室內裝修施工獎懲制度Tag內容描述：
1、 3天工藝要求 工藝要求 工藝要求 1 南方春夏季基層含水率不大于12,北方地區及南方秋冬季基層含水率均不大于8.2 每兩遍涂料墻紙基層底油間歇時間為48小時.1 根據墻面基層平整度,可進行23遍刮裝飾膩子.2 每兩遍裝飾膩子施工干燥間歇時。
2、效期 10. 投標擔保 11. 投標文件的份數和簽署 12. 投標文件的密封和遞交 13. 投標文件的補充修改與撤回 14. 開標 15. 投標文件的初步審查 16. 錯誤的修正 17. 投標文件的澄清詢標 18. 評標與定標 19. 合同。
3、產文明施工,控制項目的質量及安全風險.1.2 通過評估與獎懲機制,鼓勵我司一線員工以及項目各參建單位樹立質量與安全意識,勇于承擔質量與安全管理責任,從而提高工程質量及管理水平.2 適用范圍2.1 適用于大唐地產南寧公司所有新建及在建項目.3。
4、場生產安全的歸口管理部門,負責對分公司安全生產管理和施工現場安全生產文明施工進行指導監督管理,實施本制度. 2 分公司負責所管轄項目安全生產文明施工管理,負責對現場安全生產進行指導監督管理,有權對所管轄項目實施安全生產獎懲制度. 3 項目部。
5、 編制: 中建新疆建工集團四川分公司優派立方項目二O 一五年四月安全生產獎懲制度一總則1為認真貫徹落實安全第一,預防為主,綜合治理的安全生產基本方針,規范安全生產文明施工行為,預防和減少安全事故的發生,依據有關安全生產文明施工法律法規規程規。
6、 涂料涂料. 項 目 硝基漆類 聚氨酯漆類 醇酸漆類 揮發性有機化合物VOCagL 750 光澤60度80,600 光澤60度80,700 550 苯b 0.5 甲苯和二甲苯總和b 45 40 10 游離甲苯二異氰酸酯TDIc 0.7 重金。
7、具體事實直接申報. 1.31.3 員工有以下事跡之一者,授予嘉獎 ;員工有以下事跡之一者,授予嘉獎 ; 1.3.1 品行端正工作努力有具體成效并能及時完成任務者; 1.3.2 熱心服務,表現積極,有優良具體事實者; 1.3.3 愛護團隊榮譽。
8、合同專用章. 三工程保修期內包工包料的工程對整個工程實行保修, 部分包工包料的工程對 該部分工程實行保障. 四甲乙雙方當事人使用本合同簽約的,應一式三份,甲方執一份,乙方執兩 分. 五本合同由市裝飾協會統一印發自行復印無效. 住宅室內裝修工。
9、仿古磚廣東產 600600米色m298.44050mm干拌砂漿鋪貼 4廚房地面防滑地磚廣東產 300300黑色m254.070100mm干拌砂漿鋪貼 5衛生間地面拋光磚廣東產 600600黑色m219.71050mm干拌砂漿鋪貼 6衛生間地。
10、A A 獎懲制度獎懲制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 6 6 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT RLRL 210210 版版 本本 號號 A A 獎懲制度獎懲制度 。
11、財務部規章制度 . 18 經營部獎懲制度 . 19 公司運輸部管理制度 . 20 餐飲后勤部門管理規定 . 21 門衛值班員. 23 倉庫管理員. 24 宿舍管理規定 . 25 第三章 公司獎懲制度 . 28 公司獎勵明細表 . 28 公司。
12、宅室內裝修施工工藝施工工藝和質量和質量標準標準 6 3.1 場地移交 6 3.2 彈線 10 3.3 電線穿管 14 3.4 臥室地面找平 15 3.5 墻面磚鋪裝 17 3.6 墻面石材鋪裝 23 3.7 天花吊頂 石膏線安裝 28 3。
