建筑裝飾公司行政管理崗位職責Tag內(nèi)容描述：
1、工的內(nèi)部調(diào)動工作.25負責員工工資獎金福利的分配管理工作.26負責專業(yè)技術人員職稱評聘考核的組織工作.27負責勞動工資考勤人事統(tǒng)計工作.28負責員工外派培訓的組織及考核后崗位調(diào)整工作.29負責公司網(wǎng)站建設及維護.210完成公司領導交辦的其它。
2、財務部規(guī)章制度 . 18 經(jīng)營部獎懲制度 . 19 公司運輸部管理制度 . 20 餐飲后勤部門管理規(guī)定 . 21 門衛(wèi)值班員. 23 倉庫管理員. 24 宿舍管理規(guī)定 . 25 第三章 公司獎懲制度 . 28 公司獎勵明細表 . 28 公司。
3、正常秩序. 3.3 總值班人員負責抽檢內(nèi)外廣場上崗人員的執(zhí)勤情況. 3.4 總值班人員根據(jù)報修單和維修工程任務單,批準相關物料的領用,23:00 以前應將 維修材料領用手續(xù)辦理完畢. 3.5 總值班人員按要求履行職責,做好值班記錄. 4 4。
4、業(yè)管理公司制度中采 購管理及公司品質(zhì)管理標準中供方管理規(guī)定相關規(guī)定. 3.2 物品采購的控制. 3.2.1 經(jīng)常性專用性的物品須由指定合格供方提供. 3.2.2 在急需物資的情況下,可填寫緊急采購審批單 ,不是急需物資,可填寫物資 采購計劃。
5、用,責任由保管人及主管領導承擔. 2.5 印章遺失時,應立即向主管領導和總經(jīng)理報失. 3.0 印章的使用 3.1 使用印章,須經(jīng)總經(jīng)理審批后方可用印. 3.2 以公司名義對外的公函及報表等,由申請人填寫印章使用登記表 ,將印 章使用登記表 。
6、司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標 根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工 作總結和簡報,季度年度工作總結和公司請示通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿 籌備股東會董事會總經(jīng)理辦公會議。
7、建立公司與上級主管部門政府機構合作伙伴 金 融機構媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹 立良 好的企業(yè)形象;領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關系. 四 建立健全公司統(tǒng)一高效的組織管理體系:主持推動關鍵管理。
8、國家有關安全生 產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)范標準制定. 二本辦法適用于公司各個部門各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核. 三本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行. 四各部門各類人員安全生產(chǎn)責任制,必須落實到位,并實行一級對一級負責,實行 逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀.各部門各類人。
9、 1313 2424 第五部分第五部分 工程維修類制度工程維修類制度 2424 2727 第六部分第六部分 清衛(wèi)綠化類制度清衛(wèi)綠化類制度 2727 2929 2011 年年 5 月月 物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范 第一部。
10、助 理 會 計 出 納 土 建 工 程 師 電 力 工 程 師 給 排 水 工 程 師 暖 通 工 程 師 造 價 工 程 師 招 標 專 員 采 購 專 員 置 業(yè) 顧 問 客 服 專 員 策 劃 專 員 第一章 組織架構 部門名稱部門名。
11、 況,降低損失,消除負面影響. 二掌握各物業(yè)管理區(qū)域客戶房屋建筑結構及各類設 備設施的布局;掌握監(jiān)控室機動車庫供配電機房等關 鍵部位的工作情況. 三督促檢查各類設備設施的運行情況;檢查巡視各 區(qū)域各部門落實消防安全治安管理清潔衛(wèi)生情況;督 。
12、 1313 2424 第五部分第五部分 工程維修類制度工程維修類制度 2424 2727 第六部分第六部分 清衛(wèi)綠化類制度清衛(wèi)綠化類制度 2727 2929 20 xx 年年 5 月月 物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范物業(yè)公司行政管理制度規(guī)范 第一。
13、進公司須戴工作證; 4.4 嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司; 4.5 凡遺失工作證工作服應盡快申請補領; 4.6 不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理; 4.7 公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用; 4.8 公司發(fā)放的作業(yè)服安。
14、司考核中予以相應處罰. 不盡之處,公司將適時予以補充. 本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行. 簽發(fā)人: 年 月 日 第一部分 崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責 1嚴格執(zhí)行國家省市有關物業(yè)管理的方針政策. 2帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)。
