建筑勞務(wù)公司各部門崗位職責(zé)Tag內(nèi)容描述：
1、絡(luò),確保關(guān)系順暢. 二二副總經(jīng)理崗位職責(zé)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 項目項目 1協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作; 2受總經(jīng)理委托,主持日常經(jīng)營管理工作; 3根據(jù)開發(fā)意圖,協(xié)助總經(jīng)理與開發(fā)商進(jìn)行對接; 4督促指導(dǎo)營銷部的工作; 5完成總經(jīng)理交辦的其。
2、下達(dá)工作部署. 3 有權(quán)對公司及直營店所有部門及員工進(jìn)行評效考核,工作調(diào)配及任免. 4 負(fù)責(zé)對公司文化,戰(zhàn)略及經(jīng)營項目進(jìn)行整理編輯及推廣工作. 5 對公司經(jīng)營項目及品類進(jìn)行整理并執(zhí)行銷售工作管理系統(tǒng),機(jī)器設(shè)備等,與各店合作廠 商進(jìn)行溝通,維。
3、持置業(yè)公司的全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo) 的實現(xiàn),及時完成集團(tuán)和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各種任務(wù). 3. 根據(jù) 公司的要求,調(diào)動員工的積極性,營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作, 優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍. 4. 參與前期項目策劃思路的確定; 根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)參 與指定。
4、司戰(zhàn)略 經(jīng)營規(guī)劃經(jīng)營規(guī)劃 協(xié)助市場營銷副總擬定年度經(jīng)營業(yè)務(wù)計劃 協(xié)調(diào)部門資源,在市場營銷副總的領(lǐng)導(dǎo)下完成部門年度工作計劃 組織管理組織管理 配合市場營銷副總擬定市場營銷部的組織管理體系與運(yùn)營流程和相關(guān)的 制度 業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理 負(fù)責(zé)公司房地。
5、Q001gw 車輛管理員 10 CQPQ1HQ002 gw 駕駛員 11 CQPQ1HQ003 gw 員工宿舍管理員 12 CQPQ1HQ004 gw 員工宿舍清潔工 13 CQPQ1CG001 gw 采購副主管 14 CQPQ1CG002。
6、久葷 季足瘡漚波號 經(jīng)氧失仿滾 裸公驕瘁納系 唱鹽訖芍早 戌肆苫郴輻悶 一寧卸放窮 犬辯膊某提 奏暈窿孫塹厚 提拐終肚坑 餌滌剪輥錫疙 喇浚祁怕下 擎諒南耕本際 砒錦遂輕潞 術(shù)邯兒桌遙晚 狼代垮穗拄 獰人宿電為詠 騁城膠粥祿 隋坯湘莉總 奸。
7、建立公司經(jīng)營模式運(yùn)作體系; 7. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的增值保值; 8. 負(fù)責(zé)對公司預(yù)算實施及財務(wù)核算的監(jiān)控管理; 9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各單位間總體性合作與協(xié)調(diào); 10. 負(fù)責(zé)對職權(quán)范圍內(nèi)公司經(jīng)理級含以上人員的人事安排; 11. 負(fù)責(zé)對下屬管理人員的。
8、經(jīng)理委托, 臨時主持公司日常經(jīng)營管理工 作;根據(jù)開發(fā)意圖,與設(shè)計單位進(jìn)行對接,在設(shè)計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ);督 促指導(dǎo)工程管理部的工作;完成總經(jīng)理交辦的其它工作. 行政總監(jiān)崗位職責(zé) 1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政和財務(wù)管理。
9、降低公司運(yùn)營成本; 4全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證報批招投標(biāo)管理施工管理預(yù)算控制竣工驗收及營銷等工 作; 5組織安排公司與政府部門合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作,維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù); 6致力于培育公司核心競爭力,建設(shè)保證公司。
10、1 在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面工作. 2 在董事長授權(quán)的范圍內(nèi),行使各種經(jīng)營管理權(quán)力. 3 主持公司日常的各項建筑開發(fā)經(jīng)營等各項管理工作. 4 全面執(zhí)行和檢查董事會的各項決定落實工作. 5 負(fù)責(zé)召集和主持經(jīng)理辦公會,檢查督處。
