1、難題.本 文在對行業中常用的招商團隊激勵方法總結基礎上,著重介紹單項獎激勵方式,以供參 考. 一 招商團隊常見激勵方式 一 招商團隊常見激勵方式 招商團隊通常為房地產企業商管公司或商管中心以及商業項目中參與項目招商活動的 所有員工, 而針對。

2、周期:以月為周期,每月結算一次,隨同基本工資一同發放特殊情況除 外. 3所有提成獎勵均為稅前. 4本獎勵辦法僅適用于項目招商獎勵,開業后的運營獎勵將另報方案. 二原則二原則 1高效有序,公平共享 2積極向上,獎罰分明 3多勞多得,區別對待 。

3、功的關鍵 四合理確定主力店與經營散戶之間的關系四合理確定主力店與經營散戶之間的關系 五完成理想的商業業態經營區域劃分五完成理想的商業業態經營區域劃分 六確定最適當的商業項目租金六確定最適當的商業項目租金 七打造有效的商業地產招商團隊七打造有。

4、現 公 司 室 外 步 行 街 與 大 商 業 同 步 開 業 的 目 標 , 特 制 定 此 激 勵 方 案 . 一 激 勵 人 員 1 本 激 勵 方 案 的 激 勵 人 員 指 的 是 在 公 司 規 定 的 時 間 節 點 完 成 。

5、是指所租商鋪的全額定金為準. 3 結算周期:以月為周期,每月結算一次,隨同工資一同發放特別說 明除外 . 4所有提成獎勵均含稅. 二獎勵內容二獎勵內容 1簽約前或籌備期以商家約見完成數做為定額績效考核金的考核依據 2以招商形式出租鋪位業績的。

6、總經理營運副總租賃 服務部全體人員 2協助參與招商對接成功并在公司規定的時間節點開業的招商營運部人員. 二激勵金額和支付時間 1本次招商激勵方案的獎金金額為: 元整; 2該費用由廈門湖里萬達廣場投資有限公司按照招商對接完成進度和開鋪 率每月。

7、商管人員 企劃人員 2本制度中所指招商業績的界定是指所租商鋪的全額租金為準. 3結算周期:以月為周期,每月結算一次,隨同基本工資一同發放特別說明除外 . 4所有提成獎勵均含稅. 二二原則原則 1高效有序,公平共享 2積極向上,獎罰分明 3多。

8、員工,具體獎勵對象包括如下: 招商人員 后勤人員 其他 2本制度中所指招商業績的界定是指所租商鋪的全額定金為準. 3結算周期:以月為周期,每月結算一次,隨同基本工資一同發放特別說明除外 . 4所有提成獎勵均含稅. 二原則二原則 1高效有序。

9、制 定 本 激 勵 方 案 . 一 一 說 明說 明 1 薪 酬 : 底 薪 傭 金 ; 2 招 商 業 績 是 指 租 賃 雙 方 簽 定 租 賃 合 同 , 承 租 方 繳 納 所 承 租 物 業 的 應 繳 費 用 ; 3 傭 金 均。

10、與常州交界,距上 海浦東國際機場180公里, 距上海虹橋國際機場120公 里,無錫市距南京碌口國際機 場180公里. 無錫位于長三角經濟圈, 上海南京一小時城市圈內, 素有小上海之稱,地理 位置顯赫. 4我本善土 信達天下 城市交通城市交通。

11、支持的招商協作小組進行策略支持. 2 2招商隊伍組建招商隊伍組建 為了更好地完成項目的招商工作,需要根據需求進行招商隊伍的建立.由于項目屬性的特殊性,以及工作進度和工作強度的實際要求,無法任用缺 乏經驗的人員,同時沒有時間對銷售人員進行從業。

12、進行招商隊伍的建立.由于項目屬性的特殊性,以及工作進度和工作強度的實際要求,無法任用缺 乏經驗的人員,同時沒有時間對銷售人員進行從業崗位培養,故對招聘人員進行嚴格的從業經驗及工作能力方面的考量. 招聘原則:專業的招商人員,必須具有本行業從業。

