1、工程師崗位職責 4 6. 暖通工程師崗位職責 5 7. 土建裝飾工程師崗位職責 6 8. 工程文秘崗位職責 8 9. 工程服務分部崗位職責 8 10. 組織架構 17 11. 作業指導書 18 12. 前期介入工作程序 18 13. 前期介。

2、本基本上是各政府部門辦事流程且頁數超長32 頁不適合做 為公司指導性的管理制度的情況,對其形式與篇幅予以大量精簡縮至 6 頁, 并增加了有關辦證工作的指導原則,原相應辦證的流程進入部門的崗位作業指 導書 . 其次,對于職責部分,根據公司架構。

3、不定期的組織安全生產大檢查,著重檢查安全生產的 組織措施技術措施安全防護的落實情況,指導安全生產活動的開 展,解決安全生產中的問題. 5施工項目設立安全管理小組,每天跟班巡回檢查消防事故隱患, 邊查邊改,制止違章作業和違紀行為.檢查重點圍繞。

4、全過程的質量管理,總結和 推廣先進經驗. 5 進行科學研究,開發新技術,負責技術改造和技術革新 的推廣應用. 6 進行有關技術咨詢. 二項目經理技術責任制二項目經理技術責任制 為了確保項目施工的順利進行,杜絕技術問題和質量事故的發 生,保證。

5、全過程的質量管理,總結和 推廣先進經驗. 5 進行科學研究,開發新技術,負責技術改造和技術革新 的推廣應用. 6 進行有關技術咨詢. 二項目經理技術責任制二項目經理技術責任制 為了確保項目施工的順利進行,杜絕技術問題和質量事故的發 生,保證。

6、項目部各專業及相關人員在收領到施工藍圖后必須先認 真學習,熟悉圖紙. 2弄清設計意圖及技術標準要求,熟悉工藝流程及工程特點等. 3對施工圖進行詳細的核對審查:核對建筑結構與各專業圖紙本身 是否有差錯及矛盾;平面立面剖面圖之間有無矛盾;標注有。

7、工組織設 計 項目法施工技術管理要則等技術文件的指導性文件. 本制度適用于公司技術管理工作. 2引用標準 中華人民共和國建筑法 本公司頒發相關管理制度及程序文件. 第一章第一章 技術管理體系管理架構技術管理體系管理架構 我集團在總經理領導下。

8、認真落實,并能分解到人,定時考評. 4 負責編制安全生產施工組織設計及分項工程技術交 底. 5對違章指揮違章操作違犯勞動紀律的行為進行 批評教育和處罰. 6 負責本工程安全達標和創建文明工地計劃申報及落 實工作. 7完成上級交給的臨時任務。

9、幢號項目經理, 建立現場施工管理體系.主任工程師項目經理應在開工前及時安排或組 織技術部門有關人員及有經驗的技術人員進行自審;項目經理項目 總工項目技術負責人 工長認真熟悉圖紙,領會設計意圖,核對 圖紙所有尺寸,各專業圖紙間有無差錯,考慮幢。

10、全檢查制度 . 7 七,安全教育培訓制度 . 7 八,安全生產 . 9 一,獎勵 . 9 二,處罰 . 9 九,傷亡事故快報制度 . 12 十,衛生保潔制度 . 12 十一,消防防火責任制度 . 13 十二,班組安全活動制度 . 13 十三。

11、十一一;項目部各主要崗位職責范圍;項目部各主要崗位職責范圍 十十二二;公司規章制度;公司規章制度 為了提高本公司的綜合管理素質,加強整體管理力度,提為了提高本公司的綜合管理素質,加強整體管理力度,提 高員工的積極性,特制定并實施以下管理模式。

12、理體系及施工技術責仸制度 一目的:為明確亊業部各級技術人員的管理權限和職責,形成一個有秩序強有 力的技術管理挃揮系統,加強施工技術管理,貫徹執行電力建謳工程施工技術管理導 則等國家和行業頒収的技術政答法律法觃標準觃程觃范,結合亊業部實際 情。