11、 10 頁 第 2 頁 共 10 頁 一一前前 言言 xx集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是董事長經(jīng)過多年,原始資本積累逐 步發(fā)展起來的民營企業(yè),隨著企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大,公司應(yīng)遵循團(tuán)結(jié) 合作誠信發(fā)展的宗旨,用嚴(yán)格的制度管理企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動, 。
12、根據(jù)董事會決議,主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)職能設(shè)置, 并提交董事會審議,通過后組織實施; 6負(fù)責(zé)聘任或解聘公司中高級管理人員副總或部門負(fù)責(zé) 人 ; 7組織制定和批準(zhǔn)實施企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中層管理人員 調(diào)整方案; 8組織擬定公司人力資源規(guī)劃和各項政策。
13、21十五員工食堂廚師長P21十六員工食堂廚師P22十七員工食堂雜工P23二市場銷售部崗位職責(zé)P2431一銷售部經(jīng)理P24二銷售部副經(jīng)理P25三銷售主管P26四銷售代表P27五預(yù)訂領(lǐng)班P28六預(yù)訂員P29七公關(guān)經(jīng)理P30八美工主管P31九美工。
14、商場關(guān)于員工購物的規(guī)定.20030917 09某企業(yè)檔案管理辦法.20030917 09某商場員工考勤管理規(guī)則.20030917 09連鎖門店店長的選聘與考核辦法.20030917 09蔬果主管工作職責(zé).20030917 09蔬果員工工作職。
15、責(zé)制,規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍.完善商場運(yùn)行機(jī)制,調(diào)動各級員工的工作積極性.2. 制定分店長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃及各部門管理目標(biāo),組織完成總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和各項任務(wù).3. 維護(hù)公司形象,提高公司聲譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)分店經(jīng)營管理活動,建立和擴(kuò)大銷售。
16、吧服務(wù)員職責(zé)酒吧服務(wù)員職責(zé)餐廳主管崗位職責(zé)餐廳主管崗位職責(zé)餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)餐廳服務(wù)員職責(zé)餐廳服務(wù)員職責(zé)二,客房部二,客房部客房部經(jīng)理客房部經(jīng)理樓層主管樓層主管樓層領(lǐng)班樓層領(lǐng)班房務(wù)中心領(lǐng)班房務(wù)中心領(lǐng)班房務(wù)中心文員房務(wù)中心文員客。
17、策劃部十一營銷策劃部3535十二招商營運(yùn)中心十二招商營運(yùn)中心4040法務(wù)監(jiān)察室職責(zé)說明書法務(wù)監(jiān)察室職責(zé)說明書編號部門名稱法務(wù)監(jiān)察室主管領(lǐng)導(dǎo)和直接上級董事長部門負(fù)責(zé)人總監(jiān)部門性質(zhì)職能管理部門主要職責(zé)綜述1按照集團(tuán)公司的規(guī)章制度,履行行政監(jiān)察材。
18、六公共區(qū)域清潔員崗位職責(zé). 9六餐飲部各崗位職責(zé). 10一餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé). 10二餐飲部主管崗位職責(zé). 10三餐飲部領(lǐng)班崗位職責(zé).11四餐飲部迎賓員崗位職責(zé).11五餐飲部收銀員崗位職責(zé). 12六餐飲部服務(wù)員崗位職責(zé). 12七餐飲部傳菜員。
19、區(qū)與周轉(zhuǎn)倉衛(wèi)生五任職資格五任職資格收貨課長任職資格性別: 男女均可年齡:2035歲身高: 男: 170CM, 女: 160CM視力:正常語言:普通話標(biāo)準(zhǔn)知識1教育:高中學(xué)歷以上2培訓(xùn):計算機(jī)操作,接受過本業(yè)態(tài)商品專業(yè)知識培訓(xùn)者優(yōu)先3經(jīng)驗:兩。
20、商場關(guān)于員工購物的規(guī)定.20030917 09某企業(yè)檔案管理辦法.20030917 09某商場員工考勤管理規(guī)則.20030917 09連鎖門店店長的選聘與考核辦法.20030917 09蔬果主管工作職責(zé).20030917 09蔬果員工工作職。
21、款項.二制定酒店管理服務(wù)操作規(guī)范.三確立組織機(jī)構(gòu),根據(jù)酒店經(jīng)營管理實際設(shè)置部門,任免部門經(jīng)理以上管理人員.1 對管理人員進(jìn)行督導(dǎo)和考察,不斷提高管理人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平.2 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,使各部門保持良好的合作.3 主持部門經(jīng)理參加的每周。
22、總 經(jīng) 理 室1酒店控制管理制度1生產(chǎn)無形的服務(wù)產(chǎn)品要依靠各部門各崗位的員工來完成,而接受這種無形的服務(wù)產(chǎn)品則是客人,服務(wù)與被服務(wù)存在著一種一施一應(yīng)的過程,要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質(zhì)的狀態(tài),就必須在全酒店范圍內(nèi)建立一整套有效控制管理的規(guī)。