13、 ,交通便利且緊鄰規劃 建設的土海濕地公園, 風景優美, 項目方案是建設床位約 250 個以上, 總建筑面積 1.5 萬平方米左右的三星級以上賓館. 三項目概算: 根據國家旅游局頒布的標準和要求建設星級賓館, 初步估算投資 五星級不少于 2。

14、商業情況 第三部分第三部分 :商業市場調查:商業市場調查 一老中心城商業情況一老中心城商業情況 二其他鎮的商業情況調查二其他鎮的商業情況調查 第四部分第四部分 :商場經營定位經:商場經營定位經 營分區營分區 及裝修標準及裝修標準 一商場經營。

15、 理坐標為東經 111531145, 北緯 27512840, 東西長約230公里, 南北寬約88公里. 長沙經濟原本偏重于第三產業,尤以 媒體和娛樂業聞名,為中南地區重要 工商業城市. 2010年長沙市實現地區生產總值達 4547.06億。

16、該是具有地產開發的從業經驗,具備一定的房地產 專業知識行業知識,具有豐富的銷售經驗,具有與商戶溝通談判的能力 掌 握一定的商戶群體. 1.1.4 具備相應素質的從業人員較為稀缺,在挑選招商人員的工作上,可以降低 標準,招募時主要以溝通能力及。

17、的操作要點一招商工作過程中的操作要點 1市場調查 市場調查是招商工作的第一步.最先要做的是對目標所在市場的調查,這主 要包括對項目周邊的交通人流居民收入,消費習慣和消費層次等等;另一個調 查的方向是周邊商鋪目前的經營業態經營狀況租金水平經營。

18、路將逐步打通,增值空間較大. 面積適中,投資自營均可. 家有一鋪,三代都富 為孩子買份希望,為自己買份保障,為后代買份資產 為什么要買商鋪 據可靠消息,明年增發 17貨幣;通貨在膨脹,物價在飛漲;現在有錢,不等于將來有 錢.誰來保障你孩子讀。

19、空中連廊引導系統,項 目建成后將形成莆田商業新核心區. 根據本商業項目在地區特殊的商業定位, 招商工作的開 展,也隨之成為本商業項目進程中,舉足輕重的工作內容之一.但由于招商工作的不確定因 素,本項目的環境前提,以及招商工作進行過程中可能。

20、變,基本功的鍛煉思維能力的鍛煉,一家之談覺得最重要的是反應和應變能力,這 是招商人最重要的第一素質能力,其次還要具有良好的分析能力和心理狀態; 3勤,資源的積累招商最大的技巧和竅門其實就在這里,熟悉你的客戶資源和行業的 特性,說得容易做起來。

21、創意產業為屬性,以享受快樂為核心 的一體化室內商業街區.其主力商家分為主題商家和人氣商家兩大類. 1 1主題商家主題商家 根據本項目擬定的功能屬性及主題業態,最能展現搜樂新時區創意快樂屬性的業態在于動漫制作工坊夢幻攝影棚 動漫美術坊等.但目。

22、和入門之道,其中包括了三點:通變勤對了,通 便要勤 1通,自我的包裝如知識面形象舉止社交禮儀談吐修養等起碼的要素應當具備; 2變,基本功的鍛煉思維能力的鍛煉,一家之談覺得最重要的是反應和應變能力,這是招 商人最重要的第一素質能力,其次還要具。

23、目標的實現. 主力超市由于其經營主題鮮明專業性強,涉及的業種多 業態全,適合于各種消費檔次,具有較強的品牌影響力和號召力,最能聚集人氣.明珠 商業中心引入品牌主力超市, 必將優化項目業態組合, 提升明珠商業中心整體商業價值 品牌價值及商鋪銷。

24、是指所租商鋪的全額定金為準. 3 結算周期:以月為周期,每月結算一次,隨同工資一同發放特別說 明除外 . 4所有提成獎勵均含稅. 二獎勵內容二獎勵內容 1簽約前或籌備期以商家約見完成數做為定額績效考核金的考核依據 2以招商形式出租鋪位業績的。

