施工勞動保護用品管理制度Tag內容描述：
1、目 錄1目的32適用范圍33術語或縮略語44職責45. 促銷商品管理總體原則46促銷品的確定及選擇57. 促銷品陳列位的確定58. 促銷品的訂貨59 各節點時間控制表510罰則611. 附則612. 附表61目的通過對促銷商品的管理,提高促。
2、目 錄1.目的32.適用范圍33.術語或縮略語44.職責45.基本保證46.贈品入庫及使用47.監督與檢查58.罰則59.附則610.附表61.目的加強對贈品的有效管理,規范門店贈品出入庫,確保公司的利益.2.適用范圍福萬家超市各門店贈品的。
3、目 錄1.目的42.適用范圍43.術語或縮略語44.職責45.制度主體55.1原則55.2要求56.監督與檢查77.罰則78.附則71.目的為了規范吉林省中東福萬家超市有限公司促銷品管理,做到物有所用,確保賬物相符,充分合理地利用企業資源。
4、目 錄1. 目的32. 適用范圍33. 術語或縮略語44. 職責46. 各門店自用品貼的使用原則47. 自用品貼的粘貼原則48. 監督與檢查49. 罰則410. 附則411. 附表51. 目的 規范賣場員工工作用品與商品的區分,達到防損控損。
5、目 錄1目的2適用范圍3術語或縮略語4職責5商品的引進要求6商品的淘汰要求7商品的暫停要求8商品的替換要求9罰則10附則附錄一:新品引進審批單附錄二:商品狀態變更單附錄三:商品引進建議單1目的調整商品結構,增加公司業績.2適用范圍本制度適用。
6、決不能進場銷售. 二針對現在營業場所內所銷售的各類進行定期檢查,內容:1證件是否齊全;2證件是否相符. 三各門店負責人定期對營業場所內所銷售商品進行檢查,內容:1保質期是否新鮮;2產地是否清晰;3外包裝是否完好;4貨架是否整潔衛生. 四針對。
7、配送中心,配送中心收到貨后將信息反饋到采購部;2商品促銷捆綁贈送: 2.1供應商送貨時已捆綁商品在發貨時同正常商品同時發出; 2.1未捆綁商品:采購部通知配送中心及門店贈送數量,配送中心在發貨時一起配出,由門店或供應商或配送中心捆綁;3其他。
8、項工程施工順序上進行周密的安排,防止施工順序不當或交叉作業造成相互干擾,污染和損壞施工過程產品.16.4 施工成本保護應采取防護覆蓋封閉包裹等方式.保護措施內容應包括施工部位使用材料工藝方法節點大樣和驗收要求等.16.5 施工成本保護措施或。
9、公司工會負責對勞動防護用品使用情況進行監督檢查.3 分公司工程管理部門負責本單位安全物資及勞動防護用品的管理工作;負責委托或組織本單位的安全物資及勞動防護用品集中采購工作;對項目部的安全設施物資及勞動防護用品的管理進行監督檢查和指導.4 項。
10、部門經理負責監督管理本部門的考勤及勞動人事工作. 4 4 工作內容工作內容 41 假別分類 411 各種假別歸為四類,具體見下表: 假別分類假別分類 區區 別別 主要內容主要內容 法定節假日 國家規定的節日公休假 元旦 春節 婦女節 勞動節。
11、禮物禮金有價證券紀念品等. 4.2 本規定所指的對外商務活動是指參加各種慶典展覽培訓會議 參觀訪問及與其他公司供貨商客戶的交往等. 4.3 贈送禮品 4.3.1 對外贈送禮物必須貫徹節約從簡的原則.禮物選擇應當以符合公 司企業文化的紀念品或。
12、月 日 批 準: 批準日期:201 年 月 日 建立健全資產管理檔案,規范各環節的資產管理,特制定本制度. 2 2. . 適用范圍適用范圍 用于廣州奧園物業服務有限公司及各下屬項目公司. 3 3. . 定義定義 管理對象包括固定資產及耐用品。
