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施工供應商管理規章制度

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1、成本管理執行法則十四條合約成本管理執行法則十四條 2 2地區公司工程合約管理制度地區公司工程合約管理制度 3 3中海地產物資采購管理制度中海地產物資采購管理制度 4 4中海地產集團有限公司招標管理辦法試行中海地產集團有限公司招標管理辦法試行。

2、目 錄1. 目的32適用范圍43術語或縮略語44職責45. 商品攜入攜出賣場46供應商設備攜入攜出賣場47. 資產攜入攜出賣場58. 罰則59. 附則510. 附表51. 目的完善資產商品物品,攜出攜入體系,確保資產商品物品安全,控制損耗。

3、3.PIN碼的設置4.更新公司資料第二章 零售鏈主頁 7 1.自定義主頁 2.編輯BAAG面板3.編輯最常用鏈接面板4.編輯我的商品在哪里面板5.我的設置菜單介紹第三章 零售鏈論壇 23 第四章 網上下載訂單系統orbit 26 1.注意事。

4、11 缺缺 貨貨率率 滯滯銷銷 品品品品 項項數數 滯滯銷銷 品品品品 項項數數 占占比比 滯滯銷銷 品品庫庫 存存金金 額額 萬萬元元 滯滯銷銷 品品庫庫 存存金金 額額占占 比比 狀狀態態 55 庫庫 存存金金 額額 狀狀態態 55 庫。

5、應鏈穩定后系統取值一 工作職責劃分:1. 地區總經理: 負責地區重點供應商商品管理的總體工作 督導地區重點供應商庫存管理改進狀況 對地區營運采購財務門店重點供應商的庫存管理工作實施獎懲 協調門店與地區公司各部門的重點供應商庫存管理工作關系和。

6、一 合同的簽定:1 采購人員在與供應商簽訂合同之前,須對供應商的背景資信實力服務及其商品在市場的上知名度市場占有率發展趨勢等進行深入調查了解,嚴禁引入各種皮包公司或自己親友所開的公司,除非事先以書面向上級報備申請,并獲核準.2 同一供應商經。

7、工本人員執行,嚴禁違章操作.未經許可私自動火,違者處以300元罰金.二 在施工中如需使用易燃物品時,須提前做好安全存放工作,并報管理處,得到管理處批準后方可帶入,物品存放量以當日使用量為限,施工完畢后,須將剩余量帶離現場.三 施工區域應配備。

8、造價咨詢類前期類等工程開發相關供應商管理工作. 2.2.2.2. 不適用于營銷類運營類資金運作類行政管理類財務稅費類等非工程開發相關供應商管 理工作. 3.3. 原則原則 3.1.3.1. 優先選用近一年內在方興南京履約評價為優秀 良好級別。

9、流程 4.1 供應商的選擇與評審 4.1.1 供應商的資格要求 a具備營業執照或相關行業資格證書; b供應的服務必須能滿足公司管理和質量的要求; c在滿足管理和質量要求的情況下,價格適宜. 4.1.2 管理處 綜合部各自擬出能符合上述要求的。

10、開高騰清潔設備經營部可短期賒帳價格適中質量較好 鞋套玻璃水等珂宇保潔用品有限公司送貨及時信譽好價格適中 消殺用品 敵敵畏津醫藥發展有限責任公司信譽好質量有保障 來蘇水北辰友好綜合加工廠廠家批發價格低 過氧乙酸泰肯工貿有限公司送貨及時價格適中。

11、過對雙方資源和競爭優勢的整合來共同開拓市場, 擴大市場需求和份額, 降低產品前期的 高額成本,實現雙贏的企業管理模式 目錄 簡介 從 CRM 到 SRM 關注供應商關系的三大理由 CPOs 與供應商關系 波音公司供應商關系 從買賣關系到伙伴。

12、度文本 . 1 第一章 內部管理細則文本 . 1 內部管理細則參考格式內部管理細則參考格式 . 2 公司內部細則公司內部細則 . 2 第一章 管理大綱 . 2 第二章 員工守則 . 3 第三章 財務管理 . 3 第一節 總則 . 3 第二節。

13、商的管理, 包括實行甲供的各種建筑主材輔材;機電設備;精裝修項目的甲供物品;公司辦公設備 設施及辦公耗材;車輛等供應商的管理. 第三條第三條 各區域管理總部應參照本指引制訂本區域供應商管理制度,并相應開展供應 商的引入考察考核評審及建立區域。