25、 3傭金均為稅后計算,稅費由公司負責; 4傭金分為公傭和私傭. 三招商人員的底薪及傭金提成比例規定三招商人員的底薪及傭金提成比例規定 1底薪轉正后的底薪,并包含所有補貼 商業公司總經理商管部經理策劃主管招商主管招商文員運營專員招商專員的底薪。

26、員工,具體獎勵對象包括如下: 招商人員 后勤人員 其他 2本制度中所指招商業績的界定是指所租商鋪的全額定金為準. 3結算周期:以月為周期,每月結算一次,隨同基本工資一同發放特別說明除外 . 4所有提成獎勵均含稅. 二原則二原則 1高效有序。

27、目的通過新聞發布會, 我們或者是要 讓世界了解我們的投資環境,了解我們的優惠政策,提高我們的知名度;或者是推出多少項 目.目標確立之后,隨后要圍繞目標搜集各種資料,制定各類方案,最后檢查目標是否得到 了實現. 二 廣泛搜集各方面資料 招商策。

28、面:曉港灣.其中主力商家:百佳超市,KFC,先施眼鏡. 經營的商品檔次中偏低,針對的消費群是以曉港灣匯僑新城 星城格調等周邊居民購買日常生活必需品為主. 綜觀以上好信廣場曉港灣的商業定位及商家組合都基本類同,都是 以滿足周邊居民購買日常生活。

29、能夠出售到較高價格, 而且能夠可持續經營, 成為深圳白領社會生活的活動中 心. 酒店式公寓全部銷售,力爭銷售均價達到 6000 元,通過酒店式公寓收回整 個項目投資,保留商業物業,最適當時機可以整體出售. 正中商業廣場項目要實現五出:出人才。

30、以每間商鋪柜位首月租金以每間商鋪柜位首月租金總總金金 額計算額計算,計算公式為:當月計算公式為:當月業績業績具體百分比具體百分比 注注:當月總業績是指招商人員當月以簽定的商鋪柜位租賃合同 為標準,并已收齊該商鋪柜位應繳的租金裝修費及相關 費。

31、準. 一般的招商條件不僅要確定租金標準 扣率標準 保底標準 合約租期 結算時間結算條件稅票條件,扶持程度,還要確定品牌扶持的程度. 比如有些好牌子不愿意進來,還可以動用資金.為成功的招到品牌,采取優 惠政策放水養魚.在條件合理的情況下,或提。

32、 一般的招商條件不僅要確定租金標準 扣率標準 保底標準 合約租期 結算時間結算條件稅票條件,扶持程度,還要確定品牌扶持的程度. 比如有些好牌子不愿意進來,還可以動用資金.為成功的招到品牌,采取優 惠政策放水養魚.在條件合理的情況下,或提供。

33、 線下 門店 社交 平臺 在線 客服 移動 終端 虛擬 門店 房地產 醫藥 高端服務 金融 物流 . 物業服務平臺 物業費水電費 投訴維修 園區物聯網 設備設施 硬件網絡 園區社交 社區論壇 社區活動 園區電商平臺 生活超市生活服務 金融服。

34、象定位 . 9 四實施方案分割出租 . 10 五商場布局 . 10 六人員配備計劃: . 11 七招商人員崗位職責 . 11 八商場租金預測 . 13 周邊租金調查 13 本 本本公公公司司司推推推薦薦薦方方方案案案 . 17 后 后后續續。

35、驛站, xx流連忘返樂此不疲的度假圣地. 一一 制定招商政策的依據制定招商政策的依據 制定 xx 招商政策的主要依據為 xx 商業運營管理公司的XX 招 商政策執行方案 XX 商業項目市調報告 . 二二 招商政策的制定辦法招商政策的制定辦法。

36、 該手冊詳盡闡述了各項規章管理制度,各崗位工作職責,招商環節中出現的問題及解 決辦法,招商政策及流程等,新進招商人員應詳盡了解各章章程,以便招商工作的順利開 展. 該手冊適用于招商部全體人員,為新進人員培訓日常行為準則及招商工作管理之標 準。

37、分支房地產的一個分支 廣義商業地產廣義商業地產: 除了功能上提供居 住生活使用的住宅 房地產以外的一切 用于生產服務經營 而產生投資回報效 益的房地產類別 傳統房地產傳統房地產 成獨立行業成獨立行業 中國商業地產的主要形態 混合混合 形態形。

