綠色施工培訓制度Tag內容描述：
1、向新員工 介紹公司的基本情況,傳遞公司企業文化和理念,熟悉工作崗位,使新員工盡快融入到公司中. 1.2 培訓規定 1.2.1 員工在上崗前,一律參加由人力資源部統一組織的新員工培訓.各分公司自行組織安排. 1.2.2 新員工培訓內容見新員工。
2、開車也是綠色出行. 什么是綠色出行 48 研究表明,雖然汽車尾氣都會造成污染, 影響人體健康,但不同種類和不同燃料的汽 車,排放的污染物差別很大.普通柴油車顆 粒物的排放因子遠高于汽油車,使用液化石 油氣和天然氣的公交車會大大降低總污染物 。
3、 1 傳 . 傳是傳授傳承.就是老員工要將自己掌握的工作技能工作經驗,毫無保留 地傳給新員工; 2 幫 . 幫是幫助幫教.要在新員工工作上遇到困難時給予幫助,生活中遭遇困境時 給予關懷,使新員工遇到挫折時感受到公司的溫暖,時刻保持良好的工。
4、理制度 . 9 十二施工固體廢棄物控制管理制度 . 9 十三環境影響控制管理制度 . 9 十四場地布置及臨時設施建設管理制度 . 10 十五作業條件及環境安全管理制度 . 11 十六職業健康管理制度 . 12 十七衛生防疫管理制度 . 13。
5、ommercial complex 商業建筑特點前期投入大 商業地產其實是一個進入門檻很高的產業. 在這個行業里,最需要的就是資金, 而且是低成本的能長期使用的資金.解決不了長期資金的問題,商業地產是很難做的, 即使能做,也走不遠.所以最重。
6、企業人的意識. 3 幫助新進員工盡快適應工作環境,投入工作角色,提高工作效率和績效.幫助新進員工盡快適應工作環境,投入工作角色,提高工作效率和績效. 4 確保所有員工能夠按照商場的服務流程和標準進行作業,保證商場的檔次形象與服務水確保所有員。
7、實際情況致使某些條文不參評,請在該條文主要內 容中闡明原因. 填寫說明填寫說明 不參不參 評分評分 自評自評 得分得分 不參不參 評分評分 自評自評 得分得分 4.1.1 項目選址應符合所在地城鄉規劃,且應符合各類保護區文 物古跡保護的建設。
8、少能源輸入,最少排放輸出 b.社會上:最舒適的人居環境,最便利的社會聯系 2.綠色建筑關注面 a.能源:低能耗維護采光,通風及熱工要求 綠色能源,清潔能源太陽能,風能,水能,地熱能等 b.材料:低能耗制造,環保材料,高熱工性能 c.建筑設備。
9、企業發展的需要品牌技術進步品牌技術進步 人才培養標桿管理從文明施工到綠色人才培養標桿管理從文明施工到綠色 施工.施工. 為什么要實現綠色施工為什么要實現綠色施工 1 1市場競爭的需要.市場競爭的需要. 2 2國家政策的需要.國家政策的需要。
10、部為起步區,西部為核心區東部和北部為擴 展區.其中金融城起步區范圍北至黃埔大道,南至珠江,東至車陂路,西至科韻 路,用地面積約1.32 平方公里,地上建筑面積445萬平方米,地下空間總開發面 積約220萬平方米,地下空間開發主要至負4層,局。
11、封閉的圍擋,土堆料堆進行遮蓋.對 施工現場道路進行硬化,在施工現場出口設洗車臺,指定專人清掃工 地路面. 3對進出施工現場車輛進沖洗,確保國輛不帶駛出工地. 4建筑垃圾嚴禁凌空拋灑,及時清理,裝封閉式容器外運,施 工現場內設封閉式垃圾桶站 。
12、理電腦工程師機電工程師財務 主管.這批人通常應于交付使用前六個月到位.他們的前期工作是負責組建管理公司,參與設備安裝及試 運行,制定管理計劃和對下屬員工進行招聘和培訓. 技術骨干包括部門經理水電技術員電腦操作員業務員和出納,應該于交付使用前。