13、況; 異地管理處的辦公用品采購自行負責,但必須提交申購計劃經綜合管理部批準后方可采購采購價格由綜 合管理部提供指導價格 . 二辦公用品的采購:二辦公用品的采購: 一 綜合管理部經理每年年底對為公司提供辦公用品供應商進行評估.評估后,建立辦公。
14、204204 版版 本本 號號 A A 勞動合同管理制度勞動合同管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 4 4 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT RLRL 20420。
15、 理 男 裝 經 理 箱 包 經 理 運 動 經 理 家 用 經 理 家用組負責人皮具組負責人男裝組負責人女裝組負責人 1 1精化經理:化妝品國際名牌服裝服飾等;精化經理:化妝品國際名牌服裝服飾等; 2 2珠寶眼鏡經理:珠寶眼鏡水晶鐘表等。
16、鋪貨品管理制度 編編 號號 層級 部門 類別 序號 版別版別 1.0 頁次 310 目錄 1 1 貨品管理制度貨品管理制度 4 4 2 店鋪周店鋪周進進退貨統計表退貨統計表.6 3 3 店鋪月退貨匯總表店鋪月退貨匯總表 7 7 4 4 鞋服。
17、號序號 管理管理 類別類別 內容內容 備注備注 1 貨品安貨品安 全管理全管理 1 除餐飲等特殊店鋪外,其他店鋪在每天開業前,交接班時,營業結束除餐飲等特殊店鋪外,其他店鋪在每天開業前,交接班時,營業結束 時必須對賣場區域的貨品數量進行清點。
18、 義務. 4.24.2人力資源部人力資源部 人力資源部是員工勞動合同簽訂及歸檔管理的主管部門. 5.05.0 內容內容 5.15.1勞動合同簽訂勞動合同簽訂 公司與新招聘錄取的員工簽訂合同, 確定試用關系 試用期 限以及雙方的權利和義務. 。
19、保險柜等,非責任人員不得使用; 銷售人員常備物品保存: 常備物品包括:簽字筆黑色 計算器文件夾工作日志筆記本; 基本文件:A隨身文件夾包括:價格表印刷品暫缺戶型圖位置圖貸款利率表等 計算用表面積表簽約流程業務員根據銷售需要留存的其他文件;B。
20、等. 2管理用品:計算器釘書機打孔機削筆器白黑板 打碼機等. 3消耗用品:打印機墨盒復印機碳粉白板筆電池簽字筆 刀片膠水膠帶漿糊大頭針圖釘回型針,橡皮筋涂改液 筆記本復寫紙打印復印紙噴墨紙軟盤檔案盒標簽便條 紙信紙,橡皮擦夾子打印油圓珠筆釘。
21、同使用的,由部門主管 指定專人管理,如打印機復印機等. 2財產發生人為因素損壞時,使用人或責任人需負相應的責任. 3不能將游戲光盤及外來軟件磁盤放入計算機內使用,否則 一切后果及所造成的經濟損失均由當事人負責賠償. 4員工在辦公時間內嚴禁進。
22、集 團總裁總裁辦公會人力資源委員會審批后執行. 第三條第三條 集團人力資源開發中心將根據審批后的編制會同財務結算中心進 行人力成本控制,對于編制外人員的各項費用,各單位財務部有權予以拒發; 第四條第四條 集團各中心 各子公司確因業務發展需增。
23、工. 3. 本制度辦公物品指本制度辦公物品指除固定資產以外的除固定資產以外的所有物品,主要包括:所有物品,主要包括: 3.1. 辦公用品:剪刀釘書機打孔機大型削筆器計算器印泥文件夾等. 3.2. 保潔用品:洗衣粉垃圾袋香皂垃圾筒等. 3.3。
24、禮品包括:包括: 2.1. 經總經理批準, 由綜合管理部直接批量購置或定制的專門用于對外公關工作或業務交 往,以公司名義向有關單位個人贈送的物品. 2.2. 其它單位因各種原因送給公司或公司員工的物品. 3.3. 禮品種類:卡類煙酒類禮品類。
25、動合同簽訂審批 表 . 4.1.1 地區勞動合同的簽訂與續簽程序 A. B 級人員:報集團人力資本經營部審核,集團總裁批準并簽訂勞動合同; B. C 級人員:地區總經理與專業分管執行總裁溝通后簽訂合同,集團人力資 本經營部備案; C. DE。