15、餐飲總監(jiān)總監(jiān)級 房務總監(jiān)總監(jiān)級組成.總經(jīng)理與行政辦必須做到公平公正公開管理;合情合理合規(guī)處 事. 二行政辦的工作范圍二行政辦的工作范圍 集團是酒店的投資者,管理公司是酒店的管理者,酒店總經(jīng)理是酒店的經(jīng)營者.每次董事管 理公司行政聯(lián)席會議前。
16、公司各部門及項目部各崗位管理職責 1常務副總崗位管理職責 2生產(chǎn)副總崗位管理職責 3總工崗位管理職責 4人力行政部管理職責 5工程部管理職責 6成本合約部管理職責 7財務部管理職責 8物資部管理職責 9項目部管理職責 二公司各部門及項目部各。
17、目標: 1全面主持裝飾公司內(nèi)部的管理工作,落實董事會決議; 2制訂落實公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標; 3根據(jù)外部環(huán)境內(nèi)部情況,向董事長提出戰(zhàn)略方針經(jīng)營計劃投資方案的調(diào)整建議; 4根據(jù)董事會決定的財務預算方案,組織制定裝飾公司。
18、 進公司須戴工作證; 4.4 嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司; 4.5 凡遺失工作證工作服應盡快申請補領; 4.6 不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理; 4.7 公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用; 4.8 公司發(fā)放的作業(yè)服。
19、內(nèi)的各項工作任務;2.協(xié)助上級領導起草審核本公司綜合性的經(jīng)營管理報告總結計劃決議等文件函件;3.負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度年度工作總結和公司請示通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;4.負責公司管理體系搭建。
20、4總經(jīng)理助理行政5總工程師6行政辦公室7辦公室主任8人事管理9文秘管理10行政后勤11前期部12前期部經(jīng)理13項目策化師14銷售部經(jīng)理15工程部16工程部經(jīng)理17土建工程師18水暖工程師19電氣工程師20技術檔案管理員21合同預算部22合同。
21、保持與人事勞動部門的良好關系,正確理解政府人事勞動政策法規(guī).接受員工咨詢,負責國家勞動政策法規(guī)酒店相關人事福利等制度的解釋.4全面負責部門分工,負責全酒店人事招聘變動培訓考勤后勤福利酒店車輛管理調(diào)度跨門溝通協(xié)調(diào)工作;5確保酒店各項規(guī)章制度的。
22、了建筑集團有限公司部門職責及崗位職責匯編 ,本匯編根據(jù)公司章程以及有關規(guī)章,對本公司十大管理職能部門三總師及公司董事會監(jiān)事會等法人治理結構的職責均作出了嚴格的規(guī)范.熟悉并遵從匯編的要求和規(guī)定,是每個部門和員工做好本職工作的基礎和關鍵,亦是公。
23、序五員工培訓管理程序.281目的.282適用范圍.283內(nèi)容.28六證照管理程序六證照管理程序.32七公司印章管理制度七公司印章管理制度.331目的.332適用范圍.333內(nèi)容.33八財務費用管理制度八財務費用管理制度.421目的.422適。
24、項目經(jīng)理崗位職責項目經(jīng)理崗位職責及量化考核及量化考核2安全員崗位職責安全員崗位職責及量化考核及量化考核3材料員崗位職責材料員崗位職責及量化考核及量化考核4預算員崗位職責預算員崗位職責及量化考核及量化考核5資料員崗位職責資料員崗位職責及量化考。
25、ed out smoothly and effectively. Setting upbudget to support longterm development and maximize the netrental and asset v。
26、及其它有關資料檔案的管理工作負責公司來訪人員的接待負責公司往來公文的傳遞和處理負責對集團公司和本公司重要會議決議的安排落實催辦和查辦負責對外聯(lián)絡,搞好公共關系負責公司績效考核工作的計劃安排落實上報執(zhí)行和督導負責公司員工招聘培訓學習計劃的擬報。
27、各崗位各角色的高效運營管理模式.項目運營具有強烈的團隊作戰(zhàn)屬性.項目運營成功的條件:能否確保在這個虛擬的協(xié)同平臺中,公司運營保障體系下的各部門 各崗位 各角色成員都能 有組織的有領導的協(xié)同和諧有序統(tǒng)籌的開展工作.在這個虛擬的協(xié)同平臺中,始終。
28、7材料供應部材料供應部經(jīng)理保管員設備員材料員預算統(tǒng)計員企業(yè)崗位職責一總經(jīng)理崗位職責一認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標.根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;二直接對集團總經(jīng)。