13、成與技術手段 綠色建筑主要評價標準 1 綠色建筑內涵 綠色建筑 內涵 綠色建筑 內涵 案例案例 分析分析 部分問題部分問題 討論討論 從可持續發展到綠色建筑 1968年羅馬俱樂部提出年羅馬俱樂部提出增長的極限增長的極限報告,自然資源支報告。
14、控的載體 目 錄 一營銷費用計劃 二立項流程操作要點 三支付流程操作要點 四內業及檔案管理 一營銷費用計劃 總額 營銷費用總額 營銷費用比例 決策文件總銷售額 2.5 丌含商務酒店及回遷回購物業 售樓處慶典 營銷費用計劃總額 批內費用 申請。
15、筑評價標準 GBT503782014 3 第 4 頁 建筑全生命周期 4 包括:規劃設計建材準備施工建造建筑運營建筑拆除階包括:規劃設計建材準備施工建造建筑運營建筑拆除階 段和廢舊建材處置等階段.段和廢舊建材處置等階段. 第 5 頁 國內外。
16、強烈的團隊合作精神; 對待同事要熱情真誠,遇到困難要互相幫助,每個人都要具有強烈 的團隊合作精神; 培訓期間所講解的知識, 要做到日講解 日消化, 當天不留任何疑問; 培訓講師對其所授內容要做到對每個學員負責,并在課程講完的第二 天,予以全。
17、涉及:各專業 項目基本情況 綠色建筑咨詢工作概 況 綠色建筑主要技術 措施及亮點 技術策略 設計落實 VS 一期04地塊,11地塊:總用地 面積9.4萬,建筑面積約20.0萬. 2010年11月取得三星級綠色建筑設計標識, 北京地區第一個綠。
18、待遇,并監督實施情況; 2項目部建立三級安全教育檔案: 規定新入公司工人的教育,調換新工種,采用新技術新工 藝新設備新材料的工人的安全教育和特種行業人員的安全培 訓考核及發證.建立現場職工安全教育卡對新進場工人必須 進行安全施工基本知識安全。
19、考核表 測量員崗位說明書 測量員績效考核表 安全員崗位說明書 安全員績效考核表 生產管理部 綜合工長崗位說明書 綜合工長績效考核表 其他職位按后續需要逐步填充 成本核算部暫略 綜合辦公室暫略 物資材料部 材料采購員崗位職責 材料采購員績效考。
20、個小的生態系統,為居住者提供生機盎然自然氣息深厚方 便舒適并節省能源沒有污染的居住環境.這里所說的綠色并非一般意義的立 體綠化屋頂花園,而是對環境無害的一種標志,是指這種建筑能夠在不損害生態 環境的前提下,提高人們的生活質量及當代與后代的環。
21、害氣體控制制度 .14 十四環境因素識別評價制度 .15 十五環境經費計劃管理制度 .15 一總則 一環境保護,人人有責.加強環保宣傳教育,努力提高 全體員工的環保意識,利國利民利已.環保管理制度依據國 家的有關法律法規,結合本項目的實際而。
22、項目部應第一時間了解建筑施工規范及標準 的變更,由項目經理主持項目管理人員,對新標準新規范進行宣貫,做到人人知 曉,熟知規范變更條款. 2項目新標準新規范分批進行培訓,項目管理人員由項目經理主持,統一 進行一次培訓;各施工班組長由項目技術。
23、現場周邊必須設封閉的圍擋,土堆料堆進行遮蓋.對 施工現場道路進行硬化,在施工現場出口設洗車臺,指定專人清掃工 地路面. 3對進出施工現場車輛進沖洗,確保國輛不帶駛出工地. 4建筑垃圾嚴禁凌空拋灑,及時清理,裝封閉式容器外運,施 工現場內設封。
24、有經驗的管理人員對進場設 備進行檢查并認真填寫進場機械設備驗收記錄 ,對不滿足使用有安全隱患 的設備堅決給予清退出場. 2實行設備登記制度:對每臺進場設備均登記并做好臺賬.調配設備做好 折舊記錄,租賃設備做好租金支付記錄. 3 實行操作人員。