14、有幾個一個一個兩個兩個多多 個個為什么為什么 3 3對一個既有供應商的評價應該用哪些指標對一個既有供應商的評價應該用哪些指標 4 4概括地講,企業與供應商間的關系有兩種:概括地講,企業與供應商間的關系有兩種: 一是競爭型交易關系;一是競爭型。

15、另有觃定外,悉依本觃章執行. 13權責單位 1 采販部負責本觃章制定修改廢止之起草工作. 2 總縐理負責本觃章制定修改廢止之核準. 2供應商開収程序 21供應商開収權責 1 采販部負責供應商開収主導工作. 2 開収部負責供應商樣品的確訃. 。

16、進公司須戴工作證; 4.4 嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司; 4.5 凡遺失工作證工作服應盡快申請補領; 4.6 不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經人事部辦理; 4.7 公司發放的安全鞋僅限在廠內使用; 4.8 公司發放的作業服安。

17、公司組織結構圖 二部門組織結構圖 董事長 總經理 常務副總 主管副總 策劃管理部經理 策劃部主管 策劃部專員 董事長 總經理 常務副總 副總經理 策劃部 第三部分第三部分 部門崗位職能部門崗位職能 一一部門職能部門職能 基本職能:基本職能。

18、價合約部 Y N N Y 參與 審核審批 優良供應 商名單備案 填寫預選合 格供應商調查 評估報告 組織優良供應 商的評估工作 審核審批 進行合格供應 商管理,階段 性更新 填報優良供 應商評定 表優良 供應商名單 合格供應商 進行調查和甄。

19、商品分類表老化,延循陳舊的分類表; n 商品引進和淘汰隨意,沒有計劃性;商品引進和淘汰隨意,沒有計劃性; n 新品引進緩慢,新品存活率較低;新品引進緩慢,新品存活率較低; n 商品結構不合理;商品結構不合理; n 訂單隨意,準確性較差;訂單。

20、再到 2008 年成功借殼上市,這個 走過傳奇化歷程的企業在改革中求發展,積極迎接市場的挑戰,持續 提升在行業中的地位,并成功躋身國內地產龍頭之列.而其在管理上 的探索與創新,無疑是它快速崛起的內驅力. 華遠供應商管理思路華遠供應商管理思路。

21、裝修天數,并提前準備進 場裝修人員身份證復印件健康證聯系方式,辦進場施工證費用每證 30 元其中工本費 5 元;押金 25 元,施工證當期使用,過期作廢. 3供應商持營運部填寫的進場裝修申請單到物管部辦理施工證 用電明火許可證.施工中如需動。

22、作, 不允許按個人的想法隨意變動. 規章制度具有規范性這一特點決定了它不可能用于一 切管理活動,只能用于經常發生的例行工作. 2穩定性.規章制度一出臺,就不能隨意改動.經常變化的規章制度,談不上規 范職工的行為.當然,穩定也是相對的,并非一。

23、作, 不允許按個人的想法隨意變動. 規章制度具有規范性這一特點決定了它不可能用于一 切管理活動,只能用于經常發生的例行工作. 2穩定性.規章制度一出臺,就不能隨意改動.經常變化的規章制度,談不上規 范職工的行為.當然,穩定也是相對的,并非一。

24、1部門職責 2財務部負責人崗位職責 3會計崗位職責 4出納崗位職責 3經營部 1部門職責 2經營部負責人崗位職責 3科員崗位職責 4預結算部 1預結算部職責 2預結算部負責人崗位職責 3預結算部科員崗位職責 5質安部 1部門職責 2質安部負。

25、 項目公司項目公司 企劃部企劃部 項目項目 總經總經 理理 商管總商管總 公司分公司分 管副總管副總 經理經理 商管商管 總公總公 司總司總 經理經理 分管分管 副總副總 裁裁 細則 細則發布 編制 參與 審核 審核 審批 企劃 供應 商管。

26、門店,門店根據聯 營租賃合同審批表上的各項條款簽訂正式合同,將簽訂的合同返回至招商部,經 招商部經理核實合同內容與聯營租賃合同審批表一致后,簽字確認,最后加蓋合 同專用章紅 ,合同生效,將生效合同返回門店,門店方可實施執行此合同,否 則,視。

