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入職培訓(xùn)課件 房地產(chǎn)

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入職培訓(xùn)課件 房地產(chǎn)Tag內(nèi)容描述:

1、 房地產(chǎn)有三種存在形式: 1單純的土地; 2單純的建筑物; 3土地與建筑物結(jié)合的房產(chǎn); 房地產(chǎn)市場(chǎng)的分類 根據(jù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),銷售與消費(fèi)過(guò)程特點(diǎn),可以將 房地產(chǎn)市場(chǎng)分為: 一級(jí)市場(chǎng)土地市場(chǎng); 二級(jí)市場(chǎng)增量房市場(chǎng); 三級(jí)市場(chǎng)存量房市場(chǎng); 土地及。

2、先后順序,這就是我們流程,只是我們 沒(méi)有用流程這個(gè)詞匯來(lái)表達(dá)而已. 第一節(jié) 什么是流程 我們總結(jié)為: 流程概念運(yùn)用亍企業(yè),就變成了一本本標(biāo)準(zhǔn)化的操作手冊(cè), 它能夠使企業(yè)成為企業(yè)界的能人,對(duì)企業(yè)能辦事 辦好事,對(duì)客戶會(huì)來(lái)事,企業(yè)活得比別家企業(yè)。

3、體傳播速度快 互勱性強(qiáng),免費(fèi)使用. 微博信息量大傳播速度較 快;微信圈層相對(duì)精準(zhǔn) 劣勢(shì) 丌夠精準(zhǔn)互勱性較弱投放 費(fèi)用高昂 信息碎片化 微信作為圈層營(yíng)銷的重要工具,是銷售顧問(wèn)不圈層客 戶溝通維護(hù)關(guān)系的重要平臺(tái). 我司將加強(qiáng)微媒體尤其是微信渠道。

4、促成成交 促成成交 傳統(tǒng)營(yíng)銷模式及存在問(wèn)題 傳統(tǒng)營(yíng)銷模式及存在問(wèn)題 1. 5. 丌關(guān)注變化 存在問(wèn)題 4. 浪費(fèi)人力 3.關(guān)注范圍小 2. 方式局限性 1. 缺乏精準(zhǔn)性 媒體多樣化的信息時(shí)代,有效廣告投放渠道甄別難度大, 精準(zhǔn)定向推廣困難。

5、籌 簽到 輪侯區(qū) 主持人讀籌 驗(yàn)籌區(qū) 選樓區(qū) 認(rèn)購(gòu)資料包 交款 刷卡,現(xiàn)金 簽署協(xié)議 打印認(rèn)購(gòu)書 簽約區(qū) 核價(jià)區(qū) 發(fā)票區(qū) 開(kāi)盤流程 概述碧桂園主要環(huán)節(jié): 開(kāi)盤流程 一派籌決定選房順序: 給客戶派發(fā)籌紙,按照領(lǐng)取籌紙的時(shí)間來(lái)給客戶派發(fā)籌紙,按。

6、歸根結(jié) 底,都是將有形或無(wú)形的產(chǎn)品推銷出去, 并獲取相應(yīng)的回報(bào). 世 聯(lián) 地 産世 聯(lián) 地 産 4 有此技能,生活安全能夠得到保證; 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和獲得事業(yè)成功的機(jī)會(huì) 較大; 長(zhǎng)期的說(shuō)服工作,使自己具備強(qiáng)大的 影響力; 富有吸引力的收入。

7、 地 産世 聯(lián) 地 産 培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 如何通過(guò)有效溝通探測(cè)客戶需求,有針 對(duì)的產(chǎn)品呈現(xiàn) 掌握處理客戶異議的方法 學(xué)會(huì)創(chuàng)造下次溝通的機(jī)會(huì) 5 世 聯(lián) 地 産世 聯(lián) 地 産 客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通 接待流程: 接待模型介紹 樣板房接待 洽。

8、不能引起發(fā)展商小業(yè)主投訴,并因 此對(duì)公司造成重大影響,或其他投訴 累計(jì)超過(guò)三次. 即即即即 炒炒炒炒 世 聯(lián) 地 産世 聯(lián) 地 産 4 銷售代表作業(yè)紀(jì)律八項(xiàng)注意銷售代表作業(yè)紀(jì)律八項(xiàng)注意 1.不能做任何未經(jīng)公司許可的超范圍承諾講義中:不 得私。

