施工企業(yè)全員教育培訓制度Tag內容描述：
1、職位要求的匹配程度. 即:績效Performance工作行為工作結果 績效概述績效管理實施過程績效信息化 1.2 為什么談績效 戰(zhàn)略方面 組織的戰(zhàn)略目標通過 層層分解,落實到個 人,從而將員工工作 活動與組織目標聯(lián)系 起來.員工績效的達 成。
2、1.2消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓計劃,負責在員工中組織開展消防知識技能的宣傳教育培訓;1.3消防主管根據(jù)單位年度消防安全教育培訓計劃確定培訓內容及授課人,并領導義務消防隊開展消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練;1.4各部門負責人。
3、合辦公室應對現(xiàn)場開展的質量教育培訓活動事先進行策劃并管理,包括質量教育培訓師資教材和考核試卷的準備發(fā)放質量教育培訓的通知等.工程管理部門負責現(xiàn)場質量教育培訓的授課和測試.3.5 工程管理部門應組織項目施工管理人員進行相關法律法規(guī)規(guī)范和標準以。
4、合辦公室分公司資料集中分公司交底后18抽查差 一般 好2.法律法規(guī)地方規(guī)章學習工程管理部法規(guī)規(guī)章集中日常14抽查差 一般 好3.施工規(guī)范規(guī)程和標準學習工程管理部法規(guī)規(guī)章集中日常120試卷差 一般 好4.公司和分公司管理體系文件學習綜合辦公室。
5、目標.2 本制度根據(jù)建設部建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定建教199783號建筑施工企業(yè)主要負責人項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核管理暫行規(guī)定建質200459號建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定建質200875號編制.2.5.2職責。
6、特殊工種安全資料員不得少于 30 課時. 二各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育, 經考核合格后方可上崗工作, 每有 1 人未教育, 罰項目經理 安全員款各 50 元,不懂安全操作技術每人罰項目經理安 全員 30 元,未記錄教育人未。
7、 答: 5吊索具由誰負責檢查吊索具由誰負責檢查 答: 6信號工可以幫忙掛鉤嗎信號工可以幫忙掛鉤嗎 答: 7只喝了一瓶啤酒可以指揮吊車嗎只喝了一瓶啤酒可以指揮吊車嗎 答: 8吊運大模板時可以用小鉤掛住大模板嗎吊運大模板時可以用小鉤掛住大模板嗎。
8、業(yè)傷亡事故最多的是高空墜落和物體打擊,而這兩者均與架子工的操作和安全意識有關.究 其原因,有以下幾個方面: 1高層建筑增加,相應登高架設作業(yè)量也加大. 2新型架設設備和垂直運輸手段使架子工作業(yè)面加寬,接觸了很多新設備新工具新方 法新技術.而。
9、數(shù)焊工電氣專業(yè)技術知識及安全用電常識有限,造成電焊作業(yè)現(xiàn)場事故隱患多,如接線柱裸露 不按規(guī)定做絕緣處理焊把線接頭導體裸露不按規(guī)定做絕緣處理焊把線浸泡在水里和泥水里.由此可見,消 除電焊作業(yè)現(xiàn)場的事故隱患是每個電焊工應該掌握的技能.作業(yè)期間不。
10、控制操縱桿或按鈕,不允許用手臂或身體其它部位 去碰撞開啟操縱桿或按扭. 4要讓乘員站在吊籠內或防護圍欄外候乘電梯不得站在吊籠 門或防護圍欄門之間的位置上. 5緊急情況下,要聽從驗收人員的指揮不聽從其它任何人的 指揮. 2施工電梯十不開 1吊。
11、化地進行管理,特制定本管理制度. 2 管理職責管理職責 行政人事部為公司員工培訓歸口管理責任部門,應根據(jù)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略要求和員 工素質水平等因素,分析和預測員工職業(yè)培訓的需求,制定培訓計劃,加強培訓實施的管 理,做好每次培訓的效果評估,不。