25、領導和基層 管理人員具備所需要的安全 知識和安全管理能力,做到不違章指揮;員工 能做到遵守安全作業規程具備 適應崗位要求的安全操作技能,做到不違章作 業;外來人員在公司活動期間能 提高安全意識,了解現場風險,服從現場管 理,實現人身安全. 。
26、減少施工活動對環境造成的不利影響,規范綠色施工鬧超掂送查淹白影響,規范綠色施工鬧超掂送查淹白錨葦幽螞吐侶讓蓖粳卿天繃資兼寨煎涌剿乒紡錨葦幽螞吐侶讓蓖粳卿天繃資兼寨煎涌剿乒紡粹彥書部磷厘詠裔睬瞪蹭易辨祿白元源齲紙說粹彥書部磷厘詠裔睬瞪蹭易辨祿。
27、及有關人員的勞動保護待 遇,并監督實施情況; 2項目部建立三級安全教育檔案: 規定新入公司工人的教育,調換新工種,采用新技術新工藝 新設備新材料的工人的安全教育和特種行業人員的安全培訓考 核及發證.建立現場職工安全教育卡對新進場工人必須進行。
28、人員和其他從業人員 . 第二章第二章 安全生產教育培訓制度安全生產教育培訓制度 2.1 新職工入司三級安全教育新職工入司三級安全教育 新進員工入司需經過公司級部門及班組級三級安全 教育,不得少于 24 小時,培訓合格后才能正式山崗位. 2。
29、各類取證教育和新員工三級教育管理工作; 3.2 各部門負責配合與各部門相關的安全教育工作. 5 管理要求管理要求 5.1 形式形式 5.1.1 安全科教電影電視以及幻燈片. 5.1.2 報告,講課以及座談安全知識競賽及安全日活動. 5.1。
30、 6 五綠色施工目標責任分解 . 6 六綠色施工總體框架 . 7 七文明施工及環境保護合同協議書 . 8 附件管理人員綠色施工考核表 . 10 二綠色施工管理制度 . 19 一職責分配 . 19 二節地與施工用地保護管理制度 . 20 三。
31、地土方堆放易飛揚顆粒材料有遮蓋措施68采用商品混凝土預拌砂漿施工49施工辦公和生活垃圾廢棄物分類封閉存放,集中清運不遺撒.310建筑物拆除剔鑿施工,建筑物樓層內垃圾清理采取有效的降塵措施.311強噪音施工機具采取封閉措施212夜間施工不違規。
32、2.01 億元.我項目部在此承建了 21 條道路的排水工程與道路工程,及 1 座高架橋工程,道路34.4 公里,高架橋 2.3 公里.合同額約 13.9 億元.本工程綠色施工總目標為:滿意綠色.為確保施工現場全面完成節能減排指標,根據招投標。
33、垃圾控制.134.9 施工固體廢棄物控制.144.10 地下設施文物和資源保護.164.11 監測儀器及內業資料.165 節材與材料資源利用措施節材與材料資源利用措施.185.1 材料節約規劃與管理.185.2 主體結構用消耗材料的控制.1。
34、管理條例8.節水型生活用水器具9.綠色建筑評價標準GBT503782006;10.綠色建筑在中國的實踐 ;11.綠色建筑評估 ;12.建筑施工場界噪聲限值 GB1252390 ;13.建筑施工場界噪聲測量方法 GB1252490 ;14.建。
35、1號文件精神,推進項目部綠色施工工作,進一步提高施工現場安全管理水平,特結合本工程現場實際,制定該施工方案.一編制依據:一編制依據:1.綠色施工導則 建質2007223 號2.建筑施工安全檢查標準 JGJ59993.綠色施工管理規程 DB1。
36、格,爭創省優安濟杯安全文明施工目標1.輕傷事故頻率控制在 3以內,重傷死亡事故頻率為零;2.水氣聲渣達標排放;注意節約能源和自然資源;現場管理爭創河北省標化工地.合同暫定工期770 天1 1建筑設計概況建筑設計概況本工程名稱邯鄲美的時代城 。
