建筑勞務(wù)公司監(jiān)督制度Tag內(nèi)容描述：
1、行情況質(zhì)量及安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收情況監(jiān)視及測量設(shè)備有效性檢查質(zhì)量問題或隱患整改要求內(nèi)容整改驗(yàn)證情況制止違章違規(guī)違紀(jì)行為情況經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰建議其他本日記由現(xiàn)場質(zhì)量員逐日填寫,每日一頁,施工期間不能缺填漏記,記后勿涂改. 質(zhì)量員: 。
2、術(shù)人員 人經(jīng)濟(jì)管理人員 人技術(shù)負(fù)責(zé)人 職 稱主要機(jī)械設(shè)備情況:企業(yè)施工簡歷及主要工程業(yè)績:評價(jià)意見:參加評價(jià)人員: 年 月 日公司人力資源部審核意見: 年 月 日。
3、依據(jù)主要是施工圖設(shè)計(jì)文件及審查意見施工組織設(shè)計(jì)有關(guān)施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范 及有關(guān)法律法規(guī). 三三 督組織:督組織: 目工程監(jiān)督工作由 等 人組成監(jiān)督組. 四四 督工作內(nèi)容及要求;督工作內(nèi)容及要求; 1核查受監(jiān)工程的勘察設(shè)計(jì)監(jiān)理施工及預(yù)拌砼生產(chǎn)單位。
4、督登記號 單 位 名 稱 法人代表 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 建設(shè)單位 勘察單位 設(shè)計(jì)單位 監(jiān)理單位 施工單位 監(jiān)督單位 姓 名 專 業(yè) 證件號碼 備 注 負(fù) 責(zé) 人 監(jiān)督人員 實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督起止時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日 年 月。
5、 . 二二 參建各單位概況參建各單位概況 建設(shè)單位法人代表 ,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 電 話 ; 勘察單位名稱 , 資質(zhì)等級 證書號 ,項(xiàng)目勘察負(fù)責(zé)人 電話 ;設(shè)計(jì)單位名 稱 ,資質(zhì)等級 證書號 ,項(xiàng)目設(shè)計(jì)注冊建 筑師 注冊號 注冊結(jié)構(gòu)師 注冊 號 電。
6、勘察單位,設(shè)計(jì)單位 ,施工單位,監(jiān)理單位. 二計(jì)劃編制依據(jù): 編制計(jì)劃的依據(jù)主要是施工圖設(shè)計(jì)文件及審查報(bào)告,施工組織設(shè)計(jì)有關(guān)施工質(zhì)量 驗(yàn)收規(guī)范及有關(guān)法律法規(guī). 三監(jiān)督工作內(nèi)容及要求: 1核查受監(jiān)工程的建設(shè)勘察設(shè)計(jì)監(jiān)理施工等責(zé)任主體單位的資。
7、法定代表人 施工工地地址 住所地通訊地址 乙方 居民身份證號 出生日期年月日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿 簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 一勞動(dòng)合同期。
8、量進(jìn)行對比資料附后 項(xiàng)目物資部 2 合同開竣工日期與實(shí)際日期對比,整體施工時(shí)間是否滿足項(xiàng)目及 業(yè)主要求實(shí)際情況 項(xiàng)目技術(shù)部 3 主體結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目是否進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收情況如何;施工內(nèi)容質(zhì)量是 否能夠達(dá)到合同要求等;是否對過程中進(jìn)行的質(zhì)量罰款進(jìn)行。
9、足 要求 是否按 階段工 期要求 施工 是否存 在勞務(wù) 費(fèi)結(jié)付 糾紛隱 患 是否存 在務(wù)工 人員工 資結(jié)付 糾紛隱 患 合計(jì) 填報(bào)人電話 勞務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字勞務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 表格編號 CSCEC1BLW11 具體說明擬采取措施 月度考核分 。
10、重慶市創(chuàng)潤建筑勞務(wù)有限公司所有員工必須了解和遵守的管理制度行為準(zhǔn)則和最基本的管 理規(guī)定,它是根據(jù)公司的經(jīng)營管理模式,引入現(xiàn)代精細(xì)化 企業(yè)管理制度,對項(xiàng)目實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制, 明確了項(xiàng)目的目標(biāo)責(zé)任及獎(jiǎng)金的分配方案,對員工實(shí)行工資獎(jiǎng)金與月績效考。
11、和諧 ,實(shí)行全員全過程全方位全天候的安全監(jiān)督管理原則. 第三條 公司全面推行科學(xué)的安全管理體系,追求最大限度地不發(fā)生事故不損害人 身健康不破壞環(huán)境,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)業(yè)績. 第四條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)提高對安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí),樹立隱患險(xiǎn)于明火。
12、則建筑勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則 8建筑勞務(wù)公司管理辦法建筑勞務(wù)公司管理辦法 9經(jīng)濟(jì)承包合同協(xié)議書 10建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書 建筑勞務(wù)公司管理制度建筑勞務(wù)公司管理制度 目目 錄錄 一 行政管理部分 1 職工守則 2 公司董。