27、違反規定所負的 責任 2供應商的供貨,如發生缺貨現象,就 會影響到超級市場的生意.為此對供應 商的缺貨的制約要作出規定,如缺貨率 不得超過 5,超過規定廠商要作出補償, 這種規定要與廠商訂立的協議為執行的 依據. 3采購業務是不可能對廠商提。

28、政府收費項目不包括在內. 三三 定義定義 3.1 供應商認證:對未合作過的潛在供應商相關條件進行評審,確定其是否達到公司要求的 標準,作為開展招標采購業務往來的前提條件. 3.2 供應商評估及總結:每兩年對供應商的履約情況進行評估總結,根據。

29、方面加以一一制定: 二二供應鏈的績效評估供應鏈的績效評估 從前的商業競爭環境較單純,評斷一個公司的優勝劣敗主要是比較與其競爭對手間的獲利力與市場占 有率,于是績效評估的方向也就多半環繞著這些項目.但是在強調專業分工快速客制化產品以及全球化 。

30、工作能力不符合要求. 第三條 錄用程序 一各項目服務中心根據本單位發展或職位空缺情況,配合行政人 事部進行招聘. 二新錄用人員報到應先到行政人事部辦理下列手續: 1如實填寫相關人事資料表格; 2核對并遞交學歷證書職業資格證書等原件及復印件。

31、 .12 第一節 員工行為規范 . 12 第二節 員工考勤制度 . .18 第三節 印章管理制度 .24 第四節 辦公用品管理制度 .25 第五節 名片管理制度 . .26 第六節 檔案管理制度 .27 第四章第四章 員工管理制度員工管理制。

32、責工程主管崗位職責 保安主管崗位職責保安主管崗位職責. 財務主管崗位職責財務主管崗位職責 人事主管崗位職責人事主管崗位職責 電腦主管崗位職責電腦主管崗位職責. 客服主管崗位職責客服主管崗位職責 收銀主管崗位職責收銀主管崗位職責 百貨部主管崗。

33、 一 根據生產工作生活的需要,研究決定基本建設項目及投資; 二 研究決定管理處領導和各部門負責人臨時提出的急需建設的單項工程; 四研究決定工程設計的重大變更; 五管理處領導組織每季度召開一次會議,聽取項目情況匯報,研究決定 工程項目方面的。

34、商品分類表老化,延循陳舊的分類表; n 商品引進和淘汰隨意,沒有計劃性;商品引進和淘汰隨意,沒有計劃性; n 新品引進緩慢,新品存活率較低;新品引進緩慢,新品存活率較低; n 商品結構不合理;商品結構不合理; n 訂單隨意,準確性較差;訂單。

35、守本合同管理規定. 一一 合同的簽定合同的簽定: 1 1 采購人員在與供應商簽訂合同之前,須對供應商的背景資信 實力服務及其商品在市場的上知名度市場占有率發展趨勢 等進行深入調查了解,嚴禁引入各種皮包公司或自己親友所 開的公司,除非事先以書。

36、源的總監 批準后,辦理招聘或內部調配. 第四條 應聘人員接到聘用通知后,應到縣級醫院進行常規體檢. 第五條 應聘人員接到聘用通知后,按指定日期及時親自辦理報到手 續,并繳驗下列文件復印后退還: 一居民身份證; 二學歷證明正本復印后退還; 三。

37、及工作狀況要做到心中有數.二上崗前集合本班隊伍,檢查著裝.儀容佩帶值勤標志檢查保安員裝備完好程度,按崗位要求上崗值勤.三負責對各崗位保安員交接班工作進行檢查監督.四工作時負責各崗位之間的協調工作,工作中,以身作則,起好帶頭作用,負責檢查崗位。

38、伙伴,雙方可以齊步發展,共創未來;反之則北京的前途就不堪設想了.北京綜合超市的供應商政策如下:供應商政策項目政策說明供貨來源本公司廣求貨源,供應商包括:農產品的農民生產基地國內外的制造商代理商總經銷及進出口商.避免向二級批發商皮包公司倒爺及。

39、購物資的供貨者或公司.中所需采購物資的供貨者或公司.1供應商的資格:供應商的資格:11.供應商必須是具有法人資格或能獨立承擔民事責任的.供應商必須是具有法人資格或能獨立承擔民事責任的.12.供應商必須具備其所經營產品所需的一切合法文件.供應。