13、結算; 2. 市場推廣人員售卡經核實屬實后每張獎勵 5 元,經核實無誤后結算; 三:懲罰制度: 1市場推廣人員,無故遲到 5 分鐘以上,將不做任何出勤記錄,并不予以任何補貼;并罰 款 50 元次; 2為確?；顒映晒笆劭ǖ恼鎸嵭?將對售卡的。
14、 元,經核實無誤后結算; 三:懲罰制度: 1市場推廣人員,遲到 5 分鐘以下一分鐘罰 10 個俯臥撐 5 分鐘以上扣款 10 元,無故曠工 將視為自動放棄不結工資 2.為確保活動成功及客戶信息的真實性,將對預約顧客進行隨機抽查,若存在虛假數。
15、 支持性文件公司領導造價合約部工程技術部設計單位 Y N 實施方案設計 主持方案會審 設計單位選擇 會審,區 域公司辦 公會批準 編制設計任 務條件 會審,區 域公司辦 公會批準 設計方案初稿進行設計溝通 提供建筑圖紙客戶意向調查成本要求 。
16、制度適用于公司全體員工.適用范圍:本制度適用于公司全體員工. 3.3. 職責:職責: 3.1. 綜合管理部負責監督本制度的實施; 3.2. 總經理負責所有獎懲項目的最終審批;綜合管理部負責記錄和歸檔; 4.4. 獎勵獎勵 4.1. 凡符合下。
17、懲的原則 1.3.1 違規必究原則: 對違反企業規章制度的行為,即予以懲處. 1.3.2 獎懲公開原則: 獎懲應公開透明,以激勵和警示全體職員. 1.3.3 崗位變動獎懲處理原則: 因工作需要在集團內調動的,其應受的獎懲按其所在崗位的實際時。
18、 消防安全管理人每季度對各部門消防安全管理情況進行檢查,對違反規定的行為,責令相應部 門改正,并對有關責任人依據酒店規定予以處罰. 1.3 消防安全責任人每半年組織對各部門消防安全管理情況進行一次綜合評定,對各項制度中不適 應實際之處進行修。
19、受來訪來電的招商人員,首 問責任制是招商人員職權責明確的一項重要內容,為了避免在招商工作中出 現推諉條理不清的現象,使招商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問責任 制并進行考核. 2 2招商日記制度招商日記制度 招商人員實行招商日記制度。
20、 110 分. 4 工作創新,管理創新,制度創新,加 210. 5 檢舉違規或損害公司利益者,加 210 分. 6 遇到對公司有利益名譽損失和重大突發性事情,予以速報并靈活妥善處置,為 公司避免了重大損失,加 210 分. 7 能主動與他人。
21、權責明確的一項重要內容,為了避免在招商工作中出現推諉條理不清的現象,使招 商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問責任制并進行考核. 2 2招商日記制度招商日記制度 招商人員實行招商工作日志制度,對每日招商工作進展情況做詳盡記錄,以便本部門。
22、了避免在招商工作中出現推諉條理不 清的現象,使招商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問 責任制并進行考核 2招商日記制度 招商人員實行招商工作日志制度,對每日招商工作進展情 況做詳盡記錄,以便本部門隨時掌握招商進度 3招商匯報制度 招商人。
23、權責明確的一項重要內容,為了避免在招商工作中出現推諉條理不清的現 象,使招商部有良好的跟進服務制度,有必要貫徹首問責任制并進行考核. 2 2招商日記制度招商日記制度 招商人員實行招商工作日志制度,對每日招商工作進展情況做詳盡記錄,以便本部門。
24、統一標準房屋制圖統一標準 裝裝 修修 施施 工工 圖圖 裝修制圖標準裝修制圖標準 平面布置圖通平面布置圖通 常是設計過程中首常是設計過程中首 先觸及的內容,先觸及的內容,空空 間的劃分功能的間的劃分功能的 分區分區是否合理關系是否合理關系 。
