1、一部分部分 營銷組織營銷組織 一一人員的篩選:人員的篩選: 1 1選簡歷:選簡歷:對簡歷的挑選和面試的安排可以設定主選簡歷和備選簡歷,在主選簡歷不能實現(xiàn)招聘需求 時,可以從備選簡歷中挑出備選人員進行面試.要快速從成堆的簡歷中挑選符合資格者。

2、初級職稱包括中專學歷:50 元月 3工齡工資標準: 按在公司實際工作年限計算工齡,滿一年每月 50 元,以后按 此幅度逐年遞增,按月發(fā)放. 二考 勤 制 度 1公司員工必須嚴格遵守作息時間,當年 6 月9 月早上 8 點12 點,下午 2。

3、3.1 儀容儀表 . 10 3.2 行為規(guī)范 . 10 3.3 工作行為 . 11 3.4 接待禮儀 . 14 第四章 人力資源政策 . 17 4.1 聘用與離職 . 17 4.2 薪酬 . 19 4.3 福利 . 22 4.4 考核 . 。

4、8 3.2 行為規(guī)范 . 8 3.3 工作行為 . 8 3.4 接待禮儀 . 11 第四章 人力資源政策 . 12 4.1 聘用與離職 . 12 4.2 薪酬. 14 4.3 福利. 15 4.4 考核. 17 4.5 培訓與發(fā)展 . 18。

5、1.施工工藝流程.34.2.操作工藝.34.3.特殊部位施工.4五質量標準五質量標準.5六成品保護六成品保護.6七應注意的質量問題七應注意的質量問題.6八質量控制保證措施八質量控制保證措施.7九安全文明施工措施九安全文明施工措施.8一編制依。

6、 面 為 500mm500mm 框 架 梁 截 面 多 數(shù) 為300mm700mm 次 梁 多 數(shù) 為 250mm500mm 屋 面 邊 梁 為250mm500mm屋面板厚為 100mm.4.圍護墻及填充墻體均采用輕集料混凝土小型空心砌塊砌。

7、杭城別墅類產(chǎn)品開發(fā)的回顧與展望二競爭樓盤調研分析二競爭樓盤調研分析三目標市場三目標市場四目標市場消費特征分析四目標市場消費特征分析四營銷策略四營銷策略一總體策略一總體策略二樓盤形象塑造二樓盤形象塑造三樓盤宣傳主標語三樓盤宣傳主標語五廣告計劃。

8、劃,商業(yè)樓盤銷售代理,戶外廣告發(fā)布傳媒,停車場經(jīng)營管理.策劃,商業(yè)樓盤銷售代理,戶外廣告發(fā)布傳媒,停車場經(jīng)營管理. 投資聯(lián)營企業(yè)有投資聯(lián)營企業(yè)有:1杭州東部數(shù)碼城;杭州東部數(shù)碼城;2麗水金龍購物廣場;麗水金龍購物廣場; 3杭州安居樂業(yè)房地產(chǎn)。