29、四檢查應收的帳款.及時回收現(xiàn)金,避免差錯和跑帳走單,避免飯店的經(jīng)濟損失.五審查每天的財務報表,和每月的財務報告,檢查營業(yè)額是否按計劃完成.要不斷進行營業(yè)分析,找出經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié),進行改進,使營業(yè)額保持完成計劃的良好狀態(tài).六檢查應付款項.飯店。
30、神文明建設,維護業(yè)主合法權益,樹立良好的企業(yè)品牌形 象;6制定和完善公司各項規(guī)章制度,建立健全良好的工作秩序;7制訂年度工作計劃,明確目標任務,督促檢查所屬部門履行崗 位職責,堅持年終考核制度;8重視人才,合理使用調(diào)整高層管理人員,按照徳勤。
31、工作分配流程三補充員工工作流程四員工離店工作流程五辦理員工離店手續(xù)流程六工資分配工作流程七養(yǎng)老保險工作流程八食品衛(wèi)生檢驗流程九員工體檢工作流程十編制教育培訓計劃工作流程十一員工崗位資格培訓工作流程十二崗位提高培訓工作流程十三員工轉崗培訓工作。
32、能行政管理學法學財務基礎知識人力資源管理學行業(yè)政策與狀況.培訓方向個人素質(zhì)1具有酒店管理的職能:計劃組織協(xié)調(diào)指揮和控制能力.2責任心承受壓力能力分析能力談判能力商業(yè)敏感性較強.管理權限決策權限審批權限監(jiān)督權限審核權限其他部門聯(lián)系酒店各部門上。
33、運部門激勵方案;制定市場拓展計劃,簽署酒店的重要合同;檢查每天盈利進度每月完成預算的情況,及時采取對策以確保年度盈利指標的完成.3 貫徹執(zhí)行國家的有關方針政策,遵守法紀和社會公德,堅持正確的經(jīng)營方向.4 健全各項財務制度,閱讀分析每日每月財。
34、mp;B Dept. Manager四下屬對象四下屬對象:中西廚房廚師長ImmediateSubordinate: ChineseKitchenHeadChefamp;WesternKitchenHeadChef五崗位概要五崗位概要:Job。
35、明勞資文秘崗位說明6第七節(jié)第七節(jié)車輛管理崗位說明車輛管理崗位說明7第八節(jié)第八節(jié)安全消防崗位說明安全消防崗位說明7第九節(jié)第九節(jié)工程維修崗位說明工程維修崗位說明8第十第十節(jié)營運后勤崗位說明節(jié)營運后勤崗位說明8第二章第二章崗位責任崗位責任9第一節(jié)。
36、明確部門和崗位職責,建立健全項目規(guī)章制度,確保項目經(jīng)理部的正常運轉.4指揮項目經(jīng)理部人員,辦理施工前的各種手續(xù),作好施工前的各項準備工作,包括臨建搭設現(xiàn)場準備,配備辦公設備交通設備等工作.5負責組織對物資分供商的評審和選擇工作,經(jīng)公司批準后。
37、ODE PT 001 工作概述工作概述 JOB SUMMARY: 運用行政人事科學管理知識,掌握勞資政策和勞資人事工作方面的有關制度,負責酒店勞資人事管理工作.掌握酒店各部門的人員定編,工資和工作時間安排情況,確保各項勞動勞資人事經(jīng)濟指標的。
38、案,根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配,員工的招聘異動工作,并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù).1.6做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作勞動工資績效員工福利的管理工作,根據(jù)政策做好職工的調(diào)資定級統(tǒng)籌退休等各項工作,并負責辦理員工請假休假的有關手續(xù).1.7負責企業(yè)職工的。
39、政文書的處理,做好文件的收發(fā)登記傳遞催辦歸檔立卷工作;5負責公司印信件的收發(fā)及報刊的訂閱,分發(fā)工作;6負責公司對外公函信件電話傳真的往來傳送和公司對內(nèi)規(guī)章制度文件通知的發(fā)布傳達,并監(jiān)督執(zhí)行;7負責公司檔案文件合同協(xié)議規(guī)章制度信件公函等有關企。
40、重要工作任務的安排部署;負責公司重要會議的主持,重要工作任務的安排部署;4.4.負責公司的財務管理和決策,督促有關人員催收賬款;負責公司的財務管理和決策,督促有關人員催收賬款;5.5.負責公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定;負責公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定;6.6。
41、后評價;8.參與相關部門的策劃論證協(xié)調(diào)會;9.完成領導交辦的其他工作任務.二二對外經(jīng)營部對外經(jīng)營部1. 負責開具對外合作單位工程介紹信制作資格預審和編制標書;2. 包括業(yè)務的前期業(yè)務聯(lián)系和信息收集備案,對業(yè)務客戶的合理化建議,進行收集整理并。
42、9合格供方名錄的批準10參與特殊訂單的評審11大金額采購事項的批準職務代理人崗位職責說明書崗位職責說明書崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責1協(xié)助總經(jīng)理策劃質(zhì)量管理體系的策劃工作2負責公司質(zhì)量管理體系的建立實施與保持工作3。
43、2申請證明 12工作評估 12吸煙 12私人電話 12離職手續(xù) 13員工申述 13親友事訪 13保障公司利益 13防止收受利益 14黨團工會活動 14過失類別 14處分制度 19目的 19罰款制度 19辭退 19員工上訴 19投訴程序 21。
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