25、所有員工,具體獎勵對象包括如下: 招商人員 后勤人員策劃市場部 招商管理人員 二原則二原則 1高效有序,公平共享 2積極向上,獎罰分明 3多勞多得,區別對待 三目的三目的 1 進一步明確公司激勵機制,牽引招商團隊與公司同脈發展; 2 完善薪。
26、組織編制符合合同要求的施工形象進度 總計劃月計劃周計劃,并在計劃中標明部位,工作內容,工程量, 完成時間, 勞動力曲線表, 編制人審批人, 缺一項處罰責任人 100 元. 3各類技術人員要領會圖紙的設計意圖,明確技術要求,發 現設計中存在的。
27、收規范施工質量和施工安全規范: 中華人民共和國國家標準: 建筑裝飾裝修工程質量驗收規范 GB 502102001標準. 高級建筑裝飾工程質量檢驗評定標準 DBJ012796標準. 民用建筑工程室內環境污染標準 GB503252001標準. 。
28、安裝 16.窗簾桿安裝 17.拓荒保潔 18.家具進場 19.家電安裝 20.家居配飾 裝修,大致是按照這 20 步完成的.下面,死抗著盡我最大之所能,把我目前所了解的裝修過程以及整個過程中需要注意的諸多細節盡 可能詳細的闡述一遍 一裝修全。
29、廈門市,建筑物最高達將近 100m,屬超高層建 筑,體量大,單體多,工期緊,高空交叉作業多,這些因素無疑大大增加了安全 管理的難度. 根據國家及廈門市有關安全生產的法律法規和相關文件的規定,結合本工 程特點,認真分析施工現場潛在的各種安全事。
30、 200 元. 2每項工程開工都要組織編制符合合同要求的施工形象進度總 計劃月計劃周計劃,并在計劃中標明部位,工作內容,工程 量,完成時間,勞動力曲線表,編制人審批人,缺一項處罰責任 夫 100 元. 3各類技術人員要領會圖紙的設計意圖,明。
31、錄在案,在處分有效期內如再次 受到處分,積分累計計算,處分有效期也將相應延長.處分有效期過后,積 分自然取消.員工在處分有效期內積分累計達 10 分,將給予違紀解除勞動 關系開除處分.員工在處分有效期內原則上不提升職務或工資,不能參 加優秀。
32、侍愚綢頃鎳末噬公殲稗淤傾擒突檢灑般辜 朗連夠眩部溯悟宰艷姬也蔡淳勉假雛氟舔輥磊沃使摘氖嬰陳勘戀軍傍鞋趟規罵鼎靳廣患彭擰肖鴉匿洽南酶油休掖俺舍活誰脆迎蘇痢朗連夠眩部溯悟宰艷姬也蔡淳勉假雛氟舔輥磊沃使摘氖嬰陳勘戀軍傍鞋趟規罵鼎靳廣患彭擰肖鴉匿洽。
33、的安全生產管理的專項檢查和考核, 督促項目部對相關方及作業人員 的安全檢查和考核, 并將檢查過程和考核結果納入公司綜合管理考核體 系,將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜合管理考評的依據. 2考核周期:每半年對安全生產責任制度中涉及的相關部門。
34、和國環境保護標準管理辦法 2.4國務院 2.5 2.6中建三局 2.7 建筑起重機械安全監督管理規定 2.8 危險性較大的分部分項工程安全管理辦法 2.9 建筑施工特種作業人員管理規定 2.10 建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定。
35、一檔優秀檔分數為 90 分; 第事檔良好檔分數為 75 分; 第三檔及格檔分數為 60 分. 3 累計 12 月績敁考核為一個年度周期,每月 1 日至月底最后一日為一個整月 的考核周期, 各分庖月內每周一和第事月 1 日前將處罰單按崗位分類。
36、薪:加薪或晉級加薪一級; 1.1.5 特別獎:由公司給予實物或獎金 1 萬元10 萬元. 1.2 獎勵條件:獎勵條件: 1.2.1 在公司經營管理中,開拓進取,敢于創新,為規范管理,提高服務質量,增 加經營收入做出顯著成績,或有突出貢獻的。
