1、鑰匙轉(zhuǎn)借他人.5 機(jī)房門鎖不能隨便更換,如門鎖損壞需更換或補(bǔ)配鑰匙時,要經(jīng)過部門經(jīng)理同意,并把備用鑰匙交辦公室一把.6 鑰匙一旦丟失,應(yīng)立即向部門報告,不允許丟失后不匯報,私自補(bǔ)配鑰匙.星耀五洲物業(yè)管理公司工程部2009年6月23日。

2、維護(hù)保養(yǎng) 第五章 給排水設(shè)備 第六章 空調(diào)系統(tǒng) 第七章 電梯系統(tǒng) 第八章 弱電系統(tǒng) 第九章 消防系統(tǒng) 第十章 裝修管理 行政篇 第一章 辦公室的機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé) 第二章 人員招聘培訓(xùn)與考核 第三章 文書資料管理 第四章 采購和倉庫管理 第。

3、曠工處理,兩次曠工以上公司有權(quán)辭 退. 二二 招商人員接待客戶條例:招商人員接待客戶條例: 1 招商人員應(yīng)積極,主動接待上門的每一位客戶對本樓盤有趣的,或愿意接受招商人員的 來訪人員屬客戶; 2 每位招商人員均需按順序接待客戶,不得挑客戶搶。

4、修訂. 2 2 業(yè)務(wù)運(yùn)作策劃業(yè)務(wù)運(yùn)作策劃 2.1 管理公司商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的總體策劃,應(yīng)從切實保證項目開發(fā)業(yè)務(wù)效益和效 率的目標(biāo)出發(fā),優(yōu)化規(guī)范項目開發(fā)作業(yè)過程,明確管理公司和項目公司各自工作 責(zé)任和方法,以及相互間的配合關(guān)系. 2.2 系統(tǒng)。

5、本指標(biāo). 2 基本管理原則 2.1 按照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化系統(tǒng)化的要求,各公司的各項經(jīng)營管理工作須接受商管總部各 業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)監(jiān)控和考評. 2.2 安全管理,特別是消防安全管理,始終是各公司總經(jīng)理貫穿經(jīng)營期管理的第一管理要 務(wù).各公司總經(jīng)理必須。

6、 13:00 為午休用 餐時間. 保安人員:白班 7:00 至 19:00, 夜班 19:00 至第二天早 7:00. 2公司不同部門,根據(jù)工作性質(zhì)不同,由各部門經(jīng)理規(guī)定每天工作時間 每周工作天數(shù).除公司特殊通知外,各部門員工應(yīng)服從部門經(jīng)理。

7、收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)見價格表. 健身臺球會議室收費(fèi):金卡會員免費(fèi),會員 8 折. 會議室:金卡會員免費(fèi),會員 8 折. 前期為拉動會所人氣,健身臺球會議室執(zhí)行全免費(fèi)的方式, 后期根據(jù)會所服務(wù)飽和度情況執(zhí)行收費(fèi).足療保健茶藝紅酒咖啡 按規(guī)定執(zhí)行收費(fèi). 。

8、才的強(qiáng)大優(yōu)勢,以淳樸穩(wěn)健的經(jīng)營管理風(fēng)格,苦練 內(nèi)功,傾力于做好在管的物業(yè)管理項目. 精良的服務(wù)品質(zhì),使鴻運(yùn)翱 翔物業(yè)先后創(chuàng)造了眾多優(yōu)秀的業(yè)績,在業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象, 獲得了業(yè)主和行業(yè)主管部門的一致認(rèn)可.同時,亦培養(yǎng)和鍛煉了一支 作風(fēng)優(yōu)。

9、度化的軌道以共同創(chuàng)造一個文明衛(wèi) 生安全穩(wěn)定的餐飲娛樂休閑購物的優(yōu)美環(huán)境. 本手冊的編寫基本要點為 1. 本手冊內(nèi)所指的物業(yè)由業(yè)主江蘇星湖置業(yè)有限公司投資建設(shè),由 江蘇星湖商業(yè)管理有限公司經(jīng)營管理. 2. 由于星湖101廣場的物業(yè)管理實行外包。