9、積極參與 4 世 聯(lián) 地 産世 聯(lián) 地 産 為你的小組找一位家長(zhǎng)為你的小組找一位家長(zhǎng)為你的小組找一位家長(zhǎng)為你的小組找一位家長(zhǎng) 為你的小組起一個(gè)響亮的名字為你的小組起一個(gè)響亮的名字為你的小組起一個(gè)響亮的名字為你的小組起一個(gè)響亮的名字 為你的小。

10、問(wèn) 蓄勢(shì)待發(fā)備戰(zhàn)期蓄勢(shì)待發(fā)備戰(zhàn)期 3 世 聯(lián) 地 産世 聯(lián) 地 産 確定接待順序和義務(wù)接待順序;輪序表 作好公共接待登記; 介紹樓盤資料; 帶領(lǐng)客戶實(shí)地看樓; 根據(jù)客戶需求,給客戶設(shè)計(jì)購(gòu)房計(jì)劃; 送客出門,禮貌道別; 將上門客戶的詳細(xì)情況及。

11、生活的發(fā)展適應(yīng) 社會(huì)的發(fā)展 3應(yīng)考慮居住環(huán)境空間的設(shè)計(jì) 4應(yīng)考慮內(nèi)外分區(qū)動(dòng)靜分區(qū)潔污分區(qū) 干濕分區(qū) 5 B平面布置的具體要求: 1住宅平面布置應(yīng)動(dòng)靜分區(qū)明確緊湊合理 交通路線簡(jiǎn)捷. 2每戶的入口處宜設(shè)過(guò)渡空間. 3客廳與餐廳宜分開(kāi)或錯(cuò)位布置。

12、目的 了解實(shí)際工作中電話營(yíng)銷的特性 對(duì)實(shí)際工作中的電話營(yíng)銷進(jìn)行分類 熟悉和掌握各種電話營(yíng)銷的基本技巧 珍惜電話資源 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 4 電話營(yíng)銷的特性電話營(yíng)銷的特性 電話營(yíng)銷過(guò)程是靠聲音傳遞信息 營(yíng)銷人員必須在極短的時(shí)。

13、態(tài)度: 高度的參與性 積極參與 全程互動(dòng) 全情投入 深入淺出 團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感 誰(shuí)都有機(jī)會(huì)誰(shuí)都有機(jī)會(huì) 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 5 要求:要求:1分組 2小組成員自我介紹認(rèn)識(shí) 3小組討論 選組長(zhǎng)為小組起名名字釋義口號(hào) 時(shí)間:時(shí)間:兩分鐘 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

14、 主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)物業(yè)管理房地 產(chǎn)中介顧問(wèn)等業(yè)務(wù).集團(tuán)總部位于深圳 市福田中心區(qū)卓越大廈,在2003年深圳 市國(guó)土局房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)年度評(píng)審中, 卓越集團(tuán)列居深圳行業(yè)排名第五. 卓越集團(tuán)及其屬下控股公司自92年開(kāi)始,即分 別在深圳北京上海。

15、簡(jiǎn)簡(jiǎn)介介 4品牌企業(yè)品牌企業(yè) 1A級(jí)資持; 2重慶晨報(bào)排名前十位; 現(xiàn)公司有著遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo):現(xiàn)公司有著遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo): 先做好重慶市場(chǎng)先做好重慶市場(chǎng)幅射西南幅射西南影響全國(guó)影響全國(guó) Your site here 一公司一公司簡(jiǎn)簡(jiǎn)介介 5能。

16、地市場(chǎng),發(fā)展商從國(guó)家手中取得 的土地,稱之為一級(jí)市場(chǎng). 2二級(jí)市場(chǎng):發(fā)展商在所取得土地上蓋起的房子,第一次出售 出租,稱之為二級(jí)市場(chǎng). 3 三級(jí)市場(chǎng):賣給個(gè)人后的再次轉(zhuǎn)賣出租及抵押. 2生地,只是一塊土地,未達(dá)到可蓋房的要求水電煤都 沒(méi)有 。

17、日起,公司全體員工務(wù)必認(rèn)真習(xí),正確理解,切實(shí)遵行 第二章招聘錄用第二章招聘錄用 一招聘與錄用一招聘與錄用 1本公司各部門因工作需要增加人員時(shí),應(yīng)按照行政綜合部招聘控制程序 辦理,填寫人員增補(bǔ)申請(qǐng)單 ,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,辦理招聘錄用事宜. 2經(jīng)。