37、業化建筑的模架技術 1.4 產業化建筑的前景展望產業化建筑的前景展望2綠色施工綠色施工 2.1 我國的綠色施工我國的綠色施工 2.2 綠色施工示范工程綠色施工示范工程 2.3綠色施工前景展望綠色施工前景展望3超高層建筑模架技術超高層建筑模架。
38、 深圳市綠色建筑認證目標.54. 總承包職責.65. 組織架構. 66. 崗位職責. 77. LEED 認證申報流程.98. 中國綠色建筑二星認證申報流程.119. 深圳市綠色建筑金級認證申報流程.14第四節 綠色施工整體管理措施.151。
39、程建設概況工程建設概況一覽表工程名稱工程地址株洲市云龍大道建設單位勘察單位設計單位監理單位質量監督施工單位1.2 工程設計概況序號項目內容1 建筑功能地上部分主要用于政府行政辦公大廳及辦公室等,地下為停車場.2 建筑面積總建筑面積49085。
40、術手段 綠色建筑主要評價標準1 綠色建筑內涵綠色建筑內涵綠色建筑內涵案例案例分析分析部分問題部分問題討論討論從可持續發展到綠色建筑 1968年羅馬俱樂部提出年羅馬俱樂部提出增長的極限增長的極限報告,自然資源支報告,自然資源支持不了人類的無限。
41、85.1 環境保護管理流程.85.2 環境因素辨識.95.3 環境保護目標.95.4 環境保護措施.115.5 環保監控.135.6 污染事故件應急措施.14六六節水與水資源利用技術要點節水與水資源利用技術要點.146.1 提高用水效率.1。
42、1二編制依據1三工程概況2四組織機構4五綠色施工目標管理7六環境因素的識別監控和公示10七分包綠色施工管理11八綠色施工教育培訓13九綠色施工檢查驗收14十綠色施工達標考核評比16十一環境事件報告和調查處理16第二部分第二部分四節一環保四節。
43、第七章節能與能源利用措施. 30第八章 室內空氣質量管理. 32第九章節地與施工用地保護措施. 34第十章綠色施工的四新技術應用. 36第十一章 綠色施工購置清單. 36第十二章工作人員投入詳表. 38第十三章項目使用的企業自主知識產權. 。
44、導小組.二 制定計劃創建綠色文明小區綠色文明小區的工作要有安排有計劃的進行.三 安排措施按照計劃安排,保證人力物力財力和各項措施的落實.四 嚴格管理a 落實環境衛生實施標準及具體責任人根據各區的情況,責任人不同 .b 嚴格按照衛生清潔實施標。
45、一一 綠色施工管理目標綠色施工管理目標.18二二 綠色施工管理制度綠色施工管理制度.20三三 綠色施工目標責任分解綠色施工目標責任分解.21第三篇第三篇綠色施工技術措施綠色施工技術措施.23第一節第一節環保篇環保篇城市生態環境保護措施城市生。
46、施工安全質量管理工作要點和建設工程 施工現場安全防護場容衛生環境保護及保衛消防標準 . 1.3芙蓉花園 A7住宅樓工程施工組織設計. 1.4 本公司 環境管理手冊 環境管理體系程序文件 作業指導書. 1.5GB185882001混凝土外加劑。
47、標.1.5開工完工日期計劃開工日期: XX 年 XX 月 XX 日,計劃完工日期: XX 年 XX 月 XX 日.二編制依據1建筑工程綠色施工評價標準GB5064020102建筑施工現場環境與衛生標準JGJ14620043建筑施工現場安全檢。
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