10、工作; f擬訂各園區(qū)年度創(chuàng)優(yōu)計劃和創(chuàng)優(yōu)方案,并監(jiān)督協(xié)調(diào)創(chuàng)優(yōu)方案的具體實施; g負(fù)責(zé)對各項目報送的日常事務(wù)及各項申請意見進(jìn)行批復(fù). 3 參與新項目的前期運(yùn)作,提出相關(guān)項目規(guī)劃設(shè)計的建議,理順基礎(chǔ)管理工作; 4建立和完善園區(qū)管理中心資料庫,匯總。

11、鼓勵而采取的各種激勵 措施. 4.2培訓(xùn)懲處是指對公司培訓(xùn)造成不良影響的員工而采取的各種懲處措施. 5.5.程序程序 5.15.1 培訓(xùn)培訓(xùn)獎勵的種類與標(biāo)準(zhǔn)獎勵的種類與標(biāo)準(zhǔn) 5.1.1 表彰:頒發(fā)獎狀證書或一次性獎金,并通報表彰. 5.1。

12、 庫房內(nèi)存放的易燃易爆物應(yīng)與其他物品單獨存放,并標(biāo)注標(biāo)簽. 8 定期對室內(nèi)電線進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報工程部進(jìn)行維修. 9 安全組定期組織對各辦公區(qū)域進(jìn)行安全檢查. 安全組主管職責(zé) 全面主持保安部各項管理工作.制定保安部年度工作計劃目標(biāo). 。

13、 對隊員進(jìn)行法制思想教育, 嚴(yán)格隊容風(fēng)紀(jì),落實崗位責(zé)任制. 三帶領(lǐng)隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技能,樹立保安員對外的良好形象. 四宣傳并執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,協(xié)助管理部門搞好治安保衛(wèi)工作,避 免治安案件的發(fā)生. 五 帶領(lǐng)義務(wù)消防隊員定。

14、為住 戶服務(wù),積極為工作開展提出合理化建議. 四團(tuán)結(jié)協(xié)作:工作中對主管領(lǐng)導(dǎo)要尊重服從,對同事要樂于協(xié)助,不搬 弄事非,不破壞團(tuán)結(jié). 五誠實敬業(yè):保守公司的商業(yè)機(jī)密,不在外兼職,不營私舞弊,不收受 賂賄和回扣,不損公肥私.要愛護(hù)公物,不占用工。

15、期 HR008 9. 政策與程序紀(jì)律處分 HR009 10. 政策與程序假期 HR010 11. 政策與程序人事檔案 HR011 12. 政策與程序工作表現(xiàn)評核 HR012 13. 政策與程序調(diào)動 HR013 14. 政策與程序晉升 HR0。

16、必須嚴(yán)格 執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī),確保公司商業(yè)秘密的安全. 第三條第三條 公司各部門應(yīng)當(dāng)高度重視公文處理工作, 遵守本制度并 加強(qiáng)對公文處理工作的領(lǐng)導(dǎo)和檢查.經(jīng)常深入實際調(diào)查研究,養(yǎng)成 實事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),提高公文處理工作的效率和質(zhì)量。

17、 保潔員崗位職責(zé) . 10 綠化員崗位職責(zé) . 11 倉庫管理員崗位職責(zé) . 11 保潔領(lǐng)班崗位職責(zé) . 12 保潔主管職責(zé) . 12 客服部 . 13 崗位職責(zé) . 13 客服部領(lǐng)班崗位職責(zé) . 15 大廳接待員崗位職責(zé) . 16 大廳接。

18、 f擬訂各園區(qū)年度創(chuàng)優(yōu)計劃和創(chuàng)優(yōu)方案,并監(jiān)督協(xié)調(diào)創(chuàng)優(yōu)方案的具體實施; g負(fù)責(zé)對各項目報送的日常事務(wù)及各項申請意見進(jìn)行批復(fù). 3 參與新項目的前期運(yùn)作,提出相關(guān)項目規(guī)劃設(shè)計的建議,理順基礎(chǔ)管理工作; 4建立和完善園區(qū)管理中心資料庫,匯總管理。

19、安全穩(wěn)定的餐飲娛樂休閑購物的優(yōu)美環(huán)境.本手冊的編寫基本要點為1.本手冊內(nèi)所指的物業(yè)由業(yè)主 江蘇某置業(yè)有限公司 投資建設(shè), 由江蘇某商業(yè)管理有限公司經(jīng)營管理.2.由于某101廣場的物業(yè)管理實行外包,所以本手冊主要內(nèi)容為對物業(yè)管理的六大方面秩序。