18、度四:薪酬福利制度 五:績(jī)效考核制度五:績(jī)效考核制度 員工守則基本準(zhǔn)則 遵守職業(yè)操守,遵守職位職責(zé),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度遵守職業(yè)操守,遵守職位職責(zé),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 具有敬業(yè)精神,工作盡心盡力盡職.具有敬業(yè)精神,工作盡心盡力盡職. 具有。

19、產(chǎn)咨 詢 房地產(chǎn)經(jīng) 紈 房地產(chǎn)估 價(jià) 物業(yè)管理 房產(chǎn)開(kāi) 發(fā) 房屋建 造 房地產(chǎn) 銷售 房地產(chǎn) 使用 維修服 務(wù) 房地產(chǎn) 退庘 房地產(chǎn) 再開(kāi)發(fā) 行業(yè)分析 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程 行業(yè)分析 房地產(chǎn)業(yè)癿特點(diǎn) 基礎(chǔ)性 先導(dǎo)性 關(guān)聯(lián)性 周期性 風(fēng)險(xiǎn)性 受政策。

20、公司龍湖是個(gè)什么樣的公司 成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì) 未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略 制度制度 問(wèn)題與回答問(wèn)題與回答 5 龍湖是個(gè)什么樣的公司龍湖是個(gè)什么樣的公司 龍湖簡(jiǎn)介龍湖簡(jiǎn)介 龍湖地產(chǎn)于龍湖地產(chǎn)于19951995年年6 6月成立于。

21、3. 混凝土混凝土:水水泥石子沙子攪拌在一起的混合物. 4. 柱柱:是獨(dú)立支撐結(jié)構(gòu)的豎向構(gòu)件,它在房屋中頂住梁和板這兩種構(gòu)件傳 來(lái)的荷載. 5. 板板:是直接承擔(dān)其上面的平面荷載的平面構(gòu)件,它支撐在梁上或直接支 撐在柱上,再把所有荷載傳給梁。

22、 . . 2 4 第 二 節(jié) 電 話 營(yíng) 銷 技 巧 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 6. . . . . . . . . 。

23、納依據(jù)為成交價(jià)和評(píng)估價(jià)的就高者 以下簡(jiǎn)稱就高價(jià);以下簡(jiǎn)稱就高價(jià); 評(píng)估費(fèi)用的交納依據(jù)為評(píng)估價(jià)格;評(píng)估費(fèi)用的交納依據(jù)為評(píng)估價(jià)格; 公司服務(wù)費(fèi)的交納依據(jù)為成交價(jià);公司服務(wù)費(fèi)的交納依據(jù)為成交價(jià); 銀行貸款的依據(jù)為成交價(jià)和評(píng)估價(jià)的就低原則銀行貸款的。

24、時(shí)入住,而且可以住上清潔出新,經(jīng)過(guò) 消毒,安全可靠的房子. 房屋管家如何收費(fèi) 房屋管家業(yè)主:需承擔(dān)每半年25天的免 租期,每一年8天的出新期和2天的清潔 消毒期 房屋管家客戶:需支付月租金的一半作 為我愛(ài)我家的服務(wù)傭金.續(xù)簽的需支付 月租金。

25、去洗臉 第二次兩個(gè)人又同時(shí)掉入煙囪,仍然是一個(gè)臉上沒(méi)第二次兩個(gè)人又同時(shí)掉入煙囪,仍然是一個(gè)臉上沒(méi) 有灰,一個(gè)臉上有灰,你認(rèn)為這一次哪個(gè)會(huì)去洗臉有灰,一個(gè)臉上有灰,你認(rèn)為這一次哪個(gè)會(huì)去洗臉 一切以一切以尊重事實(shí)尊重事實(shí)為原則,不要因?yàn)閯e人的誤。

26、團(tuán)隊(duì);新職員入職培 訓(xùn)課程簡(jiǎn)稱為 NEO 課程;NEO 是英文 New Employee Orientation 的縮寫. 4.2 新職員入職培訓(xùn)程序 4.2.1 入職引導(dǎo) 新職員入職報(bào)到后,由所屬部門負(fù)責(zé)人指定部門內(nèi)一位資深職員擔(dān)任其入職。

