龍湖集團管理制度匯編Tag內容描述：
1、等是否相符,確保不漏項.7配送到目的地后,由接收方代表簽字確認.食品采購制度1采購人員必須遵守國家的法律政策和財務制度.2采購的食品必須符合國家有關標準和規定.禁止采購下列食品:有毒有害腐爛變質生蟲霉變的食品;超過保持期限及其他不符合食品標。
2、 安全生產費用提取和使用制度 . 18 識別和獲取使用的安全生產法律法規標準及其他要求的管理制度 . 21 安全生產獎懲管理制度 . 24 安全檢查和隱患整改管理制度 . 28 安全培訓教育管理制度 . 32 班組崗位達標管理制度 . 37。
3、 4 對員工個人的考核 . 6 5 考核結果 . 7 6 其它 . 7 營銷招商管理制度營銷招商管理制度 . 9 9 1 營銷策劃 . 9 2 銷售招商管理 . 10 3 營銷成本 . 13 技術管理制度技術管理制度 . 1515 1 設計。
4、度 14 安全生產教育制度 15 機械使用保養管理制度 16 現場防火管理制度 17 文明施工管理制度 18 項目經理崗位制 19 項目主管崗位責任制 20 施工員崗位責任制 21 質量員崗位責任制 22 資料員崗位責任制 23 預算員崗位。
5、 第一章第一章 目的目的 一人力資源管理目標 一構建先進合理的人力資源管理體系,使員工與公司共同成長; 二保持公司各部門在人力資源管理制度和程序上的統一性及一致性; 三保證各項人力資源管理制度符合國家及地方的有關規定. 二為達到上述目標,公。
6、告和舉報獎勵制度 . 12 六生產安全事故報告和調查處理規定 . 12 七港口裝卸機械下艙作業安全管理規定 . 13 八船舶貨艙安全裝卸管理規定 . 14 九船舶貨艙空氣質量檢測表 . 16 十船舶貨艙作業審批表 . 17 十一防止船舶貨艙。
7、規定 . 13 工程管理類工程管理類 建設工程施工質量控制管理辦法2006 年版 . 15 建設工程施工進度控制辦法試行 . 22 建設工程安全文明施工監督控制辦法試行 . 23 施工質量與安全綜合評比排序實施細則2005 年版 . 28 。
8、度 . 165 10工作面移交制度 . 175 11工程總體策劃制度 . 178 12施工單位評價辦法 . 182 13現場監理管理辦法 . 190 14項目后評估制度 . 211 15項目物業移交工作指引 . 215 16項目部考核制度 。
9、定義書簽.未定義書簽. 第第 2 章章 圣大圣大集團崗位設計集團崗位設計 . 11 2.1 集團公司職等職級劃分 . 11 2.2 高層崗位設計 . 11 2.3 營銷類部門崗位設計 . 16 2.4 計劃財務中心崗位設計 . 19 2.5。
10、 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 龍湖集團部門職能設置 .4 集團中心職能設置 .4 集團部門職能設置 .6 子公司職責設計 .8 組織結構圖 .10 龍湖集團崗位設計 . 11 集團公司職等職級劃分 . 11 高層崗位設。
11、高層崗位設計.11 2.3 營銷類部門崗位設計 .16 2.4 計劃財務中心崗位設計 .19 2.5 綜合管理中心崗位設計 .22 2.6 工程類部門崗位設計 .25 2.7 子公司崗位設計 .29 2.8 崗位圖.33 第第 3 章章 關。
12、20100201 大連萬達商業地產股份有限公司 第1節 公文管理制度 1 適用范圍及權限 1.1 本規定適用于酒店公司內部各部門單位上報酒店公司的文件以及以酒店 公司名義的發文. 1.2 收發權限 1.2.1 所有以萬達酒店建設有限公司為接。
13、制度系統8 第3章 項目運作過程管理12 3.1 項目發展管理15 3.2 項目設計管理27 3.3 工程質量管理71 3.4 項目銷售管理107 3.5 商務招商管理132 第4章 項目運作要素管理178 4.1 項目經營目標管理180 。
