1、 工程部網絡管理員崗位職責 1檢查指導督促各分公司和專業公司網絡建設及維護工作; 2參加每月一次的樓檢,每季度一次的安檢;和每年一次的紅旗設備 檢查評比;在網絡弱電方面提出意見; 3負責外部網絡公司的介入工作審核評估提出建議; 4及時收集最。

2、輛被車輛損壞而未被當場發現時,管理員發現后也要立即通知車主,并報告上級主管,共商處理辦法.6車主離開時,要提醒車主關好車門,貴重物品要拿走,不要放在車上,以免丟失.7認真檢查停放車輛,發現漏水漏油等現象,盡快設法通知車主,并提供相應的服務。

3、堅守崗位,保持警惕,嚴禁聊天會客做私活吸煙脫崗,要臨時走開必須呼叫頂崗人員到崗后方可離開.2 依法交通法停車場管理法規對交通車輛進行管理,維護交通秩序和車輛的管理.3 按物價部門收費規定收到車輛車位使用服務費.嚴格執行財務制度,領取車票一次。

4、 故發生.3 當有車輛駛進地下停車場時,應迅速指引車輛慢行,安全地停放在指定的車位上,沒有固定車位的車輛不得讓其停于固定車位上.4 提醒司機關好車門窗,并將車內的貴重物品隨身帶走.5 每二小時不少于一次檢查車輛的狀況,發現漏水漏油未關好車門。

5、 1檢查指導督促各分公司和專業公司網絡建設及維護工作;2參加每月一次的樓檢,每季度一次的安檢;和每年一次的紅旗設備檢查評比;在網絡弱電方面提出意見;3負責外部網絡公司的介入工作審核評估提出建議;4及時收集最新頒發的與網絡有關的技術補丁及規范。

6、上級領導高級訪客或有前線工作人員帶領客 經過崗位時要求行注目禮 2 4 舉止文明大方;上班時間必須穿工作服,工作服要整潔,鈕扣要扣齊, 不允許敞開外衣,非工作需要不允許將衣袖褲管卷起,不允許將衣服 搭在肩上; 2 服務態度 10 5 接待業。

7、當班期間,有上級領導經過崗位時要求敬禮,敬禮姿勢較準確; 2 4 舉止文明大方,動作手勢規范準確有力;不可將手插入口袋,不可勾肩 搭背; 2 服務態度 10 5 精神飽滿熱情,按規定使用禮貌用語,主動與業主或同事打招呼;工作過 程中使用規范。

8、人處事的準則 , 是對保安員儀表儀容 言談舉止待人接物等到方面的具體規定.保安員個人 禮儀是保安員個人道德品質文化素養教養良知等精神內 涵的外在表現, 它不僅是衡量保安員個人道德水準高低和 修養程度的尺度, 而且也是衡量保安隊伍精神文明建設。

9、下列出;工作標準1.負責審核付款憑證及原始憑證附件再加蓋付訖戳記,在支票上加蓋相應公司有效印章準確率1002. 負責審核相關文件的審批情況,對手續齊全的相應文件加蓋公章及時審核3. 對每次加蓋公章業務做好登記,并將蓋章申請表整理存檔并保存好。

10、核人批準人2009.12.4C按照大禹行動要求改版2011.12.15C組織機構變更,修訂部分內容1.目的明確信息化系統管理員職責,降低信息化系統管理員技術依賴和不可替代性等技術性風險.2.適用范圍集團各部室及下屬公司.3.術語與定義3.1。

11、料的完整性;靈活運用有關政策 法規,確保所擬合同的嚴謹性,使公司利益不受損失, 3工作內容 1負責合同圖紙及技術結算資料的整理歸檔工作,建立登記 臺帳. 2熟悉合同法及有關政策法規,并能靈活運用. 3起草建筑工程承發包合同,建立通用合同文本。

12、經濟動向的信息收集. 2目標責任 招投標工作有成效,開發項目立項報批效率高,各種手續辦理符合開發計劃 進度要求,費用節省;為公司發展提供有價值的信息,為公司選擇項目方式 提供有價值的市場經濟指標. 3工作內容 1進行市場技術經濟政策法規等信。

13、分析,提報解決方案并及時反饋給會員俱 樂部主管解決. 4. 對會員意見簿進行整理,對其進行分析總結反饋給會員俱樂部主管并存檔. 5. 定期通過電話現場采訪電子郵件等形式對會員進行回訪,并做詳細記錄整理后報 會員俱樂部主管. 6. 對公司網站。

14、饋; 負責各種營銷單據廣播稿POP 申請單的填寫報審實施工作; 負責與所轄區域供應商保持有效溝通并做好新進品牌進場的配合工作; 負責所轄區域商品的進銷存及帳務管理工作; 負責所轄區域辦公用品各種單據及相關費用的申報領取. 2.2. 服務管理。