13、則 . 17 第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員安全教育 . 17 第三節(jié) 生產(chǎn)崗位職工安全教育 . 17 第四節(jié) 其他人員及外來人員的安全教育 . 20 第五節(jié) 組織管理 . 20 第六節(jié) 安全考核 . 20 第三章第三章 安全作業(yè)證安全作業(yè)證 。
14、 發(fā)包工程安全管理 . 39 第九章 事故管理 . 58 第十章 安全生產(chǎn)信息報(bào)告 . 61 第十一章 安全管理制度 . 70 第十二章 安全臺(tái)帳管理 . 72 第十三章 安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化管理 . 74 第十四章 反違章管理 . 76 第十五。
15、的要求,分別設(shè) 立各管理部,由各管理部在經(jīng)理授權(quán)后,代表公司分別對各施工隊(duì)承包單位 實(shí)行統(tǒng)一管理. 本資料來自 本資料來自 本資料來自 本資料來自 本資料來自 第四條第四條 公司級組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖: 第三章第三章 各部門管理職責(zé)各部門管理職責(zé)。
16、的真心誠意,換你的稱心滿意的服務(wù)宗旨,嚴(yán)格把好各個(gè)環(huán) 節(jié),以優(yōu)良的工程質(zhì)量,讓客戶滿意. 四為改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),提高工作效率,調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,增加公司與員工共 同的經(jīng)濟(jì)效益. 五為了維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,做到有章可循,依章辦事。
17、號 項(xiàng)目 經(jīng)理 安全 工程師 開工日期 竣工日期 經(jīng) 辦 人 聯(lián)系電話 備 注 本表一式四份,建設(shè)單位監(jiān)理單位施工單位安監(jiān)部門各持一份,并加蓋建 設(shè)單位施工單位監(jiān)理單位公章. 聯(lián)系電話:8625172186695898 。
18、限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度 二一六年一月五日 主題詞:主題詞: 安全生產(chǎn)安全生產(chǎn) 規(guī)章制度規(guī)章制度 通知通知 建筑勞務(wù)有限公司 2016 年 1 月 5 日印發(fā) 共印 10 份 建筑勞務(wù)建筑勞務(wù)有限公司有限公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
19、專業(yè)分包管理參照此制度 執(zhí)行. 三外包勞務(wù)選定簽約:外包勞務(wù)選定簽約: 1勞務(wù)合同以勞務(wù)公司與班組工人簽訂. 2勞務(wù)外包班組要求有一定資金實(shí)力,能與公司其擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 共度難關(guān); 3選定的外包班組必須對其有所了解,毫不了解的班組嚴(yán)禁 使用,與其。
20、規(guī)定執(zhí)行. 職工守則 一嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國建筑法 建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l 例 吉林省建筑市場管理規(guī)定及質(zhì)量監(jiān)督管理的相關(guān)政策 依法行政. 二全站人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行建設(shè)部制訂的質(zhì)監(jiān)人員職業(yè) 道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) ,嚴(yán)格按國家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定以。
21、長,黨委副 書記紀(jì)委書記為副組長,人力資源工程管理成本中心 安全質(zhì)量財(cái)務(wù)法律事務(wù)內(nèi)控審計(jì)紀(jì)委部門負(fù)責(zé)人為 成員的外部勞務(wù)隊(duì)伍管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)外部勞務(wù)隊(duì)伍管理 工作重大事項(xiàng)的決策.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人力資源 部,辦公室主任由人力資源部部。
22、辦法. 第二條第二條 為保證各單位安全績效工資考核兌現(xiàn)合理有效運(yùn)行, 中心成立安全績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)安全績效工資考 核檢查指導(dǎo)和評比工作. 組 長:分管安全工作的副主任 副組長:安全管理辦公室主任 行政辦主任 成 員:工會(huì)代表。
23、確管控范圍標(biāo)準(zhǔn)工作流程確定責(zé)權(quán)主體規(guī) 范操作制度,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人 100實(shí)名制考勤,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人 100實(shí)名制工資支付,制特制訂本辦法.本辦法與廣州市 建筑勞務(wù)有限公司勞務(wù)用工管理制度試行 配套使用. 二二. . 實(shí)施范圍管理層級配置及權(quán)限實(shí)。