14、書簽.未指定書簽. 廚師長崗位職責 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 炒鍋崗位職責 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 粘板崗位職責 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 打荷崗位職責 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 上雜崗崗位。
15、照員工手冊口頭警告處理,半小 時 以上按照員工手冊書面警告脫崗處理.一到兩小時以上按照員工 手冊 嚴重警告曠工一天處理. 4 曠工: 曠工范圍:未經部門經理批準,無故不上班的;遲到早退超過 兩 小時者;超假未歸而又無合理證明者;病假未開具證。
16、未指定書簽. 第六章第六章 合同款項支付與費用報銷合同款項支付與費用報銷 . 錯誤錯誤 未指定書簽.未指定書簽. 第七章第七章 對外投資的財務管理對外投資的財務管理 . 錯誤錯誤 未指定書簽.未指定書簽. 第八章第八章 會計審計報告及財務分。
17、目產品定位論證規定 2營銷方案管理規定 3營銷費用預算管理規定 4銷售管理規定 5品牌建設與管理規定 6出租物業管理規定 第八編 合同管理辦法 1合同訂立實施細則 2合同跟蹤實施細則 第九編 招投標管理辦法 第十編 財務管理辦法 1資金管理。
18、制度 122 12. 管理干部選撥與晉升管理制度 126 13. 獎懲制度 131 14. 員工退出管理制度 137 15. 員工進修學習制度 143 16. 休假管理制度 151 17. 內部溝通管理制度 157 18. 員工職業生涯設計。
19、度 14. 員工退出管理制度 15. 員工進修學習制度 16. 休假管理制度 17. 內部溝通管理制度 18. 員工職業生涯設計管理制度 19. 薪酬管理制度 20. 年金管理制度 21. 住房公積金管理制度 人力資源編制管理制度人力資源編。
20、 空調運行崗位職責空調運行崗位職責P5P5 第二章第二章 工程部管理制度工程部管理制度P11P11 第一節第一節 基礎管理制度基礎管理制度P11P11 一客戶報修處理程序一客戶報修處理程序P11P11 二緊急事故處理程序二緊急事故處理程序P。
21、看房安全制度 .安全生產檔案管理制度 .安全生產例會制度 .安全生產提醒制度 .安全生產信息反饋制度 .安全生產一票否決制度 .職業危害預防制度 .安全生產獎懲制度 .工程建設不良行為記錄制度 三某集團公共事件應急預案三某集團公共事件應急預。
22、第四章 會議安排會議安排21 第五章第五章 差旅費差旅費23 第六章第六章 門衛管理門衛管理24 第七章第七章 電話管理電話管理26 第八章第八章 車輛車輛27 第九章第九章 醫療防疫與環衛醫療防疫與環衛29 第十章第十章 公司客飯管理公司。
23、財經審計中心財經審計類制度財經審計中心 . 錯誤未指定書簽. 某集團資金收支計劃管理制度 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 某集團會計工作規范 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 某集團財務人員管理辦法 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定。
24、流程 . 13 第十一章 工程合同管理制度 . 16 第十二章 工程檔案管理制度 . 18 第十三章 安全文明施工管理制度 . 22 第十四章 工程項目進度管理 . 23 第十五章 設計變更管理制度 . 23 第十六章 工程竣工驗收及移交制。
25、法 . 7 二工程部日常管理制度二工程部日常管理制度 11 1.項目經理現場接貨的管理規定 . 11 2.工程協調費的使用管理規定 . 12 3.工程周報制度管理規定 . 13 4.現場工人差旅費報銷的管理規定 . 14 5.工程部員工施工。
26、急管理領導小組 . 9 消防管理領導小組 . 10 安全質量環保職業健康管理目標 . 11 群眾安全生產監督員工作職責 . 12 群眾安全生產監督員考核辦法 . 13 安全生產責任制 . 15 工程質量責任制 . 29 安全保證體系 . 3。