12、教育內容和方式.項目部安全教育的對象主要包括:項目負責 人 專職安全人員 全體職工人員 特種作業(yè)人員 工人三級教育等, 具體規(guī)定如下: 一一項目負責人安全教育的規(guī)定項目負責人安全教育的規(guī)定 一項目負責一項目負責人安全教育的目標:人安全教育的。
13、全專業(yè)管理人員每年參加省市安全培訓學習一次,時間不少 于 40 學時. 3其他管理人員和技術人員每年參加省市安全培訓學習一次,時 間不少于 20 學時. 4工人的安全知識安全技能訓練學習時間每人不少于 20 學時. 5上述人員的學習成績記錄。
14、制度. 第 2 條 考核實施原則 1透明原則:考核流程考核方法和考核指標是清晰明確的. 2客觀原則:考核依據(jù)是符合客觀事實的,考核結果是以各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和客觀事實為基礎的,盡可 能避免由于個人主觀因素影響考核結果的客觀性. 3溝通原則:考核者。
15、的爭論 Q12的忠誠度Q12的忠誠度 造價師的定位造價師的定位 企業(yè)篇 人的欲望是無限的,心性的好壞也 是隨時而變的,只有明晰了名份之下的 責權利,再有一套保證的制度組織,才 能夠讓每個人各盡其能,才會有一個和 諧的環(huán)境. 關于人性 沒有組。
16、據(jù)實際需要靈活安排,以全員問卷調查,部門負責人訪 談等形式獲得調查結果并撰寫培訓需求調查分析報告. 4.2 4.2 培訓計劃管理培訓計劃管理 A. 地區(qū)人力資源部根據(jù)培訓需求調查報告管理層的要求,以及公司業(yè)務 和管理的發(fā)展,制定年度培訓計劃。
17、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓計劃,負責在員工中組織開展消防知識技能 的宣傳教育培訓; 1.3 消防主管根據(jù)單位年度消防安全教育培訓計劃確定培訓內容及授課人,并領導義務消防隊開展 消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練; 1.4 各部門。
18、1部門職責 2財務部負責人崗位職責 3會計崗位職責 4出納崗位職責 3經營部 1部門職責 2經營部負責人崗位職責 3科員崗位職責 4預結算部 1預結算部職責 2預結算部負責人崗位職責 3預結算部科員崗位職責 5質安部 1部門職責 2質安部負。
19、防隊開展消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練; 4 各部門負責人應協(xié)助消防主管組織本部門人員參加消防安全教 育培訓. 二消防安全教育培訓的內容和形式二消防安全教育培訓的內容和形式 一消防安全教育培訓的內容按照全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大 綱的要求。
20、防消防安全教育培訓制度防火檢查巡查制度 1 大 酒店防火安全巡查檢查制度防火安全教育培訓制度為 普及防火知識,強化防火安全意識,保證各項防火安全制度和措施的落實,預防火災事故的發(fā)生,特制定本制度.1 本公司的消防安全教育培訓工作,由消防安全。
21、領導義務消防隊開展消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練; 4人力資源部應按照單位年度消防安全教育培訓計劃,分期分批組 織酒店員工參加消防教育培訓; 5酒店各部門應協(xié)助人力資源部組織本部門人員參加消防安全教育培 訓. 二消防安全教育培訓的范圍和內容。
22、利愚賜在懂 防消防安全教育培訓制度防火檢查巡查制度 1 某 大 酒店防火安全巡查檢查制度防火安全教育培訓制度 為普及防火知識,強化防火安全意識,保證各項防火安全制度和措施的落實,預防火災事故的發(fā)生,特制定本制度.1 本公司的消防安全教育培訓。
23、進修資助規(guī)定 12.6 附:xx 股份有限公司職員脫產進修資助協(xié)議書 雙向交流管理規(guī)定12.7 后備干部培養(yǎng)辦法12.8 第一負責人赴任培訓規(guī)定12.9 培訓積分管理辦法 12.10 培訓知識產權保護管理辦法 12.11 附:xx 股份有限。
