商場超市項目施工管理制度Tag內容描述：
1、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 獎懲管理6. 監督與檢查7. 獎勵或罰則8. 附則 1目的為規范管理,加強制度執行的嚴肅性,建立嚴謹細致的工作作風,特制定此制度.2適用范圍適用于中東福萬家全體員工.3 術語或。
2、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 排班制定5. 罰則6. 附則 1目的為規范員工的考勤管理提高工作效率,以確保公司經營目標的有效達成,特制定本制度.2適用范圍本制度適用于中東福萬家超市有限公司全體員工.3術語或縮略語無4。
3、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 考評管理6. 監督與檢查7. 獎勵或罰則8. 附則 1目的為合理分析評價和調配人力資源,建立科學的用人機制,推動員工全方面發展,并通過有效實施績效管理,將績效考核結果與個人所得。
4、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 福利管理6. 監督與檢查7. 獎勵或罰則8. 附則 1目的為體現以人為本的管理理念強化企業與員工之間的情感紐帶和利益紐帶,形成合理的人力成本結構,特制定本制度.2適用范圍本制度。
5、目 錄1.目的32.適用范圍33.術語或縮略語44.職責45.基本保證46.贈品入庫及使用47.監督與檢查58.罰則59.附則610.附表61.目的加強對贈品的有效管理,規范門店贈品出入庫,確保公司的利益.2.適用范圍福萬家超市各門店贈品的。
6、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 工裝管理5. 員工著裝規范6. 罰則7. 附則 1.目的為規范和加強公司的工裝管理,體現員工風貌,提升企業形象,特制定本制度. 2.適用范圍適用于中東福萬家超市有限公司員工的工裝管理.3。
7、目 錄1. 目的32. 適用范圍33. 術語或縮略語34. 調撥原則45. 商品調撥程序46. 罰則47. 附則48. 附表51. 目的 為了進一步規范庫存管理,合理優化各門店庫存,特制定本制度.2. 適用范圍 本制度適用于中東福萬家各門店。
8、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語解釋4. 職責5. 固定資產管理5.1新增固定資產管理5.2固定資產調撥5.3固定資產維修5.4固定資產損失5.5固定資產出售5.6固定資產拆扒事項的處理5.7固定資產對外出借出租5.8以固定資產對外。
9、目 錄1.目的42.適用范圍43.術語縮略語44.基本原則44.1.額外賠付的含義:44.2額外賠付范圍:44.3額外賠付權限:55.監督與檢查56.罰則57附則51.目的為了更好滿足顧客需求,提高顧客的忠誠度,全面提升福萬家超市信譽度,特。
10、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 離職管理6. 監督與檢查7. 獎勵或罰則8. 附則 1目的為保證福萬家人員的相對穩定維護正常人員流動秩序,使員工離職有據可依,維護當事人及企業的合法權益,特制定本制度.2適用范。
11、目 錄1. 目的32. 適用范圍43. 術語或縮略語44. 職責45. 值班人員管理原則46. 罰則57. 附則51. 目的通過對促銷商品的管理,提高促銷商品質量,吸引顧客提升銷售業績.2. 適用范圍適用于中東福萬家超市所有門店的值班經理值。
12、目 錄1目的12適用范圍13職責14管理制度主體內容25罰則26. 附則21目的為規范福萬家商友及CRM系統信息管理操作標準,加強信息管理系統的管理和維護,確保信息管理系統充分發揮其反映動態信息和提高審批效率的功能,結合福萬家實際使用情況。
13、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 晉升管理6. 監督與檢查7. 獎勵或罰則8. 附則 1目的為了在員工建立規范的晉升機制,提供公平的職業機會,讓合適人才脫穎而出,制定本管理制度.2適用范圍本制度適用于中東福萬家。
14、購部門負責生鮮產品的采購工作2訂單處理負責訂單的收集匯總,生鮮產品的銷售統計3收貨部和檢驗室負責對生鮮商品的相關質量數量進行審核4儲運部門負責對貨物進行運輸,加工,分揀,配送第五條 采購原則1嚴格執行詢價議價程序.生鮮商品必須有三家以上供應。