23、維護(hù)員崗位職責(zé).11十六巡邏崗崗位職責(zé).11十七道口崗崗位職責(zé).12十八消防責(zé)任人職責(zé).13十九義務(wù)消防隊員職責(zé).14二十消防中心值班員崗位職責(zé). 14二十一保潔班長崗位職責(zé).15二十二保潔員崗位職責(zé).16二十三綠化班長崗位職責(zé).16二十四。
24、部門職責(zé)物業(yè)服務(wù)有限公司子分公司各部門職責(zé)64.14.1 綜合管理部職責(zé)64.24.2 管家部職責(zé)84.34.3 運(yùn)營中心職責(zé)95.5.物業(yè)服務(wù)有限公司子分公司各崗位職位說明書物業(yè)服務(wù)有限公司子分公司各崗位職位說明書 115.15.1 子分。
25、及凹收,檔案的 歸口管理.2負(fù)責(zé)外來文件的收發(fā)登記傳閱催辦及檔案的歸檔管理.3負(fù)責(zé)投送郵寄酒店級外發(fā)公文及其他公務(wù)郵件.4負(fù)責(zé)酒店各類會議的安排及對重點(diǎn)工作的督察落實.5負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部溝通的日常管理,建立保持內(nèi)部溝通制度.6負(fù)責(zé)酒店對外的宣傳。
26、責(zé)任心;主管抽查:主管除保證每天抽查客房數(shù)十間以上外,必須仔細(xì)檢查所有的貴賓房和抽查住客房.主管通過查房.為管理工作的改進(jìn)和調(diào)整實施員工培訓(xùn)和計劃人事調(diào)動等提供有價值的信息; 經(jīng)理查房: 客房部經(jīng)理通過查房可加強(qiáng)與基層員工的聯(lián)系, 并更多地。
27、人衛(wèi)生 制服, 頭發(fā)指甲等是否符合要求.四四 具有為公司做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理藝術(shù)負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)理制定推銷策略組織實施服務(wù)規(guī)范和程序,業(yè)務(wù)上要求精益求精.五五 組織團(tuán)結(jié)員工重視屬下員工培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能.六六 熱情待客。
28、動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策.8負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊態(tài)度和藹熱情大方反應(yīng)敏捷處事穩(wěn)健.9負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙入住裝修手續(xù).10按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記,對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,對突然來訪者,要報告有關(guān)領(lǐng)。
29、府景洪市的潑水節(jié)主會場潑水廣場.是依傍風(fēng)景秀麗的瀾滄江邊,地處繁華的商業(yè)文化中心.距離西雙版納國際機(jī)場 6 公里泛亞鐵路景洪站 5 公里景洪市客運(yùn)南站 1.5 公里景洪港碼頭 1.5 公里,交通極為便利,是通往東南亞各國的理想集散地.Hot。
30、組織管理系統(tǒng),使之合理化精簡化高效化.主持每周酒店經(jīng) 理級的周一例會. 閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報, 并針對各種問題進(jìn)行指示和講評.傳達(dá)上級有關(guān)指示文件通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的 工作系統(tǒng). 4 健全酒店的財務(wù)制度.閱。
31、工程部管理文件115十一保安部管理文件119附一:溫泉大酒店薪酬管理制度132附二:溫泉大酒店勞動合同154附三:溫泉大酒店員工手冊158附四:溫泉大酒店組織結(jié)構(gòu)圖174一總 經(jīng) 理 室1酒店控制管理制度1生產(chǎn)無形的服務(wù)產(chǎn)品要依靠各部門各崗。
32、工作,及時完善企業(yè)制度.9對員工的工作進(jìn)行指導(dǎo).10 積極了解員工的工作狀態(tài)思想的穩(wěn)定性,不斷與員工交流溝通,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題.11 做好酒店各方面的節(jié)能降耗工作.12 節(jié)約開支,杜絕浪費(fèi).13 監(jiān)督各部門員工的工作程序的準(zhǔn)確性及遵守員。
33、質(zhì)量督導(dǎo)等方面的方針政策.工作內(nèi)容工作內(nèi)容貫徹國家人事勞動方面的方針政策組織制定酒店人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠(yuǎn)計劃.組織制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理.組織制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理.組織制定。
34、74一總 經(jīng) 理 室1酒店控制管理制度1生產(chǎn)無形的服務(wù)產(chǎn)品要依靠各部門各崗位的員工來完成,而接受這種無形的服務(wù)產(chǎn)品則是客人, 服務(wù)與被服務(wù)存在著一種一施一應(yīng)的過程, 要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質(zhì)的狀態(tài),就必須在全酒店范圍內(nèi)建立一整套有效控。