13、1.21.1.2 各用電設備必須按一機一閘一箱一漏保一一機一閘一箱一漏保一 鎖鎖配置開關箱. 1.1.31.1.3 架空導線必須采用絕緣導線架空導線必須采用絕緣導線,在施工現場任何地方均 不允許使用裸體導線. 1.1.41.1.4 保護零。

14、制度. 本制度適用各項目工程的技術管理. 2圖紙自審制度 2.1 圖紙自審由項目經理部主任工程師負責組織. 2.2 接到圖紙后,項目經理部主任工程師應及時安排或組織技術部門有關人員及 有經驗的老工人進行自審,并提出各專業自審記錄. 2.3 。

15、16 第二節 編制和審查. 17 第三節 審批和實施. 22 第四節 監督和檢查. 23 第五章 施工技術方案管理. 24 第一節 目的和依據. 24 第二節 內容和分類. 24 第三節 編制和審查. 26 第四節 監督和檢查. 29 第六。

16、規范范GBT504302007GBT504302007建設工程項目管理規范建設工程項目管理規范,特制訂本管理制特制訂本管理制度.度.一一 制度內容及適用范圍制度內容及適用范圍本制度主要內容為:本制度主要內容為:1 1圖紙自審制度;圖紙自審制。

17、本制度適用各項目工程的技術管理.2圖紙自審制度2.1 圖紙自審由項目經理部主任工程師負責組織.2.2 接到圖紙后,項目經理部主任工程師應及時安排或組織技術部門有關人員及有經驗的老工人進行自審,并提出各專業自審記錄.2.3 及時召集有關人員。

18、會審工作由項目部技術負責人組織并主持,各專業技術人員參加.三圖紙會審時決定的問題,由現場項目技術負責人填寫圖紙會審記錄和工程洽商單.圖紙會審記錄要由建設單位設計單位監理單位施工單位四方簽字.會審記錄填寫要詳細準確,并注明參加會審的人員和時間。

19、目經理驗收合格后,方能使用,驗收時以安全檢查標準為依據.五 實行逐級安全技術交底制度,開工前技術負責人要將工程概況施工方法安全技術措施等向全體職工進行詳細交底.班組每天要對工人進行施工要求作業環境的安全交底.六 砼攪拌站木工車間瀝青加工點及。

20、保證信息的真實性準確性和及時性.第三條第三條 原則市場調查本著科學全面合理規范的工作原則和工作方法,采取一般性的電話調查專家訪談小范圍的抽樣調查與大范圍的分層抽樣系統調查相結合的原則.第二章第二章市場調查活動的組織管理市場調查活動的組織管理。

21、程部,單位工程施工技術負責人等有關人員進行.施工組織設計的審核,審批工作,由丄程技術人員負責人審批.管理內容與要求1, 編制施工組織設計的意義和原則施 T 組織設計是指導施工準備, 組織施丁的全面性的技術, 經濟文件.編制施工組織設計必須 。

22、全技術負責.第三條施工組織設計或施工方案中,必須編制安全技術措施.第四條 安全生產措施的內容要全面, 有針對性, 根據工程特點施工方法勞動組織和作業環境等具體情況提出具體內容要求.第五條對于專業性較強的工程項目,如土方工程基坑支護模板工程腳。

23、堅持合情合理合法的原則;二遵循以正激勵為主,負激勵為輔的原則.第二章第二章營銷政策組織管理營銷政策組織管理第四條第四條營銷政策制定營銷政策制定由營銷主管負責制定,上報營銷主管領導進行審核,審核后經過主任辦公會審議通過后,下發各部門執行.第五。

24、服務作為年度創收的渠道或盈利來源,而應作為走向市場,實現年度銷售目標的一種營銷策略.第二章第二章技術服務的組織管理技術服務的組織管理第四條第四條 技術服務方案制定技術服務方案制定由營銷主管負責組織制定, 經主任審批和主任辦公會討論通過后,上。