15、會員卡在本書吧消費購書,可享受店內折扣優惠,并獲得相應積分特價特賣商品除外.2在本書吧消費每20元即可獲得1積分,每滿200分即可換取相應的禮品.使用須知 1會員卡1人限辦1張,不得轉借他人使用. 2會員卡自申辦之日起24小時生效,生效后方。
16、制度執行兌現承諾的經濟指標. 7完成公司領導交辦的其它任務. 主管職責1. 負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況2負責超市進貨及管理工作,填充補棄貨架上的貨物.3負責招商廠家進店資格的初審把關4負責商品結構調整和經營品種的檢查,統計。
17、本資料來自www.3mbang.com目 錄第一章 采購的概念和基本職責3一采購的概念3二采購人員基本職責和權限4三如何成為一個合格的采購5第二章 采購部門組織架構和規章制度6一采購部門組織架構見附圖6二各部門職責7三采購部規章制度12第三。
18、形式上看,包括:大賣場大型超市部分中型超市大型百貨等.商超經營者的利益點較多,包括銷售額毛利毛利率,甚至包括庫存和結款等.由于商超的組織結構復雜,決策相關人員多,業務員要關注多個決策者的不同利益點.這是商超業務和商超業務的主要區別.手冊目的。
19、收購無形資產投資 等. 上述投資形式之外的證券投資和委托理財的管理按如下原則進行: 證券投資需執行國家有關法律法規規范性文件以及本公司章程的有 關規定,并以制訂永輝超市股份有限公司證券投資管理制度為前提; 委托理財需執行國家有關法律法規規范。
20、多的零售門店.從形式上看,包括:大 賣場大型超市部分中型超市大型百貨等.商超經營者的利益點較多,包括銷售額毛利毛利 率,甚至包括庫存和結款等.由于商超的組織結構復雜,決策相關人員多,業務員要關注多個決策者 的不同利益點.這是商超業務和商超業。
21、度 . 10 第十一章 商戶撤場管理制度 . 12 第十二章 商戶促銷活動管理制度 . 13 第十三章 商戶求助報修管理制度 . 14 第十四章 商戶臨時場租管理制度 . 16 第十五章 商戶經營渠道管理 . 18 第十六章 商戶營銷管理 。
22、二行政部責權劃分 十三人力資源部責權劃分 第二章第二章 總經理辦公室規范化管理總經理辦公室規范化管理 第一節 總經理辦公室崗位職責 一總經理辦公室組織結構 二總經理崗位職責 三總經理助理崗位職責 四店長崗位職責 五辦公室主任崗位職責 第三節。
23、理貨區工作人 員熟悉公司營運規范員熟悉公司營運規范 2 2 供各連鎖門店新進員工基礎培供各連鎖門店新進員工基礎培 訓和基層員工崗位培訓使用訓和基層員工崗位培訓使用 1 第二章第二章 崗位概述崗位概述 理貨區員工負責銷售商品的陳列理貨區員工負。
24、務臺熱情準確優質高效的服務和信息. 7 通過與各部門的協調, 保證大廳 總服務臺的整潔 燈光照明和商場溫度, 保證整個賣場的舒適和安全. 8 及時了解商家的現場促銷活動,并配合督促商家規范地完成促銷活動. 9 通過與消費者或商家的接觸, 及。
25、班時間,各商戶營業員不得因遲到推遲營業時間或早退提前結束營業. 二二 場內行為:場內行為: 1 商場實行統一管理,各商戶營業人員在場內的工作行為,必須接受商場各項管 理制度的約束,嚴格執行營業人員管理手冊 . 2 各商戶在場內經營期間,商品。
26、間,各商戶營業員不得因遲到推遲營業時間或早退提前結束營業. 二二 場內行為:場內行為: 1 商場實行統一管理,各商戶營業人員在場內的工作行為,必須接受商場各項管 理制度的約束,嚴格執行營業人員管理手冊 . 2 各商戶在場內經營期間,商品必須。
27、頁碼及條款 修改人 審核人 批準人 修改日期 目 錄 1目的 2適用范圍 3術語解釋 4職責 5導示設置原則 5.1 層級劃分原則 5.2 位置設置原則 5.3 間隔設置原則 5.4 各級導示的應用原則 5.5 全員導示原則 6導示日常維護。
28、 第四章:獎懲條例 第十七條 獎懲標準 第十八條 獎勵項目 第十九條 處罰項目 第五章:安全守則 第二十條 安全 第二十一條 火警 第二十二條 緊急事故 第二十三條 應熟記的電話 第六章:附則 第七章:承諾 第一章第一章 總則總則 第一條第。
29、理 第一節 總經理辦公室崗位職責 一總經理辦公室組織結構 二總經理崗位職責 三總經理助理崗位職責 四店長崗位職責 五辦公室主任崗位職責 第三節 總經理辦公室管理表格 一內部發文表 二總經理辦公室會議表 三會議提案表 四總經理日程表 五重要客。
30、經濟處罰 110 工 資備注:一周內短期臨時工,需上報部門培訓負責人有針對性培訓服務安全制 度 ,考試合格后部門發臨時培訓證上崗 ; 3 新員工培訓后,參加公司統一考試,凡考試期間出現違紀作弊弄虛作假等情況,或 者考試成績低于 80 分以下。