38、的商業:生意生意,指所有,指所有 以營利為目的的事業以營利為目的的事業 特征:以獲取利潤為目的特征:以獲取利潤為目的 一次握手一個電話一次會議 一單交易都是商業活動的具體表現, 通俗來說商業就是賺錢的游戲錢的游戲 咨詢房地產開發貿易批發 零。

39、 2021810 5 招商談判招商談判 2021810 6 商業地產招商談判的技巧行為其實是現代商業營銷的一種具體表商業地產招商談判的技巧行為其實是現代商業營銷的一種具體表 現形式,它跟廣義營銷行為是一脈相承的,所謂的招商技巧就是現形式。

40、場調 研 一市場調場調 研工作界 定 一市場調場調 研工作界 定 1新商業項目開工前一個月,由商業板塊 總部組織招商人員展開市調,參與調研部門 有商業板塊招商部人力資源部物管部, 調研內容包括商圈情況同行業及競爭對手 情況居住人口及消費水平。

41、商業情況 第三部分第三部分 :商業市場調查:商業市場調查 一老中心城商業情況一老中心城商業情況 二其他鎮的商業情況調查二其他鎮的商業情況調查 第四部分第四部分 :商場經營定位經:商場經營定位經 營分區營分區 及裝修標準及裝修標準 一商場經營。

42、觀微 觀發展分析 主次商圈,標 桿 商 業 剖 析 開發商對項 目想法溝通 招 商 中 心 落位布置 商 場 開 業商 場 開 業 Page Page 1 標示說明標示說明: : 開發商開發商 代理商代理商 開發商為主開發商為主 代理商為輔。

43、樓面積約寫字樓面積約11000平方米平方米, 配套商業面積約配套商業面積約11000平方米平方米, 車位共車位共99個個. 寫字樓寫字樓 配套商業配套商業 本次考慮招商的區域及范圍:本次考慮招商的區域及范圍: 1 1一二層配套商業:一二層配。

44、勵激勵2 2:打通晉升:打通晉升 多職級晉升暢通無阻多職級晉升暢通無阻 禾苗禾仕禾芯培訓禾苗禾仕禾芯培訓 全方位全方位 平臺優勢平臺優勢 v成長機會成長機會 晉升晉升 培訓培訓 6 v金錢報酬金錢報酬 高薪高薪 分紅分紅 人力資本的人力資本。

45、園區等相近類型物業的專業經驗以及在成都的規模優勢,對XX 國際從商業 地方的經營策略管理模式和管理措施等諸多方面做出的招劃.由于尚未能與貴 司就該物業的具體定位進行深入的探討,本方案僅供貴司參考,具體實施方案有 待同貴司充分商議后確定. 由。

46、公司總經理營運副總租賃 服務部全體人員 2協助參與招商對接成功并在公司規定的時間節點開業的招商營運部人員. 二激勵金額和支付時間 1本次招商激勵方案的獎金金額為: 元整; 2該費用由廈門湖里 XX 廣場投資有限公司按照招商對接完成進度和開鋪。

47、功的關鍵 四合理確定主力店與經營散戶之間的關系四合理確定主力店與經營散戶之間的關系 五完成理想的商業業態經營區域劃分五完成理想的商業業態經營區域劃分 六確定最適當的商業項目租金六確定最適當的商業項目租金 七打造有效的商業地產招商團隊七打造有。

48、總經理營運副總租賃 服務部全體人員 2協助參與招商對接成功并在公司規定的時間節點開業的招商營運部人員. 二激勵金額和支付時間 1本次招商激勵方案的獎金金額為: 元整; 2該費用由廈門湖里萬達廣場投資有限公司按照招商對接完成進度和開鋪 率每月。

49、我國第三產業比重達到了56,但與發達國家相比仍有較大提升空間. 因此,在國家的產業政策支持下,經濟增長驅動因素的轉移和產業結構的 升級將催生巨大的商業地產需求.而且城鎮化的過程,并非是人口在城市 的簡單匯集,而是為了解決不斷增加的城市常住人。