27、程序工作, 不允許按個人的想法隨意變動. 規章制度具有規范性這一特點決定了它不可能用于一 切管理活動,只能用于經常發生的例行工作. 2穩定性.規章制度一出臺,就不能隨意改動.經常變化的規章制度,談不上規 范職工的行為.當然,穩定也是相對的。
28、保證安全生產的重要手段和措 施.為了不斷改善生產條件和作業環境,使作業環境達到最佳狀態. 從而采取有效對策,消除不安全因素,保障安全生產,特制定安全檢 查制度如下: 一 安全檢查的內容: 按照建筑部頒發的建筑施工現場安全檢查評分標準,對照 。
29、察管理制度 第一章 總 則 第一條第一條 為加強公司內部監察,構建經營與監督并行的運行機制,根據國家法律法規 及公司規章制度,制定本制度. 第二條第二條 集團公司及所屬各部門各地區子公司各層級員工適用本制度. 第三條第三條 監察工作以促進公。
30、 5 3 對集團各管理中心的考核 . 5 4 對員工個人工作計劃的考核 . 6 5 考核結果 . 6 6 其它 . 7 營銷管理制度營銷管理制度PLYX002007A . 1212 1 營銷策劃 . 12 2 銷售招商管理 . 13 3 營。
31、57512799傳真:0255791063302557512919南京歐歐力德力德集團有限公司成員單位母公司南京歐力德投資管理有限公司簡簡稱稱全全稱稱類型類型京聯礦業南京京聯礦業有限公司天興礦業天長市天興礦業有限公司生產南京倉儲公司南京歐力。
32、57512799傳真:0255791063302557512919南京歐歐力德力德集團有限公司成員單位母公司南京歐力德投資管理有限公司簡簡稱稱全全稱稱類型類型京聯礦業南京京聯礦業有限公司天興礦業天長市天興礦業有限公司生產南京倉儲公司南京歐力。
33、行版本:修 改 碼:020140801發布20140801實施油田建設集團有限責任公司油建公司發布目錄QDJS0101質量目標管理辦法.1QDJS0103臨時勞務工管理辦法.4QDJS0104勞資專項管理辦法.8QDJS0105管理人員績效。
34、安裝驗收制度.193 設備的租賃管理.214 設備運行維護保養制度.215 設備改造更新管理.236 設備潤滑管理制度.247 設備越冬管理制度.268 機電設備運行匯報制度.279 電纜管理制度.2810 五小電器管理辦法.3011 設備。
35、 員工認可與獎勵.18第十五章 違紀員工處理.19第一章第一章 目的目的一人力資源管理目標一構建先進合理的人力資源管理體系,使員工與公司共同成長;二保持公司各部門在人力資源管理制度和程序上的統一性及一致性;三保證各項人力資源管理制度符合國家。
36、全體員工的技術管理經營水平,不斷完善公司的經營管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益.四公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新作風硬業。
37、度.10二員工日常管理制度.14三會議制度.23四項目部專用章管理辦法.26五檔案管理制度.26六證件管理制度.28七介紹信管理辦法.29八車輛管理制度.31第三章第三章后勤管理制度后勤管理制度.34一通訊費報銷規定.34二保安值班人員崗位。
38、第三章.集團總部組織架構及各委員會部門職責集團總部組織架構及各委員會部門職責.9 9一集團總部組織架構圖.9二集團總部崗位設置圖.10三集團各委員會職能.11四集團總部各部門職能.121.總裁辦公室職能.122.人力資源部職能.143.業務。
39、服務制度14社區黨員聯系群眾制度15社區居委會職責16社區居民代表會議制度職責和議事規則17社區居務公開民主管理工作制度18社區民主評議社區干部制度19社區居民小組職責和權利20社區集體三資管理制度21社區居規民約22社區環境衛生公約23社。
40、的落實與實施.四工作程序一指揮機構設置和職責1公司成立日常安全領導小組以下簡稱領導小組,由公司總經理副總經理行政部客房部等經理組成,由總經理任組長,副總經理任副組長.領導小組下設工作小組,由行政部經理組成,景區成立搶險救援組,警戒保衛組通訊。
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