.2 行為規(guī)范 . 10 3.3 工作行為 . 11 3.4 接待禮儀 . 14 第四章 人力資源政策 . 17 4.1 聘用與離職 . 17 4.2 薪酬 . 19 4.3 福利 . 22 4.4 考核 . 。

28、 3員工福利 第七章:培訓(xùn)制度 第八章:差旅費(fèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)及工作餐報(bào)銷規(guī)定 第九章:微機(jī)安全使用與管理 第十章:保密制度 第十一章:獎(jiǎng)懲制度 1獎(jiǎng)勵(lì) 2懲罰 第十二章:使用說明 總經(jīng)理致詞 親愛的同事: 歡迎您加入到XX這個(gè)大家庭中來 當(dāng)您拿。

29、務(wù)和尊嚴(yán).熟悉了這 些內(nèi)容后, 您將對公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識, 包括您對我們的期望和我們對 您的期望. 公司與員工雙方的基本責(zé)任公司與員工雙方的基本責(zé)任 公司的基本責(zé)任是在執(zhí)行國家和地方法律 法令 政策的前提下, 合理地組織員。

30、職手續(xù)辦理 . 9 1.3 試用實(shí)習(xí)與轉(zhuǎn)正 . 10 1.4 師徒結(jié)對 . 10 1.5 工作時(shí)間 . 11 第二章 員工紀(jì)律 . 11 2.1 員工行為準(zhǔn)則 . 11 2.2 考勤制度 . 11 2.3 工作相關(guān)責(zé)任 . 12 第三章 薪。

31、晉升.16 九 用工制度.17 十 員工關(guān)系與溝通.19 十一 員工守則.20 五附則. 22 附件 1:集團(tuán)公司簡介.23 附件 2:華南集團(tuán)有限公司簡介.24 附件 3:華南集團(tuán)東莞公司各部門崗位設(shè)置及部門職責(zé).25 辦公室. 25 人。

32、您將與 XX 餐飲一起成長. 不斷創(chuàng)新是 XX 餐飲進(jìn)步的動(dòng)力, 您的工作是整 個(gè) XX 餐飲運(yùn)作中不可缺少的一部分,XX 餐飲也將竭盡所能幫 助您在崗位上得到發(fā)展并為您的成功助一臂之力. 這本員工手冊能指導(dǎo)您了解 XX 餐飲各方面的情況。

33、主張能者居之,每月采取目標(biāo)考核制的辦法,充分 發(fā)揮個(gè)人潛力,加大風(fēng)險(xiǎn)意識,穩(wěn)步經(jīng)營. 凡本公司的管理制度除法規(guī)另有規(guī)定外,請全體員工含試用期人員遵照執(zhí)行. 經(jīng) 營 理 念經(jīng) 營 理 念 至誠隨緣務(wù)實(shí)創(chuàng)新精益求精和諧發(fā)展. 董事會(huì) 行政部 營。

34、七部門主管以上員工行為規(guī)范 . 14 基本準(zhǔn)則 . 14 經(jīng)營管理 . 14 財(cái)務(wù)及考核管理 . 14 人事管理 . 15 監(jiān)督監(jiān)察 . 15 八培訓(xùn)考核發(fā)展 . 17 培訓(xùn)與發(fā)展 . 17 雙向交流 . 18 進(jìn)修 . 18 考核評價(jià) 。

35、 3.3 關(guān)亍續(xù)約 . 6 3.4 合同的發(fā)更解除織止 . 7 3.5 離職手續(xù) . 7 第四章 薪酬福利假期 . 8 4.1 薪酬 . 8 4.2 獎(jiǎng)金政策 . 8 4.3 福利 . 8 4.4 所得稅 . 9 4.5 假期 . 9 第 。

36、求.因公司目前只有一個(gè)項(xiàng)目,未設(shè)立項(xiàng)目部,故項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)立與撤消程序 對供應(yīng)商的評估管理規(guī)范 工程技術(shù)委員會(huì)管理規(guī)范及其它有關(guān)項(xiàng)目部的管理制度再作增定.報(bào)批報(bào)建設(shè)計(jì)變更現(xiàn)場簽證付款審批等管理規(guī)范見項(xiàng)目發(fā)展部設(shè)計(jì)部成本部財(cái)務(wù)部相關(guān)管理規(guī)范.本。

37、質(zhì)量第一效益第一的經(jīng)營理念和勤奮敬業(yè)創(chuàng)新誠信 的企業(yè)宗旨,始終恪守安全為根質(zhì)量為本的經(jīng)營信條,積極倡導(dǎo)企業(yè)文化,把科學(xué)管理理念始終貫穿于公司發(fā)展的全過程全階段.公司具有完善的管理制度,建立了全面全員全過程的質(zhì)量監(jiān)控體系,并層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。

