施工職業健康管理制度Tag內容描述：
1、RLRL 209209 版版 本本 號號 A A 職業生涯設計管理制度職業生涯設計管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 4 4 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT R。
2、修制度職業危害防護設施維護檢修制度 . 16 第六章第六章 從業人員防護用品管理制度從業人員防護用品管理制度 . 19 第七章第七章 職業危害日常監測管理制度職業危害日常監測管理制度 . 25 第八章第八章 從業人員職業健康監護檔案管理制度。
3、8 發布發布 2013218 實施實施 發布令 本QMSEMSOHSMS 一體化管理手冊 下簡稱管理手冊依據有關的國際標 準國家和地方物業管理的法律法規和政策業主和合同要求編制. 管理手冊反映了本公司的經營宗旨與發展戰略,經最高管理者審定通。
4、5 安技科職業健康安全管理責任制 16 辦公室職業健康安全管理責任制 18 經理職業健康安全管理責任制 19 安全生產副經理職業健康安全管理責任制 21 常務副經理職業健康安全管理責任制 23 車隊長職業健康安全管理安全責任制 25 安技科。
5、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 第二條 員工試用協議 10 第三條 已錄用員工辦理入職手續 11 第四條 員工報到程序及入職 11 第五條 公司。
6、則 . 17 第二節 企業領導和管理人員安全教育 . 17 第三節 生產崗位職工安全教育 . 17 第四節 其他人員及外來人員的安全教育 . 20 第五節 組織管理 . 20 第六節 安全考核 . 20 第三章第三章 安全作業證安全作業證 。
7、版 上海華誼集團 公司安全檢查細則 和 華誼 集團 公司 三基 工作檢查評分手冊 , 以及安徽華誼的有關 HSE 制度,編制了華誼裝備安徽分公司的HSE 管 理制度匯編 . 落實安全第一預防為主綜合治理的安全生產方針,華誼裝 備安徽分公司立。
8、止中毒窒息十條規定 . 41 附五:工程服務安全生產合同書 . 42 一前 言 濟南化工新材料公司JCM60 萬噸年 PTA 項目是我國第一套采用國產 化工藝的 PTA 裝置,總投資約 20 億人民幣,占地面積 22 平方公頃,計劃 200。
9、經最高管理者審定通過,現予以 發布,并自 2013 年 2 月 18 日起實施. 管理手冊闡述了本公司的質量環境和職業健康安全方針目標,對本公司的質 量管理體系環境管理體系和職業健康安全管理體系提出了具體要求,是指導本公司 建立并實施一體。
10、接 待客戶一次; 如某個置業顧問的預約客戶來現場, 輪值置業顧問應及時通知有約置業顧 問接待;如有約置業顧問因正在接待客戶病假休息因公外出,輪值置業顧問 應 協助接待其預約客戶并不做輪空處理;除上述原因之外,該客戶歸屬輪值置業顧問,計 輪值。
11、導安全生產的管理. 3.2 質量安全部負責安全生產的監督管理. 3.3 人力資源部負責職業健康安全培訓的管理. 3.4 工會負責對勞動防護用品的監督管理,負責女職工未成年 工保護職業病的管理工作. 3.5 二級機構負責本制度在所轄范圍內的實。
12、從事不同崗位工作的職員均有可持續發展的職業生涯路徑. 3.23.2 行政系列行政系列 行政系列包括五個職層, 即決策層 高級管理層 中級管理層 主管經理層 基礎層. A. 決策層:負責企業的全面管理,是企業經營管理重大事項的決策者,包括集 。
13、程區域工程師安排班組長工作前,都必須進行書面安全技術交底. 4班組長每天要對工人進行施工要求作業環境的安全技術交底,并記錄在班前講話中. 項目安全管理制度 1單位工程必須有安全管理技術措施,分項施工前必須作好分級分段逐步安全技術交底.無措施。
14、條 企業必須認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策法 令法規和本規定.應遵循建設的客觀規律,嚴格按基建程 序和合理工期組織施工. 第四條 企業必須貫徹管生產必須管安全的原則.做到在計劃 布置檢查總結評比施工工作的同時,計劃布置檢 查總結評比。
15、貢獻直接掛鉤,激勵員工多勞多得,將 公司發展的大目標與個人收益提高的小目標緊密結合起來. 二二 薪酬結構薪酬結構 2.12.1 員工薪酬的組成為:基本工資季度獎金年終雙薪年終分紅 2.22.2 基本工資績效工資是員工月薪的重要組成部分,年終。
16、臨時住宿管理制度 第十二章關于防止環境污染的措施 第十三章人工挖孔樁工程職業健康安全管理辦法 第十四章施工用電職業健康安全管理辦法 第十五章職業健康安全技術交底管理辦法 第十六章施工現場文明建設試行標準 第十七章職業健康安全經濟責任合同簽訂。
