建筑勞務公司章程范本Tag內容描述：
1、 第三條公司宗旨是:依法管理,業主至上,服務第一. 第四條公司依法登記注冊,具有企業法人資格.公司股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任.公司以其全部法人財產,依法自主經營,自負盈虧. 公司一切活動遵守國家。
2、招募股東和募集股本金, 公司和分公司有權更換股權代表.1.0.3 股份合作項目部名稱不注冊,但在公司備案.經營期限:自項目部股本金到位時始項目部股本金分批到位的,以第一批股本金到位時起算,至項目完成和所有債權債務全部清償項目利潤全部分配完。
3、則, 鑒于 以下簡稱為 發 包人 與工程承包人已經簽訂施工總承包合同或專業承分包合同以下稱為總分 包合同 ,雙方就勞務分包事項協商達成一致,訂立本合同. 1 勞務分包人資質情況勞務分包人資質情況 資質證書號碼: 發證機關: 資質專業及等級。
4、法定代表人 施工工地地址 住所地通訊地址 乙方 居民身份證號 出生日期年月日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省市區縣鄉鎮村 根據中華人民共和國勞動法和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿 簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 一勞動合同期。
5、受審計署登記管理部門市住宅主管部門和區住宅管理 部門的領導,執行國家,省,市有關物業管理的法律政策規定. 第三條 本管委會代表本住宅區全體業主的合法權益,以科學發主合法 的管理手段,保障住宅區物業的合理使和,維護信宅區的公共秩序,創造整潔 。
6、東加入 . 7 第四章 股東會 . 8 第一節 股東會的職權 . 8 第二節 股東會會議提案規則 . 8 第三節 股東會的議事規則 . 9 第四節 股東會決議內容 . 9 第五章 董事及董事會 . 11 第一節 董事 . 11 第二節 董事。
7、的真心誠意,換你的稱心滿意的服務宗旨,嚴格把好各個環 節,以優良的工程質量,讓客戶滿意. 四為改進生產技術,提高工作效率,調動員工勞動積極性,增加公司與員工共 同的經濟效益. 五為了維護正常的工作秩序,嚴明勞動紀律,做到有章可循,依章辦事。
8、公司的經 營范圍中屬亍法律行政法規規定須經批準的項目,應當依法經過批準. 第三章 公司注冊資本與實收資本 第五條 公司注冊資本:人民幣萬元. 股東以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責仸公司在銀行開設的賬戶;以非 貨幣財產出資的,該出資。
9、 二一一年九月 華夏幸福基業區域開發股份有限公司章程 1 目目目目 錄錄錄錄 第一章 總則1 第二章 經營宗旨范圍2 第三章 股份3 第一節 股份發行3 第二節 股份增減和回購4 第三節 股份轉讓5 第四章 股東和股東大會6 第一節 股東6。
10、 11 第七章 股東的權利和義務 . 16 第八章 股東大會 . 20 第一節 股東大會的一般規定 . 20 第二節 股東大會的提議和召集 . 23 第三節 股東大會的提案與通知 . 24 第四節 股東大會的召開 . 27 第五節 股東大會。
11、六章 總經理及其他高級管理人員 第七章 監事會 第一節 監事 第二節 監事會 第八章 可轉換公司債券 第九章 財務會計和審計 第一節 財務會計制度 第二節 內部審計 第三節 會計師事務所的聘任 第十章 通知與公告 第一節 通知 第二節 公告。
12、和綠地設施工程施工;建材裝飾 材料零售;城市基礎設施建設;房屋拆遷;水泥制品制造;片區建設與開發.依 法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動 公司的經營范圍,最終以望城區市場監督管理部門登記注冊的為準. 第四條公司經營期限:10。
13、大會的提案與通知 . 24 第四節 股東大會的召開 . 27 第五節 股東大會的表決和決議 . 31 第九章 類別股東表決的特別程序 . 34 第十章 董事會 . 37 第一節 董事 . 37 第二節 獨立非執行董事 . 39 第三節 董事。
14、第五章 董事會 第一節 董事 第二節 董事會 第六章 總經理及其他高級管理人員 第七章 監事會 第一節 監事 第二節 監事會 第八章 可轉換公司債券 第九章 財務會計和審計 第一節 財務會計制度 第二節 內部審計 第三節 會計師事務所的聘任。