25、任辦公會審議通過后,上報標準所有關領導審批,批準后發行室負責貫徹執行.第五條第五條營銷戰略實施發行室主任負責組織實施.第六條第六條營銷實施效果考核每年主任辦公會對營銷戰略實施效果進行一次評估, 同時根據內外部環境的變化對戰略進行全面的審核。

26、服務作為年度創收的渠道或盈利來源,而應作為走向市場,實現年度銷售目標的一種營銷策略.第二章第二章技術服務的組織管理技術服務的組織管理第四條第四條 技術服務方案制定技術服務方案制定由營銷主管負責組織制定, 經主任審批和主任辦公會討論通過后,上。

27、配合項目公司進行施工過程主要是建筑的內外裝飾及環境施工的管理四設計變更的審批五建筑成本的宏觀控制六建筑材料及設備的審批三各職責工作內容詳述一開發項目的方案設計及技術設計的全程管理1.參與項目的市場調查及定位報告的編制工作;2.負責項目設計概。

28、設計完整科學規范化的經濟指標體系,將事業部的目標層層分解層層落實:1以流程管理為軸心,對所有經營領域的關鍵業務確立有效簡潔的程序和作業標準;圍繞基本業務流程,理順各種輔助流程的關系,不斷優化工作和業務流程,系統地改進流程管理.2根據業務流程。

29、配合項目公司進行施工過程主要是建筑的內外裝飾及環境施工的管理四設計變更的審批五建筑成本的宏觀控制六建筑材料及設備的審批三各職責工作內容詳述一開發項目的方案設計及技術設計的全程管理1.參與項目的市場調查及定位報告的編制工作;2.負責項目設計概。

30、定資產出租無形資產轉讓提供非工業性勞務等取得的收入.3營業外收入,包括固定資產盤盈利得固定資產處置利得無形資產出售利得非貨幣性交易利得確實無法支付的應付賬款以及教育費附加返還等.第 2 章收入確認第 3 條公司所有收入均按照權責發生制原則確。

31、必須經項目經理驗收合格后,方能使用,驗收時以安全檢查標準為依據.五 實行逐級安全技術交底制度, 開工前技術負責人要將工程概況施工方法安全技術措施等向全體職工進行詳細交底.班組每天要對工人進行施工要求作業環境的安全交底.六砼攪拌站木工車間瀝青。

32、 技術部組織各專業進行預審,將問題匯總,并提 出初步處理意見;二圖紙會審工作一般由建設單位組織,設計和施工 單位參加.一般由公司工種部經理主持,各專業 技術人員參加.三圖紙會審時決定的問題,由現場項口技術負責人 填寫圖紙會審記錄和工程洽商單。

33、相結合的原則.方案制定市場調查方案制定由營銷主管負責制定,上報主管領導審核,主任審批并經過主任辦公會審議通過后,下發各部門執行.方案實施營銷主管負責組織實施.實施監督在方案實施過程中,營銷主管負責實施監督.實施效果考核營銷主管領導負責對方案。

34、條技術部門須積極了解和掌握新材料和新工藝,加強對工長及其他施工人員的業務指導與培訓,不斷提高現場人員的業務技能.第五條技術人員在進人工程項目后,應首先了解施工圖紙,對不明了的技術問題作好記錄.第六條技術人員應主動和業主及監理進行聯系,了解業。

35、固定資產出租無形資產轉讓提供非工業性勞務等取得的收入.3營業外收入,包括固定資產盤盈利得固定資產處置利得無形資產出售利得非貨幣性交易利得確實無法支付的應付賬款以及教育費附加返還等.第 2xx 收入確認第 3 條公司所有收入均按照權責發生制原。

36、任辦公會審議通過后,上報標準所有關領導審批,批準后發行室負責貫徹執行.第五條第五條營銷戰略實施發行室主任負責組織實施.第六條第六條營銷實施效果考核每年主任辦公會對營銷戰略實施效果進行一次評估, 同時根據內外部環境的變化對戰略進行全面的審核。