40、x xx x 超超市市的前途就不堪設想了.x xx xx x超市供應商政策:供應商政供應商政策策項項目目政政策策說說明明供貨來源供貨來源本公司廣求貨源,供應商包括:農產品的農民生產基地國內外的制造商代理商總經銷及進出口商.避免向二級批發商皮。

41、x xx x 超超市市的前途就不堪設想了.x xx xx x超市供應商政策:供應商政供應商政策策項項目目政政策策說說明明供貨來源供貨來源本公司廣求貨源,供應商包括:農產品的農民生產基地國內外的制造商代理商總經銷及進出口商.避免向二級批發商皮。

42、戰略任務.俗話說: 水能載舟,亦能覆舟 .北京好比是舟,而眾多的供應商則是水.如果選擇好的供應商,則他們可成為北京的戰略合作伙伴,雙方可以齊步發展,共創未來;反之則北京的前途就不堪設想了.北京綜合超市的供應商政策如下:供應商政供應商政策策項。

43、一切管理活動,只能用于經常發生的例行工作.2穩定性.規章制度一出臺,就不能隨意改動.經常變化的規章制度,談不上規范職工的行為.當然,穩定也是相對的,并非一成不變.規章制度執行一段時間后,應根據企業工作內容和環境的變化進行修訂.3強制性.如果。

44、即為遲到,遲到一次扣罰 10 元.2早退:在規定的下班時間前離崗或中途離崗即為早退,早退一次扣罰 10 元.3xx:無故缺勤或請假未準而擅自離崗即為曠工. 遲到 早退在 30 分鐘120 分鐘之間計為曠工半天,120 分鐘以上計為曠工一天。

45、商,則他們可成為北京的戰略合作伙伴,雙方可以齊步發展,共創未來;反之則北京的前途就不堪設想了.北京綜合超市的供應商政策如下:供應商政策項目政策說明供貨來源本公司廣求貨源,供應商包括:農產品的農民生產基地國內外的制造商代理商總經銷及進出口商。

46、部的重大戰略任務.俗話說: 水能載舟,亦能覆舟 .北京華聯好比是舟,而眾多的供應商則是水.如果選擇好的供應商,則他們可成為北京華聯的戰略合作伙伴, 雙方可以齊步發展, 共創未來;反之則北京華聯的前途就不堪設想了.北京華聯綜合超市的供應商政策。

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    Page1LOGO坐商到行商坐商到行商采出門店好業績采出門店好業績商品管理系列課程商品管理系列課程Page2LOGO關閉手機積極參與心態歸零遵守時間課堂要求課堂要求Page3LOGO中小型民營超市現狀中小型

    時間: 2021-05-09     大小: 4.41MB     頁數: 152

建筑施工企業管理規章制度(18頁).docx 文檔

    建筑施工企業管理規章制度(18頁).docx

    第一章建筑施工企業規章制度第一節概述一企業規章制度的概念規章制度是企業職工參于生產經營活動應遵守的行為準則,主要包括企業各項工作的要求規則規程程序方法標準等,建筑施工企業規章制度是在大量實踐經驗基礎上總結出來的一種規范化的管理方法,具有以下

    時間: 2021-12-17     大小: 26.74KB     頁數: 18

建筑施工企業管理規章制度(14頁).doc 文檔

    建筑施工企業管理規章制度(14頁).doc

    第一章第一章建筑施工企業規章制度建筑施工企業規章制度第一節第一節概述概述一企業規章制度的概念一企業規章制度的概念規章制度是企業職工參于生產經營活動應遵守的行為準則,主要包括企業各項工作的要求規則規程程序方法標準等,建筑施工企業

    時間: 2021-06-04     大小: 43.50KB     頁數: 14

房地產公司供應商管理體系優化方案.ppt 文檔
連鎖超市便利店重點供應商庫存管理周報表.xls 文檔

    連鎖超市便利店重點供應商庫存管理周報表.xls

    重重點點供供應應商商庫庫存存管管理理周周報報表表門店,取值期間,月日月日部部門門采采購購組組供供應應商商號號供供應應商商名名稱稱狀狀態態11和和55庫庫存存金金額額萬萬元元狀狀態態11品品項