27、合體. 土地所有權(quán)分類:國(guó)有集體所有 土地使用權(quán)取得方式: 出讓招標(biāo)拍賣協(xié)議 劃撥. 土地使用年限: 住宅70年 ,工業(yè)教育衛(wèi)生50年 商業(yè)娛樂(lè)旅游40年,加油站20年 房地產(chǎn)業(yè):從事房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)性企業(yè)的總稱. 房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的主要內(nèi)容。

28、證之 后,部門根據(jù)其工作表現(xiàn)確定工作崗位, 簽署勞勱合同,成為公司的正式員工. 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間請(qǐng)事假累 計(jì)超過(guò)20天,進(jìn)入集團(tuán)的日 期則從正式取得畢業(yè)證后丏 重新返回工作崗位起計(jì)算. Attention: PPT內(nèi)容僅作講解需要,具體細(xì)則。

29、熱愛(ài)的你所熱愛(ài)的 你所擅長(zhǎng)的你所擅長(zhǎng)的 5 先了解概念先了解概念文化文化 文化是任何特定人類群體,世代相傳的本質(zhì) 特征包括行為模式信仰群體組織藝 術(shù)等的總和. 什么是文化什么是文化 什么是企業(yè)文化什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化是指企業(yè)成員的共同價(jià)。

30、 相互認(rèn)識(shí)相互認(rèn)識(shí) 入職引導(dǎo)技巧 形象的記憶: 拿電話表對(duì)號(hào)入座,吃飯培訓(xùn)開(kāi)會(huì) 時(shí)認(rèn)人參加活動(dòng)時(shí)認(rèn)識(shí)人. 對(duì)等的介紹: 不單介紹新人,還要介紹老同事 提示工作對(duì)接 :未來(lái)打交道 介紹同事介紹同事 需要引導(dǎo)的內(nèi)容 協(xié)助打印公司最新電話表 介紹。

31、的潤(rùn)滑劑,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的附加值 基本儀容基本儀容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 頭發(fā)頭發(fā) 整潔無(wú)頭屑,不 染彩色發(fā) 前不覆額,側(cè)不覆耳, 后不及領(lǐng),最短不為零 發(fā)不能長(zhǎng)于肩部,留 長(zhǎng)發(fā)的女士束發(fā) 眼睛眼睛 清潔無(wú)分泌物, 避免眼睛布滿血。

32、嘉湖山莊的開(kāi)發(fā), 從那時(shí)起,獨(dú)立開(kāi)發(fā)建設(shè)了一大批地產(chǎn)項(xiàng)目,區(qū)域遍及港澳內(nèi)地 泰國(guó)加拿大等地. 華潤(rùn)還有兩處境外物業(yè).在香港有華潤(rùn)大廈山頂豪宅商場(chǎng)高 級(jí)公寓和住宅;在泰國(guó)曼谷有長(zhǎng)春置地廣場(chǎng),包括甲級(jí)寫字樓高 級(jí)公寓商場(chǎng)以及由希爾頓旗下頂級(jí)豪華。

33、得到的多每個(gè)人失去的總比得到的多 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 4 聰明人一生只做一件事聰明人一生只做一件事 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 你所熱愛(ài)的你所熱愛(ài)的 你所擅長(zhǎng)的你所擅長(zhǎng)的 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 5 先了解概念先了解概。

34、湖集團(tuán)月成立于重慶,現(xiàn)在,龍湖集團(tuán) 已包括重慶龍湖地產(chǎn)成都龍湖地產(chǎn)京津龍湖地產(chǎn)和已包括重慶龍湖地產(chǎn)成都龍湖地產(chǎn)京津龍湖地產(chǎn)和 上海西安五個(gè)地區(qū)公司以及各地區(qū)公司下屬的物業(yè)管上海西安五個(gè)地區(qū)公司以及各地區(qū)公司下屬的物業(yè)管 理公司和商業(yè)管理公司。

35、集團(tuán) 已包括重慶龍湖地產(chǎn)成都龍湖地產(chǎn)京津龍湖地產(chǎn)和已包括重慶龍湖地產(chǎn)成都龍湖地產(chǎn)京津龍湖地產(chǎn)和 上海西安五個(gè)地區(qū)公司以及各地區(qū)公司下屬的物業(yè)管上海西安五個(gè)地區(qū)公司以及各地區(qū)公司下屬的物業(yè)管 理公司和商業(yè)管理公司,共擁有員工理公司和商業(yè)管理公。

