商業廣場策劃崗位說明書16頁.docTag內容描述：
1、負責大型活動過程中,整體策劃方向的把握工作; 4完成上級交代的其它事宜. 任職資格任職資格: 1. 市場營銷或管理類等相關專業本科或以上學歷; 2. 25 周歲以上 35 周歲以下; 3. 三年以上的房地產策劃營銷及管理經驗,全面統籌策劃。
2、S 建筑層數:1 層 OUTLETS 建筑層高:10 米 餐飲娛樂建筑面積:32500 11 號 餐飲娛樂建筑層數:3 層 餐飲娛樂建筑層高:28 米 停車場面積:26200 A16A18 機動停車位:948 個 公交首末站面積:3500 。
3、進公司的管理體系; 2.負責策劃并實施品質培訓; 3.負責質量監督與改進; 4.負責跟進方案的落實與調整; 5.參與相關業務分包供方的評價與選擇; 6.負責組織公司創優評先活動; 7.負責企業的策劃實施和評估; 8.負責與集團商管公司相關部。
4、量,并及時提出整改建議, 參與項目工程驗收后的物業接管驗收工作 2. 負責參與項目竣工驗收后的物業接管工作 3. 負責商場設施設備的運行管理和維護保養工作 4. 負責商場建筑物維護,公用設施設備運作維修維護節能降耗等工作 5. 配合編制修訂。
5、負責商場招商現場營運經營外創收宣傳推廣促銷活動工作. 3負責完成收租收費經營外收入廣告位出租等經營指標. 4負責商戶資源儲備及招商工作. 5負責與業主商戶溝通服務及建檔管理工作. 6負責現場巡視對現場服務商戶投訴顧客服務及投訴的處理解決. 。
6、經理 財務行政副總經理財務行政副總經理 上級業務領導上級業務領導 集團商管公司集團商管公司 部門職責描述 1 全面負責公司營運企劃工程管理行政等工作 2 參與前期招商工作 3 負責后期穩場旺場,全面提升商會業績 4 保證商場設備設施的正常動。
7、不斷補充和完善,審核以 公司名義下發的各種文件紀要等文字材料 2 負責公司全面工作聯合檢查和監督不合格項的整改情況 3 負責根據公司的發展規劃,完善公司的組織架構 4 負責起草審核本部門各項工作計劃總結報告請示, 負責起草公司的年度月度工作。
8、財務管理資金運作收付會計核算與稅務工作. 2負責根據年度季度資金預算和營運管理實際,負責公司的資金調配 運作和監控工作. 3負責執行集團及商業管理公司各項財務制度. 4負責組織編制財務預算,監督財務預算的執行. 5負責對各種財務收支進行,嚴。
9、編制項目規劃 與建筑設計方的接洽和協商工作 負責新項目建筑方案施工方案等的審核工作 職 責 職責表述 負責項目工程實施工作 工作任務 負責審核項目施工組織設計和進度計劃工作 負責審核項目的專項方案工作 負責審核項目的新技術新材料新工藝新設備。
10、策劃推廣體系及制度流程, 組織公司策劃推廣工作, 組織區域項目策劃推廣工作的審核與執行監督, 組織對各區域項目策劃推廣 費用進行管控,負責各區域項目策劃推廣通路的組合建議效果評估,促進營銷計劃的實現. 職責與工作任務職責與工作任務 職職 責。
11、責公司報刊信件的收發以及整理工作. 5 部門人員不在崗時,負責接聽電話并對電話內容作出記錄和轉達. 6 負責本部門各崗位工作的溝通和聯絡. 7 完成領導交辦的其它工作. 。
12、內外廣告看板規劃及管理業務,做好商場的商業氣氛. 6. 特賣場廣告宣傳配合. 7. 同業商情研究事宜. 8. 管理. 9. 公司對外新聞擬稿與媒體相關業務. 10. 和新聞媒體緊密聯系,以保證工作的正常開展. 11. 商場內攝影許可管理. 。
13、的各項工作. 6 制定本部門的管理制度和相關的管理表格. 7 對本部門員工的工作績效的考核. 8 制定部門員工的崗位職責和對員工進行崗位技能素質企業文化等知識的培訓. 9 關心部門員工的思想生活,發揮他們的工作積極性,完成上級交待的各項任務。
14、進行. 5商場內外廣告看板的租賃和管理. 6及時向主管匯報工作情況. 7. 完成領導交辦的其它工作. 。
15、表 . 3. 保障商場的正常經營秩序, 做好商場日常管理和執罰工作, 包括商場的: 考勤工作 各類標志的管理 占道經營的管理 商鋪二次裝修監管或執罰 各類糾紛的調解 租 戶與顧客租戶與租戶 設備設施運轉狀況等工作. 4. 接受客戶投訴, 協。
16、酒店工程維修業務的組織指導和管理工作.2組織并實施制定設備更新改造工程計劃,重點大維修保養計劃備件購進計劃.3負責酒店各種土木工程建設規劃.4控制酒店能源,降低能耗,提高經濟效益.5負責處理工程部職責范圍發生問題和客人對工程維修工作投訴.6。
17、8負責撤臺,布置餐桌擺位,保證所有餐具的干凈衛生.9 了解菜單上的各種菜式的制作方法,調料,以便及時推銷.10負責將所有臟餐具送到洗滌間和補充干凈餐具.11牢記使客人滿意并不難, 但需要一些微笑, 多一些問候, 多一些服務.傳菜領班崗位職。
18、展潛在客戶,組織各分部門完成各項指標,抓好財務管理及核算,控制各項開支,提高經濟效益.4 充分發揮各級管理人員及服務員的工作積極性,提高部門的服務質量,做到獎勤罰懶,職責分明.5 抓好下屬的思想教育工作,制訂培訓計劃,安排各種業務培訓,使各。