24、員工對本公司簡況工作要求獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,第一條為了使員工對本公司簡況工作要求獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解, 在工在工 作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營工作生活的正常秩序,保障員工的合作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營工作生活的正常秩序,保障員工的合。
25、全生產(chǎn)許可證條例建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可 證動(dòng)態(tài)監(jiān)督暫行辦法建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定和建筑工 程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作導(dǎo)則. 第三條第三條 亳州市各建筑工程項(xiàng)目管理單位和個(gè)人在亳州市從 事建設(shè)項(xiàng)目的新建擴(kuò)建改建和拆除等有關(guān)活動(dòng)的單位和個(gè)人。
26、休假獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)牛保護(hù),享 受社會(huì)保 險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)遵守企業(yè)規(guī)章制度 和職業(yè)道德等 勞動(dòng)義務(wù). 第 4 條 企業(yè)負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬為職工提供勞動(dòng)和生活條件保護(hù)職 工合法 勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù),同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策。
27、 次處罰 50100 元. 2在倒混凝土?xí)r必須要把電源線燈線高掛,不能在混凝土和 鋼筋上面亂甩,還不能用花線和爛線,如沒做到處罰 50100 元. 3打混凝土用塔吊起料斗和打泵時(shí),人不能站在上面放料,在 邊緣和高空的地方必須要戴安全帽和系安。
28、公司簡況工作要求獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行, 以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營工作生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本制度. 第二條 制訂本制度的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政 手段經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,培養(yǎng)。
29、業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治 理的方針,實(shí)行公司協(xié)調(diào)所屬單位管理項(xiàng)目部負(fù)責(zé)定期考核的 管理體制和公司單位內(nèi)部相關(guān)職能部門各司其責(zé)相互協(xié)作的工作方式, 共同預(yù)防職業(yè)病危害. 第四條 項(xiàng)目部職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé), 。
30、圍標(biāo)準(zhǔn)工作流程確定責(zé)權(quán)主體規(guī) 范操作制度,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人 100實(shí)名制考勤,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人 100實(shí)名制工資支付,制特制訂本辦法.本辦法與廣州市 xx 建筑勞務(wù)有限公司勞務(wù)用工管理制度試行 配套使用. 二二. . 實(shí)施范圍管理層級配置及權(quán)限實(shí)施。
31、 第 3 條 職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬休息休假獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),享 受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)遵守企業(yè)規(guī)章制度 和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù). 第 4 條 企業(yè)負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬為職工提供勞動(dòng)和生活條件保護(hù)職 工合法勞動(dòng)。
32、寫人員增補(bǔ)申請表 ,交人力資源 部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行. 三公司各級員工必須具備以下資格才能聘用: 1各部門主管:從事相關(guān)工作 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)者可破格提升 , 具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)管理能力,職業(yè)道德品質(zhì)良好. 2專業(yè)技術(shù)人員:大。
33、管理有限公司 二二 OXX 年七月修訂年七月修訂 1 目目 錄錄 一總則 1目的 2方針 3原則 二安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系 1安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組 2監(jiān)管職能部門 3項(xiàng)目監(jiān)理部 三各級人員安全監(jiān)理職責(zé) 1,總經(jīng)理 2副總經(jīng)理 3總工程師 4總監(jiān)理。