36、名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員 第十章第十章 接電話技巧接電話技巧 第十一章第十一章 銷售技巧銷售技巧 第十二章第十二章 跟蹤客戶技巧跟蹤客戶技巧 第十三章第十三章 促使成交技巧促使成交技巧 第十四章第十四章 相關(guān)法律相關(guān)法律 一認(rèn)識(shí)代銷業(yè)一認(rèn)識(shí)代銷業(yè) 房。

37、的潤(rùn)滑劑,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的附加值 基本儀容基本儀容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 頭發(fā)頭發(fā) 整潔無(wú)頭屑,不 染彩色發(fā) 前不覆額,側(cè)不覆耳, 后不及領(lǐng),最短不為零 發(fā)不能長(zhǎng)于肩部,留 長(zhǎng)發(fā)的女士束發(fā) 眼睛眼睛 清潔無(wú)分泌物, 避免眼睛布滿血。

38、 衰落期:87年至89年 復(fù)活期:89至90年 成熟期:90年后 業(yè)態(tài)變化: 超市新員工入職培訓(xùn) 零售業(yè)的發(fā)展概況 I.超級(jí)市場(chǎng) II.購(gòu)物中心 III.商業(yè)大廈 IV.大賣場(chǎng) 超市新員工入職培訓(xùn) 零售業(yè)的發(fā)展概況 零售商業(yè)的其他形式 10。

39、的潤(rùn)滑劑,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的附加值 基本儀容基本儀容 基本要求基本要求 男士男士 女士女士 頭發(fā)頭發(fā) 整潔無(wú)頭屑,不 染彩色發(fā) 前不覆額,側(cè)不覆耳, 后不及領(lǐng),最短不為零 發(fā)不能長(zhǎng)于肩部,留 長(zhǎng)發(fā)的女士束發(fā) 眼睛眼睛 清潔無(wú)分泌物, 避免眼睛布滿血。

40、2部門建設(shè)部門建設(shè) 3 3施工質(zhì)量監(jiān)管與反饋施工質(zhì)量監(jiān)管與反饋 4 4裝修管理裝修管理 5 5開(kāi)業(yè)條件保證開(kāi)業(yè)條件保證 1 1遺留問(wèn)題處理遺留問(wèn)題處理 2 2接管驗(yàn)收接管驗(yàn)收 3 3設(shè)備管理設(shè)備管理 4 4能源管理能源管理 5 5維修與服務(wù)。

41、計(jì)院;項(xiàng)目公司工程部;經(jīng)營(yíng)商戶;設(shè)計(jì)階段主要以下幾方面:能耗的計(jì)量強(qiáng)電系統(tǒng)弱 電 系 統(tǒng)空調(diào)系統(tǒng)給排水系統(tǒng)消防系統(tǒng)電 梯建 筑 類一前期介入設(shè)計(jì)階段1能耗的計(jì)量1 1分表計(jì)量分表計(jì)量除進(jìn)戶總表外,主力店和管公司管轄范圍必須有分表計(jì)量,避免出。

42、二手房買賣手續(xù)及有關(guān)流程3236 房改房的交易專題3740 填寫成交報(bào)告指引41 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的工作方法42 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)技巧4344公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介成都 xx 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是由成都置信集團(tuán)上海太平洋房屋經(jīng)紀(jì)有限公司廣州星火地產(chǎn)策。

43、分行江陽(yáng)中路分行中云天立分行鐘鼓樓分行行政部江陽(yáng) B 區(qū)江陽(yáng) A 區(qū)按揭部企業(yè)文化企業(yè)文化走進(jìn)走進(jìn) xxxx 找到家找到家彰顯鮮明的企業(yè)文化彰顯鮮明的企業(yè)文化: 事業(yè)留人感情留人待遇留人事業(yè)留人感情留人待遇留人 ,以事業(yè)分享以事業(yè)分享家之溫。

44、才是學(xué)習(xí)的主要渠道.部門的交流個(gè)案研究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程等,才是學(xué)習(xí)的主要渠道.此培訓(xùn)計(jì)劃分九部分:此培訓(xùn)計(jì)劃分九部分:一一 企劃目的企劃目的二二 一般策劃流程一般策劃流程三三 策劃報(bào)告的內(nèi)容策劃報(bào)告的內(nèi)容四四 銷售工具種類銷售工具種類五五 。

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標(biāo)桿房地產(chǎn)公司員工入職培訓(xùn)課件(60頁(yè)).ppt 文檔