19、質量督導等方面的方針政策.工作內容工作內容貫徹國家人事勞動方面的方針政策組織制定酒店人力資源發展的年度計劃和長遠計劃.組織制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理.組織制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理.組織制定。
20、 巡邏崗崗位職責巡邏崗崗位職責九九 消防專員崗位職責消防專員崗位職責十十 監控員崗位職責監控員崗位職責十一車輛管理員崗位職責十一車輛管理員崗位職責十二工程部主管崗位職責十二工程部主管崗位職責十三維修技工崗位職責十三維修技工崗位職責十四環境管。
21、政策講道理按原則按規定辦事.對待違法犯罪分子,要做到及時堅決果斷合法地處理,同時要及時向上級請示匯報.1.4 每日進行當值保安員的班前班后的會議,上崗前檢查著裝儀表儀容并布置當日任務和注意事項. 下崗后小結當值情況, 對工作表現好或差的員工。
22、案,根據需要做好勞動力的安排調配,員工的招聘異動工作,并協助辦理好各項有關手續.1.6做好企業的考勤統計工作勞動工資績效員工福利的管理工作,根據政策做好職工的調資定級統籌退休等各項工作,并負責辦理員工請假休假的有關手續.1.7負責企業職工的。
23、標策略研討會1.項目風險評估2.資源占用評估和資源配備策略3.競爭對手評估4.客戶關系策略5.利潤率策略6.總體質量和形象標準7.總體進度策略8.總體單價策略vi.審核項目企業定額成本,對企業定額成本進行附合性修訂vii.參加投標成本會審v。
24、責,并監督貫徹執行.制定酒店部一系列價目,如房價酒水賠償等, 報上級領導審批后執行. 對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領本部門員工進行全面的推廣銷售.詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保。
25、了解延壽當地消費者的基本情況,市場部于 4 月 11 日周五至 4 月 14 日周一,組織公司相關工作人員孫晶張喜玲王地輝共 3 人,對延壽部分消費者進行了走訪問卷式調查,共走訪調查消費者 257人,其中男性 65 人,女性 192 人,形。
26、了解延壽當地消費者的基本情況, 市場部于 4 月 11 日周五至 4 月 14 日周一, 組織公司相關工作人員孫晶張喜玲王地輝共 3 人,對延壽部分消費者進行了走訪問卷式調查,共走訪調查消費者 257 人,其中男性 65 人,女性 192 。
27、大街三遠商城曼哈頓廣場鴻業步行街2本案周邊競爭:曼哈頓廣場鴻業步行街 項目已經銷售完畢,對本項目沒有主觀的影響3沿街店面價格競爭: 具體待進一步市調4同種營銷手法競爭:項目周邊的兩個項目,曼哈頓廣場和鴻業步行街,都采用反租推廣手法,但因其容。
28、施設備運作維修維護節能降耗等工作5. 配合編制修訂管理手冊程序文件作業指導書,督促指導本部門人員的一體化管理體系工作6. 負責環境保護職業健康安全管理所需的各項技術措施的實施7. 負責與本部門業務相關的管理制度評審工作,負責推廣新技術8. 。
29、備及招商工作.5負責與業主商戶溝通服務及建檔管理工作.6負責現場巡視對現場服務商戶投訴顧客服務及投訴的處理解決.7負責上報經營合同協議營運計劃及各種業務報表.8完成總經理交辦的其他工作.崗位名稱營運部經理所屬部門營運部直屬上級營運副總經理直。
30、上報.5. 負責組織召開安全評估會議每月安全例會,匯總月度消防安全檢查發現的問題及復查整改情況并將總經理批示通報相關部門;6. 負責組織消防安全月度檢查重大節日或重大活動前的聯合消防檢查;7. 負責編制組織策劃廣場的消防應急預案及演練方案。
31、責起草審核本部門各項工作計劃總結報告請示,負責起草公司的年度月度工作計劃總結,審核各部門上報的采購計劃5 負責公司中層以上管理干部的考核,向主管領導提出干部調動晉升建議6 負責監督本部門相關部門人員履行物資采購供應保管調配管理服務的職能, 。
32、字號第一食品臺灣家居廣場特力屋XX國際影城新華書城黃金珠寶城等.地下一層為XX城中城,分布品類為:商務休閑餐飲時尚服裝服飾休閑體育用品湯姆熊電玩娛樂頤高數碼廣場寶大祥兒童用品世界等.地下二層為上海XX商業廣場機動車庫.二營運管理模式:1建立。
33、員的思想動向,做好引導教育工作,重點培養骨干,加強隊伍建設.第七條 每周堅持查鋪查哨二次以上,定時召開周工作例會;每月組織一次部門緊急方案演練和小區消防知識宣傳教育,并于月初和月中對消防車輛及收費進行檢查,月底對部門員工進行考核.第八條 協。
34、政策講道理按原則按規定辦事.對待違法犯罪分子,要做到及時堅決果斷合法地處理,同時要及時向上級請示匯報.1.4 每日進行當值保安員的班前班后的會議,上崗前檢查著裝儀表儀容并布置當日任務和注意事項.下崗后小結當值情況,對工作表現好或差的員工提出。
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