15、第六章 總經理及其他高級管理人員 第七章 監事會 第一節 監事 第二節 監事會 第八章 可轉換公司債券 第九章 財務會計和審計 第一節 財務會計制度 第二節 內部審計 第三節 會計師事務所的聘任 第十章 通知與公告 第一節 通知 第二節 公。
16、長,黨委副 書記紀委書記為副組長,人力資源工程管理成本中心 安全質量財務法律事務內控審計紀委部門負責人為 成員的外部勞務隊伍管理領導小組,負責外部勞務隊伍管理 工作重大事項的決策.領導小組下設辦公室在局人力資源 部,辦公室主任由人力資源部部。
17、 18 第十二章對分包單位的安全生產管理制度 . 19 第十三章安全技術交底制度 . 24 第一章總則第一章總則 第一條第一條為規范公司全員安全管理和生產作業行為,防止和減少傷亡事故發生,最 大限度地保護員工安全和健康,促進企業經濟持續發。
18、第三條 公司享有出資人投資形成的全部法人財產權,依法 獨立享有民事權利和承擔民事責任. 第四條 公司以生產經營為主資本經營為輔,形成自主 經營自負盈虧自我約束自我發展的法人實體和市場競爭 主體,對國有資產承擔保值增值的責任. 第五條 公司以。
19、確管控范圍標準工作流程確定責權主體規 范操作制度,實現勞務工人 100實名制考勤,實現勞務工人 100實名制工資支付,制特制訂本辦法.本辦法與廣州市 建筑勞務有限公司勞務用工管理制度試行 配套使用. 二二. . 實施范圍管理層級配置及權限實。
20、圍標準工作流程確定責權主體規 范操作制度,實現勞務工人 100實名制考勤,實現勞務工人 100實名制工資支付,制特制訂本辦法.本辦法與廣州市 xx 建筑勞務有限公司勞務用工管理制度試行 配套使用. 二二. . 實施范圍管理層級配置及權限實施。
21、務和尊嚴.熟悉了這 些內容后, 您將對公司運作和管理風格有一個更清楚的認識, 包括您對我們的期望和我們對 您的期望. 公司與員工雙方的基本責任公司與員工雙方的基本責任 公司的基本責任是在執行國家和地方法律 法令 政策的前提下, 合理地組織員。
22、素和重大危險源的監測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量安全環境污染等重大事故的出現.5組織檢查落實公司各類人員崗位責任制和各項規章制度.包括施工計劃生產技術質量安全文明施工材料勞動力機械等各項規章制度的檢查工作.6根據工程實際情況。
23、要環境因素和重大危險源的監測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量安全環境污染等重大事故的出現.5組織檢查落實公司各類人員崗位責任制和各項規章制度.包括施工計劃生產技術質量安全文明施工材料勞動力機械等各項規章制度的檢查工作.6根據工程。
24、第二條 制訂本制度的指導思想:以生產經營為中心,堅持把加強與必要的行政手段經濟手段結合起來,培養和造就一支有理想有道德有素質有紀律的員工隊伍,充分發揮其積極性和創造性,保證企業和員工奮斗目標的實現.第三條 本制度適用于本公司全體員工.第四條。
25、心,堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段經濟手段結合起來,培養和造就一支有理想有道德有素質有紀律的員工隊伍,充分發揮其積極性和創造性,保證企業和員工奮斗目標的實現.第三條本制度適用于本公司全體員工.第四條本制度可根據公司各階段實際情況作修。
26、條 概預算工作是一項政策性技術性很強的業務.必須重視對概預 算人員的培訓和管理,提高業務能力,保持人員穩定.從事概預算工作人 員應嚴格遵守黨和國家的有關政策法律法規,以及上級頒發的各類定額取 費標準和規章制度,必須嚴守國家和企業機密,具有較。
27、特制訂本制度.第二條制訂本制度的指導思想:以生產經營為中心,堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段經濟手段結合起來,培養和造就一支有理想有道德有素質有紀律的員工隊伍,充分發揮其積極性和創造性, 保證企業和員工奮斗目標的實現.第三條本制度適用。
28、經營活動和安全生產工作全面負責有 牛產經營決策權的人員,包括企業法定代表人總經理分管安全生產工作 的畐lj總經理等.項目負總人,是指由企業法定代表人授權,負責建設工程項FI管理的負責人等. 安全生產管理人員,是指在企業專職從事安全生產管理工。
29、負責,材料員崗位的專業人員, 必須持證上崗,嚴格崗位責任制,無上崗證不準從事采購工作.第五條材料采購訂貨必須按計劃實施,計劃編制依據如下:編制采購供應計劃:根據材料需用計劃,考慮倉庫儲備,進行綜合平衡,確定木 期采購量,編制采購計劃用款計劃。