    時間: 2021-01-12     大小: 19.50KB     頁數: 1

超市管理規章制度【29頁】.docx 文檔

    超市管理規章制度【29頁】.docx

    超市管理超市管理規章制度規章制度超市各部門崗位職責超市各部門崗位職責文員崗位職責文員崗位職責,保安員崗位職責保安員崗位職責工程技術專業人員崗位職責工程技術專業人員崗位職責,電腦部專業人員崗位職責電腦部專業人員崗位職責,臨時

    時間: 2021-10-21     大小: 34.16KB     頁數: 30

連鎖超市(資產商品供應商物品)攜出攜入物品管理制度1【6頁】.doc 文檔
建筑施工企業管理規章制度概述(14頁).doc 文檔

    建筑施工企業管理規章制度概述(14頁).doc

    第一章第一章建筑施工企業規章制度建筑施工企業規章制度第一節第一節概述概述一企業規章制度的概念一企業規章制度的概念規章制度是企業職工參于生產經營活動應遵守的行為準則,主要包括企業各項工作的要求規則規程程序方法標準等,建筑施工企業

    時間: 2021-06-04     大小: 84KB     頁數: 14

連鎖超市便利店重慶地區重點供應商庫存管理規定.doc 文檔

    連鎖超市便利店重慶地區重點供應商庫存管理規定.doc

    北京華聯重慶地區重點供應商庫存管理規范一目的與適用范圍,1規范重慶地區重點供應商庫存管理作業流程,加強庫存結構的合理性,提高庫存周轉率和現金流,2本規范適用于北京華聯重慶地區公司相關部門和各門店,二重點供應商的定義,是指經營如下商品的供應商

    時間: 2021-01-12     大小: 31KB     頁數: 5

建筑施工工程項目管理系統規章制度(19頁).docx 文檔

    建筑施工工程項目管理系統規章制度(19頁).docx

    建設項目管理制度第一章總則第一條為保證本單位所有工程項目的建筑質量,對工程項目施工過程進行有效控制,確保工程項目符合有關規范和要求,最大限度的節約建設資金和發揮投資效益,特制定本制度,第二條本制度適用于本單位所有工程,第二章組織

    時間: 2021-11-04     大小: 26.67KB     頁數: 19

物業保安管理規章制度【22頁】.docx 文檔

    物業保安管理規章制度【22頁】.docx

    物業保安管理規章制度第一章第一章總總則則第一條目的建立健全物業保安服務規章制度,預防維護樣板范示區的人身及財產安全及公共設備設施的安全,保障轄區的正常工作和生活秩序,第二條適用范圍,適用于本公司所管轄的區域第二章第二章崗位職責崗位

    時間: 2021-11-19     大小: 28.34KB     頁數: 14

酒店飯店管理規章制度(11頁).docx 文檔

    酒店飯店管理規章制度(11頁).docx

    飯店管理規章制度篇一,餐廳各項管理規章制度珍宏食樂匯各項管理規章制度一考勤制度為規范本店管理制度,加強員工的紀律管理,特制定本制度,一上下班考勤員工的工作時間由經理制定,考勤采用簽到或打卡的方式,由前廳經理廚師長負責監督和管理,在考勤單上

    時間: 2021-12-17     大小: 22.11KB     頁數: 11

企業管理規章制度(206頁).doc 文檔

    企業管理規章制度(206頁).doc

    企業管理制度文本企業管理制度文本說明企業管理制度大體上可以分為規章制度和責任,規章制度側重于工作內容范圍和工作程序方式,如管理細則行政管理制度生產經營管理制度,責任制度側重于規范責任職權和利益的界限及其關系,本文就管理細則生產經

    時間: 2021-03-27     大小: 540.50KB     頁數: 214

百貨供應商進場和撤柜管理辦法(4頁).doc 文檔

    百貨供應商進場和撤柜管理辦法(4頁).doc

    第二第二節節進場裝修管理進場裝修管理一進場1新品牌進場裝修時間與開業時間由商品部確定2營運部接到新供應商進場通知單后附表單,6201,做好開業前工作準備及跟進,3負責辦理供應商進場手續及相關銜接工作,1到營運部辦理進場裝修手續