17、布 2013218 實施實施 發布令 本QMSEMSOHSMS 一體化管理手冊 下簡稱管理手冊依據有關的國際標 準國家和地方物業管理的法律法規和政策業主和合同要求編制. 管理手冊反映了本公司的經營宗旨與發展戰略,經最高管理者審定通過,現予以。
18、審定各部擬定的崗位安全制度規定,報請總經理批準 后實施. 5堅持酒店保安管理的規范化程序化標準化制度化,堅持以身 作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極 開展全面質量管理活動. 6維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各。
19、配工作. 4 4 制度內容:制度內容: 4.14.1 員工招聘制度 4.1.1 必須本著公平公開公正的原則招聘新員工,按招聘條件,嚴 格進行面試筆試或技術考核,考核合格后方能列為錄用對象.本著廣開渠 道擇優錄取的原則,人盡其才,才盡其用.體。
20、施工現場安全文明施工管理 . 7 三工作流程 . 8 1.1.三通一平 . 8 1.2.水文地質勘測 . 9 1.3.項目開工準備 . 9 1.4.項目開工技術準備 . 9 1.5.項目開工 . 9 1.6.地基與基礎工程施工 . 9 1。
21、各項工作完成情況進行分析評估,提出表 揚及批評,布置下周部門工作計劃,規定落實的具體時間和要求. C布置重大宴請和會議接待計劃,提出要求及具體責任人. D下達飯店總經理對部門的工作指令. E會議要有專人記錄,各參加會議人員必須有自己的會議記。
22、不斷學習進步. 2針對性:培訓要有目的,針對實際培訓需求進行. 3計劃性:培訓工作要根據培訓需求制定培訓計劃,并按計 劃嚴格執行. 4全程性:培訓工作要貫穿崗前在崗轉崗晉職的全過 程. 5全面性:培訓內容上把基礎培訓素質培訓技能培訓結 合起。
23、危害事故處置與報告制度. 24 十一 職業病危害應急救援與管理制度. 26 十二 崗位職業衛生操作規程. 30 十三 職業健康公告欄基本內容. 41 一一 職業病危害防治責任制度職業病危害防治責任制度 為了預防,控制和消除建設項目可能產生的。
24、YCX012012 5 人力資源管理制度QYZD052012 6 績效考核管理制度QYZD042012 7 施工機具管理制度QYZD062012 8 投標及合同管理制度QYZD072012 9 土石方材料及構配件管理制度QYZD082012。
25、件管理規定 . 97 技術標準管理規定 . 101 現場文明施工管理規定 . 105 工程創優管理規定 . 109 新技術開發與推廣管理規定 . 113 焊接和熱處理管理規定 . 129 施工機械設備商品砼資源配置管理規定 . 168 人力。
26、理質量工作職責 . 0 1.2.3. 項目總工程師質量工作職責 . 1 1.2.4. 項目部專兼職質檢員職責 . 1 1.2.5. 項目部施工員質量工作職責 . 2 1.2.6. 項目部試驗員質量工作職責 . 2 1.2.7. 項目部班組長。
27、理辦法財企201216 號 2.2 安全生產費用投入和統計指導意見 電力工程事業部 2.3 上級公司安全生產費用管理辦法 3 3 術語術語和和定義定義 3.1 本規定所稱安全生產費用是指企業按照規定標準提取在成本中列支, 專門用于完善和改進。
28、天以上董事長批準.獲準假后方可休 息.并送行政部備案. 6因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從.由項目經 理填寫加班申請表. 工作人員加班工資另計, 項目經理不計加班工資. 工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,需要加班的,不計。
29、承擔經濟責任外,必要時送交當地公安部門處理.果者除承擔經濟責任外,必要時送交當地公安部門處理. 二 所有職工進入施工現場必須自覺遵守安全生產六大紀律, 正確佩二 所有職工進入施工現場必須自覺遵守安全生產六大紀律, 正確佩 戴和使用安全防護用。
30、業衛生工作堅持預防為主,防治結合,分類管理,綜合治 理的方針,實行公司協調所屬單位管理項目部負責定期考核的 管理體制和公司單位內部相關職能部門各司其責相互協作的工作方式, 共同預防職業病危害. 第四條 項目部職業衛生工作實行一把手負總責, 。
31、臨時住宿管理制度 第十二章關于防止環境污染的措施 第十三章人工挖孔樁工程職業健康安全管理辦法 第十四章施工用電職業健康安全管理辦法 第十五章職業健康安全技術交底管理辦法 第十六章施工現場文明建設試行標準 第十七章職業健康安全經濟責任合同簽訂。