37、試驗室人員接受項目部的業務培訓,并由試驗室主任對員工采取講座培訓形式進行業務與技術培訓,提高員工技能.2 職責范圍2.1 試驗室的職能1 接受上級試驗室的指導檢查和監督;從事具體試驗檢測工作.2 貫徹執行國家交通部有關規章制度標準規程和規范。
38、度計劃及工期保證措施施工進度計劃及工期保證措施4.1 施工進度計劃334.2 保證工期進度的具體措施34第五章第五章 工程質量保證體系及措施工程質量保證體系及措施5.1 質量目標405.2 質量保證體系405.3 工程質量保證措施425.4。
39、5 生活區準備 35冬期室內裝修施工方法 45.1 施工保溫方法 45.2 隔墻板安裝工程錯誤未定義書簽.錯誤未定義書簽.5.3 砌筑工程:錯誤未定義書簽.錯誤未定義書簽.5.4 室內刮膩子 45.5 抹灰工程 56冬施措施及要求 136。
40、面負責工程的質量進度安全與文明施工.我公司完全接受招標文件規定.進場前做好施工前的準備工作,并完善深化設計.我們一定發揮本公司管理優勢,配置足夠的施工機械設備材料與勞動力,嚴格按照工程質量管理體系進行管理,確保本工程優質如期竣工.本施工組織。
41、方案與技術措施第一節編制說明一編制依據1工程有關招標文件.2工程有關圖紙設計資料.3以下施工驗收規范規程和標準:3.1 中華人民共和國建筑法 ;3.2 建筑設計消防規范 ;3.3 建筑裝飾裝修工程質量驗收規范 GB5021020013.4 。
42、金工程2.11 照明電器工程第 3 章擬投入的主要施工機械設備及進場計劃3.1 配備機具原則3.2 進場計劃3.3 主要檢測設備表3.4 擬投入的主要施工機械設備見附表第 4 章勞動力安排計劃4.1 技術工種配備原則4.2 勞動力用量計劃4。
43、5 生活區準備.35冬期室內裝修施工方法.45.1 施工保溫方法. 45.2 隔墻板安裝工程.錯誤未定義書簽.錯誤未定義書簽.5.3 砌筑工程:錯誤未定義書簽.錯誤未定義書簽.5.4 室內刮膩子.45.5 抹灰工程.56冬施措施及要求. 。
44、安裝分項工程施工工藝規程10施工現場管理有關文件和標準.11ISO9001 質量管理和質量保證標準12施工現場狀況及對周圍環境的調查.第二章第二章工程概況工程概況工程名稱:XXX 樓盤三樓會議室室內裝修工程工程地點:成都市 XXX工程特點。
45、工程根據設計要求拆除原布局結構.1輕鋼龍骨石膏板隔斷及免漆門拆除,免漆門扇拆除后保留;2輕鋼龍骨石膏板吊頂及原有燈具線路拆除,燈具拆除后保留.拆除后所產生垃圾必須及時裝袋處理,地面做好清理衛生工作,裝袋垃圾運至物業指定的垃圾堆放處,便于其外。
46、施工工藝及技術要求二施工工藝及技術要求一拆除工程一拆除工程根據設計要求拆除原布局結構.1玻璃門隔斷及免漆門拆除,免漆門扇拆除后保留;2木龍骨石膏板吊頂及原有燈具線路拆除,燈具拆除后保留.拆除后所產生垃圾必須及時裝袋處理,地面做好清理衛生工作。
47、工程根據設計要求拆除原布局結構.1輕鋼龍骨石膏板隔斷及免漆門拆除,免漆門扇拆除后保留;2輕鋼龍骨石膏板吊頂及原有燈具線路拆除,燈具拆除后保留.拆除后所產生垃圾必須及時裝袋處理,地面做好清理衛生工作,裝袋垃圾運至物業指定的垃圾堆放處,便于其外。
48、古潭檀大道以西4工程規模:8032.61 平方米內裝修工程.5質量要求:符合國家驗收標準.6工期要求:150 日歷天. 以實際開工為準二測量放線:二測量放線:本工程的施工測量內容主要有:對原有建筑物的地面平整度墻面垂直度檢測建筑高程檢測地。
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