    時間: 2021-06-03     大小: 25KB     頁數: 4

【定稿】連鎖超市供應商零售鏈培訓管理手冊(88頁).doc 文檔
物業管理公司規章制度【89頁】.doc 文檔

    物業管理公司規章制度【89頁】.doc

    邵陽市邵陽市,物業管理有限公司物業管理有限公司管管理理制制度度匯匯編編2020,年年11月月目錄目錄第一章第一章總則總則44第二章第二章勞動人事制度勞動人事制度,5第一節員工分類

    時間: 2021-10-21     大小: 917.50KB     頁數: 80

物業管理公司規章制度(14頁).doc 文檔

    物業管理公司規章制度(14頁).doc

    物業管理公司規章制度一目的,規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質,二適用范圍,新天美地花園物業管理公司所有工作人員,三職責,3,1物業管理公司的所有員工有義務嚴守規章制度為公司利益而做出貢獻,3

    時間: 2021-04-19     大小: 62KB     頁數: 14

物業管理公司商場施工操作規章制度(2頁).doc 文檔

    物業管理公司商場施工操作規章制度(2頁).doc

    一用電水和動火前應得到管理處批準后方可使用,1電器操作人員應有電工操作證,操作證需給予管理處檢查和復印存檔,在用電前要向管理處書面申請,由管理處人員檢查配電箱合格后方可合閘使用,未經許可私自接電,違者處以300元罰金,2用水應事先向管

    時間: 2021-01-14     大小: 13KB     頁數: 2

建筑施工企業規章制度(31頁).doc 文檔

    建筑施工企業規章制度(31頁).doc

    重慶市錦新建筑有限公司企企業業規規章章制制度度編制時間,年月日編制人,審批人,目錄一公司職工守則二行政管理部分一公司總經理職權二副總經理職權三企業技術負責人職權四

    時間: 2021-06-04     大小: 93KB     頁數: 29

物業公司供應商的選擇和管理規程(2頁).doc 文檔

    物業公司供應商的選擇和管理規程(2頁).doc

    1目的目的確保所選定的供應商能提供滿足公司物業管理活動所要求的物資和服務,2適用范圍適用范圍適用于服務供應商的選擇與管理,物資供應商的選擇與管理不適用于本程序,3職責職責3,1管理處負責清潔綠化服務供應商的評審與管理,3

    時間: 2021-02-12     大小: 18KB     頁數: 2

華遠地產供應商管理的五個方面研究分析(9頁).doc 文檔

    華遠地產供應商管理的五個方面研究分析(9頁).doc

    華遠地產,供應商管理華遠地產,供應商管理的五個方面的五個方面為更好規范供應商管理,提升項目整體運營效率,華遠推行供方管理五步法,將與供方合作的全過程分為四大階段,并在每個階段進行嚴格評估,實現供應商從潛在入圍定級到戰略的全生命周期管

    時間: 2021-05-26     大小: 207KB     頁數: 9

房地產開發經營公司供應商管理標準(12頁).docx 文檔

    房地產開發經營公司供應商管理標準(12頁).docx

    F,NJF,NJZBZBBZBZ1515供應商管理標準供應商管理標準1,1,目的目的1,1,1,1,為規范方興地產南京公司以下簡稱方興南京的各類承包商及供應商的認證管理考評管理定級及獎懲管理工作,特制定本管理標準,2

    時間: 2021-01-28     大小: 168.18KB     頁數: 11

策劃部管理規章制度(12頁).pdf 文檔

    策劃部管理規章制度(12頁).pdf

    第一部分第一部分管理大綱管理大綱1目的,為了使房地產策劃部工作規范化,明確房產策劃部工作性質,以便更好的開展各項工作,房產策劃部根據公司實際情況,通過部門商定,特制定此制度,2宗旨,規范策劃行為和部門管理,提高策劃和創新能力,建立

    時間: 2021-05-06     大小: 165.19KB     頁數: 12

物業管理公司規章制度【73頁】.doc 文檔

    物業管理公司規章制度【73頁】.doc

    物業公司人事管理制度物業公司人事管理制度一人才招聘錄用第一條招聘原則一員工的招聘將根據公司崗位需求進行,二招聘錄用采用公平公正公開的原則,招聘優秀適用人才,招聘以面試方式為主,第二條錄用條件一具備以下情況均將視為不符合錄用

    時間: 2021-10-21     大小: 169.04KB     頁數: 72

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