38、制度員工薪酬管理制度制度員工薪酬管理制度員工薪酬管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第第 1 章章總則總則第 1 條目的為規(guī)范房地產(chǎn)集團(tuán)公司及各成員企業(yè)薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,特制定本制度.第 2 條制定原則1競爭原則。

39、 以 來 堅(jiān) 定 地 推 進(jìn) 全 國 化 戰(zhàn) 略 , 向全 國 多 個(gè) 城 市 派 駐 團(tuán) 隊(duì) ,并 成 立 區(qū) 域 中 心 ,目 前已 形 成 華 北 北 京 華 東 中 南 等 幾 大 區(qū) 域 集 團(tuán)布 局 .中 南 團(tuán) 隊(duì) 自 年 月。

40、一員.團(tuán)結(jié)友愛互幫互助共同進(jìn)步是這個(gè)大家庭的傳統(tǒng)美德,為了讓您盡快的熟悉并融入工作環(huán)境,我們提地為您準(zhǔn)備了一下小提示,希望它能對您有所幫助再次歡迎您加入盛偉建筑廣西某某建筑工程有限公司人事部二二公司簡介公司簡介1. 公司介紹廣西 XX 建筑。

41、受到融洽的工作氛圍先進(jìn)的企業(yè)理念和昂揚(yáng)奮發(fā)的工作激情.太極湖為您提供了一個(gè)非常寶貴的成長機(jī)遇和一個(gè)廣闊的發(fā)展空間,只要你付出勤勞與智慧,您必將獲得公正的評價(jià)與回報(bào),實(shí)現(xiàn)人生美好的價(jià)值.您能夠珍惜這來之不易的機(jī)會(huì),珍惜這寶貴的時(shí)光,為您個(gè)人和。

42、理層和職業(yè)人員層,凝聚一批又一批有事業(yè)心有職業(yè)道德 有專業(yè)水平, 并且愿意通過不斷學(xué)習(xí) 溝通和分享, 爭取工作佳績的人才.只要你有才能有斗志夠勤奮就一定能在某找到你職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái),公司先后一批批年輕人在此獲得了職業(yè)的提升,完成了從基層到公司。

43、銀行某某銀行作為四大國有商業(yè)銀行之一, 經(jīng)過改革開放以來 XX 多年的勵(lì)精圖治,業(yè)已成為業(yè)務(wù)種類齊全資金實(shí)力雄厚服務(wù)體系完善具有較強(qiáng)競爭力的大型現(xiàn)代金融企業(yè).在美國財(cái)富雜志評選的全球 500 強(qiáng)企業(yè)中名列第 XXX 位.二中國最大的客戶服務(wù)。

44、配電箱盤柜6 64 4 套管套管 配線配線6 65 5 普通燈具安裝普通燈具安裝7 76 6 開關(guān)開關(guān) 插座安裝插座安裝7 77 7 避雷設(shè)施避雷設(shè)施8 8三通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)安裝工程三通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)安裝工程8 8二二 建筑工程質(zhì)量通病專項(xiàng)治理措施。

45、費(fèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)及工作餐報(bào)銷規(guī)定第九章:微機(jī)安全使用與管理第十章:保密制度第十一章:獎(jiǎng)懲制度1獎(jiǎng)勵(lì)2懲罰第十二章:使用說明總經(jīng)理致詞親愛的同事:歡迎您加入到XX這個(gè)大家庭中來當(dāng)您拿到這本員工手冊時(shí),就標(biāo)志著我們相互了解密切合作共同奮斗歷程的開始。

46、快地融入團(tuán)隊(duì),愉快地開展工作.本手冊內(nèi)容適用于集團(tuán)的所有職員,派遣員工參照執(zhí)行;所稱集團(tuán)均指 xx 地產(chǎn)集團(tuán),包括總部及所有下屬公司.如果您在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問,請與我們聯(lián)系,我們很樂意解答您的疑惑,并和您坦誠地進(jìn)行討論和交流.xx 。

47、當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑿枰抻喌牟糠止冀o員工.本手冊為內(nèi)部資料, 涉及的內(nèi)容僅供公司內(nèi)部使用, 手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員.員工應(yīng)妥善保存此手冊,一旦離開公司,應(yīng)主動(dòng)將手冊歸還公司人力資源部.目錄第一章公司概況第二章企業(yè)文化一 公司企業(yè)。

48、1第一章第一章公司聲明公司聲明公司員工手冊作為員工日常工作和規(guī)范的指導(dǎo)性文件,凡公司人員均須熟悉和掌握,并自覺遵守.匯編員工手冊的目的:1 使員工了解公司的基本情況,熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度;2 使員工明確自己的權(quán)利和義務(wù);3 要求每個(gè)員工用員。