15、質量達標垃圾隨產隨清5 5保證設備正常運轉,無重大安全事故發生5 6及時完成學院公司臨時所交各項工作任務5 2學生公寓能源管理 按學院規定查抄水電 量,做好記錄,并代學院 收繳水電費 1按學院規定的時間1次日查抄水電量,做到記錄準確無誤3 。

16、全5 4巡檢抽檢保潔員出勤上崗情況,提供保潔服務,垃圾隨產隨清,保證公寓環境清潔5 5巡檢抽檢工程維修出勤上崗情況,提供工程維修服務,保證公寓設備設施完好5 2能源管理 按學院規定的時間查 抄水電做好記錄,完成 水電費的代收代繳 工作 1按。

17、設施設備的統籌管理工作,服務于小區. 7做好本部門各種圖紙資料技術資料文件資料的保存管理工作; 8相關部門往來文件的收發存檔工作; 9 做好本部門各次會議的文字記錄工作,打印會議記錄周報及本部門各種 工作計劃等及時上交相關部門; 10定期將。

18、樹木花草有無損壞,房前屋后,公共場所有無 亂扔垃圾,垃圾桶是否倒清,有無亂停放車輛,亂涼曬衣服,有無影響正常休息 的噪音源 l 基礎設施是否完整道路有無損壞,室外上下水道是否滲漏,路口攔護拴,路 障是否完好,娛樂設施有無損壞 l 以上內容巡。

19、文化程度,有一定的社會知識. 4 身體健康經縣以上醫院體檢證明 儀表端正樸實大方機 警敏捷,對保安工作有較強的適應能力。

20、著裝規定: 1 統一著裝,要求制服應干凈整齊.紐扣要全部扣好,不得敞開 外衣卷起褲腳衣袖領帶必須結正,工作證戴在胸前左上角. 2 不得戴飾物口袋內不宜裝過多物品. 3 制服不得擅自調換或穿出麗江花園. 四四 形象規定:形象規定: 1 頭發要。

21、 2. 集合時間:上班時間提前十五分鐘; 3. 集合目的:傳達公司和上級領導的指示,交代上班移交本班應跟進的 事項,強調工作紀律,檢查人員的作裝儀容儀表,安排人員的崗位 及交代崗位的注意事項; 4. 集合時注意事項:每位員工進入小區時應首。

22、宇設樓宇大堂 崗值班到晚上 12 點; 每班設機動巡邏崗 星 海 洲 門口崗,粵風閣崗 每班設機動巡邏崗 左 岸 門口崗,車庫崗車庫出入口 ,江天道 1 號崗19 座前 ,一 期崗7 座前 ,云龍道 1 號崗27 座前 ,江天道 2 號崗。

23、職前的培訓考核. 2受訓期間必須嚴格遵守培訓紀律的細則. 二 在職保安員的培訓 1. 由領班組織每周的消防體能訓練和理論知識培訓,培訓需 安排在業余時間,每次不少于 1 小時. 2. 各區域可以根據本區的實際情況制定員工培訓計劃,自行組 織。

24、立良好的保安員的職業道德是麗江花園精神文明建 設一個組成部分,是小區文化形象的重要體現. 一麗江花園保安員職業道德的主要規范: 1. 熱愛本職,忠于職守; 2. 遵紀守法,依法辦事; 3. 文明值勤,禮貌待人; 4. 以理服人,得理讓人; 。

25、以理服人 不應有自卑心理或視自己低人一等,也不能強烈生硬,應始終 保持平靜的心態,堅持以理服人,使人從心理順服,絕不可爭無 謂的一時之氣. 4分清是非,一視同仁 首先要分辯清楚誰是誰非,不能因為身份地位的不同而區別對 待. 5反映迅速,有。

26、 ,每月13日對樓宇 及商鋪徹底檢查,并 做好書面記錄,無遺 漏記錄現象. 10 態度 文明熱情服務,不 與業戶發生爭執. 20 其他 無因工作失損,給業 戶造成損失. 20 業戶意見 表揚15 批評15 實得合計 建議 QR7.5.121。

27、能 倉庫的功能 現代的觀念現代的觀念 調節供需的功能 調節貨物運輸能力 流通配送加工的功能 信息傳遞功能 產品生命周期的支持功能 倉庫倉庫在在現代物流作業現代物流作業中扮演著中扮演著 非常重要的角色.非常重要的角色. 隨著經濟的發展,物流已。

28、結帳單 與資訊提供 收 銀小票明細是否相符查明原因 若是柜臺原因,請柜臺按我司提供 數字為準,改過來.若是收銀收款 收錯,如少收漏收,由收銀課協 調解決. 附圖附圖 5 。

29、 7 負責酒店電腦系統的保密工作. 8 了解和掌握電腦業的發展動態, 為酒店電腦系統的管 理提出有效的建議. 9 設立酒店電腦系統的檔案,并負責檔案的管理. 10 負責酒店的文件打印工作,并做好月報表. 11 完成人力資源部經理臨時委派的。