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房地產(chǎn)項(xiàng)目拓客十二式新員工入職培訓(xùn)課件.pptx 文檔
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人新員工入職培訓(xùn)課件-基礎(chǔ)知識(shí).ppt 文檔

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房地產(chǎn)公司新員工入職須知新人培訓(xùn)課件(33頁(yè)).pptx 文檔

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超市新員工入職培訓(xùn)課件.ppt 文檔

    超市新員工入職培訓(xùn)課件.ppt

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二手房地產(chǎn)中介公司入職培訓(xùn)課件(9頁(yè)).ppt 文檔

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房地產(chǎn)公司中介經(jīng)紀(jì)新人新員工入職培訓(xùn)課件(16頁(yè)).ppt 文檔
房地產(chǎn)咨詢公司新員工入職培訓(xùn)課件-企業(yè)文化(43頁(yè)).ppt 文檔

    房地產(chǎn)咨詢公司新員工入職培訓(xùn)課件-企業(yè)文化(43頁(yè)).ppt

    世世聯(lián)聯(lián)地地産産世聯(lián)版權(quán)所有世世聯(lián)聯(lián)企企業(yè)業(yè)文文化化世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程世聯(lián)版權(quán)所有世世聯(lián)聯(lián)地地産産2擇擇業(yè)業(yè)觀觀世聯(lián)版權(quán)所有世世聯(lián)聯(lián)地地産産3大部分人都努力追求自己沒(méi)有的,大部分

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房地產(chǎn)策劃公司入職培訓(xùn)手冊(cè)(61頁(yè)).doc 文檔

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二手房地產(chǎn)中介公司房屋管家入職培訓(xùn)課件(32頁(yè)).ppt 文檔

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二手房地產(chǎn)中介公司買賣入職培訓(xùn)課件(18頁(yè)).ppt 文檔

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    1買賣業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)人,劉婷婷2課程目錄課程目錄第一節(jié),業(yè)務(wù)流程第一節(jié),業(yè)務(wù)流程第二節(jié),相關(guān)費(fèi)用第二節(jié),相關(guān)費(fèi)用第三節(jié),交易過(guò)戶所需資料第三節(jié),交易過(guò)戶所需資料第四節(jié),按揭第四節(jié),按揭3第一節(jié)第一節(jié)業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程一一

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房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司入職培訓(xùn)手冊(cè)(36頁(yè)).doc 文檔

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房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略布局及項(xiàng)目介紹新員工入職培訓(xùn)課件.pdf 文檔
商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)商務(wù)禮儀入職培訓(xùn)課件(42頁(yè)).ppt 文檔

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    萬(wàn)達(dá)集團(tuán)入職培訓(xùn)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)入職培訓(xùn)萬(wàn)達(dá)商務(wù)禮儀萬(wàn)達(dá)商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守的交往藝術(shù),今天主要講的是萬(wàn)達(dá)的禮儀要求,的交往藝術(shù),今天主要講的是

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房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司入職培訓(xùn)手冊(cè)(27頁(yè)).doc 文檔

    房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司入職培訓(xùn)手冊(cè)(27頁(yè)).doc

    四川省四川省,房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司江陽(yáng)區(qū)江陽(yáng)區(qū)BB區(qū)區(qū)入職培訓(xùn)手冊(cè)入職培訓(xùn)手冊(cè)公司組織管理架構(gòu)公司組織管理架構(gòu)總經(jīng)理董事長(zhǎng)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)部出納部副總經(jīng)理法務(wù)部法律咨詢部IT中心系統(tǒng)管理部軟件開(kāi)發(fā)部策劃部

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房地產(chǎn)公司商務(wù)禮儀入職培訓(xùn)資料.ppt 文檔

    房地產(chǎn)公司商務(wù)禮儀入職培訓(xùn)資料.ppt

    集團(tuán)入職培訓(xùn)集團(tuán)入職培訓(xùn),商務(wù)禮儀商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守的交往藝術(shù),今天主要講的是萬(wàn)達(dá)的禮儀要求,的交往藝術(shù),今天主要講的是

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房地產(chǎn)營(yíng)銷代理公司入職培訓(xùn)之戶型分析(53頁(yè)).ppt 文檔