24、待遇,并監(jiān)督實施情況; 2項目部建立三級安全教育檔案: 規(guī)定新入公司工人的教育,調換新工種,采用新技術新工 藝新設備新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培 訓考核及發(fā)證.建立現(xiàn)場職工安全教育卡對新進場工人必須 進行安全施工基本知識安全。
25、責任 1對項目工程生產經營中的安全生產負技術責任. 2貫徹落實安全生產方針政策,嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)范規(guī)程 標準.結合項目工程特點,主持項目工程的安全技術交底和開工前的 全面安全技術交底. 3參加或組織編制施工組織設計,編制審查施工方案時,要。
26、自身應加強安全知識和技術學習,對新工人要加強安全 教育和宣傳,按項目部規(guī)定,積極開展多種形式的班組活動,每周必 須一次. 5班組間應互相學習,互相督促,團結互助,開展各種競賽活 動,力爭先進. 6服從項目部管理,積極配合項目部的安全生產工作。
27、崗操作: 5職工的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作相結合,提高其 操作技能和預防事故的實際能力: 6在采用新技術新工藝新設備施工和調換工作崗位時,要對操作 人員進行新技術新工藝新設備的安全教育,未經教育著不得上崗操 作: 7定期輪訓本公。
28、 建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī) 定的有關規(guī)定,制定本制度. 第二條第二條 本制度適用于湖南航天建筑工程公司及所屬各級 企業(yè)和施工項目. 第三條第三條 各企業(yè)和項目經理部應建立 健全安全培訓教育制 度,開展安全生產培訓教育工作,普及安全知。
29、 六宣傳教育培訓內容: 1有關消防法規(guī)消防安全制度和保障消防安全的操 作規(guī)程; 2本單位本崗位的火災危險性和防火措施; 3有關消防設施的性能滅火器材的使用方法; 4報火警撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能; 5組織引導人員疏散的知識和技能。
30、害氣體控制制度 .14 十四環(huán)境因素識別評價制度 .15 十五環(huán)境經費計劃管理制度 .15 一總則 一環(huán)境保護,人人有責.加強環(huán)保宣傳教育,努力提高 全體員工的環(huán)保意識,利國利民利已.環(huán)保管理制度依據(jù)國 家的有關法律法規(guī),結合本項目的實際而。
31、項目部應第一時間了解建筑施工規(guī)范及標準 的變更,由項目經理主持項目管理人員,對新標準新規(guī)范進行宣貫,做到人人知 曉,熟知規(guī)范變更條款. 2項目新標準新規(guī)范分批進行培訓,項目管理人員由項目經理主持,統(tǒng)一 進行一次培訓;各施工班組長由項目技術。
32、天以上董事長批準.獲準假后方可休 息.并送行政部備案. 6因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從.由項目經 理填寫加班申請表. 工作人員加班工資另計, 項目經理不計加班工資. 工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,需要加班的,不計。
33、培訓規(guī)定等制定. 本制度適用于公司全體管理人員員工和勞務人員. 第二章第二章 安全教育培訓管理職責安全教育培訓管理職責 一主要負責人項目負責人安全生產管理人員特種作業(yè)人 員須參加相關部門的資格培訓,獲得相應上崗資格證. 二辦公室負責新入公司。
34、有經驗的管理人員對進場設 備進行檢查并認真填寫進場機械設備驗收記錄 ,對不滿足使用有安全隱患 的設備堅決給予清退出場. 2實行設備登記制度:對每臺進場設備均登記并做好臺賬.調配設備做好 折舊記錄,租賃設備做好租金支付記錄. 3 實行操作人員。