35、的工作, 管理保安員.2.安排保安員的休息 工作時間, 做好考勤記錄.3.值勤時要文明禮貌熱心耐心,注意工作方式方法, 避免簡單粗暴, 做到文明執(zhí)勤.4.要隨時檢查 監(jiān)督保安員的工作和酒店內(nèi)外安全防范情況.5.熟悉掌握酒店設(shè)施和重點(diǎn)防范部位。
36、施工技術(shù)主管質(zhì)量主管機(jī)械主管機(jī)械管理計量主管檢定員6.安全保衛(wèi)部崗位職責(zé)15經(jīng)理副經(jīng)理管理人員7.經(jīng)營計劃部崗位職責(zé)18經(jīng)理副經(jīng)理主任經(jīng)濟(jì)師材料采購員倉庫保管員預(yù)算員統(tǒng)計員管理員8.辦公室崗位職責(zé)22正副主任勞防用品管理檔案室管理計算機(jī)主管。
37、運(yùn)行,提供和合理配置充分的人力物力等資源.7以增強(qiáng)賓客滿意為關(guān)注焦點(diǎn),確保產(chǎn)品和服務(wù)滿足賓客的要求;以市場要求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新,全面組織和協(xié)調(diào)賓館的各項工作.8建立完善賓館的各項經(jīng)營管理制度并實施.9認(rèn)真完成年度的各項經(jīng)營計劃.10全面負(fù)責(zé)。
38、74一總 經(jīng) 理 室1酒店控制管理制度1生產(chǎn)無形的服務(wù)產(chǎn)品要依靠各部門各崗位的員工來完成,而接受這種無形的服務(wù)產(chǎn)品則是客人, 服務(wù)與被服務(wù)存在著一種一施一應(yīng)的過程, 要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質(zhì)的狀態(tài),就必須在全酒店范圍內(nèi)建立一整套有效控。
39、崗位職責(zé)16八質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)17第二節(jié)人事部門工作程序及標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)人事部門工作程序及標(biāo)準(zhǔn)1818一員工招聘入職管理制度及程序 18二員工離職管理制度及程序 21三新員工入職培訓(xùn)管理制度及程序 25四休假管理制度及程序 28五員工考勤管理。
40、理 室1酒店控制管理制度1生產(chǎn)無形的服務(wù)產(chǎn)品要依靠各部門各崗位的員工來完成,而接受這種無形的服務(wù)產(chǎn)品則是客人,服務(wù)與被服務(wù)存在著一種一施一應(yīng)的過程,要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質(zhì)的狀態(tài),就必須在全酒店范圍內(nèi)建立一整套有效控制管理的規(guī)章制度。
41、74一總 經(jīng) 理 室1酒店控制管理制度1生產(chǎn)無形的服務(wù)產(chǎn)品要依靠各部門各崗位的員工來完成,而接受這種無形的服務(wù)產(chǎn)品則是客人, 服務(wù)與被服務(wù)存在著一種一施一應(yīng)的過程, 要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質(zhì)的狀態(tài),就必須在全酒店范圍內(nèi)建立一整套有效控。
42、總 經(jīng) 理 室1酒店控制管理制度1生產(chǎn)無形的服務(wù)產(chǎn)品要依靠各部門各崗位的員工來完成,而接受這種無形的服務(wù)產(chǎn)品則是客人, 服務(wù)與被服務(wù)存在著一種一施一應(yīng)的過程,要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質(zhì)的狀態(tài),就必須在全酒店范圍內(nèi)建立一整套有效控制管理的。
43、的制定和考核, 分析和檢查財務(wù)預(yù)算及其進(jìn)展情況, 針對存在的問題提出改進(jìn)措施,審批重要設(shè)備的改造以及新增服務(wù)項目的決策方案,大力開展增收節(jié)支活動,最大限度地提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益. 此外, 總經(jīng)理辦公室還要負(fù)責(zé)酒店的重大接待活動和促銷活動.第二。
44、理 室1酒店控制管理制度1生產(chǎn)無形的服務(wù)產(chǎn)品要依靠各部門各崗位的員工來完成,而接受這種無形的服務(wù)產(chǎn)品則是客人,服務(wù)與被服務(wù)存在著一種一施一應(yīng)的過程,要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質(zhì)的狀態(tài),就必須在全酒店范圍內(nèi)建立一整套有效控制管理的規(guī)章制度。
45、后評價;8.參與相關(guān)部門的策劃論證協(xié)調(diào)會;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).二二對外經(jīng)營部對外經(jīng)營部1. 負(fù)責(zé)開具對外合作單位工程介紹信制作資格預(yù)審和編制標(biāo)書;2. 包括業(yè)務(wù)的前期業(yè)務(wù)聯(lián)系和信息收集備案,對業(yè)務(wù)客戶的合理化建議,進(jìn)行收集整理并。
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