30、度由上到下列出; 按重要性程度由上到下列出; 工作標準工作標準 1.負責審核付款憑證及原始憑證附件再加 蓋付訖戳記,在支票上加蓋相應公 司有效印章 準確率 100 2. 負責審核相關文件的審批情況, 對手續 齊全的相應文件加蓋公章 及時審核。

31、1檢查指導督促各分公司和專業公司網絡建設及維護工作; 2參加每月一次的樓檢,每季度一次的安檢;和每年一次的紅旗設備 檢查評比;在網絡弱電方面提出意見; 3負責外部網絡公司的介入工作審核評估提出建議; 4及時收集最新頒發的與網絡有關的技術補丁。

32、秀的及優秀的 領導能力.領導能力. 羅伯森羅伯森 沃爾頓說:沃爾頓說: 沃爾瑪能取得今天的成就,沃爾瑪能取得今天的成就,執行力執行力起了不可估起了不可估 量的作用.量的作用. 3 課程思路 課程四大模塊課程四大模塊 關注細節與執行力 No。

33、顧客投訴協助專柜處理顧客投訴爭取投訴不出 門,讓顧客滿意; 7 結合員工動態及賣場突出問題,提出合理化建議; 8 認真做好交接班事宜,將工作清楚詳細地交予下一班; 9 經常進行商場管理調查 ,學習其他商場的良好管理經驗,提 高自己的管理水平。

34、品擺放; 1 有無超范圍經營 2 有無假冒偽劣 3 擺放是否整齊 七 公共設施的維護保養; 1節水 2節電 3衣草養護 4門窗 5電梯 八 賣場有無異常情況; 1電梯運行是否正常 2空調開啟狀況控制 3洗手間 4死角 九 各種標牌,指示牌規。

35、擅自調班,調班雙方圴作事假 1 天處理. 二 上崗工作時必須整齊穿著統一工作服,于胸前佩戴員工證.注意個人衛生及儀容 儀表,女員工上崗必須束發,不能留長指甲和佩戴夸張飾物,如有違規,每次扣罰 20 元. 三 工作時間不允許到其他商鋪內閑坐竄。

36、圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 經營主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目的 建議不超過建議不超過 3 3 條條 4。

37、 匯報程序及督導范圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 客戶關系主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 倍訊易倍訊易 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目的 建議。

38、閱讀用印內容,校對審批人簽名真偽, 核對用印數量,督促經辦人填好蓋章登記表 . 五保證不在空白紙張或任何未經批準的資料上蓋章,不在有字 跡涂改或使用易于涂改筆跡填寫的材料上蓋章. 六保證離職或調離本崗位時將所保管的印章蓋章登記表用 印資料復。

39、責責 與與 績績 效效 標標 準準 工作職責描述工作職責描述 工作標準工作標準 1. 及時在銷售系統中處理樓款收付業務 每天及時處理當日的收付業務, 日清月結, 準確 率 100 2. 負責對銷售系統客戶資料與認購書進行核 對包括業主打折的。

40、 檔 的 檔 案 資 料 ,并 負 責 辦 理 移 交 手 續 . 3 收 集 施 工 全 過 程 中 形 成 的 其 他 技 術 文 件 并 進 行 立 卷 歸 檔 . 4 科 學 分 類 合 理 編 目 整 理 所 有 歸 檔 工 程 。

41、用文件使用文件 經經 辦辦 審審 核核 批批 準準 督督 導導 1 土地信息的收集 30 1 季 完 成 率 項目拓展及 論證流程 2 東莞城市發展及房地 產市場的研究 30 1 季 及時 性 3 項目經濟性分析及可 行性研究報告的編寫 等。

42、0 處理小區的各種管理事宜,做好業主的溝通及處理投訴工作;611:0012:00 到小區內進行巡視或檢查保安員換班吃飯情況與伙食情況;712:00 下班815:00 上班915:0016:00 到管理處管轄區域內進行巡視;1016:0017。

43、09 房間序時簿.16RE120010 面積錄入.20RE1201 客戶信息初始化.22RE120101 客戶錄入.22RE1201 基礎資料.24RE120101 中介設置.25功能簡介.25操作路徑.25界面說明.25操作說明.26RE。

44、況,并采取對策,保證酒店業務順利進行.3建立健全酒店的組織管理系統,使之合理化精簡化 高效化. 主持每周總經理室的辦公例會.閱讀消防和質量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評.傳達政府或酒店業務順利進行.4健全酒店的財務制度.閱讀和分。

45、況,并采取對策,保證酒店業務順利進行.3建立健全酒店的組織管理系統,使之合理化精簡化 高效化. 主持每周總經理室的辦公例會.閱讀消防和質量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評.傳達政府或酒店業務順利進行.4健全酒店的財務制度.閱讀和分。