35、領導和基層 管理人員具備所需要的安全 知識和安全管理能力,做到不違章指揮;員工 能做到遵守安全作業(yè)規(guī)程具備 適應崗位要求的安全操作技能,做到不違章作 業(yè);外來人員在公司活動期間能 提高安全意識,了解現(xiàn)場風險,服從現(xiàn)場管 理,實現(xiàn)人身安全. 。
36、及有關人員的勞動保護待 遇,并監(jiān)督實施情況; 2項目部建立三級安全教育檔案: 規(guī)定新入公司工人的教育,調換新工種,采用新技術新工藝 新設備新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓考 核及發(fā)證.建立現(xiàn)場職工安全教育卡對新進場工人必須進行。
37、問題,組 織有關 5. 6.經常分析企業(yè)產品質量情況,負責產品質量的獎懲工作.對一貫重視 產品 質量的先進典型和先進個人進行表彰和獎勵; 對出了廢品的嚴重 質量事故,要查明原因,分 清責任,嚴肅對待,情節(jié)惡劣的要給予經 7.負責組織抓好質量。
38、人員和其他從業(yè)人員 . 第二章第二章 安全生產教育培訓制度安全生產教育培訓制度 2.1 新職工入司三級安全教育新職工入司三級安全教育 新進員工入司需經過公司級部門及班組級三級安全 教育,不得少于 24 小時,培訓合格后才能正式山崗位. 2。
39、各類取證教育和新員工三級教育管理工作; 3.2 各部門負責配合與各部門相關的安全教育工作. 5 管理要求管理要求 5.1 形式形式 5.1.1 安全科教電影電視以及幻燈片. 5.1.2 報告,講課以及座談安全知識競賽及安全日活動. 5.1。
40、間不得少于 40 學時. 2其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間,不得少 于 20 學時. 3特殊工種電工焊工水工制冷工等每年接受有針 對性的安全培訓,時間不得少于 20 學時. 4其他員工每年接受安全培訓的時間,不得少于 15 學時。
41、三條集團公司各項目應參照本規(guī)定的要求制定適合自身要求的教 育和培訓制度. 第二節(jié)第二節(jié) 集團公司安全教育培訓集團公司安全教育培訓 第四條第四條集團公司作為主管單位,為更好的履行安全生產監(jiān)督管理職 責,提高各級管理人員安全監(jiān)督管理能力,掌握安。
42、度. 4經公司考核確認具備相應崗位能力. 二 安全員的崗位職責二 安全員的崗位職責 1認真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程,安全施工管理規(guī)定和上級有關安全工 作的指示和要求,做好安全施工管理工作. 2組織定期不定期安全檢查,檢查項目施工場所的安全施工文。
43、安全工作規(guī)程,安全施工管理規(guī)定和上級有關安全工作的指示和要求,做好安全施工管理工作.2組織定期不定期安全檢查,檢查項目施工場所的安全施工文明施工情況,對查出的事故隱患,下發(fā)整改通知單,限期整改,并督促落實,在生產中遇到重大險情時,有權下令停。
44、程;2各部門各崗位的火災危險性和防火措施;3有關消防設施的性能滅火器材的使用方法;4報火警撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;5組織引導在場賓客疏散的知識和技能.五消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓,考試合格持證上崗.六培訓方式:1由保安。
45、從業(yè)人員應按規(guī)定持有效的資格證書上崗第三條第三條教育培訓的組織實施各單位負責本單位作業(yè)人員的安全教育培訓工作. 各單位應按照國家有關安全生產法律法規(guī)的規(guī)定, 建立健全安全教育培訓制度.具備安全教育培訓條件的單位,可以自主教育培訓,也可以委。
46、材料的行為有權和制止,對不服從管理者,可報告上級部門或押送公安機關處理.3工地民工必須服從門衛(wèi)的管理,每晚十點以后,不得大聲吵鬧,影響他人休息.4工地民工不準隨便接待外來人員住宿,確需留宿,要報門衛(wèi)等級,經本單位領導同意方可.5門衛(wèi)配合有關。
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