30、的質量管理體系.項目部對 工程質量全面負責,項目經理為項目質量的責任人.項目部要根據本管理制度 強化對工程項目的質量管理.第五條公司質量管理職責1貫徹執行國家上海市及上級主管部門的工程技術質量的法律法規 規范標準規定等.2技術質量部負責對各。
31、度的指導思想:以生產經營為中心,堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段 經濟手段結合起來, 培養和造就一支有理想有道德有素質有紀律的員工隊伍,充分發揮其積極性和創造性,保證企業和員工奮斗目標的實現.第三條本制度適用于本公司全體員工.第四條本。
32、嚴格考試選擇錄用的原則,采用社會招聘人才交流機構介紹本公司員工推薦個人自薦等形式進行招聘.3應聘人員經面試或測驗及審查合格后,由人事部門填寫錄用手續并簽試用員工協議 ,進入試用期.4試用人員試用期均為 13 個月,試用期間不享受任何福利待遇。
33、6加強與有關機構及財政稅務銀行部門的溝通,配合對公司財務工作的檢 查,主動提供有關資料,如實反映情況;7組織各類應收款工程款的收繳;8完成公司交給的其他工作.第三條公司財務部由會計出納和審計工作人員組成.第四條 公司各部門和員工辦理財會事。
34、公司領導審批.企業中層管理人員請假,報公司領導審批;4各類缺勤情況處理規定:每遲到早退一次扣除 50 元工資,一月內遲到早退累計達 10 次者扣除三天工資;每請事假一日扣除一日工資,病假期間發放本人基礎工資的 60,病假一般每年不得超過 3。
35、經營工作生活的正常秩序,保障各位的合法權益,特制訂本制度.第二條本制度適用于本公司全體管理人員及班組人員.第三條本制度可根據公司各項目部實際情況作修改調整.第四條凡進入本公司人員均應自覺遵守.第二節員工的權利和義務第一條員工必須樹立集體主義。
36、設備,材料及施工成果.厲行節約各項成本,維護公司和合作方利益.6機關及派出管理人員要堅守崗位履行職責秉公辦事堅持原則不謀私利,以身作則認真履行合同合約.經營管理制度1勞務業務的承攬應遵守國家相關法規及公司經營業務范圍.對施工業務的合同簽訂由。
37、勵進取;鞭策后進四處罰依情節輕重分為分為一般工作失誤貨違規視具體情況予以扣分;嚴重違反規章制度或勞動紀律的,在對違規者扣分的同時,可采取公司內通報批評,待崗培訓,解除勞動合同等處理手段.五處罰細則一 工作紀律:1.無正當理由遲到 10 分鐘。
38、司領導審批.企業中層管理人員請假,報公司領導審批;各類缺勤情況處理規定:4每遲到次者扣除三天 10 早退累計達一月內遲到元工資,50 早退一次扣除工資;,病假一般每 60每請事假一日扣除一日工資,病假期間發放本人基礎工資的個月,超過部分另行。
39、工人員都認可的優質工程,交工時評定為優質工程,科學合理的控制成本.3施工前認真審核圖紙和相關的說明要求補充文件.要一個點一條線一個面一個數字一個符號的將圖紙審清楚看準確.要仔細的查看現場,了解地形地貌,必要時做觸探了解地質情況.要掌握詳實的。
40、想:以生產經營為中心,堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段經濟手段結合起來,培養和造就一支有理想有道德有素質有紀律的員工隊伍,充分發揮其積極性和創造性,保證企業和員工奮斗目標的實現.第三條本制度適用于本公司全體員工.第四條本制度可根據公司。
41、全部設計文件及施工組織設計或方案.3公司有關施工計劃及有關規章制度.4上級主管部門對建設工程的特殊指示和要求.第四條施工管理分工工程管理部負責協調各個工程項目的施工管理,各職能部門負責各自職責范圍 的管理工作,項目經理對具體項目的施工管理負。
42、公司各級員工必須具備以下資格才能聘用:1各部門主管:從事相關工作 5 年以上工作經驗能力強者可破格提升,具有良好的組織溝通協調管理能力,職業道德品質良好.2專業技術人員:大專及以上學歷,助理工程師及以上職稱,3 年以上相關工作經驗;3一般職。
43、施細則8建筑勞務公司管理辦法建筑勞務公司管理辦法9經濟承包合同協議書10建筑行業農民工勞動合同書建筑行業農民工勞動合同書建筑勞務公司管理制度建筑勞務公司管理制度目目 錄錄一 行政管理部分1 職工守則2 公司董事長職權3 公司總經理職權4 生。
44、則第一章第一章總則總則第一條第一條為適應建立現代企業制度的需要,規范本公司的組織和行為,保護公司股東和債權人的合法權益,根據中華人民共和國公司法 公司登記管理條例 ,制訂本章程.第二條第二條本公司以下統一稱公司 住所法律法規和本章程,在國家。
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