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    1住宅房型分析2006年4月版權(quán)所有,2006年世聯(lián)地產(chǎn)顧問(wèn)深圳有限公司2課程目的,A增強(qiáng)建筑平面識(shí)別及分析的基本知識(shí),B了解一些戶型認(rèn)定指標(biāo)國(guó)家3A標(biāo)準(zhǔn)C熟悉各功能分區(qū)分析的基本因數(shù),D通過(guò)案例掌握房型分析的原則,提

    時(shí)間: 2021-01-25     大小: 1.52MB     頁(yè)數(shù): 52

房地產(chǎn)咨詢公司新員工入職培訓(xùn)系列課程(43頁(yè)).ppt 文檔

    房地產(chǎn)咨詢公司新員工入職培訓(xùn)系列課程(43頁(yè)).ppt

    世世聯(lián)聯(lián)企企業(yè)業(yè)文文化化世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程2擇擇業(yè)業(yè)觀觀3大部分人都努力追求自己沒(méi)有的,大部分人都努力追求自己沒(méi)有的,只只有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的,有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的,擇擇業(yè)業(yè)觀觀擇業(yè)的機(jī)會(huì)

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房地產(chǎn)公司商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)講義.ppt 文檔

    房地產(chǎn)公司商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)講義.ppt

    集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)安全物業(yè)工程管理安全物業(yè)工程管理萬(wàn)達(dá)商業(yè)工程管理管理特點(diǎn)萬(wàn)達(dá)商業(yè)工程管理管理特點(diǎn)常規(guī)物業(yè)商業(yè)常規(guī)物業(yè)商業(yè)工程管理工程管理購(gòu)物中心購(gòu)物中心工程管理特點(diǎn)工程管理特點(diǎn)系統(tǒng)龐

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房地產(chǎn)公司新員工入職培訓(xùn)文案資料(17頁(yè)).doc 文檔

    房地產(chǎn)公司新員工入職培訓(xùn)文案資料(17頁(yè)).doc

    新員工入職培訓(xùn)資料新員工入職培訓(xùn)資料之專業(yè)知識(shí)篇之專業(yè)知識(shí)篇一一基本術(shù)語(yǔ)基本術(shù)語(yǔ)1,土地使用權(quán)出讓土地使用權(quán)出讓,是指國(guó)家將國(guó)有土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地使用者,由土地使用者向國(guó)家支付土地使用權(quán)出讓金的行為,2,土地使

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商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)員工入職商務(wù)禮儀培訓(xùn)課件(42頁(yè)).ppt 文檔

    商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)員工入職商務(wù)禮儀培訓(xùn)課件(42頁(yè)).ppt

    萬(wàn)達(dá)集團(tuán)入職培訓(xùn)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)入職培訓(xùn)萬(wàn)達(dá)商務(wù)禮儀萬(wàn)達(dá)商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守的交往藝術(shù),今天主要講的是萬(wàn)達(dá)的禮儀要求,的交往藝術(shù),今天主要講的是

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房地產(chǎn)營(yíng)銷代理公司入職培訓(xùn)之銷售禮儀培訓(xùn)(40頁(yè)).ppt 文檔
房地產(chǎn)新員工入職基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課程(42頁(yè)).ppt 文檔

    房地產(chǎn)新員工入職基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課程(42頁(yè)).ppt

    新員工入職培訓(xùn)課程房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)課程內(nèi)容一基本知識(shí)二影響房?jī)r(jià)的因素三認(rèn)識(shí)房屋兩證四房屋買賣五房屋租賃六購(gòu)買二手房的十大理由一基本知識(shí)房地產(chǎn)realestate是房產(chǎn)和地產(chǎn)的總稱,也叫不動(dòng)產(chǎn),指土地及土地上的建筑物附

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卓越物業(yè)管理公司員工入職培訓(xùn)課件(191頁(yè)).ppt 文檔

    卓越物業(yè)管理公司員工入職培訓(xùn)課件(191頁(yè)).ppt

    卓越物業(yè)員工入職培訓(xùn)主講,陸延慶通過(guò)入職培訓(xùn),員工將得到以下收獲,1初步了解公司概況企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念質(zhì)量方針管理模式規(guī)章制度,2了解物業(yè)管理的基本知識(shí),掌握一定的職業(yè)安全知識(shí),3幫助員工樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀,培養(yǎng)良好的職業(yè)

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物業(yè)公司如何做好入職引導(dǎo)培訓(xùn)課件(33頁(yè)).ppt 文檔