34、制 2.15 材料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 2.16 機(jī)械員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 2.17 質(zhì)檢員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 2.18 預(yù)算員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 2.19 資料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 2.110 班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 2.111 門衛(wèi)安。
35、換你的稱心滿意的服務(wù)宗旨,嚴(yán)格把好各個(gè)環(huán) 節(jié),以優(yōu)良的工程質(zhì)量,讓客戶滿意. 四為改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),提高工作效率,調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,增加公司與員工共 同的經(jīng)濟(jì)效益. 五為了維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,做到有章可循,依章辦事,違章 必究。
36、務(wù)和尊嚴(yán).熟悉了這 些內(nèi)容后, 您將對公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí), 包括您對我們的期望和我們對 您的期望. 公司與員工雙方的基本責(zé)任公司與員工雙方的基本責(zé)任 公司的基本責(zé)任是在執(zhí)行國家和地方法律 法令 政策的前提下, 合理地組織員。
37、規(guī)范項(xiàng)目開發(fā)的作業(yè)流程,特 制定本辦法. 適用范圍: XX 房地產(chǎn)公司總部下屬各個(gè)項(xiàng)目公司 發(fā)布范圍:XX 房地產(chǎn)公司總部下屬各個(gè)項(xiàng)目公司 名詞解釋: 前期開發(fā)手續(xù)流程:指項(xiàng)目從立項(xiàng)到工程施工許可證 為止,各個(gè)階段環(huán)節(jié)涉及的各項(xiàng)手續(xù)的辦理流。
38、單位, 均適用本辦法. 2制定目的 為貫徹國務(wù)院建立農(nóng)民工工資支付保障制度,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放 給本人,建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度,從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資 問題的政策要求,建立農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制,維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)。
39、1第十一章 安全管理制度.70第十二章安全臺(tái)帳管理.72第十三章 安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化管理.74第十四章 反違章管理.76第十五章 安全檢查.79前言為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮安全監(jiān)督體系安全保證體系的作用,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,加大安全監(jiān)督力度,完善安全監(jiān)督。
40、理,監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)罰,勞務(wù)分包信息管理等內(nèi)容.第二章 職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目部勞務(wù)管理的第一責(zé)任人,同時(shí),項(xiàng)目部必須設(shè)專兼職勞務(wù)管理員,其主要職責(zé)是:1貫徹執(zhí)行公司有關(guān)勞務(wù)管理的制度和規(guī)定,制定項(xiàng)目部勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案和農(nóng)民工工資結(jié)算管理制度并實(shí)施。
41、素和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)測活動(dòng),對查出的隱患,采取糾正與預(yù)防,防止質(zhì)量安全環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn).5組織檢查落實(shí)公司各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度.包括施工計(jì)劃生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量安全文明施工材料勞動(dòng)力機(jī)械等各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查工作.6根據(jù)工程實(shí)際情況。
42、要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)測活動(dòng),對查出的隱患,采取糾正與預(yù)防,防止質(zhì)量安全環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn).5組織檢查落實(shí)公司各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度.包括施工計(jì)劃生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量安全文明施工材料勞動(dòng)力機(jī)械等各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查工作.6根據(jù)工程。
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