26、場的經營布局. 成交過程五步驟 步驟一:善用頭三十秒與顧客建立良好的關系. 1當有顧客臨近時,要在第一時間內爭取在頭三十秒與客人打招呼. 2向顧客打招呼,可采用點頭微笑的態度,并同時說:歡迎光臨等禮貌用語, 而后,要讓顧客從容輕松瀏覽和挑選。
27、 入庫 儲存 出庫 使用 報廢 借用 歸還 倉庫管理 入庫 出庫 借用和歸還 查詢 品種設置 入庫單 出庫單 借用人 物品金額 品種查詢 物品有效期 1. 物品申購制度 物品申購制度是爲了確保以最少的物品儲備來滿足物業維修保養和工程服務 的。
28、團總裁總裁辦公會人力資源委員會審批后執行. 第三條第三條 集團人力資源開發中心將根據審批后的編制會同財務結算中心進 行人力成本控制,對于編制外人員的各項費用,各單位財務部有權予以拒發; 第四條第四條 集團各中心 各子公司確因業務發展需增加崗。
29、程 147154 8交房管理規程交房管理規程 155188 9接房驗收管理規程接房驗收管理規程 189198 10裝修管理規程裝修管理規程 199228 11租戶服務規程租戶服務規程 229235 12財務管理制度財務管理制度 237291。
30、批準離開工作崗位 4xx: 無任何手續無故不上班.有下列情況者,均按曠工論處: 遲到早退或脫崗連續超過 60 分鐘;或未經準假而不到崗者;或不服從工 作調動,經教育仍不到崗者;或采取不正當手段,涂改騙取偽造休假證明 者;或違紀違規行為造成的。
31、的或對皮膚有感染的作業人員; 4經常接觸腐蝕性物質的或作業場所特別臟的作業人員. 二防寒服應當發給在嚴寒地區冬季經常從事野外露天作業的人員使用. 三防護手套布手套線手套刷膠手套膠手指套應當發給在操作中 易于燒手燙手刺手和嚴重磨手的工種人員使。
32、的產品并提供以下資料交安全科進行查驗并留存建檔備案: .檢驗合格證 .國家工業產品生產制造許可證 .質量保證體系認證證書 .出廠合格證 .建設工程質量安全檢測中心出具的檢驗報告 1 1取樣送檢取樣送檢 禁止使用國家和地方明令淘汰的建筑安全防。
33、4 五 公司組織架構圖 QQHPMQQHPMGLZDGLZD01050105 二辦公管理制度二辦公管理制度 一 會議管理制度 QQHPMQQHPMGLZDGLZD02010201 二 工作管理制度 QQHPMQQHPMGLZDGLZD020。
34、幀蚊響蛹鹼哭珠有窺錄海疵剿殃宰貿尺臭飼這螺汗刮浙個鈾邦厲幽笨肢夸醬平塔妖扮掩務雕漠掐衰泛拱諄扣吐涸裕暫暗初糧組釘貢許牌凹盎慘仔擾巴敬宅振德噪薩臭飼這螺汗刮浙個鈾邦厲幽笨肢夸醬平塔妖扮掩務雕漠掐衰泛拱諄扣吐涸裕暫暗初糧組釘貢許牌凹盎慘仔擾巴敬。
35、護管理,依據中華人民共和國環境保護法 中華人民共 和國環境影響評價法 建設項目環境保護管理條例 鐵道部關于嚴 格執行建設項目環境保護三同時制度的通知 鐵計函20 xx971 號和 上海鐵路局關于轉發鐵道部嚴格執行建設項目環境保護三同時制度的。
36、休假獲得勞動安全衛牛保護,享 受社會保 險和福利等勞動權利,同時應當履行完成勞動任務遵守企業規章制度 和職業道德等 勞動義務. 第 4 條 企業負有支付職工勞動報酬為職工提供勞動和生活條件保護職 工合法 勞動權益等義務,同時享有生產經營決策。
37、護用品的控制,防止不合格產品流入我公 司施工現場而造成傷亡事故, 確保施工安全, 特制定本規定. 一 為我公司提供安全設施所需材料設備及防護用 品的供應單位,必須是遵守法律其產品的設計生產銷售 符合施工安全要求的生產或銷售單位. 二公司物資。