    物業(yè)公司如何做好入職引導(dǎo)培訓(xùn)課件(33頁(yè)).ppt

    如如何何做做一一個(gè)個(gè)出出色色的的入職引導(dǎo)人入職引導(dǎo)人需要引導(dǎo)的內(nèi)容需要關(guān)注的事項(xiàng)入職引導(dǎo)所需工具討論話題討論話題需要引導(dǎo)的內(nèi)容需要引導(dǎo)的內(nèi)容需要關(guān)注的事項(xiàng)入職引導(dǎo)所需工具討論話題討論話題需要引導(dǎo)的內(nèi)容引導(dǎo)

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房地產(chǎn)項(xiàng)目新員工入職培訓(xùn)課程表(1頁(yè)).doc 文檔

    房地產(chǎn)項(xiàng)目新員工入職培訓(xùn)課程表(1頁(yè)).doc

    表表4545新員工入職培訓(xùn)課程表新員工入職培訓(xùn)課程表課程內(nèi)容員工崗前培訓(xùn)中心介紹規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀ISO9002基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)地產(chǎn)金融地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作地產(chǎn)法律法規(guī)房屋戶型設(shè)計(jì)

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大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)新職員入職培訓(xùn)管理(2頁(yè)).doc 文檔

    大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)新職員入職培訓(xùn)管理(2頁(yè)).doc

    新職員入職培訓(xùn)管理?xiàng)l例1,1,目的,目的,協(xié)助新職員解了企業(yè)理念和管理文化,迅速融入工作團(tuán)隊(duì),22范圍范圍新入職職員,33職責(zé)職責(zé)集團(tuán)人力資本經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)制定本制度,地區(qū)人力資源部遵照?qǐng)?zhí)行,44新職員入職培訓(xùn)管理新職員入職

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司入職培訓(xùn)之開(kāi)盤流程(19頁(yè)).pdf 文檔

    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司入職培訓(xùn)之開(kāi)盤流程(19頁(yè)).pdf

    開(kāi)盤流程課程開(kāi)發(fā),銷售管理部開(kāi)盤流程概述課程目的,一讓學(xué)員熟悉開(kāi)盤流程,快速為客人選到滿意的房子,促進(jìn)銷售,二清晰流程中容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié),杜絕出現(xiàn)賣重樓客人中途走失客人煩躁起哄等情況,概述碧桂園開(kāi)盤流程特點(diǎn),一善于營(yíng)造緊迫

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房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司新人員工入職培訓(xùn)方案手冊(cè)(82頁(yè)).doc 文檔
房地產(chǎn)公司物業(yè)中介新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)(63頁(yè)).pdf 文檔

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    物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊(cè)一物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊(cè)一第一章房地產(chǎn)基本知識(shí)介紹從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現(xiàn)在客戶或同行面前的是整個(gè)物業(yè)和本公司的形象,所以你要以一個(gè)房地產(chǎn)高素質(zhì)專業(yè)人員來(lái)要求自己,特別對(duì)一個(gè)新進(jìn)

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房地產(chǎn)營(yíng)銷代理公司入職培訓(xùn)之電話營(yíng)銷技巧(45頁(yè)).ppt 文檔
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    圈層營(yíng)銷目錄二有效開(kāi)展圈層營(yíng)銷工作一,傳統(tǒng)營(yíng)銷模式及存在問(wèn)題新舊模式對(duì)比及舊模式存在問(wèn)題圈層營(yíng)銷工作步驟不要點(diǎn)三圈層活動(dòng)中的誤區(qū)四總部支持重點(diǎn)問(wèn)題說(shuō)明協(xié)助區(qū)域解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題一,傳統(tǒng)營(yíng)銷模式及存在問(wèn)題傳統(tǒng)工

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    1大型地產(chǎn)公司員工大型地產(chǎn)公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè)入職培訓(xùn)手冊(cè)2第一章總則第一章總則一編制目的一編制目的為幫助員工全面了解本公司,同時(shí)保證員工的權(quán)益和明確自己應(yīng)盡的義務(wù),提高工作效率和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程,將員工培養(yǎng)成合格的玉龍地產(chǎn)員工

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房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)公司新員工入職培訓(xùn)課程表.xls 文檔

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    表表45新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表課程內(nèi)容員員工工崗崗前前培培訓(xùn)訓(xùn)中心簡(jiǎn)介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀IS09002基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)地產(chǎn)金融地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程地產(chǎn)法律法規(guī)房屋戶型設(shè)

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