37、圖紙會審工作由項目部技術負責人組織并主持,各專業技術人員參加.三圖紙會審時決定的問題,由現場項目技術負責人填寫圖紙會審記錄和工程洽商單.圖紙會審記錄要由建設單位設計單位監理單位施工單位四方簽字.會審記錄填寫要詳細準確,并注明參加會審的人員和。

38、工程項目開工審批手續,協調施工過程中的外部關系;2 組織實施招投標,協助簽定施工合同;3 按照法律規范及合同規定和程序對建設項目進行從開工至竣工的全過程管理,實現項目合同目標;4制定并實施工程部管理制度.2 項目部日常工作制度1項目部組織制。

39、電話調查專家訪談小范圍的抽樣調查與大范圍的分層抽樣系統調查相結合的原則.第二章第二章市場調查活動的組織管理市場調查活動的組織管理第四條第四條 方案制定市場調查方案制定由營銷主管負責制定,上報主管領導審核,主任審批并經過主任辦公會審議通過后。

40、全措施環保措施節約和工期要求等,做到心中有數.2施工技術交底是施工工序中的首要環節,應認真執行.未經技術交底不得開工.3技術交底必須有的放矢,內容應充實,具有針對性和指導性.要根據施工項目的特點季節變化等情況確定具體方法和方式.交底應注重實。

41、二技術檔案管理制度第一節第一節 技術管理責任制度技術管理責任制度一技術管理機構責任制一技術管理機構責任制1按各級技術人員的職責范圍,分工負責,做好經常性的技術業務工作.2組織貫徹執行國家有關技術政策和上級辦法的技術標準規定規程和各項技術管理。

42、制執行技術管理制度第1條 第10條;第11條第12條參考使用.2用語解釋:項目經理代表我公司與甲方或分包人履行合同的被授權人,即我公司派駐工地的授權代表;項目總工項目技術負責人 我公司在工程項目的技術方面的總負責.公司未派駐人員時,分包人必。

43、術管理要則等技術文件的指導性文件.本制度適用于公司技術管理工作.2引用標準中華人民共和國建筑法本公司頒發相關管理制度及程序文件.第一章第一章 技術管理體系管理架構技術管理體系管理架構我集團在總經理領導下,實行以集團總工程師各分公司總工程師項。

44、在安全生產上實行三級管理各負其責的原則,其安全組織機構由總公司分公司項目部安全管理部門組成.一總公司設立安全生產委員會,負責落實國家行業和公司安全生產方面的指示與要求,指導協調總公司安全生產工作.總公司設專門安全管理部門安全處,履行安委會辦。

45、品研發三配合項目公司進行施工過程 主要是建筑的內外裝飾及環境施工的管理四設計變更的審批五建筑成本的宏觀控制六建筑材料及設備的審批三各職責工作內容詳述一開發項目的方案設計及技術設計的全程管理1.參與項目的市場調查及定位報告的編制工作;2.負責。

46、關規定,制定本院技術管理制度.二 我院所有工程設計活動必須遵守本制度.三 工程設計活動應當與社會經濟發展水平相適應,做到經濟效益社會效益和環境效益相統一.四設計人員必須依法進行勘察設計,嚴格執行設計強制性標準,并對設計的質量負責.五 鼓勵在。

47、則,并認真執行以下管理制度:1施工策劃管理項目施工前,大型工程由副主任工程師組織項目經理項目主管工程師施工技術科質檢科安全科人力資源科設備材料科工長質檢員安全員等相關人員根據施工合同投標文件施工圖紙等對工程進行總體施工策劃;一般工程的施工策。

48、改造和技術革新的推廣應用.6進行有關技術咨詢.二項目經理技術責任制為了確保項目施工的順利進行,杜絕技術問題和質量事故的發生,保證工程質量, 提高經濟效益,項目經理應抓好以下技術工作:1貫徹各級技術責任制,明確各級人員組織和職責分工.2組織審。

49、術管理制度.29292 2設計文件管理制度設計文件管理制度.32323 3施工組織設計與施工方案管理制度施工組織設計與施工方案管理制度.36364 4施工過程技術管理制度施工過程技術管理制度.45455 5技術交底管理制度技術交底管理制度。