32、防治責任制度 . 2 職業危害申報制度 . 8 職業健康宣傳教育培訓制度 . 10 職業危害防護設施維護檢修制度 . 12 從業人員防護用品管理制度 . 14 職業危害日常監測管理制度 . 17 從業人員職業健康監護檔案管理制度 . 20 。
33、第一安全第一 預防為主預防為主 綜合治理綜合治理 以人為本以人為本 全員參與全員參與 珍愛生命珍愛生命 保障健康保障健康 安全發展安全發展 環保水保及節能減排方環保水保及節能減排方針針 預防為主預防為主 綜合治理綜合治理 全面規劃全面規劃 。
34、 0 1.2.2. 項目副經理質量工作職責 . 0 1.2.3. 項目總工程師質量工作職責 . 1 1.2.4. 項目部專兼職質檢員職責 . 1 1.2.5. 項目部施工員質量工作職責 . 2 1.2.6. 項目部試驗員質量工作職責 . 。
35、4 項目安質員受本項目的經理領導, 同時受上級安全管理部 門的系統領導與業務指導. 1.2 建立健全安全生產責任制 1.2.1 責任制原則:堅持領導負責,分工負責,分級管理,逐級 負責的原則.即:堅持項目經理對安全生產負全責主管施工的副經。
36、人民共和國安全生產法; 3.2 建筑安全工程安全技術規程; 3.3 國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定; 3.4 建筑安裝工人安全技術操作規程; 3.5 國營建筑企業安全生產工作條例; 3.6 施工現場臨時用電安全技術規程; 3.7。
37、工種有砼攪拌司機水泥上料工材料試驗工石工風鉆工炮工出碴工電氣焊等工種.粉塵對人身的危害主要表現在:當吸入肺部生產性粉塵達到一定數量時,就會引起肺部組織發生纖維化病變,使肺組織逐漸硬化,失去正常的呼吸功能,即塵肺病.纖維化程度與粉塵中游離二氧。
38、 K8181 280280職業健康安全環保管理制度匯編頒頒布布令令為貫徹執行安全 xx預防為主綜合治理方針,以及管生產必須管安全 誰主管誰負責的原則,使項目部的安全管理工作更加條理化規范化,認真履行企業安全生產主體責任,強化黨政同責一崗雙責。
39、理制度.10七職業健康監護管理制度.12八職業病危害申報制度.13九職業病診斷鑒定及治療康復制度. 14十職業危害防治經費保障及使用管理制度.17十一職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度.18十二職業病危害警示標識及中文警示說明的設置管理。
40、施日期:實施日期:20162016年年0101 月月2626日日前前言言職業衛生管理工作事關人民群眾生命財產安全,事關改革發展穩定大局.做好職業衛生管理工作是公司實現安全發展綠色發展 持續發展的必然要求. 根據 中華人民共和國職業病防治法 。
41、位員工月工資按季度累加 100 元.2本制度扣分折合人民幣為 50 元分.第三項公司條例1凡上班出現遲到早退的扣 2 分 ,超過 30 分鐘的按曠工半天處理扣除半天工資并扣 1020 分 ,曠工半天以上扣除曠工天數工資并扣 2040 分,情。
42、步.寧波某工程有限公司是應新經濟發展的需要而誕生的,公司的目標是將公司建成一流的船舶工程企業,為國內外的客戶提供一流的技術和服務.為實現這一理想, 需要這個大家庭中你 我 他每一位員工積極發揚 創新高效團結拼搏追求卓越勵精圖治的企業精神,以。
43、7往來函件3.8圖紙3.9工程日記3.10 工程月報3.11 工程竣工總結第四章第四章監理單位的管理監理單位的管理4.1監理人員4.2監理實施細則4.3監理例會4.4監理月報4.5監理發文4.6監理檔案資料第五章第五章施工準備施工準備5。
44、求.因公司目前只有一個項目,未設立項目部,故項目經理部設立與撤消程序 對供應商的評估管理規范 工程技術委員會管理規范及其它有關項目部的管理制度再作增定.報批報建設計變更現場簽證付款審批等管理規范見項目發展部設計部成本部財務部相關管理規范.本。
45、度匯編目目錄錄1工地治安綜合管理獎懲制度2安全管理處罰條例3質量管理處罰條例4門衛制度5夜間值班制度6人員進出場制度7夜間施工報批規定8關于發放每月生活費及工資的規定9項目部職工守則10工地宿舍及衛生管理制度11施工現場落手清制度12泥工操。
46、術語和定義引用 GBT280012001 標準4.相關文件相關文件4.1中華人民共和國建筑法4.2中華人民共和國安全生產法4.3中華人民共和國消防法4.4化學危險品安全管理條例4.5機關團體企業事業單位消防安全管理規定4.6國務院關于特大安。
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