31、 工作期間不穿金屬后跟鞋高跟鞋拖鞋涼鞋. 五 姿態要莊重,不準東倒西歪聊天說笑玩手機等不規范形態. 六 禮貌用語,熱情服務,有問必答,耐心講解,不得與同事即顧客發 生 爭執吵架. 七 賣場內不得吸煙吃東西電話聊天或做與工作無關的事情. 八 。
32、是退換貨應在符合制度條件下, 確保公司和顧客的 雙方利益 2消費者需持有效合法的購物憑證方可辦理退換貨事宜 3屬下列情形一者,商品不予退換修理 1食品存在質量問題或超過保質期食品外 2化妝品:洗護類洗滌類因皮膚過敏除外 3內衣感光材料 4消。
33、殊工 種和引進人才不受此限. 3員工須身體健康,具有完全民事行為能力,持有效身份證健 康證外來育齡婦女須持有外來人口婚育證,且無經濟刑事犯罪 記錄. 4員工招聘需經面試筆試兩個環節來完成.筆試答券做為個人入職檔 案備券存檔. 第二條 上 崗。
34、址匯報審批表自建店 六 單店選址匯報審批表租賃店 七 土地出讓合同 八 土地租賃合同 九 房屋租賃合同 十土地房屋平面草圖的繪制要求 十一自建工程預算表 三三 工作規則及方法工作規則及方法 一分公司開發上報審批程序 二自建店土地操作辦法 三。
35、單價會員營業額單體會員消費金額單體會員 消費頻率商品排行榜社區與會員一一對應關系. 3 3會員信息分析制度:會員信息分析制度: A網絡授權客服處處長會員主管進入會員分析數據庫; B 會員信息分析員在每個月的 24 日把會員資料分析內容相關數。
36、 8 6 門崗警衛人員防火安全職責 9 7 全體員工防火安全職責 9 8 電工防火安全職責 10 9 消防監控中心崗位防火安全職責 10 10 消防監控中心值班工作守則 11 安全防火管理制度安全防火管理制度 1313 2525 1 消防安。
37、補充商品; 11.將散放與各區域的商品歸回原位; 12.處理破損索賠商品; 13.做好樓面衛生; 14.做好交接班記錄; 15.夜班員工,工作分派. 二商品布置,陳列,銷售 1.一般商品的陳列 1分類清晰; 2價格從高至低順序排列; 3高價。
38、法自行申請合法營業許可證并不得經營含有色 情暴力反動等色彩的商品或制造臵放各種危險易燃物 爆裂物惡臭物及危害本商場公共安全公共衛生的物品. 3所有商戶經營 期間應顧及本商場整體商譽遵守政府相關法令 法規不得販售經營贈送違禁品仿冒品劣質品或侵。
39、安全救護組:安全救護組: 有一定救護知識的人員組成攜帶急救箱急救設施,在 生命安全得到保證的前提下,負責火場現場人員與物資的搶救. 組組 長長: 成成 員:員:衛生所成員 通訊聯絡組:通訊聯絡組:處理公司內部報警,通知主要領導和各小組成員。
40、租賃店 七 土地出讓合同 八 土地租賃合同 九 房屋租賃合同 十土地房屋平面草圖的繪制要求 十一自建工程預算表 三 工作規則及方法 一分公司開發上報審批程序 二自建店土地操作辦法 三各店鋪對周圍生資消費品和交通的要求 四租賃合同簽訂注意事項。
41、六至周日 9:3012:00 13:0018:00 4. 保安維修工實行三班倒. 早班工作時間 8;3016:30 中班工作時間 16:3024:30 晚班工作時間 24:308:30 5. 冬季營業時間按照春節營業時間提前半小時打樣. 6。
42、 第四章:獎懲條例 第十七條 獎懲標準 第十八條 獎勵項目 第十九條 處罰項目 第五章:安全守則 第二十條 安全 第二十一條 火警 第二十二條 緊急事故 第二十三條 應熟記的電話 第六章:附則 第七章:承諾 第一章第一章 總則總則 第一條第。
43、店選址匯報審批表租賃店七 土地出讓合同八 土地租賃合同九 房屋租賃合同十土地房屋平面草圖的繪制要求十一自建工程預算表三三 工作規則及方法工作規則及方法一分公司開發上報審批程序二自建店土地操作辦法三各店鋪對周圍生資消費品和交通的要求四租賃合同。
44、結合原則.三 科學合理原則.四 多角考核原則.第四條第四條考核周期對員工實行月度考核和年度考核,月度考核的時間每月的 5 號,10 號結束.年度考核周期與會計核算周期一致,考核時間為下一年度第一月份的 15號.第五條第五條考核的組織考核由行。
45、提前至少一星期向部門主管及人事部提出.工作時間與考勤工作時間按勞動法規定,工作時間定為每周 40 小時;總部工作時間為星期一至星期五,每天 9.00a.m 6.00p.m 其中包括 1 小時的午餐,時間為12.00a.m1.00p.m商店按。
46、管崗位職責工程部主管崗位職責. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 二二 領班崗位職責領班崗位職責. . . . . . . . . . . . . . . . . 。
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