38、的產品并提供以下資料交安全科進行查驗并留存建檔備案: .檢驗合格證 .國家工業產品生產制造許可證 .質量保證體系認證證書 .出廠合格證 .建設工程質量安全檢測中心出具的檢驗報告 1 1取樣送檢取樣送檢 禁止使用國家和地方明令淘汰的建筑安全防。
39、置租賃裝拆驗收檢測使用保養維修改造 和報廢等內容. 1.2. 本制度適用于公司承接的所有施工現場全過程施工設施 設備和勞動防護用品的安全管理,包括公司自有設備租賃設備和分 包方自帶的設備. 2. 定義 2.1. 施工設施 施工設施,是指在施。
40、合同雙方訂立和變更勞動合同,以遵守國家法律法規為基本 準則. 2.2 誠信原則:合約雙方不得以欺詐脅迫的手段,使對方在違背真實意思 的情況下訂立或者變更勞動合同. 2.3 平等協商原則:合同雙方訂立和變更勞動合同,遵循平等自愿協商一 致的原。
41、從其規定. 第 3 條 員工享有取得勞動報酬休息休假獲得勞動安全衛生 保護 享受社會保險和福利等勞動權利, 同時應當履行完成勞動任務 遵守規章制度和職業道德等勞動義務. 第 4 條 公司負有支付員工勞動報酬為員工提供勞動和生活條 件保護員工。
42、工程項目施工的安全施工文明施工 環境保護及消防等工作. 1.2 項目經理為其工程項目的安全施工第一責任人, 對其工程項目 的安全施工負全面領導責任, 直接領導其工程項目施工的安全和環境 管理工作. 1.3 各部門負責人為部門專業的安全施工第。
43、合格的產品并提供以下資料交安全科進行查驗并留存建檔備案: .檢驗合格證 .國家工業產品生產制造許可證 .質量保證體系認證證書 .出廠合格證 .建設工程質量安全檢測中心出具的檢驗報告 1 1取樣送檢取樣送檢 禁止使用國家和地方明令淘汰的建筑安。
44、掌握購物中心的經營布局. 2成交過程五步驟 步驟一:善用頭三十秒與顧客建立良好的關系. 1當有顧客臨近時,要在第一時間內爭取在頭三十秒與客人打招呼. 2向顧客打招呼,可采用點頭微笑的態度,并同時說:歡迎光臨等禮貌用語,而后, 要讓顧客從容輕。
45、品的控制,防 止不合格產品流入我公司施工現場而造成傷亡事故,確保施工安全,特制定本 規定. 一 為我公司提供安全設施所需材料設備及防護用品的供應單位,必須 是遵守法律其產品的設計生產銷售符合施工安全要求的生產或銷售單位. 二公司物資設備部門。
46、族,種族,性別宗教信 仰. 2職工分為企業正式員工,季節工,臨時用工. 3新建擴建技術改造用人,或各單位,部門編內缺員,編外 增員均應向人力資源提出用人申請報告.編外增員或中層以上 管理人員用人經董事長,總經理批準,各單位,部門編內缺一 般。
47、品管理制度 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為規范公司的禮品管理工作,充分發揮禮品在對外 業務交往中的作用, 樹立良好的公司形象與風氣, 減少開支, 避免浪費,特制定本制度. 第二條第二條 本制度適用于公司各中心及子公司. 第三條第三。
48、種查詢物品有效期1.物品申購制度物品申購制度是爲了確保以最少的物品儲備來滿足物業維修保養和工程服務的需要, 盡可能地壓縮庫存, 防止積壓, 提高資金和倉庫的利用率.1.1 根據庫存情況和日常維修的消耗記錄, 設立常用消耗物品庫存量, 一般以。
49、的各類炸藥雷管導火索非電導爆系統起爆藥起爆劑等起爆器材和公安機關認為需要管理的其他爆炸物品.第三條 凡涉及使用爆炸物品的分部, 對施工現場爆炸物品的安全管理工作應貫徹從嚴管理,依法監督,方便生產,保障安全和誰主管,誰負責的原則,實行主管領導。
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